孫瑞寧

以人為本就是以人為主體，注重人的參與與作用，實現(xiàn)人的全面健康發(fā)展。在思想政治中人是主體，所以應工作應堅持平等對人與民主，而不僅僅是改變以前單一化的思想行政命令與隨意附和的形式主義。為了達到預期的工作效果，在思想政治方面，需要做到以人為本，把人作為獨立、完整體來看待，充分尊重人的意愿及其平等與自由，基于對人的尊重、理解、關心等，通過啟發(fā)、討論、示范、交流溝通等方式，來強化思想交流，密切關注群眾的真正需要，全面考慮群眾的各種心理訴求，尊重他們的個性化選擇。通過思想政治方面的工作，從滿足大眾要求的目標出發(fā)，真正尊重和維護群眾的權利等，以此來提高工作效果，做到事半功倍。

一、思想政治工作始終堅持以人為本的具體原因

從對象角度來看，人當屬思想政治的具體工作對象，執(zhí)行這項工作需要依賴人。在具體的思想政治事宜中，應注意理解、把握人的因素。一方面，人是指社會中的大部分人，并不是個別又或極少部分。另一方面，人與人之間有一定的個體差異性，在思想政治方面的工作中，應立足個人擁有的道德素質、精神物質需要等，有針對性地給予對待。因此，在政治工作中，需要積極了解不同人群的具體需要、內在發(fā)展基本規(guī)律。這么一來，才能及時化解矛盾，切實調動起人民大眾的內在積極性，以踐行思想工作的目標。從內容角度來看，伴隨改革開放的持續(xù)深入，利益格局也在不斷變化，整個社會生活的方方面面也均在不斷變化著，各種各樣的思想、道德觀念、文化等也在快速相互沖撞，而產生了很多新情況、觸發(fā)了各種新問題，思想政治方面也開始表現(xiàn)出新的特點。鑒于此，在開始做思想政治方面的工作時，應注意大力弘揚我國民族精神和時代發(fā)展的精神，真正幫助人民大眾快速提升道德水平和精神文明程度。從價值角度來看，思想政治方面的從業(yè)人員應努力展現(xiàn)出思想政治的巨大工作價值，更好地服務于企事業(yè)單位或社會人民群眾。這類工作人員必須幫助人們不斷提高思想覺悟水平，引導人們積極正確樹立三觀，發(fā)動群眾更積極、主動地創(chuàng)造社會物質和精神財富。以上這些足可見，在目前思想政治方面的工作中，為了真正實現(xiàn)自身應有的價值，則需要始終堅持并且做到以人為本。

二、思想政治工作堅持做到以人為本的實踐策略

1.加強與物質、文化需要之間的有機結合。①有機結合思想政治日常工作與群眾快速增長的物質需要。據(jù)不完全調查顯示，針對物質與產業(yè)革命，人們往往會有不盡一樣的理解及認知。然而，這兩方面又存在一定意義上的內在關聯(lián)。針對物質利益，社會中的人往往只有相當有限的抵抗力，而且針對產業(yè)革命，人們的認識往往也相當有限。唯有真正平衡這兩方面的關系，才能充分滿足人的不同需求。而事實也證實了人一旦脫離物質利益，來講所謂的革命精神，則定會違背目前的唯物論。而脫離了革命精神，來講所謂的物質利益，則這種追求勢必庸俗不堪。因此，在現(xiàn)代社會，作為思想政治從業(yè)人員，需要更多、更廣闊的自由發(fā)展成長空間，應確保付出和回報之間的正比關系，以切實做好新時代下的思想政治事宜。②有機結合思想政治日常工作與群眾快速增長的文化需要。通過有機結合思想政治日常工作與人們生活中的各種文化需要，會更好地激起工作人員盡職愛崗的熱情。比如，在油田單位，思想政治從業(yè)人員可以鼓勵工作人員細心觀察具體的油田價格發(fā)展走勢、以后油田的發(fā)展方向等，來深入了解當代油田文化，并且基于對文化的深刻理解及認識，切實盡職盡責地完成分內的工作內容。同時，在文化建設過程中，也應從自身發(fā)展出發(fā)，基于自身的基本特點，確立具體的文化需要及發(fā)展的趨勢，以增強思想政治日常工作的現(xiàn)實意義。

