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        世界大學(xué)排名的對(duì)比分析與思考

        2020-08-14 09:48:29王自然李良杰
        青年與社會(huì) 2020年21期
        關(guān)鍵詞:雙一流建設(shè)

        王自然 李良杰

        摘 要:文章對(duì)ARWU、QS、THE、U.S.NEWS四大世界大學(xué)排名指標(biāo)體系進(jìn)行對(duì)比分析,認(rèn)為科研水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量、國(guó)際化水平是各排名集中考察的重點(diǎn),突出質(zhì)量是各排名考察的共識(shí),在此基礎(chǔ)上從“提高學(xué)術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提升國(guó)際化水平、提升學(xué)校聲譽(yù)”等方面提出推進(jìn)我國(guó)高?!半p一流”建設(shè)的建議舉措。

        關(guān)鍵詞:世界大學(xué)排名;“雙一流”建設(shè);質(zhì)量建設(shè)

        世界大學(xué)排名是第三方機(jī)構(gòu)依據(jù)科研、教學(xué)、國(guó)際化等主客觀數(shù)據(jù),采用定量與定性相結(jié)合方式,對(duì)世界大學(xué)進(jìn)行的綜合排名。發(fā)展至今已有30余種,其中較為公認(rèn)的排名為:中國(guó)軟科(ARWU)世界學(xué)大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育(THE)世界大學(xué)排名、美國(guó)新聞與世界報(bào)道(U.S.NEWS)世界大學(xué)排名。系統(tǒng)分析排名指標(biāo)體系,對(duì)正確認(rèn)識(shí)大學(xué)排名,科學(xué)謀劃未來(lái)發(fā)展具有重要意義。

        一、四大排名指標(biāo)體系分析

        (一)ARWU排名指標(biāo)體系

        指標(biāo)體系包含教育質(zhì)量、教師質(zhì)量、科研成果、師均表現(xiàn)4個(gè)一級(jí)指標(biāo),全部采用可驗(yàn)證的客觀數(shù)據(jù),偏重對(duì)科研獲獎(jiǎng)、論文發(fā)表的考察。

        (二)QS排名指標(biāo)體系

        指標(biāo)體系包含科研質(zhì)量、教學(xué)質(zhì)量、國(guó)際化和畢業(yè)生質(zhì)量4個(gè)一級(jí)指標(biāo),主客觀數(shù)據(jù)權(quán)重各占50%。排名偏重對(duì)聲譽(yù)的考察。

        (三)THE排名指標(biāo)體系

        指標(biāo)體系包含教學(xué)、研究、引文、國(guó)際聲望、行業(yè)收入等5個(gè)一級(jí)指標(biāo)??疾靸?nèi)容較全面,主觀數(shù)據(jù)權(quán)重33%,客觀數(shù)據(jù)權(quán)重67%。

        (四)U.S.NEWS排名指標(biāo)體系

        指標(biāo)體系包含學(xué)術(shù)聲譽(yù)、文獻(xiàn)會(huì)議、論文引用和國(guó)際化程度4個(gè)一級(jí)指標(biāo)。主觀數(shù)據(jù)權(quán)重25%,客觀數(shù)據(jù)權(quán)重75%。排名偏重對(duì)論文的考察,“文獻(xiàn)會(huì)議”“論文引用”權(quán)重高達(dá)65%。

        二、四大排名指標(biāo)體系特點(diǎn)

        (一)聚焦科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、國(guó)際化

        1.重視科研水平。四大排名科學(xué)研究指標(biāo)權(quán)重均超過(guò)40%。其中,U. S. NEWS最高,重點(diǎn)考察高水平論文,權(quán)重達(dá)90%;QS重點(diǎn)考察學(xué)術(shù)聲譽(yù)、論文引用率,權(quán)重占60%;THE重點(diǎn)考察聲譽(yù)調(diào)查、研究收入、科研產(chǎn)出、引文情況等,權(quán)重占60%;ARWU重點(diǎn)考察N&S上發(fā)表論文的折合數(shù)、被SCIE、SSCI收錄的論文數(shù)量等,權(quán)重占40%。

