王煒

摘要 基層黨支部的主要工作是宣傳、執(zhí)行和落實(shí)黨的路線、方針以及政策，同時(shí)開(kāi)展基層思想政治工作。國(guó)有企業(yè)基層黨支部開(kāi)展思想政治工作的主要作用是引領(lǐng)政治、化解和管理矛盾問(wèn)題、營(yíng)造良好的工作氛圍、確保隊(duì)伍的穩(wěn)定性，通過(guò)宣傳教育、溝通、黨員引領(lǐng)作用、建設(shè)團(tuán)隊(duì)與家園文化等策略開(kāi)展思想政治工作?；诖耍疚膶?duì)企業(yè)基層黨支部做好思想政治工作的意義進(jìn)行分析，闡述企業(yè)職工思想現(xiàn)狀，并提出開(kāi)展思想政治工作的有效途徑，以供參考。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè);基層黨支部;思想政治工作;職工

目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革逐漸深入，職工的思維方式與思想觀念有了一定的改變。在現(xiàn)階段激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，特別是企業(yè)遇到較大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，緩解危機(jī)，做好職工思想政治工作的難度增加?；鶎狱h支部開(kāi)展的思想政治工作是企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)和基礎(chǔ)，也是緊密聯(lián)系企業(yè)和基層的重要前提，基于這一條件完善和加強(qiáng)基層思想政治工作，全面貫徹落實(shí)黨的路線、方針以及政策，能夠保證基層職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

一、做好基層黨支部思想政治工作的意義

隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，出現(xiàn)了越來(lái)越多的新形勢(shì)以及新競(jìng)爭(zhēng)，只有有效開(kāi)展思想政治工作，才能緊跟時(shí)代發(fā)展的潮流、不被時(shí)代淘汰。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，思想政治工作是重要基礎(chǔ)，也是各行業(yè)工作開(kāi)展的引領(lǐng)者。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新和改革不斷促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在新形勢(shì)下，為了使職工樹(shù)立正確的政治觀以及價(jià)值觀，同時(shí)規(guī)范其行為，應(yīng)該有效開(kāi)展思想政治工作[1]。在國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作是優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。基層黨支部將思想政治工作做好，能夠壯大基層黨組織力量，促進(jìn)社會(huì)和市場(chǎng)進(jìn)一步發(fā)展。在這樣的情況下，基層黨支部必須做好思想政治工作，企業(yè)生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)不能與思想政治工作相分離。

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，人們的生活需求完成了從物質(zhì)到精神的轉(zhuǎn)變，企業(yè)職工也是這樣，而目前社會(huì)中充滿各種誘惑，基層職工在追求精神生活時(shí)，思想和三觀容易受到一些因素的影響，思想上出現(xiàn)偏移的情況，甚至?xí)a(chǎn)生不良風(fēng)氣，這會(huì)對(duì)黨支部日常工作造成影響。

二、企業(yè)基層職工思想現(xiàn)狀及原因

（一）職工思想現(xiàn)狀

企業(yè)基層職工需要具備良好的思想，重視企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，并發(fā)揮自身能力、作出貢獻(xiàn)，其主流思想應(yīng)該是準(zhǔn)確掌握現(xiàn)實(shí)情況、積極參與競(jìng)爭(zhēng)以及支持改革。目前企業(yè)中存在一部分具有消極思想和行為的職工，其主要有以下幾方面特點(diǎn)：

第一，有的職工缺乏責(zé)任感以及心理壓力，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展漠不關(guān)心，覺(jué)得自己只是普通職工，只需要完成本職工作，還有一些職工的工作態(tài)度隨意，在工作中得過(guò)且過(guò)。第二，盡管一些職工有意愿學(xué)習(xí)新知識(shí)，但不具備較高的熱情。有些職工更愿意去外地（大城市）參加培訓(xùn)，不愿意鉆研崗位工作來(lái)提升自己，高漲的熱情只是一時(shí)的，很難付諸行動(dòng)。第三，有些職工覺(jué)得自己沒(méi)有良好的發(fā)展空間，因此不會(huì)付出努力，處于停滯狀態(tài)。有些基層職工學(xué)習(xí)新知識(shí)和接受新事物的能力較差，并且沒(méi)有機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己，因此不會(huì)認(rèn)真對(duì)待自己的工作。第四，有的職工精神比較空虛。因?yàn)楣ぷ骶哂休^強(qiáng)的單一性和重復(fù)性，所以很多工作人員認(rèn)為工作過(guò)于乏味，對(duì)自己的未來(lái)發(fā)展不抱有積極想法[2]。

（二）職工思想現(xiàn)狀的主觀原因

一些職工受到矛盾心理的影響，期待又害怕企業(yè)改革;有的職工受到失衡心理的影響，聽(tīng)信傳言，與其他單位盲目攀比，形成一定的心理落差;有些職工的主觀愿望和客觀條件存在一定的差距，容易出現(xiàn)心理失衡的情況;部分職工可能會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的依賴心理，認(rèn)為進(jìn)企業(yè)后，企業(yè)應(yīng)對(duì)其一切負(fù)責(zé)，無(wú)論遇到什么困難都尋求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的幫助，沒(méi)有主動(dòng)解決問(wèn)題的想法。

三、基層黨支部思想政治工作開(kāi)展途徑

（一）增加對(duì)理想信念教育的認(rèn)識(shí)

思想政治工作開(kāi)展的主題和核心內(nèi)容是理想信念教育。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中應(yīng)避免只重視片面發(fā)展、不重視組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)作用以及企業(yè)黨員的模范作用。基層黨支部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確掌握理想信念教育，引導(dǎo)并幫助基層職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、世界觀和人生觀，自覺(jué)抵制腐朽思想，從而保證職工在深化改革、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程中，較好地處理國(guó)家、個(gè)人以及集體間的關(guān)系，積極主動(dòng)地參與到工作中[3]。

