郭慧靈

摘 要：近年以來(lái)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代快速發(fā)展，國(guó)內(nèi)的信息技術(shù)水平快速提升，并且已經(jīng)融入到現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展和社會(huì)大眾的日常工作和生活當(dāng)中。與此同時(shí)，對(duì)于不同的企業(yè)、事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了比較大的變化，在這種情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就需要意識(shí)到各個(gè)方面的變化，并且隨之做出針對(duì)性的調(diào)整，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代切實(shí)做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，這對(duì)于國(guó)內(nèi)相關(guān)企業(yè)和事業(yè)單位的發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常重要的。故此，在本文中就將針對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行系統(tǒng)的研究和分析，其主要目的在于促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)管理;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);管理策略;研究分析

前言：伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)等等高新技術(shù)也得到了很好的發(fā)展，但與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)的企業(yè)和事業(yè)單位也面臨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所帶來(lái)的諸多挑戰(zhàn)，在這種情況下，相關(guān)企業(yè)和事業(yè)單位需要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的運(yùn)用，切實(shí)提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量和效果，使得企業(yè)得到健康、穩(wěn)定的可持續(xù)性發(fā)展，對(duì)于相關(guān)企業(yè)和事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，這也是其在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的必然發(fā)展路徑。所以，在接下來(lái)的文章中就將針對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行詳盡闡述，希望對(duì)國(guó)內(nèi)后續(xù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作起到一定的借鑒作用和效果。

1網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作出現(xiàn)的變化

與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理工作相比，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作出現(xiàn)了比較大的變化情況，在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的助力之下，相關(guān)的工作人員可以更加熟練地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)信息管理技術(shù)，進(jìn)而做到高效、高水平的處理日常的財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策者、運(yùn)營(yíng)者提供相應(yīng)的支持[1]。

但與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代之下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理對(duì)于相關(guān)工作人員的要求也變得更高，除卻要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員具備相應(yīng)的知識(shí)理論和實(shí)踐技能以外，還需要具有良好的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)方面的能力，并且還需要對(duì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)具備足夠的了解，一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)因素就需要做到及時(shí)的規(guī)避，為企業(yè)的發(fā)展做出相應(yīng)的變化，減少企業(yè)所遭遇的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的幫助之下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作人員可以收集到大量的財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中大數(shù)據(jù)技術(shù)的運(yùn)用下，可以使得企業(yè)更加了解自身的經(jīng)營(yíng)情況，并且明確未來(lái)的發(fā)展方向，制定出科學(xué)、完善的發(fā)展計(jì)劃。

2目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的不足

就目前來(lái)看，國(guó)內(nèi)眾多企業(yè)、事業(yè)單位中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作還存在著一定的不足，首要的一點(diǎn)就是對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重視程度不足，這一點(diǎn)在中小型企業(yè)中的體現(xiàn)非常明顯，后續(xù)就會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作無(wú)法滿足企業(yè)自身所需發(fā)展的情況，包含企業(yè)的決策層無(wú)法得到相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持和信息支持等等，導(dǎo)致企業(yè)的整體發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響[2];

其次，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員對(duì)于信息系統(tǒng)的依賴程度變得更高，但是受于經(jīng)濟(jì)條件和重視程度不足之上的限制，導(dǎo)致企業(yè)的投入不支持企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的及時(shí)更新，由此企業(yè)的收益和具體財(cái)務(wù)工作都會(huì)受到影響，不利于企業(yè)的發(fā)展。

3網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的優(yōu)化策略

3.1完善規(guī)章制度

沒(méi)有制度，不成方圓，這一點(diǎn)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作來(lái)說(shuō)也是一樣的。相關(guān)企業(yè)身處網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，需要不斷地完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的規(guī)章制度，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作都能夠?qū)崿F(xiàn)有法可循和有法可依，而且在完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的規(guī)章制度之后，還能夠避免實(shí)際的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作出現(xiàn)責(zé)任推諉的現(xiàn)象。相關(guān)的政府部門(mén)也應(yīng)該重視市場(chǎng)出現(xiàn)的變化情況，制定出合適的、科學(xué)合理的政策和法規(guī)，針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作人員和企業(yè)的行為得到有效的約束，避免企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的違法現(xiàn)象[3]。

3.2做好會(huì)計(jì)信息的保密工作

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，盡管信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)和運(yùn)用可以為現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提供強(qiáng)大的支持和助力，但是也在無(wú)形中增加了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息泄露的可能性，而一旦出現(xiàn)這種情況，對(duì)于企業(yè)的實(shí)際發(fā)展會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響。

因此在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的優(yōu)化工作當(dāng)中，需要做好會(huì)計(jì)信息的保密工作，在日常工作中需要完善日常監(jiān)督，同時(shí)企業(yè)中的管理人員需要及時(shí)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行溝通和交流，使其能夠切實(shí)做好本職工作，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性和有效性得到對(duì)應(yīng)的提升，這對(duì)于企業(yè)當(dāng)前和未來(lái)的發(fā)展都是非常重要和必要的。

3.3強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，歸根結(jié)底來(lái)說(shuō)，其本質(zhì)上是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行執(zhí)行的，而且網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提出了更高的要求的同時(shí)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員也提出了更高的要求[4]。

因此，在后續(xù)的發(fā)展過(guò)程中，相關(guān)的企業(yè)和事業(yè)單位需要重視網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要求和需求，以此為基礎(chǔ)針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng)，為此，企業(yè)需要定期定時(shí)針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容需要囊括網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)知識(shí)理論和實(shí)踐技能方面的內(nèi)容。同時(shí)為了確保培訓(xùn)工作能夠取得相應(yīng)的效果和作用，還需要為培訓(xùn)工作的進(jìn)行設(shè)置相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)約束制度，約束制度的存在能夠保障基本的培訓(xùn)工作的效果，激勵(lì)制度的存在能夠吸引更多的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員積極主動(dòng)地參與培訓(xùn)，進(jìn)而提升具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作效果。

結(jié)論：綜上所述，就是目前為止針對(duì)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的系統(tǒng)研究和分析了，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了比較大的變化情況。針對(duì)這種情況，相關(guān)的企業(yè)和工作人員需要及時(shí)了解這種變化，并且隨之做出優(yōu)化和完善。同時(shí)還需要完善相關(guān)的規(guī)章制度，使得網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中財(cái)務(wù)管理工作能夠做到有法可循和有法可依，進(jìn)一步保障和促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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[4]楊炳昕，陳耿飛.網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作探討[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2015（07）：97.