梁豫敏

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)在我國企業(yè)中的權(quán)重越來越大。而作為我國企業(yè)的重要政治基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)，國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)必須堅(jiān)持解放思想、加快調(diào)整供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革為主要目標(biāo)，穩(wěn)定國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。因此，對(duì)于推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的途徑研究具有較大意義?；诖?，本文首先闡述了新時(shí)代推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意義，再從重視體制的變革思想、加快產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、深化改革創(chuàng)新模式、促進(jìn)綠色環(huán)保發(fā)展、始終堅(jiān)持檔的領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)方面分析新時(shí)代推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體對(duì)策，以供相關(guān)人士交流。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國有企業(yè);高質(zhì)量發(fā)展

引言

在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景之下，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展成為國有企業(yè)發(fā)展的核心目標(biāo)，也是企業(yè)發(fā)展的宏觀要求。由于我國一貫秉承以公有制經(jīng)濟(jì)為主體，多種所有制共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)發(fā)展原則，因此，國有企業(yè)在我國具有較長的發(fā)展歷史。作為我國重要的政治和物質(zhì)基礎(chǔ)，要求國有企業(yè)的發(fā)展必須實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展模式和發(fā)展理念，全面推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，以此來確保國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、新時(shí)代推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意義

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來，我國的國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和沖擊，尤其是在美國貿(mào)易戰(zhàn)的影響之下，社會(huì)矛盾的激化促使國有企業(yè)不得不創(chuàng)新發(fā)展目標(biāo)，加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的步伐，通過企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)來促使國有企業(yè)朝更高質(zhì)量的方向發(fā)展。與此同時(shí)，根據(jù)黨中央的相關(guān)部署和決策，國有企業(yè)將為國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到更大的推動(dòng)作用。作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，國有企業(yè)必須采取正確的措施來應(yīng)對(duì)外界環(huán)境的挑戰(zhàn)，把握好時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)外部挑戰(zhàn)，保持企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性和可持續(xù)性，增強(qiáng)企業(yè)在運(yùn)營過程當(dāng)中的風(fēng)險(xiǎn)防范能力，積極的服從國家戰(zhàn)略和國家政策，通過不斷優(yōu)化自身的結(jié)構(gòu)體系來適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，以此來更好地為中國社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

二、新時(shí)代推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體對(duì)策

（一）重視體制的變革思想

目前，我國部分國有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)均存在不科學(xué)、不合理的現(xiàn)狀，尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層中的部分領(lǐng)導(dǎo)，其思想較為落后，且工作狀態(tài)存在較嚴(yán)重的懈怠心理，其工作思維具有較強(qiáng)的“本本主義”，受傳統(tǒng)慣性思維的影響，導(dǎo)致部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層工作趨于思想固化，甚至存在工作拖沓的現(xiàn)象發(fā)生。為了避免企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在工作中的懈怠心理對(duì)企業(yè)所造成的負(fù)面影響，必須從根本上增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的體制變革意識(shí)，從創(chuàng)新工作理念的轉(zhuǎn)變上來突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸，這就要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要順應(yīng)時(shí)代的潮流，真正做到解放思想、實(shí)事求是，以此來刺激企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，從而做到挖掘企業(yè)的潛力，在企業(yè)決策上作出正確的指示，促使企業(yè)的不斷前進(jìn)和發(fā)展。

（二）加快產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)

國有企業(yè)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革是大勢所趨，同時(shí)也是國有企業(yè)提高及發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵途徑。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展，國家相關(guān)部門給予了十分明確的要求，尤其強(qiáng)調(diào)在企業(yè)“補(bǔ)短板”和“強(qiáng)弱項(xiàng)”兩個(gè)方面，要求全力提升國有企業(yè)的業(yè)務(wù)水平，促使國有企業(yè)不斷創(chuàng)造新的價(jià)值，加快對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)模式的轉(zhuǎn)型升級(jí)，使創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)之間進(jìn)行有機(jī)的新舊融合，以此來激發(fā)企業(yè)發(fā)展的活力，從而提高國有企業(yè)在企業(yè)行業(yè)中的市場竟力，以此來保證國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展[1]。

