胡蓉

鄉(xiāng)村發(fā)展不可能沒有矛盾，出現(xiàn)問題并不可怕，關(guān)鍵在于如何有效解決各類問題，并建立長(zhǎng)效的管理機(jī)制，推進(jìn)政治、德治、法治、自治“四治融合”的模式，著力推進(jìn)社會(huì)治是規(guī)范化、法治化和制度化新格局

一是“政治”統(tǒng)領(lǐng)。堅(jiān)持把黨建的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為社會(huì)治理的服務(wù)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合黨員分管理工作，大力開展村社干部“晨步夜訪”活動(dòng)，將社會(huì)治理納入黨員閃光言生和先鋒指數(shù)考評(píng)活動(dòng)，并實(shí)行每月晾曬機(jī)制，推動(dòng)黨員主動(dòng)參與社會(huì)治理的積極性，特別在垃圾分類、誠(chéng)信指數(shù)、環(huán)境創(chuàng)建等重點(diǎn)工作推進(jìn)中，黨員包戶連戶，治理打包。二是“德治”先行。充分發(fā)揮兩鄉(xiāng)賢會(huì)的作用，專門建立了以賢請(qǐng)賢、以賢引賢、以賢會(huì)賢的服務(wù)管理模式，將威望高、素質(zhì)好、能力強(qiáng)的新鄉(xiāng)賢人士請(qǐng)進(jìn)來，大力挖掘鄉(xiāng)賢背后的社會(huì)圈、朋友圈、工作圈、娛樂圈輻射作用，自成立“賢調(diào)室”以來，共接待和化解各類矛盾糾紛400多起，調(diào)解率和成功率分別達(dá)到98%。三是“自治”基礎(chǔ)。鄉(xiāng)村社會(huì)治理積極踐行“建、聯(lián)、訪、議、幫、評(píng)”六步工作法，即班子建好、組織建強(qiáng);干部聯(lián)片，黨員聯(lián)戶;群眾訪遍，情況訪清;村民議事，決策議定;事情幫辦，難題幫解;每季評(píng)價(jià)，年終評(píng)優(yōu)。截至目前，累計(jì)代辦服務(wù)事項(xiàng)1200多件，協(xié)調(diào)解決矛盾糾紛50余起。四是“法治”保障。按照“大事不出行政村、小事不出自然村”的目標(biāo)，建立鄉(xiāng)村綜合指揮中心，對(duì)轄區(qū)平安監(jiān)控實(shí)行全覆蓋，同時(shí)整合農(nóng)業(yè)、綜治、社保等多個(gè)平臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)一管理合，充分發(fā)揮“天、人、法”三網(wǎng)結(jié)合的作用，形成專兼交叉，網(wǎng)網(wǎng)互補(bǔ)的管理模式，同時(shí)建立義務(wù)巡防隊(duì)、自愿調(diào)解隊(duì)、和治理事會(huì)等組織幫群眾解決實(shí)際問題，如為桃花岕150多名采茶工清算工資30多萬(wàn)元。