孫曉琳

摘要：二戰(zhàn)結(jié)束后，更多的英國婦女積極參與就業(yè)勞動。從二戰(zhàn)后至六七十年代英國婦女的就業(yè)勞動變化呈現(xiàn)出三個顯著的特點：一是婦女就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長，已婚婦女就業(yè)勞動人數(shù)增加;二是就業(yè)范圍擴大，可供選擇的職業(yè)增多;三是職業(yè)隔離現(xiàn)象逐漸減少，但仍然存在。這些特點是由政治權(quán)利、經(jīng)濟地位、法律政策、女權(quán)運動、科學(xué)技術(shù)等原因決定的，同時女性獲得了經(jīng)濟地位也對家庭和社會產(chǎn)生深遠影響。

關(guān)鍵詞：英國;二戰(zhàn)后;婦女;就業(yè)勞動

一、二戰(zhàn)后至60、70年代英國婦女就業(yè)勞動的發(fā)展概況和特點

（一）發(fā)展概況

自工業(yè)革命以來，職業(yè)開始性別化，婦女的就業(yè)率降低，更多婦女開始從事家務(wù)勞動，在經(jīng)濟上依賴于男性。而到了20世紀，英國婦女越來越多地參與勞動。尤其是兩次世界大戰(zhàn)的爆發(fā)更是為英國的婦女地位的提高帶來了契機，婦女以自己的實際行動證明了她們在戰(zhàn)爭中的重要性，雖然兩次戰(zhàn)爭結(jié)束后婦女就業(yè)形式比較戰(zhàn)爭期間都有了一定程度的下降，但是二戰(zhàn)后婦女廣泛參與勞動已經(jīng)成為一種趨勢。

（二）發(fā)展特點

1.婦女就業(yè)人數(shù)穩(wěn)定增長，已婚婦女就業(yè)勞動人數(shù)增加

據(jù)統(tǒng)計，在20世紀50年代以前，婦女勞動力在總勞動力中所占比重低于30%，但是50年代以后婦女勞動力所占比例一直穩(wěn)定在30%以上，以1951年和1977年為例，兩者相差僅僅1.5%。

在戰(zhàn)后參與工作的婦女中，已婚婦女的人數(shù)增加，在1950年之前，參加就業(yè)勞動的已婚婦女僅占婦女勞動力總數(shù)9.6%。然而，自50年代以來，隨著婦女獨立意識的增強，婦女有更多機會從事工作，雖然這一時期婦女不能和男性一樣同工同酬，但是哺育孩子的成本增高以及日?；ㄤN的增加，她們開始選擇一些有報酬的工作。1951年，就業(yè)的已婚婦女占婦女勞動力總數(shù)的25%，1960年則增長到30%，而單身婦女的就業(yè)相對穩(wěn)定。

2.就業(yè)范圍擴大，可供選擇的職業(yè)增多

在20世紀上半葉，婦女可選擇的工作比較少。但是二戰(zhàn)結(jié)束后，第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展給婦女更多的職業(yè)選擇，，女性本身溫柔的形象就令人感到親切，所以她們很適合行業(yè)的要求。從二戰(zhàn)后到20世紀60、70年代，還有部分婦女從事一些臨時性、非全天的工作，這樣婦女在照看家庭的同時還能獲得一份收入。雖然此時的婦女從事的大多都是一些低技能、低要求的工作，但是相對于20世紀上半葉甚至20世紀之前，女性的就業(yè)范圍擴大，而且可供選擇的職業(yè)增多。

3.職業(yè)隔離現(xiàn)象逐漸減少，但仍然存在

二戰(zhàn)后到20世紀60、70年代這一時間段內(nèi)職業(yè)隔離現(xiàn)象也逐漸減少。據(jù)統(tǒng)計，在一些初級職業(yè)里，如服務(wù)業(yè)、文書、秘書等就容易存在職業(yè)隔離的現(xiàn)象。還有一些婦女從事家庭勞動，這種勞動占的比例還是比較大的。雖然也有婦女從事一些腦力勞動，比如教師和護士，但是這也是較低技能的工作。在管理經(jīng)營類工作中，女性也是輔助管理。雖然在20世紀下半葉期間內(nèi)，這種性別職業(yè)隔離的現(xiàn)象開始有了一些改變，但是男性工作者仍是就業(yè)的一個主力軍。

