王勝

摘 要：在經(jīng)濟活動中，會計信息能夠為各類決策者提供高價值的依據(jù)。會計信息具備可靠性、相關(guān)性和可比性等特點，會計信息使用者在進行決策時要充分考慮會計信息的可靠性和相關(guān)性。在全新的經(jīng)濟形勢下，會計信息需求不再受某個個體企業(yè)的局限，社會上的各個團體也都對高質(zhì)量的會計信息有了前所未有的需求，會計職能也隨之相應(yīng)地擴展起來。

關(guān)鍵詞：會計信息需求;社會化;職能擴展

中圖分類號：F230? ? ? ? 文獻標志碼：A? ? ? 文章編號：1673-291X（2020）16-0107-02

在社會經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)水平都穩(wěn)步提升后，社會對企業(yè)提供的會計信息早已改變了傳統(tǒng)的要求。現(xiàn)如今會計信息不僅要滿足政府監(jiān)督部門和投資者的需求，還要充分達到銀行與社會公眾的會計信息實用需求。會計信息可以如實反映會計對象，在某種意義上是會計對象對信息的細致化展現(xiàn)和系統(tǒng)化展現(xiàn)。會計職能之所以得到了快速的擴展，主要是來源于人們對會計信息的需求正在日益增多。受市場不斷發(fā)展的影響，加上會計信息需求不斷社會化，會計職能需要突破以往固有的狀態(tài)，尋求全新的發(fā)展思路，加強會計信息需求社會化下會計職能的延伸。

一、會計信息需求社會化下會計職能擴展存在的問題

1.企業(yè)對會計信息系統(tǒng)不夠重視。當(dāng)前，大部分企業(yè)認為建立會計信息系統(tǒng)的意義在于節(jié)省會計人員的工作精力，從根源處讓企業(yè)的會計人員摒棄傳統(tǒng)的手工操作，以便于可以進一步提升會計人員的工作效率和工作質(zhì)量。但不可否認，此時企業(yè)也就嚴重地忽略了會計信息系統(tǒng)的建設(shè)實際上是推動“人工管理”走向“智能管理”。這也就意味著企業(yè)大多的會計人員對會計信息化系統(tǒng)的認知都不夠充分，還都只是停留在表層層面，無法深度體會會計信息化系統(tǒng)發(fā)揮出的價值，最終為企業(yè)帶來一系列的不利影響。

2.缺乏穩(wěn)定擴展職能的運維體系。一般來講，企業(yè)的應(yīng)用會計信息系統(tǒng)都有不足之處，普遍存在改變系統(tǒng)基礎(chǔ)性檔案信息問題、信息參數(shù)設(shè)置不全面問題和數(shù)據(jù)不真實問題。會計信息系統(tǒng)中的權(quán)限分配和企業(yè)現(xiàn)有的會計職能崗位職責(zé)權(quán)限不一致，就會滋生權(quán)限過度放大的問題，導(dǎo)致企業(yè)會計信息工作無法取得良性的發(fā)展效果。與此同時，沒有做好會計職能擴展的工作，還會導(dǎo)致會計信息系統(tǒng)軟件缺失以及沒有專業(yè)人士進行跟蹤管理，一旦出現(xiàn)問題也就很難能追究其責(zé)任，這在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)會計信息風(fēng)險概率大大提升。另外，還有一些離職的會計信息人員沒有及時停用和注銷自己的會計信息系統(tǒng)賬戶，很容易就會造成企業(yè)會計信息嚴重泄露，阻礙企業(yè)會計信息工作的順利推進。

3.缺乏相關(guān)人才。大多數(shù)企業(yè)財務(wù)人員的文化素養(yǎng)都比較低，也并未掌握扎實的專業(yè)理論，畢竟有很多人都不是會計專業(yè)畢業(yè)生。有很多企業(yè)選用的都是經(jīng)驗充足的老會計人員，這些會計人員的生理年齡比較大，對新鮮事物的接受能力比較弱，尤其是在計算機方面并不是很懂行情。再加上企業(yè)沒有為會計信息人員提供專業(yè)性培訓(xùn)活動，這些因素都使其沒有真正學(xué)會如何操作會計信息系統(tǒng)。生活在信息化時代，會計信息系統(tǒng)的硬件和軟件都在不停更新，老會計人員的生理年齡和心理年齡都跟不上時代進步的步伐。此外，很多企業(yè)自身規(guī)模就比較小，沒有設(shè)置相應(yīng)的技術(shù)部門，更沒有聘用專業(yè)的技術(shù)性人才，這些都不利于推動會計職能擴展工作。

