原瑞澤

摘 要：交通運輸是社會中的一項重要組成，對人們的日常生活產(chǎn)生著關鍵影響，交通思想政治工作的意義也逐漸顯現(xiàn)，必須加強員工思想政治工作的建設。基于此，本文首先分析了交通思想政治工作的開展方向，然后指出了存在的問題，最后提出了相應性的解決措施，希望能滿足交通發(fā)展的預期目標。

關鍵詞：新形勢;思想政治工作;建議

思想政治工作作為我國精神文明建設的重要內(nèi)容一直是我黨的工作重點之一，思想政治工作也是單位管理質量的主要途徑。目前我國正處于經(jīng)濟轉型社會改革深化的重要時期，社會上各種思想的碰撞容易影響到人們原本的價值觀念，為了提高交通運輸局員工思想和單位內(nèi)部組織結構的穩(wěn)定性，相關領導必須要注重思想政治工作實效性的提升。

1 加強交通行業(yè)思想政治工作的必要性

首先，思想政治工作為交通事業(yè)發(fā)展提供了政治保障。思想政治工作是社會經(jīng)濟發(fā)展建設的重要保障，新形勢下，做好交通行業(yè)的思想政治工作，能夠有效解決員工的思想、觀念以及情緒上的問題，最大程度地發(fā)揮員工的創(chuàng)造性與積極性，進而推動交通建設事業(yè)順利發(fā)展。

其次，新時期下思想政治工作的完善，能夠有效彌補規(guī)章制度執(zhí)行中的缺陷。規(guī)章制度制定規(guī)范了員工的日常行為，但由于管理無法深入到員工的自覺行為上，往往缺乏良好的實施效果。而思想政治工作的完善，能夠將其與各項制度有效融合起來，規(guī)范與引導員工的理念和行為，化解員工與單位、員工與員工之間的矛盾。為和諧交通的構建提供思想精神動力以及政治組織保證。

最后，思想政治工作也能夠增強員工的責任感。市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會中的各個行業(yè)都在不但提升自身能力。而交通行業(yè)的改革完善也必然會涉及一部分員工的個人利益，許多員工因此表現(xiàn)為工作責任感下降，工作積極性不足等。完善思想政治工作，能夠及時調(diào)整員工的心理波動，強化員工的責任感，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德，也只有堅定思想政治方向，才能夠使員工在物質利益面前保持高尚的道德情操與政治信仰。

2 交通思想政治工作的現(xiàn)狀

1）思想政治工作遭遇忽視。在經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，改革進一步深入，很多企業(yè)往往重視經(jīng)濟利益，片面的追求利潤，忽視了員工的思想建設工作，加上外部環(huán)境的影響，員工的思想極易出現(xiàn)不同程度的問題。很多交通企業(yè)的管理者沒有意識到思想政治工作的作用，認為太過虛無，不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟收益，因此，不重視員工的思想政治建設工作，使得“一手硬，一手軟”的情形頻繁出現(xiàn)。很多企業(yè)的思想政治工作缺乏實質性的內(nèi)容，往往流于表面和形式，活動資金匱乏，活動過于單調(diào)，開展的效果達不到預期，不利于員工思想素質的培養(yǎng)，難以有效解決員工思想中的問題。

2）思想政治工作內(nèi)容和方法過時。新形勢下，交通企業(yè)的思想政治工作與市場經(jīng)濟和國家政策相脫軌，不符合其員工的個人實際情況，對企業(yè)的發(fā)展造成較大阻礙。站在工作內(nèi)容的角度，思想政治工作內(nèi)容的定位出現(xiàn)偏差，往往停留在比較淺顯的層次，很多思想政治教育的內(nèi)容缺乏深度，空洞乏味，形式固化僵硬，不能引起員工的共鳴，發(fā)揮的實際效果微乎其微。另一方面，在實際開展的過程中，創(chuàng)新性的腳步非常落后，工作方法非常片面，實現(xiàn)的途徑也非常單一，影響了思想政治工作開展的穩(wěn)定性和嚴謹性。