2.及時轉變觀念、以人為本積極展開思想政治的日常工作。在思想政治的日常工作中，為了做到以人為本，則應先及時轉變觀念。若固守傳統(tǒng)的舊觀念，則政治工作勢必難以踐行以人為本的思想，令以人為本淪為一句空話。①加強人實現(xiàn)全面發(fā)展的思想。在思想政治日常工作中，并不要求抹平人的一切棱角，而是引導人沿正確的方向，自由、全面地發(fā)展。在早期的政治工作中，有著“標準件化”這樣的原則，但這樣的原則現(xiàn)已無法滿足現(xiàn)代群眾的要求，目前的思想工作應融入滿足人們個性化要求方面的理念。在目前的思想政治各項事宜中，并不要求所有員工均一致整齊，而應提倡員工在彰顯個性的過程中，保持主體意識，并且自覺努力地工作。為了員工得以全面發(fā)展，則需要思想政治從業(yè)者樹立起先進的觀念，以打好幫助員工全面發(fā)展所需的基礎。其實人的現(xiàn)代化會涉及很多方面，例如，現(xiàn)代化的理念、知識等?？偟膩碚f，作為思想政治從業(yè)者必須及時轉變觀念，正確樹立全面發(fā)展人的觀念，從員工角度來思考問題，以達到事半功倍的效果。②樹立服務于人民群眾的觀念。在思想政治的日常工作中，所謂以人為本就是需要工作人員做到真正了解、關心員工、真正愿意服務于員工。員工就是思想政治日常的主要工作對象，他們是活的人，而不是死的物。所以工作者萬不可將“人”物化，而應真誠地對待他們，注意引導、教育、服務他們。堅決樹立起服務觀念、服務于廣大員工，當屬落實政治工作的基本黨性原則，也是走群眾路線的重要表現(xiàn)，還是創(chuàng)新發(fā)展思想工作的重要手段之一。具體而言，政治工作應以服務于群眾為最核心、關鍵的內容。從企業(yè)來看，即為服務于廣大員工。

3.拓展內容、增強以人為本觀念下的思想政治日常工作的時代性。拓展內容就是完善既有思政工作系統(tǒng)，令其在生活實踐中更容易實踐，以順應現(xiàn)代社會的快速發(fā)展。其中的原則就是以人為本，且強調馬克思主義思想，還有體現(xiàn)黨的理論和綱領以及民族精神，很看重問題的解決。所以，政治工作不只是關注宏觀方面的生活，而且強調微觀生活、人的發(fā)展，針對性、實際性更強。①強調人才觀念。在以人為本下的思政工作中，強調以人為資本，盡可能地挖掘人的潛能、發(fā)展人的創(chuàng)造力。在當今的信息時代，其實信息并不是企業(yè)發(fā)展所最最需要的，企業(yè)最需要創(chuàng)新型人才。如果企業(yè)中大量存在創(chuàng)新型人才，則越可能站穩(wěn)市場。所以，企業(yè)中的思政工作者應積極營造好的工作環(huán)境，從方方面面為人才供給便捷的條件，以促使員工發(fā)揮最大的作用。這便需要思政工作要積極引導員工進行實踐，勇于開拓進取，一直積極向上。②強調和諧觀念。從宏觀上看，社會的長遠發(fā)展離不開和諧，而從微觀上看，企業(yè)的長遠發(fā)展也離不開和諧。所以，企業(yè)在思政工作中，應確定和諧觀念。唯有員工在一種和諧的環(huán)境中，才可以充分展現(xiàn)自身的能力，才會有被尊重的感覺。目前，部分企業(yè)的部門往往相互傾軋，總是以為自己的工作量比其他部門大，而令企業(yè)內部很不團結，形成一種惡性競爭。鑒于此，作為思政工作者必須注意強調和諧觀念，引導工作人員明白各部門其實都一樣。若太過計較，則勢必會影響企業(yè)的發(fā)展。這便需要思政工作人員先樹立起先進的和諧觀，杜絕叫苦叫累，以免影響工作效果。

4.及時轉變方式手段、增強以人為本下思政工作時效性。目前，國內企業(yè)想政工作往往很少收效，之所以這樣主要是因為方式手段上有問題。部分思政工作者自視很高，平日里說話辦事存在很嚴重的官派作風，有助于員工十分反感。鑒于此，思政工作人員必應及時摒棄這種錯誤的方法手段，做到平等待人，切實推行民主制，而不應簡單粗暴，多多融合正面教育和交流溝通方法。在目前的思政工作中，其實有不少硬性要求，例如，應嚴格按制度來工作等，但這并不意寓必須單向強硬地灌輸給教育對象某些思想，在滿足一定原則的基礎上，還需要注意具體實施的方法，不然只會令工作對象產生反感。在思政工作中，應注意平等交流，本著“三貼近”的基本原則。其實“三貼近”是指貼近實際、生活、員工，且以實際為根基，以生活為源泉，以員工為目的。唯有做到“三貼近”，從對象的內在思想、心理情況出發(fā)，做到分層次、對象、階段地，執(zhí)行思政工作，進而方才可細致、深刻、透徹地真正做好工作。現(xiàn)今社會愈發(fā)多樣化，很多思政工作者往往“和社會新階層說不上話;和困難人員說不下去話;和年輕人說不進話;和老同志說話被頂”等。要想扭轉這樣的尷尬局面，則要求思政工作者及時消除不良的“長官意識”。面對員工在做思政工作前，真正了解他們的實際生活，與群眾及時溝通、交流，知曉他們目前的所思所想、具體的生活情況及困難，才能處理好群眾之間的利益關系。

總之，在思想政治日常的工作中，應積極融入以人為本的思想，切實彰顯群眾的主體性，真正關心他們，引導他們貢獻、服務在自己的工作崗位上，形成一種良好的思政工作氣氛。這便需要現(xiàn)代思政工作者堅持做到以人為本，注重人民群眾的全面發(fā)展，緊密關注人們的思想動態(tài)，幫助他們及時解決在生活實踐中的問題，為人們謀求正當?shù)睦?，真正踐行思政工作的目的。

（作者單位：陜西省土地工程建設集團有限責任公司）