二、二戰(zhàn)后至60、70年代英國婦女就業(yè)勞動發(fā)展的原因

（一）政治權(quán)利的獲得

英國婦女在政壇上抬頭是一個漫長的過程。早在19世紀下半葉，英國中產(chǎn)階級的婦女開始爭取與男性平等的選舉權(quán)的運動，但成效甚微。但是從20世紀開始，英國婦女爭取選舉權(quán)的運動才有了突破性的進展。在1903年，英國出現(xiàn)了婦女社會和政治同盟，該同盟活動行為方式從溫和到激進，震撼了整個英國社會，直至1907年，她們活動終于取得了進展，婦女可以當選市、郡參議員。一戰(zhàn)婦女的表現(xiàn)更是為婦女政治地位的提高推波助瀾。一戰(zhàn)初期，英國社會上掀起了一股入伍狂潮，至1915年12月，共計250萬人參軍。1916年，義務(wù)征兵制從法律層面要求男性義務(wù)當兵，男子離開工作崗位，婦女開始接替男子工作，婦女在戰(zhàn)爭后方發(fā)揮了重要作用，于是先前反對婦女獲得選舉權(quán)的人也改變了態(tài)度;1917年曾經(jīng)反對婦女擁有選舉權(quán)可以在政府任職的阿斯奎斯也轉(zhuǎn)向婦女，開始討論婦女選舉權(quán)的方法;1918年，英國議會立法，通過了《人民代表權(quán)法》，允許30歲以上有一定的財產(chǎn)的婦女獲得選舉權(quán)，從而婦女參政運動踏上了一個新的征程;1928年，婦女投票的合法年齡降低為21歲，即21歲以上的女子和男子有平等的選舉資格。自此，婦女的政治權(quán)利得到了保障。

（二）經(jīng)濟地位的提高

在第二次工業(yè)革命以后，中產(chǎn)階級的婦女獲得了一些工作機會，開始參與社會生產(chǎn)，但是她們的職業(yè)仍然受各種限制。然而一戰(zhàn)的爆發(fā)為英國婦女提供了更多就業(yè)勞動的機會。1916年英國兵制由募兵制改為義務(wù)征兵制，規(guī)定年齡在18到41歲的未婚或者無子女負擔的單身全體英國男性必須承擔義務(wù)兵制，到1918年戰(zhàn)爭結(jié)束，英國參戰(zhàn)總兵力達到了536萬人，超過英國男性總?cè)藬?shù)的五分之一。數(shù)百萬的男性離開工作崗位，崗位人力資源缺乏;戰(zhàn)爭對軍需用品的需求量增加;男性參加戰(zhàn)爭，家中少了經(jīng)濟來源，這時婦女便進入了工廠，接替了男性的工作。各種崗位涌入大量女性，有政府和企業(yè)，也有前線急需的軍需用品加工生產(chǎn)工廠，還有一些工業(yè)部門;甚至，還有15萬的婦女直接參與了戰(zhàn)爭，充當護士、記者以及司機等。據(jù)統(tǒng)計，在1914年，機械行業(yè)加上軍工部門工作的女性僅有21萬人，至1918年增長到將近其五倍。婦女為戰(zhàn)爭做出巨大貢獻，人們開始重新看待婦女的作用。