（三）深化改革創(chuàng)新模式

動(dòng)力變革是國有企業(yè)在升級(jí)轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵所在，尤其是在信息時(shí)代的影響之下，科技的改革創(chuàng)新不斷的推動(dòng)著國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。由于“科技是第一生產(chǎn)力”，因此，在國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展中，離不開對(duì)于科技發(fā)展的強(qiáng)大支撐。具體來說，國有企業(yè)可以加強(qiáng)對(duì)自主科學(xué)技術(shù)的研發(fā)，促使自身處于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)地位。在這過程當(dāng)中，必須始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新的根本原則，貫徹落實(shí)國家相關(guān)法律法規(guī)的部署要求，將科技研發(fā)至于發(fā)展的首位，不斷增強(qiáng)國有企業(yè)的核心競爭力，科技的研發(fā)在很大程度上為國有企業(yè)在市場競爭中取得優(yōu)勢，從而推動(dòng)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展[2]。

（四）促進(jìn)綠色環(huán)保發(fā)展

隨著工業(yè)時(shí)代的到來，人類對(duì)環(huán)境造成的破壞和資源的浪費(fèi)使得生態(tài)環(huán)境問題越來越突出。面對(duì)嚴(yán)峻的資源和環(huán)境問題，為了響應(yīng)國家“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，同時(shí)響應(yīng)國家保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源的基本國策，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)從清潔生產(chǎn)方面入手，著力增強(qiáng)企業(yè)的綠色發(fā)展理念，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展向節(jié)約型、清潔型的方向轉(zhuǎn)變。尤其是在資源和能源的調(diào)配管控方面，通過技術(shù)的改造和企業(yè)發(fā)展的升級(jí)轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)變高耗能的生產(chǎn)運(yùn)營模式，著力構(gòu)建低碳環(huán)保的生產(chǎn)經(jīng)營模式，從根本上避免和控制污染物及污染氣體的產(chǎn)生和排放。具體來說，相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)污染物排放的監(jiān)督管控力度，從根源上制止污染生產(chǎn)的發(fā)生，全力保護(hù)我國的資源和環(huán)境，貫徹落實(shí)綠色發(fā)展的基本理念[3]。

（五）始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)

國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展涉及的領(lǐng)域較為廣泛，其中要求國有企業(yè)必須嚴(yán)格按照黨的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化自身的運(yùn)營體系，同時(shí)要求國有企業(yè)要嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的相關(guān)政策和方針。在企業(yè)內(nèi)部員工的政治學(xué)習(xí)和政治培養(yǎng)上，強(qiáng)化企業(yè)員工“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”以及“兩個(gè)維護(hù)”的政治教育，堅(jiān)持以習(xí)近平同志為領(lǐng)導(dǎo)核心的黨中央政策部署，尤其貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的培養(yǎng)，深入研讀黨的十九大精神，發(fā)揮黨的制度優(yōu)勢，改善基層黨建的現(xiàn)狀，從嚴(yán)治黨、依法治國，全力提高國有企業(yè)內(nèi)每一名員工的責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮好我國的制度優(yōu)勢，以此來為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)[4]。

三、結(jié)束語

綜上所述，要想國有企業(yè)在新時(shí)代的洪流中，得到可持續(xù)發(fā)展，必須嚴(yán)格貫徹黨中央的政策方針，著重認(rèn)清推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意義，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的變革意識(shí)，加快國有企業(yè)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革升級(jí)和轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)變國有企業(yè)的發(fā)展動(dòng)能，生深化及制度的改革創(chuàng)新，以及推動(dòng)國有企業(yè)的綠色發(fā)展理念，堅(jiān)持正確的政治方向來推動(dòng)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展

參考文獻(xiàn)

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