劉丹

黃陵礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司是陜西煤業(yè)化工集團(tuán)所屬大型現(xiàn)代化核心企業(yè)，位于陜西省延安市黃陵縣店頭鎮(zhèn)，是國(guó)家“八五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，20項(xiàng)興陜工程之一。公司始建于1989年9月，現(xiàn)已成為煤、電、路、建筑建材、生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)多元互補(bǔ)和循環(huán)發(fā)展的大型現(xiàn)代能源化工企業(yè)。進(jìn)入新時(shí)代，如何充分發(fā)揮基層黨支部直接教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾的積極作用，筑牢國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，對(duì)推動(dòng)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、鞏固市場(chǎng)地位具有重要意義。

一、國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要意義

新時(shí)期，黃陵礦產(chǎn)企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一社會(huì)發(fā)展背景下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“全面從嚴(yán)治黨”這一戰(zhàn)略布局的重要舉措。黃陵礦產(chǎn)企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一政策方針和支部建設(shè)指導(dǎo)思想，不斷強(qiáng)化黃陵礦產(chǎn)企業(yè)基層黨支部各項(xiàng)黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化，從而更好地在黨的引導(dǎo)下，牢牢把握行業(yè)發(fā)展大勢(shì)，為行業(yè)自身長(zhǎng)久、穩(wěn)定、平穩(wěn)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠地組織保證。具體而言，新時(shí)期黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，優(yōu)化企業(yè)黨支部組織結(jié)構(gòu)，打造一支高效精干、奮發(fā)有為、樂(lè)于奉獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支愛崗敬業(yè)、活力充沛、遵紀(jì)守法的基層干部隊(duì)伍。第二，為黃陵礦產(chǎn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)提供一套科學(xué)健全的組織管理制度和一個(gè)權(quán)責(zé)清晰、運(yùn)行暢通、溝通高效的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制。第三，為企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)黨務(wù)工作及黨員活動(dòng)的成功召開與舉辦提供良好的活動(dòng)陣地，為基層黨組織提供一個(gè)具有豐富內(nèi)涵和鮮明特色的活動(dòng)載體。第四，有助于提高黃陵礦產(chǎn)企業(yè)基層黨組織干部人事檔案材料的管理效率和管理質(zhì)量，為企業(yè)基層黨組織及黨員干部同志自身的良好發(fā)展提供一套材料真實(shí)、內(nèi)容完整的檔案資料。第五，有助于保障黃陵礦產(chǎn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)維活動(dòng)穩(wěn)定開展，為公司在業(yè)績(jī)上取得更大的突破與增長(zhǎng)提供指導(dǎo)思想和組織制度上的保障。

二、國(guó)有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐策略

1.重視并加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)。對(duì)黨的基礎(chǔ)理論進(jìn)行學(xué)習(xí)，是做好思想政治工作，加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)黨性的前提和基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷增加新的思維方式，接受新方法和新觀點(diǎn)，只有這樣才能做到與時(shí)俱進(jìn)。作為一項(xiàng)全社會(huì)的工作，思想政治工作旨在培養(yǎng)人、塑造人、教育人和引導(dǎo)人。要想推動(dòng)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，必須要開展群眾路線教育、經(jīng)常性思想路線教育等，旨在提升基層員工的文化素質(zhì)和道德素質(zhì)，這對(duì)保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)秩序、構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。共產(chǎn)黨人要始終堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，要有堅(jiān)定的理想信念，而理想信念并非憑空而來(lái)，要想獲得，必須要自覺(jué)強(qiáng)化黨的理論學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透，只有這樣才能做到內(nèi)化于心，外化于心。在學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論時(shí)，不僅要入耳入眼，更要做到入心入腦，往深里學(xué)，往實(shí)處行，往心里去，系統(tǒng)、全面地去學(xué)，不能止步于一知半解、淺嘗輒止。