進入二戰(zhàn)，婦女的就業(yè)勞動情況較之前有更多進步。二戰(zhàn)期間，由于戰(zhàn)爭男性再次踏上戰(zhàn)場，大量女性再一次涌入工作崗位。據(jù)統(tǒng)計，在二戰(zhàn)爆發(fā)之前，婦女勞動力一向保持在總勞動力的30%以下，但在二戰(zhàn)間，婦女被分配在各個部門，甚至一些婦女還擁有獨立的工作。同一戰(zhàn)一樣，二戰(zhàn)同樣使得男性廣泛上戰(zhàn)場，家庭中僅存老弱婦孺，這時家庭經(jīng)濟的重擔只能落在家庭女人身上，同時，勞動力的短缺為婦女大量就業(yè)帶來了契機，政府為了應(yīng)對戰(zhàn)爭開始招募女性參加就業(yè)，甚至有些婦女以積極的態(tài)度投入到戰(zhàn)爭的服務(wù)之中。1938年，“婦女志愿者服務(wù)隊”以及各種各樣的服務(wù)于戰(zhàn)爭的志愿性組織應(yīng)運而生，與此同時一些女性軍隊，如“婦女皇家空軍后備隊”和“婦女皇家海軍軍團”等也正式形成。由于戰(zhàn)爭需要大量人力資源，因此國家開始對人口進行最大程度上的動員，通過征兵制對全國人口進行統(tǒng)籌支配，1940年，在全國范圍內(nèi)進行國民登記，18到50歲的公民無論男女必須為國家服務(wù)，可以多種形式，比如服兵役、參加本土保衛(wèi)、維護治安或政府部門等等。19到22歲的婦女必須進行全天工作，其他年齡階段的婦女至少要半天工作。在1941年3月，英國動員全國人民參與戰(zhàn)爭，開始推行女性登記政策，女性都會收到政府的邀請函，政府要求她們在邀請函上登記自己的情況，以便把登記在冊的婦女分配到適合自己的工作崗位上。起初的時候，女性登記政策年齡限制在19到40歲之間，同時也限制一些已經(jīng)從事與戰(zhàn)爭有關(guān)的工作的婦女，并把她們排除在登記政策之外。然而，這個政策成效甚微，沒有給政府提供多少女性勞動力。1942年，女性登記政策的年齡上限提高到45歲，1943年又提高到了59歲。直至1943年6月，已經(jīng)有775萬的婦女在政府指定的各個部門工作。到1944年，18到40歲之間的未婚婦女中的80%都加入了工業(yè)、民防和軍隊中。但是雖然婦女廣泛參與與戰(zhàn)爭相關(guān)的勞動，但是與男性相比仍未做到同工同酬，此時在相同工作情況下，女性工作者的薪水比男性薪水少了近一半。盡管在這一時期婦女就業(yè)勞動受到了各種制約和不公平待遇，但是與一戰(zhàn)不同的是，由于女性的出色表現(xiàn)，她們在勞動市場上的地位基本上得到了認可，。雖然戰(zhàn)后男性復(fù)員，部分婦女被“擠回”家中，但是女性外出工作的趨勢卻仍在繼續(xù)。我們不能簡單地認為婦女是后備勞動力的一部分。

（三）法律政策的改變

從19世紀末開始，已婚婦女獲得了財產(chǎn)權(quán)，但男子作為戶主，擁有著很大的支配權(quán)。1926年，《新財產(chǎn)法》規(guī)定婦女和男子一樣能夠支配財產(chǎn)，有相同的財產(chǎn)權(quán)。1935年，《司法改革法》規(guī)定無論已婚婦女還是未婚婦女都可以立遺囑安排自己的財產(chǎn)。雖然在真正執(zhí)行的時候會遇到種種障礙，但是在法律上，女性取得了和男子一樣的財產(chǎn)權(quán)，經(jīng)濟地位受到法律的保障。經(jīng)過第二次世界大戰(zhàn)，婦女廣泛參與就業(yè)，婦女在戰(zhàn)爭期間的表現(xiàn)讓人們改觀，婦女的經(jīng)濟地位隨著時間得到落實。

在1947年末，工黨政府為提高工業(yè)產(chǎn)量，增加出口用來獲得更多利潤，而此時英國還擁有著高達120萬的常規(guī)軍，缺乏人力資源，需要婦女填補缺口，因此政府不得不采用招收女性勞動力進入勞動市場。這一時期雖然未達到男女同工同酬，但是由于養(yǎng)育孩子以及生活花銷逐漸增大，女性也愿意從事工作，補貼家用。

英國作為福利國家，福利制度保證了每個人的生存，不需要人們?yōu)榱松嫸鄲?，?945年，工黨政府開始支持普遍的家庭津貼，這時女性有了福利制度的保障，不再以家庭作為自己生存的依托。

（四）女權(quán)運動的高漲

1967年全球女權(quán)運動興起。在兩次世界大戰(zhàn)期間，大批的英國婦女直接或者間接參與戰(zhàn)爭，充當護士或者記者等或者是為戰(zhàn)爭提供軍需物資，使人們對婦女的作用改觀，她們的經(jīng)濟和政治地位有了明顯的改善，但在真正意義上女性并未取得了和男性平等的地位，女性爭取權(quán)利的斗爭這一過程仍在繼續(xù)。當戰(zhàn)爭結(jié)束后，復(fù)原歸來的男性將為戰(zhàn)爭做出貢獻的大部分婦女“擠回”家中，婦女的就業(yè)受到影響?；氐郊抑械膵D女只能進行家務(wù)勞動;職業(yè)婦女們又有著家庭和事業(yè)的重擔，而且她們的工作是低薪水、低技能的。婦女們所付出的和收獲的不成比例，而再加上戰(zhàn)爭期間人員傷亡慘重，戰(zhàn)后人們越發(fā)趨向于讓婦女在家中生兒育女的觀點。1952年成立了“ 全英婦女大會”大會展開了爭取同工同酬等活動，并且鼓勵婦女參加工會各種活動。到了1968 年， 工人階級的婦女再次要求提高工資實行同工同酬等。福利政策一直被男性掌握，在20世紀60年代女權(quán)主義者也對此進行了抗議，要求獲得福利政策的決策權(quán)。1971 年， 婦女又提出了避孕和流產(chǎn)自由等要求。20世紀60年代末至20世紀70年代初，全球席卷著第二次女權(quán)主義運動浪潮，在歐美等其他國家的影響下，英國婦女越來越認識到盡管國家盡一切可能的在法律和實踐上推行男女平等， 但人們對女性的觀點還是趨向傳統(tǒng)。