        2.重視人才培養(yǎng)質(zhì)量。ARWU、QS、THE排名設(shè)置相關(guān)指標(biāo),權(quán)重占10%-30%。其中,ARWU采用“獲諾獎(jiǎng)和菲爾茲獎(jiǎng)的校友折合數(shù)”考察教育質(zhì)量,權(quán)重占10%,設(shè)置“教師質(zhì)量”指標(biāo),權(quán)重占20%。QS用“師生比和雇主聲譽(yù)”體現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量,權(quán)重占30%。THE采用教學(xué)聲譽(yù)調(diào)查、師生比、博本比、機(jī)構(gòu)收入等指標(biāo)考察教學(xué)情況與環(huán)境,權(quán)重占30%。

        3.重視國(guó)際化水平。QS、THE、U. S. NEWS排名設(shè)置相關(guān)指標(biāo),權(quán)重約占10%。其中,QS采用國(guó)際師資比例、國(guó)際學(xué)生比例等指標(biāo),權(quán)重占10%。THE采用留學(xué)生比例、外國(guó)教師比例、國(guó)際合作論文等指標(biāo),權(quán)重占7.5%。U. S. NEWS采用國(guó)際合作、論文國(guó)際合作作者比例等指標(biāo),權(quán)重占10%。

        (二)突出強(qiáng)調(diào)質(zhì)量

        ARWU采用“獲諾獎(jiǎng)和菲爾茲獎(jiǎng)校友、教師折合數(shù),各學(xué)科領(lǐng)域高被引科學(xué)家數(shù)量,在N&S上發(fā)表論文折合數(shù)”等指標(biāo),權(quán)重達(dá)70%。QS和THE均設(shè)置體現(xiàn)質(zhì)量的師均、投入-產(chǎn)出指標(biāo);特別是THE,強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)指標(biāo)師均情況。U. S. NEWS除發(fā)表論文、出版書(shū)籍、論文引用總數(shù)等指標(biāo)外,其他指標(biāo)皆為質(zhì)量指標(biāo),權(quán)重約占80%。

        (三)客觀數(shù)據(jù)與主觀數(shù)據(jù)相結(jié)合

        QS、THE、U. S. NEWS排名都采用主客觀數(shù)據(jù)結(jié)合的方式,既有通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等方式獲取的主觀評(píng)價(jià),也有通過(guò)公共數(shù)據(jù)庫(kù)、高校自行填報(bào)等方式獲取的客觀數(shù)值。其中,QS主客觀數(shù)據(jù)權(quán)重各占50%;THE客觀數(shù)據(jù)權(quán)重占67%,主觀數(shù)據(jù)權(quán)重占33%;U. S. NEWS客觀數(shù)據(jù)權(quán)重占75%,主觀數(shù)據(jù)權(quán)重占25%。

        (四)四大排名各有側(cè)重和特點(diǎn)

        ARWU全部采用客觀數(shù)據(jù),強(qiáng)調(diào)高端科研成果產(chǎn)出,且唯一考察“教師質(zhì)量”。QS與THE原為同一排名,指標(biāo)體系和權(quán)重占比相近,聲譽(yù)調(diào)查、國(guó)際化水平、論文引用情況是考察重點(diǎn);QS獨(dú)有的“雇主聲譽(yù)”指標(biāo),廣受用人單位青睞。U.S. NEWS旨在為科研人員和學(xué)校了解科研能力提供服務(wù),因此指標(biāo)集中于論文方面,相關(guān)指標(biāo)權(quán)重達(dá)70%。

        三、科學(xué)借力,助推“雙一流”建設(shè)

        四大排名指標(biāo)體系與考察方向,能夠較為全面體現(xiàn)一所大學(xué)的實(shí)力,也為中國(guó)高校找準(zhǔn)自身世界定位、借鑒西方高校先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)提供參照,對(duì)推進(jìn)“雙一流”建設(shè)具有借鑒意義。

        (一)聚焦質(zhì)量建設(shè),提高學(xué)術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力

        提升教師隊(duì)伍整體水平。突出“高精尖缺”導(dǎo)向,加大高水平人才引育,打造世界一流師資隊(duì)伍。擴(kuò)大博士后隊(duì)伍規(guī)模,提高門(mén)檻,做大做強(qiáng)專(zhuān)職科研隊(duì)伍,打造人才蓄水池。搭建教師成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái),通過(guò)海外研修、訪(fǎng)學(xué)交流等形式,提升教師隊(duì)伍育人和創(chuàng)新能力。強(qiáng)化聘期考核,打破身份固化,建立動(dòng)態(tài)調(diào)整、崗位分流機(jī)制。

