楊紅梅

摘 要：文秘人員思想政治水平的提升及作風修養(yǎng)的強化，能夠提升文秘人員的綜合能力，為領導決策提供參謀作用，更好的適應新時代與工作要求。從樹立正確人生觀、堅定黨性原則、培養(yǎng)實事求是的工作作風以及形成細致工作習慣這四個方面入手，對加強文秘人員的思想政治及作風修養(yǎng)進行探究，旨在更好的發(fā)揮文秘人員價值，促進各項工作的有序開展。

關鍵詞：文秘人員;思想政治;作風修養(yǎng);原則;習慣

國有企業(yè)日常事務處理所涉及的重要或秘密工作，多是以文字材料撰寫來開展的，安全高效地推動企業(yè)正常事務開展，需要著力加強文秘人員的思想政治教育，切實提升其思想政治水平，進而在實際工作中，讓文秘人員衷誠而高效地服務于企業(yè)發(fā)展，成為領導的得力助手，為領導準確反饋各項信息，為領導行為和領導決策提供參謀，同時也更好地展現(xiàn)文秘人員個人價值。切實提升自身的思想政治水平，獲得企業(yè)和領導的認可，文秘人員在實際工作中就必須要注重個人思想政治修養(yǎng)與作風修養(yǎng)的強化，確保與新時代下文秘工作要求相符合，這對于企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展具有重要意義。

1 樹立正確人生觀

在日常工作中，文秘人員應當樹立正確的人生觀，認真參與單位的政務，積極辦理工作范圍內(nèi)的事務，做到合格稱職，不可受到外界的干擾和影響，從而切實提升文秘工作質(zhì)量。對于文秘人員來說，要樹立崇高的理想，建立精神支柱，明確政治立場與奮斗目標，從而決定并支配文秘人員的意志，更好的參與到文秘工作中，這對于企業(yè)發(fā)展，社會的進步和發(fā)展也具有重要意義。文秘人員樹立崇高的理想，不僅要在理論上提升認識，更重要的是落實于實踐，自覺將文秘工作與建設特色社會主義奮斗目標相結合，踏實工作，在工作中體現(xiàn)出實現(xiàn)共產(chǎn)主義的最高理想。文秘人員應當具有強烈的憂患意識，重視黨和人民的利益，鑒定政治立場，具備強烈的情感意識，熱愛黨和人民，仇視官僚主義與腐敗現(xiàn)象，形成積極健康的理想和思維，并表現(xiàn)于行動上，從而為文秘工作的規(guī)范化開展提供內(nèi)在支持。

2 堅定黨性原則

文秘工作需要文秘人員具有鮮明的政治立場。對于文秘人員來說，必須要堅定黨性原則，對本職工作的開展與個人的“初心”相結合，在實際工作中不斷強化自身的思想政治修養(yǎng)，促進自我開展優(yōu)良的工作作風，為企業(yè)和個人的發(fā)展打下良好的基礎。因此，在實際工作中，文秘人員要客觀認識自我并嚴格要求自我，堅持黨性原則，堅定正確的政治方向，立足黨和人民的立場，自覺服務于人民。要堅持黨的路線、方針與政策，對于黨的政治與組織紀律必須嚴格執(zhí)行。文秘人員是領導的主任，要在處理與領導關系方面體現(xiàn)出黨性原則，服從并服務于領導，做到令行禁止，即便是這種服從與執(zhí)行距離自己的意見較遠，都必須接受并且照搬，這種服從是絕對的。文秘人員可以在領導決策之前開展全面調(diào)查研究，將自己的意見提出，以供領導參考。在領導決策之后，文秘人員必須堅決執(zhí)行，以此為前提將自己的不同意見提出來。若存在政治分歧以及思想原則分歧等，文秘人員必須要保持理智，堅持原則，將自己的意見與看法反映給領導，以引起領導的警覺。文秘人員要敢于諫諍，正視自我工作環(huán)境的特殊性，維護黨的原則，不可濫用領導名義發(fā)號施令，不可拿原則做交易，不可出現(xiàn)官僚政客作風以及市儈行為。

3 培養(yǎng)實事求是的工作作風

實事求是是我黨的優(yōu)良作風，更是確保工作原原本本按照相關要求落實的根本保證。在政務活動以及領導工作中，文秘工作的開展，能夠為領導干部決策提供參考，文秘人員的建議以及所提供信息有可能會對領導決策產(chǎn)生一定影響。因此，文秘人員必須要養(yǎng)成實事求是的工作作風，為領導提供建議，反饋信息，撰寫材料，都必須實事求是，不摻雜任何個人的不良情緒。要立足實際將情況匯報給領導，并提出意見和建議，不可弄虛作假，不可過多考慮個人利害及得失，不可忽視原則而博取領導歡心。在按照領導指示辦事的過程中，符合實際的情況要認真做好，不符合實際的要及時提出。對于領導授權處理的問題，要公正客觀，認真負責，不可敷衍了事，不可一葉障目。對于文件的擬制，所引用數(shù)據(jù)、材料都必須真實可靠，要依據(jù)事實來正確判斷問題性質(zhì)及程度。對于文秘工作中出現(xiàn)的差錯，要勇于承認，切實改正，正確的做法即便是受到一時誤解也不可輕易放棄。

4 形成細致敏捷的工作習慣

在文件起草以及事項處理中，文秘工作都發(fā)揮著重要的作用，做好文秘工作能夠為領導決策提供支持，領導工作得以有效推動，一旦文秘工作質(zhì)量不高，即便是較小的誤差，也會對工作狀態(tài)造成影響，導致工作相對被動，甚至會造成不必要的損失。文秘工作自身具有獨特性，因此在實際工作中，文秘人員應當在細致周到的同時又保持敏捷，工作中應當雷厲風行，養(yǎng)成良好的工作習慣。文秘人員要明確自身工作崗位職責，從細節(jié)入手，提升文秘工作質(zhì)量，不可出現(xiàn)絲毫疏忽。要對黨的政策以及領導的指示進行嚴肅認真的貫徹執(zhí)行，不可草率大意，指示的貫徹執(zhí)行不可變調(diào)。在文字工作中，要客觀準確措辭，不可使用含糊不清的詞匯，比如“差不多”、“幾乎”等。在文件起草過程中，要反復加以斟酌，哪怕是標點、引文等方面都不可出現(xiàn)錯誤。領導交代的事項必須要清楚記下，并逐一完成。文件材料的管理、登記、轉(zhuǎn)辦、存檔等環(huán)節(jié)都必須要細致準確，不可出現(xiàn)錯誤。文秘人員辦事過程中必須要考慮周全，對涉及的各方面都進行分析，妥當安排，找準主次，保證碎而有序。

5 結語

總之，在領導決策中，文秘工作占據(jù)著基礎地位，只有將文秘這一環(huán)節(jié)工作做好，才能夠更好的把握領導意圖，貫徹領導決策，促進各項工作的順利開展，因此強化文秘人員的思想政治及作風修養(yǎng)是非常必要的。要注重文秘人員人生觀的樹立，堅持黨性原則，養(yǎng)成良好工作習慣及工作作風，與各部門積極配合，從而確保文秘工作的高質(zhì)量開展。

參考文獻

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