摘要：在開展環(huán)境保護(hù)工作過程中，要提升對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的重視程度，構(gòu)建現(xiàn)代環(huán)境監(jiān)測(cè)工作體系，提升環(huán)境保護(hù)工作效能，適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。作為管理者和具體工作人員，要不斷創(chuàng)新思維理念，用多元化的方式開展環(huán)境監(jiān)測(cè)工作，提升環(huán)境監(jiān)測(cè)滲透效果，適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境保護(hù)工作發(fā)展趨勢(shì)。本文在深入分析環(huán)境保護(hù)工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，較為詳細(xì)闡地述了環(huán)境監(jiān)測(cè)體系的有效應(yīng)用，希望對(duì)促進(jìn)發(fā)展起到一定的積極作用。

關(guān)鍵詞：環(huán)境監(jiān)測(cè);環(huán)保;工作創(chuàng)新

Abstract：In the process of environmental protection，we should pay more attention to environmental monitoring，build a modern environmental monitoring system，improve the efficiency of environmental protection， and adapt to the current social and economic development trend.As managers and specific staff，we should constantly innovate ideas，carry out environmental monitoring in a diversified way，improve the penetration effect of environmental monitoring，and adapt to the current development trend of environmental protection.Based on the in-depth analysis of the characteristics of environmental protection，this paper expounds the effective application of environmental monitoring system in detail，hoping to play a positive role in promoting development.

Key words：Environmental monitoring;Environmental protection;Work innovation

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)治理體系中，環(huán)境保護(hù)占據(jù)著重要地位，推動(dòng)環(huán)境保護(hù)工作發(fā)展效能，有助于提升環(huán)境保護(hù)綜合治理水平。作為環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作人員，要不斷創(chuàng)新工作理念和工作模式，提升環(huán)境監(jiān)測(cè)工作效能，有效滲透環(huán)境監(jiān)測(cè)知識(shí)內(nèi)容，助力環(huán)境保護(hù)工作發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)綜合工作效能的進(jìn)一步提升[1]。

1 環(huán)境監(jiān)測(cè)在環(huán)境保護(hù)中的意義

環(huán)境監(jiān)測(cè)是環(huán)境保護(hù)體系之中最為重要的部分，良好的環(huán)境監(jiān)測(cè)工作質(zhì)量對(duì)于保證環(huán)境健康持續(xù)發(fā)展，將起到十分積極的推動(dòng)作用，因此，在制定發(fā)展規(guī)劃的過程中，也應(yīng)該將環(huán)境監(jiān)測(cè)作為主要參考指標(biāo)。環(huán)境保護(hù)是基礎(chǔ)工作的重要內(nèi)容，從當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)來看，隨著人們健康觀念的逐漸提升，對(duì)于環(huán)保水平的要求也變得越來越高，同時(shí)由于社會(huì)生產(chǎn)規(guī)模的不斷加大，更需要良好的環(huán)境保護(hù)工作作為支撐。而環(huán)境監(jiān)測(cè)是環(huán)境保護(hù)工作之中非常重要的部分，其工作質(zhì)量對(duì)于發(fā)展目標(biāo)制定以及環(huán)境保護(hù)機(jī)制等內(nèi)容，都具有至關(guān)重要的影響[2]。

在當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)下，應(yīng)該對(duì)環(huán)境監(jiān)測(cè)給予足夠重視，建立完善的環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)制，保證環(huán)境保護(hù)工作規(guī)范有序，為環(huán)保工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，環(huán)境監(jiān)測(cè)工作面臨著新的要求和挑戰(zhàn)，針對(duì)我國環(huán)保的現(xiàn)狀，探索科學(xué)的環(huán)境監(jiān)測(cè)模式與管理路徑，有助于提升環(huán)保綜合效能，適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展，助力現(xiàn)代治理體系的構(gòu)建。

2 當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測(cè)工作中存在的主要問題

2.1 缺乏良好的環(huán)境監(jiān)測(cè)工作基礎(chǔ)

