摘 要：新時期，我國各項改革不斷深入推進，經(jīng)濟發(fā)展整體水平不斷提高，市場競爭更加激烈。伴隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)各項制度也在不斷進行改革，工作運行機制不斷完善。在這種情況下，對企業(yè)相關(guān)工作人員和干部的要求不斷提高。在企業(yè)建設(shè)中，精神文明建設(shè)不可或缺，企業(yè)政工工作與黨建工作相聯(lián)系，為其他各項工作提供精神綱領(lǐng)，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展極其重要。而且政工工作離不開相關(guān)干部人員，為了做好企業(yè)政工工作，需要提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)，提高其工作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。文章就企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力進行詳細的討論和闡釋。

關(guān)鍵詞：政工干部;綜合素質(zhì);能力

企業(yè)的發(fā)展離不開精神文明的建設(shè)和指導(dǎo)。在企業(yè)內(nèi)部推動進行正確的思想政治工作，有利于提高員工的思想道德素質(zhì)，構(gòu)建良好的工作氛圍，維持企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定，從而更好地推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在這其中，企業(yè)政工干部發(fā)揮著極為重要的作用。在企業(yè)政工工作中，相關(guān)干部人員接受正確的思想政治教育，形成了較為積極的思想觀念，可以在企業(yè)發(fā)展中提供更為良好的建議，從而更好地推動企業(yè)的發(fā)展。由此可見，在政工工作中，企業(yè)政工干部需要具備良好的綜合素質(zhì)和較強的工作能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

一、做好企業(yè)政工工作的原因

伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭更加激烈，企業(yè)之間的競爭更加殘酷。在這種大的形勢下，企業(yè)除了要有較強的經(jīng)濟實力，還需要有精神方面的支撐。企業(yè)政工工作與黨建相聯(lián)系，為企業(yè)提供相關(guān)的思想政治教育，培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的思想道德素質(zhì)的同時為其他工作提供精神方面的引領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展提供精神領(lǐng)域的支持。與此同時，企業(yè)政工工作的覆蓋范圍不斷擴大，內(nèi)容更加豐富，為迎接新的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要采取積極的措施做好政工工作，提高企業(yè)的生存能力，提高市場競爭力。

二、提高企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)和能力的重要性

（一）激發(fā)員工工作積極性

順應(yīng)形勢的發(fā)展，企業(yè)及時采用新的政工工作的方法，加強對培養(yǎng)政工干部的重視程度，重點落實思想政治教育工作，提高相關(guān)干部人員的綜合素質(zhì)和工作能力，使其在公司中樹立良好的榜樣和模范。與此同時，這種做法可以激發(fā)員工工作積極性，推動其及時為公司提供較為合理的建議，并在潛移默化中推動其樹立正確的價值觀。

（二）促進企業(yè)文化建設(shè)

借用較為合理的培養(yǎng)方式，提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和工作能力，使其激發(fā)其工作積極性。在加強思想政治教育的同時，推動員工樹立正確的價值觀，在企業(yè)內(nèi)部形成較為良好的工作氛圍，在日常工作中推動企業(yè)文化建設(shè)，從而更好地推動相關(guān)思想的貫徹。

（三）推動企業(yè)更好的發(fā)展

提高企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)和工作能力，在一定程度上能夠激發(fā)員工的積極性，使其在相關(guān)工作時為企業(yè)提出較為合理和科學的建議。與此同時，具備較強的工作能力可以更好地推動企業(yè)相關(guān)規(guī)劃的實施，將相關(guān)的思想貫徹落實到政工工作中去，便于為其他工作提供相關(guān)的引導(dǎo)，從而推動企業(yè)的文化建設(shè)和經(jīng)濟層面更好的發(fā)展。

（四）推動企業(yè)思想政治教育工作的開展

企業(yè)政工工作與黨建密切相關(guān)，在新時期，為了更好的適應(yīng)形勢的發(fā)展，面對更為激烈的市場競爭，企業(yè)需要不斷提高自身的競爭力。在這種情況下，提高企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)和能力有利于進一步推動企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作的開展，擴大正確思想觀念的受眾范圍，整體員工養(yǎng)成正確的價值觀，公司內(nèi)部養(yǎng)成良好的氛圍，為企業(yè)其他各項工作提供精神綱領(lǐng)，進一步推動企業(yè)的發(fā)展，在過程中不斷進行創(chuàng)新與改革。

三、企業(yè)政工干部隊伍現(xiàn)狀

伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)之間的爭奪更加殘酷。為更好地提高企業(yè)生存能力，需要更高質(zhì)量的做好政工工作，建設(shè)更高質(zhì)量的政工干部隊伍，更好地推動思想政治教育工作的展開。但當下，企業(yè)政工干部隊伍仍存在許多問題，存在一些缺陷。

