劉丹

黃陵礦業(yè)集團有限責任公司是陜西煤業(yè)化工集團所屬大型現(xiàn)代化核心企業(yè)，位于陜西省延安市黃陵縣店頭鎮(zhèn)，是國家“八五”重點建設(shè)項目，20項興陜工程之一。公司始建于1989年9月，現(xiàn)已成為煤、電、路、建筑建材、生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)多元互補和循環(huán)發(fā)展的大型現(xiàn)代能源化工企業(yè)。進入新時代，如何充分發(fā)揮基層黨支部直接教育管理監(jiān)督黨員和組織宣傳凝聚服務(wù)群眾的積極作用，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，對推動企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、鞏固市場地位具有重要意義。

一、國有企業(yè)黨支部標準化建設(shè)的重要意義

新時期，黃陵礦產(chǎn)企業(yè)黨支部標準化建設(shè)是在習近平新時代中國特色社會主義思想這一社會發(fā)展背景下，認真貫徹落實“全面從嚴治黨”這一戰(zhàn)略布局的重要舉措。黃陵礦產(chǎn)企業(yè)黨支部標準化建設(shè)要堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這一政策方針和支部建設(shè)指導(dǎo)思想，不斷強化黃陵礦產(chǎn)企業(yè)基層黨支部各項黨務(wù)工作的標準化、制度化、規(guī)范化，從而更好地在黨的引導(dǎo)下，牢牢把握行業(yè)發(fā)展大勢，為行業(yè)自身長久、穩(wěn)定、平穩(wěn)的發(fā)展提供堅實可靠地組織保證。具體而言，新時期黨支部標準化建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，優(yōu)化企業(yè)黨支部組織結(jié)構(gòu)，打造一支高效精干、奮發(fā)有為、樂于奉獻的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支愛崗敬業(yè)、活力充沛、遵紀守法的基層干部隊伍。第二，為黃陵礦產(chǎn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)提供一套科學(xué)健全的組織管理制度和一個權(quán)責清晰、運行暢通、溝通高效的內(nèi)部運行機制。第三，為企業(yè)內(nèi)部各項黨務(wù)工作及黨員活動的成功召開與舉辦提供良好的活動陣地，為基層黨組織提供一個具有豐富內(nèi)涵和鮮明特色的活動載體。第四，有助于提高黃陵礦產(chǎn)企業(yè)基層黨組織干部人事檔案材料的管理效率和管理質(zhì)量，為企業(yè)基層黨組織及黨員干部同志自身的良好發(fā)展提供一套材料真實、內(nèi)容完整的檔案資料。第五，有助于保障黃陵礦產(chǎn)企業(yè)各項生產(chǎn)運維活動穩(wěn)定開展，為公司在業(yè)績上取得更大的突破與增長提供指導(dǎo)思想和組織制度上的保障。

二、國有企業(yè)黨支部標準化建設(shè)的創(chuàng)新與實踐策略

1.重視并加強黨的理論學(xué)習。對黨的基礎(chǔ)理論進行學(xué)習，是做好思想政治工作，加強黨的團結(jié)，增強黨性的前提和基礎(chǔ)，在學(xué)習過程中不斷增加新的思維方式，接受新方法和新觀點，只有這樣才能做到與時俱進。作為一項全社會的工作，思想政治工作旨在培養(yǎng)人、塑造人、教育人和引導(dǎo)人。要想推動思想政治工作與時俱進，必須要開展群眾路線教育、經(jīng)常性思想路線教育等，旨在提升基層員工的文化素質(zhì)和道德素質(zhì)，這對保證企業(yè)運營秩序、構(gòu)建和諧社會、促進社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定具有重要意義。共產(chǎn)黨人要始終堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，要有堅定的理想信念，而理想信念并非憑空而來，要想獲得，必須要自覺強化黨的理論學(xué)習，學(xué)深悟透，只有這樣才能做到內(nèi)化于心，外化于心。在學(xué)習黨的基礎(chǔ)理論時，不僅要入耳入眼，更要做到入心入腦，往深里學(xué)，往實處行，往心里去，系統(tǒng)、全面地去學(xué)，不能止步于一知半解、淺嘗輒止。