從當(dāng)前的發(fā)展情況來看，很多地方都將主要的精力集中在生產(chǎn)建設(shè)方面，日常的工作也大多集中于此，而對(duì)于其他方面的工作內(nèi)容，很多則缺乏足夠的重視。并且受到大環(huán)境影響，環(huán)境監(jiān)測(cè)在我國的起步和發(fā)展時(shí)間較晚，很多地區(qū)一直沿用傳統(tǒng)的環(huán)境保護(hù)形式，而對(duì)于環(huán)境監(jiān)測(cè)工作則缺乏足夠的重視。除此之外，很多環(huán)保工作人員，還沒有建立良好的環(huán)境監(jiān)測(cè)工作意識(shí)，傳統(tǒng)的工作觀念根深蒂固，因此導(dǎo)致很多的環(huán)境保護(hù)工作缺乏高效性。同時(shí)工作過程中也暴露出了較多的問題和缺陷，因此導(dǎo)致的環(huán)境保護(hù)風(fēng)險(xiǎn)增加、成本升高，資源在很多方面配置的不夠合理，對(duì)于環(huán)保工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成了較大的影響[3]。

2.2 環(huán)境監(jiān)測(cè)方案編制存在問題

在環(huán)境保護(hù)工作過程中，要想保證環(huán)境監(jiān)測(cè)能夠有效地應(yīng)用和實(shí)施，除了應(yīng)該積極重視環(huán)境監(jiān)測(cè)工作之外，還需要在具體的工作過程中編制完善的環(huán)境監(jiān)測(cè)方案，這也是環(huán)境監(jiān)測(cè)在環(huán)境保護(hù)工作中發(fā)揮應(yīng)有作用的前提和基礎(chǔ)。另外，由于對(duì)于環(huán)境監(jiān)測(cè)工作不夠重視，因此在人員配置方面也遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到理想的要求，很多環(huán)境保護(hù)工作人員由于自身素質(zhì)欠缺，根本無法有效完成方案編制工作。有些即使編制了環(huán)境監(jiān)測(cè)方案，也不符合自身的環(huán)境保護(hù)特點(diǎn)，缺乏可操作性。

2.3 沒有建立完善的環(huán)境監(jiān)測(cè)體系

在環(huán)境保護(hù)工作實(shí)踐中，要想充分發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測(cè)的積極作用，需要具有完善的管理體系，以及高效的實(shí)施方案。而對(duì)于很多人來說，在實(shí)際的環(huán)境保護(hù)工作之中，都會(huì)將關(guān)注的焦點(diǎn)集中在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面，因此導(dǎo)致環(huán)境保護(hù)涉及的范圍狹窄。這種環(huán)境保護(hù)機(jī)制所帶來的后果是，在對(duì)自身進(jìn)行分析的時(shí)候，數(shù)據(jù)往往存在較大的偏差，很多在制定未來發(fā)展規(guī)劃的時(shí)候，由于數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，因此導(dǎo)致環(huán)境保護(hù)工作缺乏指導(dǎo)性，很多相關(guān)的戰(zhàn)略無法得到有效實(shí)施，缺乏完善的環(huán)境監(jiān)測(cè)體系作為支撐，這對(duì)于未來的環(huán)保工作發(fā)展也將造成較大的不利影響[4]。

3 探索環(huán)境監(jiān)測(cè)工作創(chuàng)新的具體路徑

3.1 明確監(jiān)測(cè)責(zé)任，形成制度體系

在開展環(huán)境監(jiān)測(cè)管理中，要明確相應(yīng)的責(zé)任，形成制度體系。環(huán)境監(jiān)測(cè)不同于一般化的工作，存在點(diǎn)多面廣的特性。環(huán)境監(jiān)測(cè)工作不是一個(gè)孤立性的工作，而是與其他工作體系存在多方面的關(guān)聯(lián)?；诖耍胩嵘h(huán)境監(jiān)測(cè)水平，必須構(gòu)建相應(yīng)的制度體系，并且將各項(xiàng)工作責(zé)任落實(shí)到位，通過明確責(zé)任，提升環(huán)保監(jiān)測(cè)工作人員的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的創(chuàng)新。在環(huán)境監(jiān)測(cè)工作實(shí)踐中，要打破單一化的工作格局，強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)測(cè)的頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化部門領(lǐng)導(dǎo)，提升環(huán)境監(jiān)測(cè)的綜合效能。在實(shí)踐中，要積極探索一體化的環(huán)境監(jiān)測(cè)工作格局，提升全部干部職工的參與程度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作效能的進(jìn)一步提升。作為環(huán)保工作管理人員和一般工作者，要?jiǎng)?chuàng)新自身的環(huán)境監(jiān)測(cè)理念認(rèn)知，突破傳統(tǒng)工作格局，從環(huán)境監(jiān)測(cè)理念、方式、技術(shù)手段入手，構(gòu)建現(xiàn)代體系，實(shí)現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測(cè)效能的進(jìn)一步提升[5]。