（一）管理能力不足

建設(shè)高質(zhì)量的企業(yè)政工干部隊伍對于推動企業(yè)更好的發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用，影響企業(yè)的相關(guān)決策和工作規(guī)劃的制定，為相關(guān)工作提供精神綱領(lǐng)。但當下的政工干部隊伍，仍存在較大的缺陷，培訓(xùn)體系不夠完善，缺失對相關(guān)干部人員的培養(yǎng)。在長期的企業(yè)發(fā)展，對政工工作的重視程度不足，使得不能夠正視企業(yè)政工干部的重要作用，導(dǎo)致其缺乏較為系統(tǒng)的管理，在相關(guān)知識理論等方面存在較大的缺陷。這種情況會影響企業(yè)政工工作質(zhì)量水平的提高，間接地影響企業(yè)的發(fā)展。

（二）不能有效地發(fā)揮作用

許多企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)十分復(fù)雜，結(jié)構(gòu)部門較多，各種思想混雜，這種情況導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部員工的思想不夠統(tǒng)一，缺失較為和諧和團結(jié)的氛圍，間接地影響員工的思想觀念，不利于相關(guān)政工干部人員正確思想的建設(shè)，一定程度上不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

（三）綜合素質(zhì)和能力較弱

在過去，企業(yè)重點發(fā)展經(jīng)濟，對于思想政治教育工作的重視程度不足，導(dǎo)致相關(guān)干部人員的理論知識掌握不牢固。當下，伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)為提高自身競爭力，更加重視政工工作的開展。雖然重視程度有所提高，但企業(yè)在政工干部培養(yǎng)方面的經(jīng)驗不足，缺乏較為完善的選拔和培訓(xùn)機制，相關(guān)干部人員的理論知識基礎(chǔ)薄弱，面對一些問復(fù)雜的問題缺乏應(yīng)變能力和策略，缺乏一些正確的思想觀念，其綜合素質(zhì)和工作能力整體較弱。

（四）隊伍內(nèi)部整體意識不足

隊伍不同于個人，是一個小型的團體，不同具有較高能力的政工干部組成隊伍，便于充分地發(fā)揮不同干部的優(yōu)點，彌補缺陷。當下，企業(yè)政工干部隊伍內(nèi)部并未養(yǎng)成較為團結(jié)的氛圍，相互之間的了解較少，個性化較強，缺乏整體意識。

四、企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力

（一）良好的服務(wù)意識

企業(yè)政工工作與黨建相聯(lián)系，黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，因此企業(yè)政工干部也需要堅持這一宗旨，更好地為人民服務(wù)。在企業(yè)政工工作中，相關(guān)干部人員需要秉承平等的觀念，不能因為職業(yè)的特殊就認為自身高人一等，需要對自身的地位有正確的認識。與此同時，從很大程度來講，企業(yè)政工干部主要為人民服務(wù)，為企業(yè)效力。而服務(wù)包括很多方面，如發(fā)揮自身的職責做好員工的思想政治教育工作，用實際行動積極調(diào)動員工的工作積極性，熱心幫助其解決所遇到的困難與問題。另一方面，充分關(guān)心員工的生活，對在家庭生活中有較大困難的員工進行及時的走訪和慰問。更為重要的是，關(guān)注員工的精神生活，堅守自身職責，認真推進思想政治教育工作，為其提供良好的精神向?qū)?，從而提供更好的服?wù)。

（二）較好的奉獻意識

企業(yè)政工工作與黨建相聯(lián)系，全心全意為人民服務(wù)，因此企業(yè)政工工作具有較強的奉獻精神，通過相關(guān)活動推動思想政治教育工作的展開。在這種情況下，良好的奉獻意識是企業(yè)政工干部應(yīng)該具備的良好素質(zhì)，以便于更好地進行企業(yè)政工工作。企業(yè)政工干部與人民的地位是平等的，不存在高人一等的現(xiàn)象。在過去生活中，總存在企業(yè)政工干部以上位者的姿態(tài)自居，以看不起的態(tài)度對待人民，這種情況使政工工作不能良好的開展，還在一定程度上拉大了與人民之間的距離。因此，在當下，需要改變原有的錯誤的思想觀念，秉承人人平等的原則，推動企業(yè)政工干部積極融入到人民中去，使其與人民進行親密接觸，進行較為真實的生活體驗，從而更好的體驗人民的困難和憂愁，更好地為其提供解決的辦法，為人民服務(wù)。與此同時，在為人民服務(wù)中具備良好的奉獻意識，在政工工作中及時為人民提供幫助，解決他們的煩惱和憂愁。

