丁磊
我曾經(jīng)有幸去過以色列。去了之后發(fā)現(xiàn),以色列第二大城市特拉維夫,就像“硅谷”,年輕人動力十足,都在創(chuàng)新。我很好奇,是什么力量促使這個國家有這么向上的動力?后來我想了想,猶太人文化的力量實在太強大了。即便被滅國2000年,再復國,它依然是一個強大的國家。一個企業(yè)也是如此,文化相當重要。
網(wǎng)易剛成立時,我們只有熱愛,連企業(yè)文化是什么都不知道,甚至還被很多人質(zhì)疑,你干嘛要做一家互聯(lián)網(wǎng)公司,這怎么掙錢?當你一不小心把公司做了二十多年,公司發(fā)展到兩萬多人的規(guī)模,你會回去思考和總結(jié)一些觀點出來。
網(wǎng)易希望成為什么樣的公司?最近,網(wǎng)易確定了一個新的使命愿景:“網(wǎng)聚人的力量,以科技創(chuàng)新締造美好生活”。這句話可以很好地回答,我們希望成為什么樣的公司。
“網(wǎng)聚人的力量”是我們的信念、財富與資本?!耙钥萍紕?chuàng)新締造美好生活”,則是我們的方向、愿望與追求。
這幾年總有人問我,為什么網(wǎng)易一會兒做游戲,一會兒做音樂,一會兒養(yǎng)豬,一會兒做電商,這些業(yè)務的共同邏輯是什么?我的答案很簡單,共同邏輯就是:通過創(chuàng)新,為中國人帶來更美好的生活,給用戶帶來更多驚喜。
如果說,使命愿景是我們的指南針,會指引我們向什么方向前進,那么價值觀,就是引領我們走得更遠的行動綱領。
我們把熱愛列在了價值觀的首位,因為熱愛是一個人最重要的內(nèi)在動力。
網(wǎng)易之所以成立,就是因為對互聯(lián)網(wǎng)的熱愛,這也是我們?nèi)∶膩碓矗骸白尰ヂ?lián)網(wǎng)變得更容易”。從成立到現(xiàn)在,我們遇到過很多困難。但因為兩個原因,我們挺了過來:第一,我們比較幸運,口袋里有足夠的錢;第二,我們相信創(chuàng)新的力量。
我相信,一個人如果真正熱愛一件事,你會愿意花時間主動去思考、學習和自我成長。即使生活給你開了困難模式,你也會哭著打完。
德魯克有句話說“知識工作者要成為自己的CEO”。因為你需要在公司開辟自己的天地,知道要在何時轉(zhuǎn)變方向,也要在近50年的職業(yè)生涯里不斷努力,干出實績。
這里面很重要的一點是,一個人要對自己建立非常清楚的認知,做好自我管理和自我發(fā)展。要搞清楚自己的優(yōu)點與缺點是什么,喜歡什么樣的工作方式和學習方式,知道自己放在什么位置上,可以做出最大的貢獻。然后,有意識、有計劃地去經(jīng)營這個長處。這樣才可能突破人生與事業(yè)的上限。相反,如果你把自己放在不能勝任的領域,只會感到沮喪,更不用提熱愛。
網(wǎng)易看重的第二個價值觀是,和用戶在一起。因為如果不和用戶在一起,你永遠不知道他們的需求是什么。
今天我想強調(diào)的是,無論做產(chǎn)品、做營銷、還是做運營,我們與用戶的接觸一定要足夠深、足夠廣。不能光靠自己閉門造車,坐井觀天的想象,也不要局限在自己的朋友圈。
我希望大家每個月固定坐下來和用戶認真聊一聊,也可以自己找機會做產(chǎn)品的客服,傾聽用戶的訴求,傾聽他們的抱怨、不滿甚至是憤怒。這可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和解決很多認知上的問題。
我們的第三個價值觀是創(chuàng)新?;ヂ?lián)網(wǎng)本身是一個很創(chuàng)新的領域,創(chuàng)新也是互聯(lián)網(wǎng)最基本的精神。如果沒有創(chuàng)新的態(tài)度與想法,一個人的職業(yè)生涯是走不遠的。
很多員工來公司以后,有不少人是在原地踏步,“小富則安”的想法是很危險的。因為未來世界的發(fā)展與演變,一定是強者越強,弱者越弱?,F(xiàn)在不努力,未來連機會都沒有。
我們特意提出“0到1是創(chuàng)新,從1到1.1也是創(chuàng)新”這個價值觀,是希望大家對創(chuàng)新擴大理解。要接受一點:創(chuàng)新不是愛因斯坦、喬布斯等人的專屬,而是每個人都可以做的漸進式改進和微創(chuàng)新。
對網(wǎng)易來講,什么算創(chuàng)新?人無我有是創(chuàng)新,人有我優(yōu)也是創(chuàng)新。只要今天可以做得比昨天更好,就是創(chuàng)新。
我們鼓勵大家大膽地創(chuàng)新,但一定要小心求證。要記住一句話:失敗要趁早,失敗要盡快。
在創(chuàng)新的早期,要用最快的速度,找到科學的數(shù)據(jù)指標以及評估手段,去小步測試項目的成功率,千萬不要大攤子鋪開后,才發(fā)現(xiàn)走不下去。一旦發(fā)現(xiàn)了錯誤的苗頭,就要快速終止,及時止損,總結(jié)經(jīng)驗與教訓,下次再把輸?shù)舻内A回來。
說這句話,不是在鼓勵大家失敗。每家公司都輸不起,但我們把失敗看作一條路,而不是一堵墻。在承認失敗不可避免的前提下,希望大家盡可能降低失敗的成本與概率。