2.堅(jiān)持將黨的基層支部工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融合?！巴苿?dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)”是社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)的內(nèi)在要求。社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，為適應(yīng)支委不脫產(chǎn)的情況，國(guó)營(yíng)企業(yè)黨支部實(shí)行黨支委集體領(lǐng)導(dǎo)下的個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，規(guī)定每個(gè)支委除負(fù)責(zé)黨的組織、宣傳等工作外，還必須負(fù)責(zé)聯(lián)系一個(gè)生產(chǎn)小組，對(duì)其承擔(dān)包思想、包生產(chǎn)、包組織建設(shè)的三包責(zé)任。同時(shí)，積極組織支委參加有關(guān)生產(chǎn)管理知識(shí)與經(jīng)濟(jì)核算制的報(bào)告講座和專題調(diào)研，使其充分熟悉和了解企業(yè)的生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)律。改革開放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨支部也根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展情況和結(jié)構(gòu)布局靈活創(chuàng)新支部管理模式，通過(guò)區(qū)域管理、地域管理、聯(lián)席會(huì)議管理和外延式管理，實(shí)現(xiàn)了黨員管理的全覆蓋。當(dāng)前，支委班子普遍精通業(yè)務(wù)而黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)缺乏，導(dǎo)致仍然存在黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建與業(yè)務(wù)相脫離使企業(yè)的黨建工作浮于表面，黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用難以發(fā)揮。對(duì)此，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)支委班子的黨務(wù)工作內(nèi)容與方法的培訓(xùn)，同時(shí)實(shí)行分工責(zé)任制，協(xié)同目標(biāo)管理;應(yīng)根據(jù)企業(yè)的布局實(shí)現(xiàn)支部的規(guī)范化設(shè)置，并突出問(wèn)題導(dǎo)向，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的重、難點(diǎn)問(wèn)題以及基層黨員、職工、群眾對(duì)黨組織和企業(yè)的期待要求開展黨的組織生活;應(yīng)大力推進(jìn)企業(yè)文化與支部工作的融合，秉持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位全面滲入的原則，對(duì)企業(yè)目標(biāo)、宗旨、理念、價(jià)值觀、綱領(lǐng)、形象、品牌、方針等進(jìn)行高度凝練概括，匯編成冊(cè)并制成文化宣傳片，在線上線下各類平臺(tái)進(jìn)行廣泛宣傳，并圍繞企業(yè)文化的內(nèi)容組織開展黨內(nèi)活動(dòng)乃至全員活動(dòng)，通過(guò)發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，引領(lǐng)群眾切實(shí)體會(huì)企業(yè)文化的精髓和要義，將號(hào)召力轉(zhuǎn)化為行動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

3.求創(chuàng)新抓落實(shí)務(wù)求主題黨日活動(dòng)實(shí)效。為了提高主題黨日活動(dòng)的吸引力，保證活動(dòng)常辦常新，這就需要在工作中要不斷追求創(chuàng)新，力求在形式新穎，思想性強(qiáng)上尋求突破。第一追求形式多樣化。由基層支部單獨(dú)舉辦活動(dòng)，靈活轉(zhuǎn)變?yōu)閮蓚€(gè)支部結(jié)對(duì)交流共同舉辦，黨委主辦，基層黨支部協(xié)辦等形式。這樣既考慮到基層單位的實(shí)際，又加強(qiáng)了黨員之間的交流和溝通。第二追求效果最大化。

4.不忘初心，主題教育成效顯著。緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，牢牢把握“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的具體目標(biāo)，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，專題培訓(xùn)學(xué)深悟透，革命教育堅(jiān)定信念，調(diào)查研究求真務(wù)實(shí)，整改落實(shí)立行立改，形成了獨(dú)具特色的“四強(qiáng)四促”工作法。對(duì)照初心使命和干部職工的殷切期待，累計(jì)開展調(diào)查研究210批次，檢視問(wèn)題450余條，整改問(wèn)題268條，主題教育成果轉(zhuǎn)化為追趕超越、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際成效。

5.關(guān)注青年職工，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力。習(xí)近平總書記重視青年工作，青年職工也是企業(yè)的中堅(jiān)力量，基層黨支部應(yīng)關(guān)心青年職工的成長(zhǎng)，幫助他們成才。例如基層黨支部要從思想動(dòng)態(tài)、工作、學(xué)習(xí)與生活等方面重點(diǎn)關(guān)注青年職工，對(duì)新進(jìn)青年職工實(shí)行三個(gè)月部門輪崗制度，實(shí)施一對(duì)一師帶徒工程，快速提升青年職工的業(yè)務(wù)能力;重點(diǎn)關(guān)注工作熱情高、業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出的青年職工，重點(diǎn)考察和培養(yǎng)，提高他們的職位或待遇，保證留住優(yōu)秀人才;加強(qiáng)青年職工人性化管理，經(jīng)常和他們談話，以心交心，幫助他們解決實(shí)際難題，優(yōu)秀青年職工還要積極發(fā)展他們?nèi)朦h;在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中融入創(chuàng)崗建區(qū)活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)階段性中心任務(wù)，在基層設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗，增強(qiáng)黨員責(zé)任意識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。

三、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)基層黨組織是我國(guó)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重頭戲。一方面，國(guó)有企業(yè)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有助于促進(jìn)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化發(fā)展，在提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和辦事效率上成效顯著。另一方面，企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)中的重要組成部分，國(guó)有企業(yè)基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在保障企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理長(zhǎng)效、穩(wěn)定的發(fā)展中具有十分重要的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，值得各個(gè)國(guó)有企業(yè)高度重視。

（作者單位：黃陵礦業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)服務(wù)公司）