4.沿用傳統(tǒng)會計職能。在傳統(tǒng)會計職能推動企業(yè)信息化工作時，每一個會計信息工作環(huán)節(jié)都緊緊相扣，只要有一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)故障，則整體的會計信息質(zhì)量也終將得不到保障。在這種情況下，很容易就會出現(xiàn)會計信息造假問題，企業(yè)會計人員往往都被稱為會計信息的生產(chǎn)者，會計信息造假對會計人員本身不會產(chǎn)生影響。會計人員在推動會計工作時，需要嚴格遵守法律法規(guī)，一旦出現(xiàn)違背法律法規(guī)要求的行為就會嚴重威脅到自身的職業(yè)。然而，在企業(yè)中會計人員如若不接受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的意見，不按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的意愿進行會計信息管理，就會影響自身的獎勵與晉升。對兩種情況進行對比后，會計人員違法成本并不高，這也就會導(dǎo)致會計人員常常會在壓力的迫使下進行虛假財務(wù)報告的編制，根據(jù)實際情況對企業(yè)財務(wù)信息報表不斷進行粉飾。由此可見，傳統(tǒng)會計職能和財務(wù)報告編制模式無法保證會計信息的真實性和有效性。

二、會計信息需求社會化下會計職能擴展的可行性措施

1.轉(zhuǎn)變觀念，加強認知財務(wù)信息系統(tǒng)的價值。要想保障企業(yè)會計工作的良性發(fā)展，以及促進企業(yè)會計職能順利擴展，建立起現(xiàn)代化會計信息系統(tǒng)可謂是重中之重，這不只是從根源處順應(yīng)了信息社會經(jīng)濟發(fā)展的大潮，還為企業(yè)信息化工作提供了根本性保障。創(chuàng)建現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)，企業(yè)決策人員和領(lǐng)導(dǎo)人員需要給予莫大的支持。因此，需要積極轉(zhuǎn)變企業(yè)管理人員對現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)的認知，令其打破傳統(tǒng)的認知觀念，以開闊的眼光去看待會計信息系統(tǒng)的建設(shè)。企業(yè)管理人員應(yīng)該充分區(qū)分現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)和會計電算化，這樣才有利于從源頭上看清現(xiàn)代會計信息系統(tǒng)對企業(yè)信息化建設(shè)的重要意義。不得不承認，會計信息系統(tǒng)是提高企業(yè)核心競爭能力的關(guān)鍵，可以為企業(yè)的決策人員提供有效的信息資源，助力于企業(yè)的全面發(fā)展。另外，企業(yè)還需要將會計信息化工作融入到企業(yè)的各項信息化工作里，這也就要求企業(yè)各個主管部門要高效結(jié)合自身的發(fā)展，全面掌握本部門的會計信息化發(fā)展現(xiàn)狀，充分考慮自身存在的不足之處，明確本部門下一步的發(fā)展方向，促進財務(wù)系統(tǒng)與成本系統(tǒng)的有機結(jié)合，最大限度交換信息數(shù)據(jù)，實現(xiàn)財務(wù)業(yè)務(wù)整體話發(fā)展，進而為企業(yè)管理者的決策提供更權(quán)威的數(shù)據(jù)支持。

2.加強系統(tǒng)維護，助力會計職能擴展。企業(yè)會計系統(tǒng)的軟件運行與硬件運行相輔相成，也可以說軟件運行離不開硬件的支撐，需要用相應(yīng)的策略和高強的技術(shù)來保障硬件的運行，避免會計硬件遭受黑客攻擊或者是病毒感染，為會計信息系統(tǒng)的正常運行而保駕護航。企業(yè)需要對自身會計系統(tǒng)的實際運行狀況進行深度了解，創(chuàng)建機房硬件服務(wù)器安全保護制度，相應(yīng)地安裝火災(zāi)報警系統(tǒng)和防護系統(tǒng)，并且還需要設(shè)置預(yù)備電源，以避免突發(fā)狀況造成企業(yè)會計信息系統(tǒng)被破壞。同時，還要建立硬件防火墻措施以及雙機熱備防護措施，做好硬件防火墻工具的部署，對于非正常登陸進行及時的防護，以最快的速度組織各種攻擊式入侵，自動將非法訪問阻擋在防火墻之外。另外，還應(yīng)該對各種會計信息數(shù)據(jù)加強保護，啟動備用機器，從而實現(xiàn)服務(wù)器數(shù)據(jù)定期對各種信息進行備份。