        深入推進(jìn)“四大”建設(shè)。瞄準(zhǔn)科學(xué)前沿和國(guó)家重大戰(zhàn)略需求,加強(qiáng)組織科研和科研組織建設(shè);強(qiáng)化基礎(chǔ)研究創(chuàng)新平臺(tái)、關(guān)鍵技術(shù)集成攻關(guān)平臺(tái)、產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(tái)等平臺(tái)體系建設(shè),圍繞重大任務(wù)組建大團(tuán)隊(duì),產(chǎn)出大成果。加強(qiáng)產(chǎn)教融合,構(gòu)建院-企合作體系,加強(qiáng)與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)深度合作。

        強(qiáng)化科研質(zhì)量導(dǎo)向。聚焦高水平論文、重大科研產(chǎn)出等關(guān)鍵指標(biāo),科學(xué)看待利用排名。在學(xué)校聘期考核、業(yè)績(jī)績(jī)效分配、職稱(chēng)崗位評(píng)聘等評(píng)價(jià)中逐步深化科研質(zhì)量導(dǎo)向,完善以“四大建設(shè)”為核心的評(píng)價(jià)體系,加快提升高水平論文和重大科研產(chǎn)出數(shù)量及占比,提高科研整體質(zhì)量。

        (二)強(qiáng)化政策支持,提升國(guó)際化水平

        面向全球引才人才。鼓勵(lì)學(xué)院面向全球引進(jìn)高水平人才。加強(qiáng)國(guó)際教師服務(wù)體系建設(shè),提高薪酬待遇,逐步與國(guó)際接軌。健全人才體系,完善成長(zhǎng)發(fā)展通道。擴(kuò)大國(guó)際博士后規(guī)模,提升隊(duì)伍質(zhì)量。

        提高國(guó)際聯(lián)合研究水平。與世界頂尖高校、科研機(jī)構(gòu)建立“一對(duì)一”國(guó)際聯(lián)合共建機(jī)制,搭建國(guó)際聯(lián)合學(xué)院、國(guó)際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)科研創(chuàng)新平臺(tái),設(shè)立科研合作種子基金,配套專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給予支持;推進(jìn)國(guó)際科研合作,主導(dǎo)或深入?yún)⑴c國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)研究制定,提高國(guó)際合作發(fā)表論文數(shù)量。

        推動(dòng)中外教育資源互通共享。開(kāi)展專(zhuān)業(yè)共建和聯(lián)合培養(yǎng),推進(jìn)學(xué)分互認(rèn)、學(xué)位互授聯(lián)授,推動(dòng)“一帶一路”全球化背景下國(guó)際創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和國(guó)際教育產(chǎn)教融合發(fā)展,構(gòu)建開(kāi)放包容、合作共贏的新時(shí)代教育共同體。

        (三)加強(qiáng)交流宣傳,提升學(xué)校聲譽(yù)

        依托現(xiàn)有學(xué)科優(yōu)勢(shì)和科研平臺(tái),積極發(fā)起參與國(guó)際重大科研攻關(guān)項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)聯(lián)盟建設(shè),組織重大國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議,邀請(qǐng)知名學(xué)者研討學(xué)術(shù)發(fā)展,提升國(guó)際話(huà)語(yǔ)權(quán)。加強(qiáng)與頂級(jí)期刊、權(quán)威排名友好合作,建立開(kāi)放的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。搭建人才海外工作站等交流平臺(tái),充分發(fā)揮海外校友會(huì)和海外社交媒體力量,擴(kuò)大宣傳廣度和深度。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 郭叢斌,郝曉偉.國(guó)家高等教育管理模式對(duì)大學(xué)排名的影響[J].高等教育研究,2020(2):100-109.

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        基金項(xiàng)目:山東大學(xué)2020年校級(jí)教育教學(xué)改革研究一般項(xiàng)目《新高考背景下,大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用對(duì)高校招生精準(zhǔn)宣傳的推動(dòng)研究》,負(fù)責(zé)人:李良杰。

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