黃文曾

摘要：隨著時代的不斷發(fā)展，事業(yè)單位思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)越來越多，如何制定切實有效的應(yīng)對策略，提升思想政治工作水平，成為了事業(yè)單位需要密切關(guān)注的一個課題。本文對于當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行了全方位、多角度的分析，并圍繞這些挑戰(zhàn)提出了相應(yīng)的解決策略，希望本文所提出的觀點能夠給事業(yè)單位做好思想政治工作帶來一些有益指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;思想政治工作;挑戰(zhàn);策略

目前事業(yè)單位思想政治工作開展中出現(xiàn)了很多的新問題，這導(dǎo)致了傳統(tǒng)的思想政治工作模式效果不斷減弱，出現(xiàn)了工作效果的不斷走低的情況。黨的十九大以來，對于思想政治工作的開展提出了新的要求，要確保意識形態(tài)領(lǐng)域的絕對安全。對于事業(yè)單位來說，思想政治工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。另外事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)涵以及外延不斷拓展，同時也面臨著諸多新的挑戰(zhàn)，這需要事業(yè)單位需要對于思想政治工作進(jìn)行反思改進(jìn)，進(jìn)一步探索如何提升工作有效性，從而給事業(yè)單位的健康提供良好的保障。

一、事業(yè)單位思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作開展中存在很多新的挑戰(zhàn)，本文對于這些挑戰(zhàn)進(jìn)行一一分析，了解把握這些挑戰(zhàn)給思想政治工作所帶來的影響：

（一）職工意識形態(tài)更多的多元

目前事業(yè)單位職工意識形態(tài)更加多元，思想狀況更加復(fù)雜，這對于事業(yè)單位來說，是思想政治工作中不可忽視的挑戰(zhàn)，固有的思想政治工作方法很難糾正部分職工錯誤的意識形態(tài)。當(dāng)今社會正處于一個大變革、大調(diào)整的時代，各種意識形態(tài)交流碰撞，一些不良的價值觀念，落后的、腐朽的思想在潛移默化的侵蝕事業(yè)單位職工的人生觀、價值觀以及世界觀。職工意識形態(tài)多元化的情況，對于思想政治工作內(nèi)容會帶來極大挑戰(zhàn)。

（二）事業(yè)單位改革帶來的挑戰(zhàn)

事業(yè)單位改革對于思想政治來說也是一個新的挑戰(zhàn)，事業(yè)單位改革所帶來的動蕩、沖擊等導(dǎo)致部分職工不理解、不配合，思想上出現(xiàn)了比較大的問題。另外就是事業(yè)單位改革也導(dǎo)致了固有的思想政治工作模式受到了很大的沖擊，思想政治工作環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，從而讓思想政治工作的開展面臨更多的挑戰(zhàn)。

（三）日常工作所帶來的挑戰(zhàn)

目前事業(yè)單位思想政治工作與職工日常工作之間的融合情況并不理想，事業(yè)單位職工工作任務(wù)相比以往更加繁忙，工作壓力很大。事業(yè)單位職工普遍將工作重心放在了提升自身的績效方面，在績效主義傾向下，職工忽視提升自身思想道德修養(yǎng)，事業(yè)單位對于員工的思想也缺少應(yīng)有的關(guān)注，從而導(dǎo)致了思想政治工作被邊緣化，得不到應(yīng)有的重視，削弱了這一工作效果。

二、事業(yè)單位思想政治工作策略

面對當(dāng)前思想政治工作領(lǐng)域存在的各種挑戰(zhàn)，關(guān)鍵之舉在于能夠直面挑戰(zhàn)，努力做好以下幾個方面的工作，從而實現(xiàn)思想政治工作水平的進(jìn)一步提升。

（一）加強(qiáng)意識形態(tài)方面的教育

事業(yè)單位思想政治工作的開展，需要將工作重心向意識形態(tài)領(lǐng)域進(jìn)行傾斜，工作人員需要更多地關(guān)注職工的意識形態(tài)情況，使思想政治工作的開展做到“對癥下藥”。事業(yè)單位思想政治工作人員在職工意識形態(tài)教育方面，需要在加強(qiáng)自身理論素養(yǎng)的同時，多多開展一些意識形態(tài)教育，積極向員工宣傳先進(jìn)的、主流的、正面的思想內(nèi)容，讓職工能夠形成主流的價值觀，在意識形態(tài)方面不受落后思想的侵蝕。

（二）積極化解事業(yè)單位深化改革影響

針對事業(yè)單位深化改革給職工思想所帶來的負(fù)面影響，需要采取有效措施來化解。思想政治工作開展中，需要注重事業(yè)單位改革政策的宣傳推廣，加強(qiáng)與職工的溝通，幫助職工樹立大局意識，爭取其對于改革政策的理解以及支持。對于因為改革而遭受各種困難的職工進(jìn)行幫助，盡量減少職工對于改革抵觸，讓廣發(fā)職工感受帶來自單位的關(guān)懷，從而在思想上擁護(hù)改革政策，顧全改革大局。

（三）有效融合思想政治工作與員工的日常工作

事業(yè)單位思想政治工作不應(yīng)該是孤立的，而是要盡量做到與事業(yè)單位職工的日常工作進(jìn)行融合，事實上這兩項工作之間有著非常密切的聯(lián)系，通過有效開展思想政治工作，可以讓廣大職工具有良好的職業(yè)操守，激勵其做好手頭的每一項工作，在工作中更加盡職盡責(zé)。因此，思想政治工作不能夠脫離日常工作，而是要注意分析把握二者之間的契合點，讓職工對于思想政治工作有更多的關(guān)注和了解，積極參與思想政治活動，從而提升這一工作效果。

三、結(jié)語

面對各種挑戰(zhàn)，事業(yè)單位思想政治工作需要積極思考應(yīng)對措施，這些挑戰(zhàn)如果無法有效應(yīng)對的話，將會直接導(dǎo)致思想政治工作效果的下降。本文所提出的事業(yè)單位思想政治工作策略主要包括了意識形態(tài)教育、化解深化改革所帶來的負(fù)面影響、融合思想政治工作與日常工作等。這些策略對于事業(yè)單位來說都是不能忽視的。做好這些工作有助于提升思想政治工作效果，不過在上述策略的具體實施中，需要注意分析把握思想政治工作具體效果，根據(jù)各方面的反饋來及時進(jìn)行相關(guān)策略的完善，從而實現(xiàn)思想政治工作效果的進(jìn)一步改善。

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