（三）三應(yīng)變的口才和策略

伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人們的思想觀念也在不斷的變化，從唯物主義來看，事物都是運動而不是靜止的，各個事物都在進行改變。在這種情況下，為了更好地推動企業(yè)政工工作的開展，更好地融入群眾，企業(yè)政工干部還需要具備良好的應(yīng)變能力，使其可以冷靜面對不同的復(fù)雜的問題，使自己保持頭腦冷靜，避免出現(xiàn)感情用事的現(xiàn)象。與此同時，在與人民的互動交流中，需要具有一定的策略和口才，注重說話的方式，采用良好的語言技巧和表達能力進行相關(guān)矛盾和問題的解決，提高談話的認同度，推動相關(guān)工作的順利落實與開展，更好地推動企業(yè)的發(fā)展。

（四）較高的理論素養(yǎng)

提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和工作能力，要提高其對相關(guān)理論知識的掌握程度，形成較為完整的理論系統(tǒng)。在政工工作中，相關(guān)干部人員需要具備基本的理論知識素養(yǎng)，為后期養(yǎng)成較為敏銳的鑒別力和應(yīng)變的策略提供前提條件。如若沒有理論知識的支撐，在面對一些較為復(fù)雜的問題時，企業(yè)政工干部會在理論和現(xiàn)實中糾結(jié)，出現(xiàn)較多的困惑，遇到較難的難題，從而喪失判斷和解決問題的能力，使相關(guān)決策迷失方向，對企業(yè)的發(fā)展造成較為重大的損失。因此，企業(yè)政工干部應(yīng)該具備較高的理論素養(yǎng)，

（五）較強的責任意識和表率意識

企業(yè)政工工作對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用，這一重要性要求企業(yè)政工干部自身需要具有較強的責任意識和表率意識，為自身的行為負責，積極履行自身職責，推動相關(guān)工作的開展。有句話說得好，身教大于言傳，運用到企業(yè)政工工作中，表現(xiàn)為企業(yè)政工干部需要對自身有較高的要求，立下相關(guān)諾言并積極履行，不能言而無信，不能說到做不到。與此同時，企業(yè)政工干部秉承較強的責任意識和表率意識，站在群眾的前面，做到言行統(tǒng)一，為群眾樹立良好的模范和榜樣，堅持以身作，在督促員工做到的同時自己要先做到，起到較為良好的表率作用，從而更好的激發(fā)員工的積極性。

（六）具備較強的創(chuàng)新意識

對國家而言，創(chuàng)新有利于經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，有利于提高我國的綜合國力和國際競爭力，有利于推動民族的進步。運用到企業(yè)政工工作中去，創(chuàng)新意識對于企業(yè)發(fā)展來說尤為重要。在思想觀念上，企業(yè)政工干部需要順應(yīng)時代的發(fā)展，及時摒棄落后的思想觀念，立足于實際情況，接受良好的思想政治教育，樹立正確的思想觀念，根據(jù)形式及時改變工作計劃，堅持與時俱進。與此同時，樹立創(chuàng)新發(fā)展思路，及時把握國家形勢和政策導(dǎo)向，從中把握時機，豐富自身理論知識，積極尋找有利的實踐機會，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立偉大的奉獻精神，推動工作的創(chuàng)新。

五、推動企業(yè)政工干部提高綜合素質(zhì)和能力的措施

（一）建設(shè)高質(zhì)量的企業(yè)政工干部隊伍

建設(shè)高質(zhì)量企業(yè)政工干部隊伍，可以發(fā)揮整體的作用，更好地推動思想政治教育工作的開展。因此，企業(yè)需要建立較為完善的選拔和培訓(xùn)機制，選拔具有較深厚專業(yè)理論知識的干部人員，利用多種方式綜合考查其工作能力和應(yīng)變能力，從中選出專業(yè)水平較高的干部。與此同時，建立較為完善的培訓(xùn)機制，企業(yè)提高對培養(yǎng)政工干部隊伍的重視程度，采用較為高效的形式，加強對其相關(guān)理論知識的培養(yǎng)，推動其樹立正確的價值觀，養(yǎng)成正確的素質(zhì)，并培養(yǎng)其團隊意識和責任意識，使其更好地為人民服務(wù)，為企業(yè)政工工作貢獻力量。

（二）推動形成良好的企業(yè)文化范圍

企業(yè)是一個較大的團體，有不同的部門和不同的工作人員組成，內(nèi)部構(gòu)成較為龐大。在這種情況下，員工的思想觀念存在較大的差異，對一些事情的認識差異較大，在這種情況下，容易造成員工之間思想觀念不合并發(fā)生一些矛盾的情況，不利于企業(yè)內(nèi)部的良好運轉(zhuǎn)，不利于充分發(fā)揮干部人員的工作能力，不利于企業(yè)的持久發(fā)展。因此，需要加強企業(yè)文化建設(shè)，推動企業(yè)形成較為良好的文化氛圍，使員工養(yǎng)成正確的價值觀，減緩員工之間的矛盾，使企業(yè)干部正視自身的綜合素質(zhì)和工作能力，在良好的氛圍中提高自身綜合素質(zhì)和能力，使其更加適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，更好地發(fā)揮自身的作用。