（五）科學(xué)技術(shù)的推進

20世紀60年代以前，大多數(shù)婦女從事臨時性、非全天的工作，以便自己有時間兼顧家庭勞動。但從20世紀60年代起，隨著家用電器如吸塵器、洗衣機、等的普及，在一定程度上幫助了婦女們分擔家務(wù)勞動，彌補了因為大量婦女參加工作而導(dǎo)致的家務(wù)勞動時間不足的難題，讓她們有精力專注于工作。

三、二戰(zhàn)后至60、70年代英國婦女就業(yè)勞動發(fā)展的影響

在20世紀上半葉甚至更早的時候，多數(shù)婦女從事家庭勞動，這種“家庭婦女”的角色定位直接影響到了女性走出家庭，踏上工作崗位的進程。一戰(zhàn)二戰(zhàn)期間，國家因為勞動力的缺失，為女性開放了一些原本不屬于她們的工作崗位，雖然戰(zhàn)后婦女的就業(yè)人數(shù)比戰(zhàn)爭期間有所下降，但是更多婦女開始參與就業(yè)勞動。而且在法律上婦女的就業(yè)權(quán)利也得到了保障，1970年，“同工同酬法”規(guī)定從事同樣勞動的人應(yīng)當領(lǐng)取同等的報酬。1975年，“性別歧視法”對婦女的平等就業(yè)權(quán)利做出了更加明確的規(guī)定。英國婦女通過長時間的斗爭，取得了相對的經(jīng)濟獨立地位，在家庭中也能夠挺直腰背，同時她們自身也發(fā)生了很大變化，這種變化影響到社會的各個方面。

1.對家庭的影響

在家庭中，隨著婦女走向工作崗位，在經(jīng)濟上取得一定地位。婦女在家庭中收入方面貢獻越大，她們在家庭就有更大的發(fā)言權(quán)，英國夫妻在家庭內(nèi)部收入的支配管理上越來越趨向平等。婦女家庭地位的改變沖擊了傳統(tǒng)的家庭模式。經(jīng)濟上的獨立使人們的婚姻觀有很大改變，婦女不再把婚姻和家庭當做為自己提供經(jīng)濟來源的重要保障，在人們的心目中婚姻的神圣色彩也開始消退，她們更加注重的是婚姻和個人生活水平的質(zhì)量。如果人們對于婚姻生活不滿，他們就會考慮離婚或者分居。第二次世界大戰(zhàn)以后，特別是60年代女權(quán)運動第二次浪潮以來，歐美國家掀起了一場性革命，轉(zhuǎn)變了西方人對于兩性關(guān)系的觀點，這種觀點也同時使英國的離婚率上升。除了離婚以及因感情不和而分居，60年代開始英國也盛行非婚同居這種伴侶關(guān)系。離婚、分居和非婚同居這些現(xiàn)象給英國社會造成了許多負面影響，其中一點就是導(dǎo)致了單親家庭的增多。因為缺少父母一方的陪伴，單親家庭中的孩子們會感到孤獨，他們更容易產(chǎn)生嚴重的心理問題。

2.對社會的影響

二戰(zhàn)后，婦女在經(jīng)濟上的地位提高的同時也增加了自信。就業(yè)后的很多婦女拒絕回歸到家庭主婦的生活，反而繼續(xù)留在工作崗位上，雖然在實際中還有很多困難，經(jīng)過她們堅持不懈的努力，終于在法律上取得了和男子一樣的政治和經(jīng)濟地位。她們的不斷努力改變了整個社會對女性的成見。反過來，社會對婦女的成見的改變也促使了這一時期甚至往后婦女地位的改善。

同時因為家庭關(guān)系的一些改變，離婚、非婚同居、分居等形式時有出現(xiàn)，社會人口結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化。

無論如何，女性蘊含著獨特的智慧和創(chuàng)造力，這個社會僅僅靠著男性是不夠的，只有兩性相互依存、相互合作才能保證社會的均衡和諧發(fā)展，女性獲得了一定的社會經(jīng)濟地位是社會和諧發(fā)展的前提。

參考文獻：

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