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摘 要：企業(yè)檔案與企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的兩大重要要素，兩者相互影響、相互作用，共同為企業(yè)的經營發(fā)展提供保障。本文聯(lián)系實際，首先分析了化工企業(yè)檔案工作與文化建設之間的關系，其次就新時期化工企業(yè)如何做好檔案工作與文化建設提了幾點建議。以期為相關工作的開展帶來些許幫助。

關鍵詞：化工企業(yè);檔案工作;文化建設

企業(yè)檔案是企業(yè)在各項活動中直接形成并保存?zhèn)洳榈母鞣N文載體形式的歷史記錄，是企業(yè)寶貴的不可再生性資源。企業(yè)文化建設需要以企業(yè)檔案中的各項信息為基礎，企業(yè)的進步發(fā)展也需有其的支持與保障。企業(yè)文化具有時代特色以及企業(yè)自身的特色，其是一種價值觀念、行為規(guī)范，是企業(yè)的無形財產，也是企業(yè)發(fā)展的動力源泉。在當前背景下，文化建設已經成為化工企業(yè)的重要工作，通過完善文化建設，在企業(yè)內營造良好工作氛圍，從而凝聚人力，推動企業(yè)長遠發(fā)

展[1]。下面聯(lián)系實際，首先就化工企業(yè)檔案工作與文化建設之間的聯(lián)系做簡要分析。

1 化工企業(yè)檔案工作與企業(yè)文化建設之間的關系探究

企業(yè)檔案工作與文化建設都是企業(yè)基礎管理中的重要內容，企業(yè)檔案與企業(yè)文化雖有區(qū)別，但也有緊密聯(lián)系。具體如兩者的區(qū)別在于：化工企業(yè)內部的檔案是有形的，各類記載于文件、表格、圖畫中信息可看、可用，具有很強的形象性，直觀性。而企業(yè)文化是一種無形的財產，它沒有具體的形態(tài)，存在于精神意識層面。兩者的聯(lián)系在于：企業(yè)檔案具有文化特性，企業(yè)文化又通過企業(yè)檔案記載的內容提出來，兩者相互依存，相互影響。化工企業(yè)檔案工作與文化建設雖在形式、內容、規(guī)范要求等方面有所不同，但兩者具有相同目標，即推動企業(yè)長遠穩(wěn)定發(fā)展。在整個檔案體系中，企業(yè)檔案屬于一個比較特別的門類。自企業(yè)建立之始，企業(yè)檔案就在不斷的積累豐富，企業(yè)的文化思想也隨著檔案的積累而不斷豐富。作為企業(yè)歷史活動的積淀，企業(yè)檔案有著十分明顯的文化特性。在我國的《工業(yè)企業(yè)檔案分類試行規(guī)則》中，按照企業(yè)管理職能而設置的十個基本大類就包含了? 企業(yè)文化，體現(xiàn)了我國企業(yè)管理的文化特色，同時也體現(xiàn)了企業(yè)檔案的文化特性。

企業(yè)檔案記錄以及反映了企業(yè)生產經營管理活動，企業(yè)檔案體系中的各類文件資料具有重要的查看價值、保存價值。企業(yè)文化包含了企業(yè)在經營發(fā)展期間形成的各類理念、思想、規(guī)范以及觀念，是一種能給人精神上以力量的重要財富

企業(yè)文化建設從外向內，從淺到深，從粗獷到細膩豐富，貫穿了企業(yè)經營發(fā)展的始終?？梢哉f企業(yè)的經營發(fā)展過程本身就是一種文化建設活動，企業(yè)檔案與企業(yè)文化之間存有緊密聯(lián)系，企業(yè)檔案工作與文化建設之間也密不可分[2]。