2.堅持將黨的基層支部工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營相融合。“推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢”是社會主義國有企業(yè)的內(nèi)在要求。社會主義建設(shè)時期，為適應(yīng)支委不脫產(chǎn)的情況，國營企業(yè)黨支部實行黨支委集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責制，規(guī)定每個支委除負責黨的組織、宣傳等工作外，還必須負責聯(lián)系一個生產(chǎn)小組，對其承擔包思想、包生產(chǎn)、包組織建設(shè)的三包責任。同時，積極組織支委參加有關(guān)生產(chǎn)管理知識與經(jīng)濟核算制的報告講座和專題調(diào)研，使其充分熟悉和了解企業(yè)的生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)律。改革開放以來，國有企業(yè)黨支部也根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展情況和結(jié)構(gòu)布局靈活創(chuàng)新支部管理模式，通過區(qū)域管理、地域管理、聯(lián)席會議管理和外延式管理，實現(xiàn)了黨員管理的全覆蓋。當前，支委班子普遍精通業(yè)務(wù)而黨務(wù)經(jīng)驗缺乏，導(dǎo)致仍然存在黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建與業(yè)務(wù)相脫離使企業(yè)的黨建工作浮于表面，黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用難以發(fā)揮。對此，應(yīng)加強對支委班子的黨務(wù)工作內(nèi)容與方法的培訓(xùn)，同時實行分工責任制，協(xié)同目標管理;應(yīng)根據(jù)企業(yè)的布局實現(xiàn)支部的規(guī)范化設(shè)置，并突出問題導(dǎo)向，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的重、難點問題以及基層黨員、職工、群眾對黨組織和企業(yè)的期待要求開展黨的組織生活;應(yīng)大力推進企業(yè)文化與支部工作的融合，秉持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位全面滲入的原則，對企業(yè)目標、宗旨、理念、價值觀、綱領(lǐng)、形象、品牌、方針等進行高度凝練概括，匯編成冊并制成文化宣傳片，在線上線下各類平臺進行廣泛宣傳，并圍繞企業(yè)文化的內(nèi)容組織開展黨內(nèi)活動乃至全員活動，通過發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，引領(lǐng)群眾切實體會企業(yè)文化的精髓和要義，將號召力轉(zhuǎn)化為行動力，推動企業(yè)健康發(fā)展。

3.求創(chuàng)新抓落實務(wù)求主題黨日活動實效。為了提高主題黨日活動的吸引力，保證活動常辦常新，這就需要在工作中要不斷追求創(chuàng)新，力求在形式新穎，思想性強上尋求突破。第一追求形式多樣化。由基層支部單獨舉辦活動，靈活轉(zhuǎn)變?yōu)閮蓚€支部結(jié)對交流共同舉辦，黨委主辦，基層黨支部協(xié)辦等形式。這樣既考慮到基層單位的實際，又加強了黨員之間的交流和溝通。第二追求效果最大化。

4.不忘初心，主題教育成效顯著。緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，牢牢把握“理論學(xué)習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的具體目標，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，專題培訓(xùn)學(xué)深悟透，革命教育堅定信念，調(diào)查研究求真務(wù)實，整改落實立行立改，形成了獨具特色的“四強四促”工作法。對照初心使命和干部職工的殷切期待，累計開展調(diào)查研究210批次，檢視問題450余條，整改問題268條，主題教育成果轉(zhuǎn)化為追趕超越、干事創(chuàng)業(yè)的實際成效。

5.關(guān)注青年職工，增強黨支部的戰(zhàn)斗力。習近平總書記重視青年工作，青年職工也是企業(yè)的中堅力量，基層黨支部應(yīng)關(guān)心青年職工的成長，幫助他們成才。例如基層黨支部要從思想動態(tài)、工作、學(xué)習與生活等方面重點關(guān)注青年職工，對新進青年職工實行三個月部門輪崗制度，實施一對一師帶徒工程，快速提升青年職工的業(yè)務(wù)能力;重點關(guān)注工作熱情高、業(yè)務(wù)表現(xiàn)突出的青年職工，重點考察和培養(yǎng)，提高他們的職位或待遇，保證留住優(yōu)秀人才;加強青年職工人性化管理，經(jīng)常和他們談話，以心交心，幫助他們解決實際難題，優(yōu)秀青年職工還要積極發(fā)展他們?nèi)朦h;在企業(yè)經(jīng)營管理工作中融入創(chuàng)崗建區(qū)活動，結(jié)合企業(yè)階段性中心任務(wù)，在基層設(shè)立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗，增強黨員責任意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強戰(zhàn)斗力。

三、結(jié)語

國有企業(yè)基層黨組織是我國基層黨組織標準化建設(shè)的重頭戲。一方面，國有企業(yè)基層黨組織標準化建設(shè)有助于促進黨建工作的標準化、規(guī)范化、高效化發(fā)展，在提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和辦事效率上成效顯著。另一方面，企業(yè)作為國有企業(yè)中的重要組成部分，國有企業(yè)基層黨組織的標準化建設(shè)在保障企業(yè)生產(chǎn)、運營、管理長效、穩(wěn)定的發(fā)展中具有十分重要的引導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，值得各個國有企業(yè)高度重視。

（作者單位：黃陵礦業(yè)集團生產(chǎn)服務(wù)公司）