（三）發(fā)揮企業(yè)的引導(dǎo)作用

在過去，企業(yè)較為注重經(jīng)濟的發(fā)展，對企業(yè)內(nèi)部精神文化建設(shè)的重視程度不足，導(dǎo)致相關(guān)，干部人員缺乏較為完整的理論知識，缺失一些思想政治教育。在當下，為了更好的適應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展，提高自身的競爭力和生存能力，企業(yè)需要提高對政工工作的重視程度。為提高企業(yè)中工干部的綜合素質(zhì)和能力，企業(yè)需要采取具體的措施對其進行相關(guān)的培養(yǎng)和創(chuàng)新。企業(yè)完善相關(guān)的選拔和培訓(xùn)機制，建設(shè)高質(zhì)量的企業(yè)政工干部隊伍。與此同時，確立較為完善的激勵機制，對企業(yè)政工干部的工作進行正確的評價和獎勵，激發(fā)其工作的積極性，使其養(yǎng)成較為積極向上的工作態(tài)度。在高素質(zhì)企業(yè)政工干部的培養(yǎng)中，充分發(fā)揮企業(yè)的引導(dǎo)作用，提高重視程度，為其提供條件和相關(guān)措施的支持，提高企業(yè)政工干部養(yǎng)成質(zhì)量。

（四）加強思想政治教育

企業(yè)政工工作與黨建相聯(lián)系，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。為提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和能力，需要使其養(yǎng)成正確的思想觀念和價值觀。因此，在政工工作中，需要加強落實思想政治教育工作，提高企業(yè)和干部的重視程度，為其提供正確的思想理論，推動原有思想的轉(zhuǎn)變，使其養(yǎng)成正確的思想觀念。與此同時，加強思想政治教育工作，推動企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，使其養(yǎng)成良好的文化氛圍，推動企業(yè)政工干部在潛移默化中受到熏陶，從而樹立與黨的宗旨相統(tǒng)一的思想觀念，提高自身綜合素質(zhì)和能力，全心全意為人民服務(wù)，更好地推動企業(yè)的發(fā)展。

（五）企業(yè)政工干部積極學習

在新時期，為了更好地推動企業(yè)的發(fā)展，需要加強企業(yè)精神文化建設(shè)，更好地推動政工工作的展開。在這種情況下，為推動企業(yè)政工干部養(yǎng)成良好的綜合素質(zhì)和能力，應(yīng)該積極鼓勵企業(yè)政工干部積極地學習相關(guān)的理論知識，提高自身專業(yè)能力。廣大企業(yè)政工干部，需要積極主動地進行學習，牢固掌握新的思想理論和習近平講話精神，接受精神層面的熏陶。與此同時，學習社會主義核心價值觀，認真學習國家的法律政策與思想政治教育工作政策，牢固掌握相關(guān)知識理論，使其可以更好地指導(dǎo)實踐。在不妨礙其業(yè)工作的前提下，相關(guān)政工干部需要積極主動地進行學習，通過學習相關(guān)的理論知識和價值體系，不斷適應(yīng)時代的發(fā)展，更新相關(guān)的思想觀念，從而更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求，在一定程度上提高自身的綜合素質(zhì)和能力，進一步推動實際問題的解決。

六、結(jié)語

企業(yè)政工工作與黨建工作緊密聯(lián)系，在新時期，為企業(yè)其他各項工作提供精神綱領(lǐng)，對于企業(yè)的長久發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用。企業(yè)政工干部是其重要組成部分，在推動企業(yè)政工工作的開展中十分重要。因此，需要培養(yǎng)高質(zhì)量的企業(yè)政工干部隊伍，建立完善的選拔和培訓(xùn)機制，使其養(yǎng)成良好的思想觀念和正確的價值觀。與此同時，提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和工作能力，使其養(yǎng)成較高的道德修養(yǎng)，提高應(yīng)對復(fù)雜情況的能力，鍛煉良好的口才，全心全意為人民服務(wù)，更好地推動思想政治教育工作的展開。根據(jù)形勢的變化，及時提高企業(yè)政工干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，可以為企業(yè)提供正確的建議和意見，有利于企業(yè)長遠的發(fā)展。

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作者簡介：李哲（1974- ），男，河北樂亭人，本科，政工師，研究方向：政治思想。