2 化工企業(yè)檔案工作與文化建設對策分析

2.1 轉變檔案工作認知，促進企業(yè)文化建設

從某一種角度講，企業(yè)檔案也屬于企業(yè)內部的文化財產，其記錄了企業(yè)經營發(fā)展過程，為企業(yè)各項決策、管理活動提供參考數(shù)據(jù)。企業(yè)檔案就是企業(yè)發(fā)展的時間線，其反映了企業(yè)發(fā)展的全新面貌，同時也在不斷推動著企業(yè)向未來發(fā)展。因此化工企業(yè)要想完善自身文化建設，要想在企業(yè)內部營造良好的文化氛圍，就必須重視檔案管理工作。但是一直以來，很多化工企業(yè)領導并不能正確認識到檔案管理的重要性，對檔案工作存在錯誤認知。認為檔案工作就是簡單的記錄一些信息、保管一些材料等。但實際上化工企業(yè)的檔案工作是十分豐富的。因此在當前背景下，化工企業(yè)領導層應當適當轉變認識，檔案工作人員也應轉變“庫房管理員”的思想，能以新的思想理念與工作態(tài)度，以科學有效的方式方法促進檔案工作開展，為企業(yè)的文化建設以及企業(yè)未來發(fā)展提供保障。在現(xiàn)代化背景下，化工企業(yè)檔案管理者不僅要跟隨企業(yè)的經營發(fā)展步調認真做好各項數(shù)據(jù)、信息資料的收集、整理以及保存工作，還要加強對檔案的分析，要讓檔案的功能作用得到充分發(fā)揮，讓檔案的文化屬性得到增強與凸顯[3]。

2.2 完善企業(yè)檔案工作制度，加強企業(yè)制度文化建設

制度是各項工作得以規(guī)范化、有序化開展的保障，制度是企業(yè)文化得以建設發(fā)展的前提。制度與文化相互依存，相互影響，相互包含也相互體現(xiàn)，如果缺少制度，那么企業(yè)文化也將無法成形。新時期背景下，化工企業(yè)的各項文化建設工作必須要基于相關的制度、規(guī)范開展。對于企業(yè)的檔案工作來說，制度同樣必不可少，只有具有健全完善、科學可行的工作制度，各項檔案資料才能被得到有效管理與充分利用，企業(yè)檔案的文化屬性、 應用價值才能得到充分發(fā)揮。實踐證明，科學合理的企業(yè)制度能讓員工的意識、行為得到規(guī)范，能讓各項工作都更為規(guī)范、合理，能讓企業(yè)的核心競爭力得到增強。并且立足文化層面，一套合理的、可行的制度也有利于在企業(yè)內部營造出良好的文化環(huán)境，進而推動企業(yè)文化的完善發(fā)展，推動企業(yè)的成長進步。因而在行業(yè)競爭日趨激烈的當前，化工企業(yè)應能根據(jù)國家發(fā)布的相關規(guī)范要求，在法律允許的范圍內結合企業(yè)自身情況建立相應的檔案工作制度，發(fā)揮制度的引導作用、約束作用促進企業(yè)檔案工作有效開展，促進企業(yè)文化建設逐步實施。

具體來說，在制定檔案工作制度時，化工企業(yè)應當以《檔案法》 作為主要參考依據(jù)合理構建現(xiàn)代企業(yè)制度下的檔案管理運作框架，對企業(yè)檔案工作中的疑難點進行剖析與研究，并制定相應的管理辦法，從而提升企業(yè)檔案工作質量與效率。在完成制度的制定后，化工企業(yè)還需在后續(xù)的檔案工作中將各項制度具體落實下去，要切實按照制度要求來開展企業(yè)檔案收集、管理、分析、保存、開發(fā)等各項工作，從根本上提升企業(yè)檔案工作的規(guī)范化水平[4]。

2.3 基于檔案工作，加強企業(yè)文化建設

在新的發(fā)展時期，化工企業(yè)應結合檔案工作經驗，利用檔案工作在企業(yè)內部營造出的良好環(huán)境與氛圍，狠抓企業(yè)文化建設，以此推動企業(yè)良性發(fā)展。在推進企業(yè)文化建設過程中，企業(yè)管理人員、相關文化建設負責人員應當立足實際，結合企業(yè)自身業(yè)務性質，經營發(fā)展方向，摸索出適合企業(yè)自身的文化建設理論、文化建設方向， 并將具體理論與實際情況，如市場趨勢、國家政策、企業(yè)自身經濟實力、技術實力、員工思想狀態(tài)等各項現(xiàn)實情況有機結合起來，對企業(yè)文化建設方向、建設目標進行準確定位，以此保證企業(yè)文化建設的科學性、有效性。另外，在推進文化建設工作開展過程中，企業(yè)也要按照理論結合實際的思路，制定科學可行的文化建設方案，并在現(xiàn)實經營生產過程中全面、嚴格落實下去，以推進企業(yè)文化建設工作順利、有效開展。

3 結語

綜上所述，檔案與文化在化工企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。在新的發(fā)展時期，化工企業(yè)應結合國家相關規(guī)范要求，結合自身業(yè)務性質與發(fā)展需求不斷完善檔案工作，加強文化建設，從而增強企業(yè)凝聚力、競爭力，推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

參考文獻

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