3.提高財務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)。提高對企業(yè)財務(wù)人員的要求，不只是要求相關(guān)的財務(wù)人員有過硬的專業(yè)理論基礎(chǔ)，還要要求其對計算機有著熟練的操作能力，這樣才能保障其熟練應(yīng)用各種財務(wù)軟件，為企業(yè)本身會計信息的安全度保駕護航。企業(yè)單位在條件允許的條件下，應(yīng)該定期為企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)人員安排培訓(xùn)活動，組織財務(wù)人員聚集到一起學(xué)習(xí)相關(guān)的理論知識。加大力度培養(yǎng)會計人員自身的工作素養(yǎng)，促使其成為財務(wù)方面的復(fù)合型人才。有的企業(yè)可能會受到自身條件的限制，沒有能力成立信息部門來保護企業(yè)會計信息系統(tǒng)的運行，在這種情況下復(fù)合型人才的存在就很有必要意義。企業(yè)在培養(yǎng)人才時應(yīng)該完善體制建設(shè)，做好內(nèi)部改革工作。明確自身企業(yè)的實際發(fā)展狀況，加強會計部門的建設(shè)，找到與時俱進的工作方法來推進和保護會計信息工作。企業(yè)應(yīng)鼓勵并且引導(dǎo)相關(guān)的會計人員多加學(xué)習(xí)國內(nèi)外優(yōu)秀的會計管理經(jīng)驗，帶動自身會計信息操作能力的穩(wěn)步提高。除此之外，企業(yè)一定要做好對企業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員的全面培訓(xùn)，將電算化專業(yè)人員的培養(yǎng)放在工作日程中，派送電算化專業(yè)人員深入其他企業(yè)進行經(jīng)驗的學(xué)習(xí)，使其對計算機知識和管理技術(shù)有著更加透徹的認知，進而成長為新時代的新型會計人才，為企業(yè)會計信息化建設(shè)和會計職能的擴展奉獻力量。

4.摒棄傳統(tǒng)會計職能。要想保障企業(yè)會計信息化實現(xiàn)到預(yù)期中的效果，就需要摒棄傳統(tǒng)會計職能。企業(yè)對會計職能的擴展，大多都以企業(yè)會計信息需求化趨為依據(jù)，傳統(tǒng)的會計職能是在企業(yè)獨立經(jīng)營的這個經(jīng)濟主體上得以建成。然而，企業(yè)更應(yīng)該看到社會經(jīng)濟活動與企業(yè)是相互聯(lián)系的有機整體，企業(yè)經(jīng)濟活動不能獨立進行。如果只是從會計職能模式對企業(yè)經(jīng)濟情況進行反映，勢必會忽略企業(yè)各個經(jīng)濟主體間的關(guān)系，最終造成企業(yè)會計信息不對稱?；诖耍髽I(yè)要加大力度推進會計的核算職能、監(jiān)督職能、反映職能和全面預(yù)算職能。從會計信息需求者的角度出發(fā)，關(guān)心企業(yè)利益，對企業(yè)會計信息和各種經(jīng)濟活動中的資金運轉(zhuǎn)情況進行合理監(jiān)督，即使掌握經(jīng)濟活動的資金收支進度，以便于善于發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟活動的存在的問題，找出問題存在的原因，并且相應(yīng)的制定解決計劃。現(xiàn)代會計反映職能是會計工作的基礎(chǔ)，相比之前的手工記賬會令會計信息變得更加透明更加真實，加大力度應(yīng)用會計反映職能，便于企業(yè)決策者更加清晰明了地監(jiān)督企業(yè)資金允許狀況，進而科學(xué)做出盈利決策。同時，企業(yè)決策人員還可以通過企業(yè)的財稅部門、金融部門和審計部門的聯(lián)合約束企業(yè)會計工作，保障企業(yè)會計工作一直都在合法合理的范圍之內(nèi)運行。另外，企業(yè)還要根據(jù)未來發(fā)展戰(zhàn)略做好會計信息的發(fā)展規(guī)劃，這時候全面預(yù)算作用就發(fā)揮出實際意義了。對財務(wù)發(fā)展狀況進行全面預(yù)測，深度明確財務(wù)目標，合理制定財務(wù)考核方案，該方案要充分體現(xiàn)會計預(yù)測、會計決策、會計控制和會計分析作用。借助全面預(yù)算明確企業(yè)會計目標，為企業(yè)日后的投資決策提供更多的會計數(shù)據(jù)，以便于可以擬定更多可行性的方案，幫助企業(yè)收獲更為可觀的利益收入。

隨著會計信息質(zhì)量的提升，眾多會計信息使用者對會計信息可靠性提出了全新的要求，會計信息供求矛盾得到了進一步完善。突破傳統(tǒng)會計工作觀念，提高財會人員制作虛假信息的法律成本，建立起完善的運維制度，在某種意義上能夠有效提升會計信息質(zhì)量，使企業(yè)更適應(yīng)新時代的經(jīng)濟環(huán)境，謀求更廣闊的發(fā)展空間。

參考文獻：

[1]? 柳忠升.會計信息需求社會化與會計職能的擴展研究[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018，（24）：270.

[2]? 郭靜.會計信息社會化和會計職能的擴展[J].財會學(xué)習(xí)，2017，（16）：119-120.

[責(zé)任編輯 馬 學(xué)]