（二）黨員干部發(fā)揮表率作用

國(guó)有企業(yè)的黨員干部需要以身作則，發(fā)揮表率作用，其發(fā)揮作用的效果會(huì)對(duì)思想政治工作的實(shí)際效果產(chǎn)生影響。特別是企業(yè)黨員干部的工作任務(wù)更加具體，具有重要作用，因此，企業(yè)黨員干部應(yīng)該做好表率。認(rèn)為只要企業(yè)黨員通過(guò)思想政治工作將其模范帶頭作用發(fā)揮出來(lái)就是做好思想政治工作的想法是片面的、膚淺的，應(yīng)重視思想政治工作開(kāi)展中基層職工的作用，其承擔(dān)著艱苦的工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成上能夠發(fā)揮重要作用。

基層黨支部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，應(yīng)該遵循以人為本的原則，解決職工的實(shí)際困難，避免其在工作中存在后顧之憂，使其體會(huì)到黨的關(guān)懷以及企業(yè)的溫暖。在職工關(guān)心的工資、福利以及生活等與職工切身利益相關(guān)的內(nèi)容上，將職工思想工作做好，在這一過(guò)程中應(yīng)遵循相應(yīng)的原則、落實(shí)政策、保證做事的透明度，消除職工的疑惑，促進(jìn)企業(yè)深入改革和發(fā)展[4]。除此之外，應(yīng)引導(dǎo)職工主動(dòng)參與企業(yè)監(jiān)督和管理工作，這不僅是企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的要求，也是針對(duì)職工開(kāi)展思想政治工作的好方法。

（三）提高黨組織凝聚力以及戰(zhàn)斗力

基層黨支部應(yīng)該圍繞企業(yè)在發(fā)展中的突出問(wèn)題，在管理體系中融入思想政治工作，并貫穿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，保證思想政治工作得到有針對(duì)性的開(kāi)展。結(jié)合不同時(shí)期和階段的工作重點(diǎn)，選擇能夠繼承發(fā)揚(yáng)思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和開(kāi)闊視野的方法，應(yīng)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)刊物等媒介，改善思想政治工作，保證經(jīng)濟(jì)建設(shè)。此外，要重視思想政治工作開(kāi)展的意義，遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律，對(duì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)帶給思想政治工作的不利因素和有利條件進(jìn)行分析。尤其是在企業(yè)發(fā)展中遇到阻礙時(shí)，應(yīng)在精神和物質(zhì)上統(tǒng)一思想政治工作的高度，將虛擬工作績(jī)效化，增強(qiáng)職工的信心和斗志，使職工準(zhǔn)確掌握在企業(yè)發(fā)展中遇到的困難及問(wèn)題，并制定出解決問(wèn)題的措施，增強(qiáng)職工戰(zhàn)勝困難的勇氣。

（四）完善建設(shè)政工隊(duì)伍

要打造出素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的思想政治工作隊(duì)伍，這支隊(duì)伍的任務(wù)是研究并落實(shí)思想政治工作，承擔(dān)企業(yè)思政計(jì)劃、決策、組織、管理、實(shí)施和科學(xué)研究等職能[5]。此外，還應(yīng)完善群眾性思想政治工作隊(duì)伍，使黨政工團(tuán)共同協(xié)調(diào)工作和管理，發(fā)揮黨政合力，優(yōu)化政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)思想政治工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。

（五）完善思政管理體系

為培養(yǎng)企業(yè)職工的高尚思想道德，形成良好的工作作風(fēng)，需要有耐心地開(kāi)展思想教育，根據(jù)制度進(jìn)行嚴(yán)格的管理，構(gòu)建完善思政管理體系，有效管理思想政治工作隊(duì)伍，在企業(yè)管理中融入思想道德原則，通過(guò)量化工作任務(wù)、考核細(xì)則以及標(biāo)準(zhǔn)，使職工自律結(jié)合他律，內(nèi)在約束結(jié)合外在約束，有效解決教育以及管理存在的問(wèn)題。

（六）根據(jù)實(shí)際開(kāi)展思想政治工作

如果思想政治工作的開(kāi)展只是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，那么將難以獲得工作實(shí)效。思想政治工作應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)中心開(kāi)展，完成任務(wù)、使職工獲得效益即思想政治工作的重要內(nèi)容。完成生產(chǎn)任務(wù)是職工的首要任務(wù)，也是基層黨支部開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷提升職工收入是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。在制定思想政治工作目標(biāo)時(shí)，應(yīng)該充分考慮單位生產(chǎn)工作目標(biāo)，以此來(lái)落實(shí)。除此之外，開(kāi)展思想政治工作時(shí)，還應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的改革發(fā)展和職工的職業(yè)道德教育、安全教育、美德教育等內(nèi)容，不斷提高職工的綜合素質(zhì)。此外，也可在工作之余開(kāi)展各種類型的文娛活動(dòng)，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，陶冶職工情操，以實(shí)現(xiàn)思想政治工作開(kāi)展的目標(biāo)。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)基層黨支部只有將思想政治工作做好，解決職工存在的實(shí)際問(wèn)題，保證其沒(méi)有后顧之憂，企業(yè)職工才會(huì)更重視企業(yè)的發(fā)展，更加積極地參與到企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展中。通過(guò)有效的思想政治工作，可提升企業(yè)職工的戰(zhàn)斗力和凝聚力，從而增加產(chǎn)量和收益，并促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，因此企業(yè)基層黨支部開(kāi)展思想政治工作非常重要，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供政治保障。

（作者單位為山西省水利水電勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司）

參考文獻(xiàn)

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