3.2 探索科學(xué)路徑，融入現(xiàn)代環(huán)境監(jiān)測(cè)模式

在推動(dòng)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作發(fā)展過程中，要積極探索科學(xué)路徑，融入現(xiàn)代模式，提升環(huán)境監(jiān)測(cè)的科學(xué)性和針對(duì)性，適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測(cè)發(fā)展趨勢(shì)。作為環(huán)境監(jiān)測(cè)工作人員，要積極借鑒現(xiàn)代經(jīng)驗(yàn)和管理模式，助推環(huán)境監(jiān)測(cè)工作向前發(fā)展。作為一項(xiàng)傳統(tǒng)性工作，很多環(huán)保工作者認(rèn)為環(huán)境監(jiān)測(cè)創(chuàng)新空間有限，不積極主動(dòng)進(jìn)行創(chuàng)新，導(dǎo)致環(huán)境監(jiān)測(cè)水平?jīng)]有顯著提升。隨著現(xiàn)代環(huán)境監(jiān)測(cè)理念和管理工作的發(fā)展，很多新型模式不斷涌現(xiàn)，對(duì)于探索環(huán)境監(jiān)測(cè)工作創(chuàng)新也具有積極意義。作為環(huán)保工作人員，要結(jié)合現(xiàn)代環(huán)境監(jiān)測(cè)工作發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合環(huán)境監(jiān)測(cè)的自身特點(diǎn)，將激勵(lì)模式、矩陣模式等現(xiàn)代工具融入環(huán)境監(jiān)測(cè)當(dāng)中，適應(yīng)環(huán)境監(jiān)測(cè)發(fā)展，提升環(huán)保工作綜合管理效果。

3.3 打造現(xiàn)代隊(duì)伍，提升環(huán)境監(jiān)測(cè)效能

探索環(huán)境監(jiān)測(cè)管理工作創(chuàng)新，人才占據(jù)著首要地位。在探索環(huán)境監(jiān)測(cè)創(chuàng)新中，很多單位對(duì)于人才梯隊(duì)都不夠重視，導(dǎo)致出現(xiàn)環(huán)保工作人才斷檔和斷層的現(xiàn)象出現(xiàn)。作為環(huán)保工作人員和管理者，要重視打造現(xiàn)代人才梯隊(duì)，一方面，要加大優(yōu)秀人才的吸引力度，從制度側(cè)層面吸引優(yōu)秀專業(yè)人才和環(huán)境管理人才參與到環(huán)境監(jiān)測(cè)工作創(chuàng)新中，保障人才待遇，提升人才管理的科學(xué)性，實(shí)行更加行之有效的人才激勵(lì)管理策略，提升人才管理效能，助力環(huán)境監(jiān)測(cè)工作向前發(fā)展。另一方面，要注重對(duì)于現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)測(cè)管理人員的培訓(xùn)工作。在工作實(shí)踐中，由于缺乏探索創(chuàng)新意識(shí)，在開展環(huán)境監(jiān)測(cè)管理中，很多工作人員存在理念落后、技能掌握不到位的情況，通過多種方式培養(yǎng)他們的職業(yè)素養(yǎng)，通過拓展訓(xùn)練、開展培訓(xùn)等模式提升人才培養(yǎng)效能，對(duì)于環(huán)境監(jiān)測(cè)工作而言具有重要意義，要積極深入探索，形成科學(xué)的人才培養(yǎng)體系，適應(yīng)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作發(fā)展。

4 結(jié)語

在環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)踐中，需要相關(guān)的環(huán)保工作者堅(jiān)持理念創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，尋求新的環(huán)保工作模式，提升環(huán)境監(jiān)測(cè)工作效能，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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收稿日期：2020-04-15

作者簡(jiǎn)介：侯生賢（1967-），男，漢族，本科學(xué)歷，工程師，研究方向?yàn)榄h(huán)境監(jiān)測(cè)。