3）思想政治工作脫離了行業(yè)現(xiàn)狀。在交通運輸行業(yè)的實際工作中，思想政治工作往往與行業(yè)管理相互脫離，兩者處于比較孤立的狀態(tài)。思想政治工作想要發(fā)揮出理想的效果，必須與行業(yè)實際相互聯(lián)系，但是當前，思想政治工作的開展的過程中，嚴重忽視了交通運輸行業(yè)的現(xiàn)狀，對于一些存在的問題和工作重點都未能全面把握，導致思想政治工作我們在實際工作中，往往把思想政治工作與行業(yè)管理都孤立起來，沒有把思想政治工作融入行業(yè)管理中去，忽視了思想政治工作對行業(yè)管理的重大作用。

3 加強交通思想政治工作的措施

1）提高企業(yè)思想政治工作的重視程度。領導干部是思想政治工作的推動者，只有加強領導干部的重視程度，將思想政治工作落實到自身，通過以身作則，將理論與實踐相互結合，才能進一步樹立堅定的理想信念，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。領導干部在思想建設的過程中，需要明確理想信念的位置，深入貫徹落實習近平精神，幫助員工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，明確員工的政治立場，解決員工思想中的問題，為下屬做好示范與榜樣。另外，企業(yè)黨組織需要結合時代發(fā)展的趨勢，摸索思想政治建設的特點，預測思想政治工作的未來方向，采取對應性的措施進行實踐，將理論進行有效落實。立足于整體的發(fā)展環(huán)境，幫助員工樹立長遠觀念，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，增強企業(yè)的競爭力和影響力。

2）完善思想政治工作制度。在開展思想政治工作的過程中，完善的工作制度是基礎和保障，決定著思想政治工作的質量。第一，建立健全領導機制。選擇思想覺悟高和生活作風正派的領導干部，培養(yǎng)領導的綜合能力和素質，組建一支高質量的領導干部隊伍。同時，不斷完善領導干部體系，由黨組織領導，行政干部帶頭參與，專職政工干部負責，在相互合作的過程中，使思想政治工作新體系更加健全和完善，齊抓各方面的工作任務，形成多管齊下的立體式結構體系，為思想政治工作的開展奠定制度上的基礎。另外，應建立健全相關的保障機制，人力、物力、財力等各方面的相互配合才能推動思想政治工作的開展，企業(yè)需要制定相關的制度，提出相應的措施和方法，以思想政治工作的物質保障為基礎，建立明確完善的標準，對員工的行為進行規(guī)定，有助于員工樹立正確的思想。

3）有效把握思想政治溝通的技巧和方法。職工思想溝通的三部曲：聆聽-商討-鼓勵嘗試。聆聽，最簡單的解釋就是不要隨便打斷別人的講話。耐心聽，一是可以避免做出片面的決策，二是讓下屬感覺受到尊重，三是傾聽的過程中可以讓企業(yè)思想政治工作者有時間和機會去發(fā)現(xiàn)潛在、未暴露的問題。其次，建議用商討暫時代替批評。用商討與職工一起解決問題，讓員工知道會幫助他共同解決，會帶來更加積極主動的效果。最后一個環(huán)節(jié)，鼓勵嘗試。允許冒險，給職工嘗試的機會，這不僅是一種鼓勵，更是一種有效的溝通方式。如果解決問題的方法和改進提高的途徑是職工自己發(fā)現(xiàn)的，他們會更加自己主動承諾采取改進的行動，即使走了彎路，他們也會在嘗試的過程中印象深刻。有效地思想政治溝通技巧和方法能使政工工作事半功倍。

4）思想政治工作與行業(yè)管理相互結合。在推進思想政治工作的過程中，需要找到合理的出發(fā)點與切入點，將思想政治工作與交通運輸行業(yè)的日常管理相互結合。職工是交通運輸業(yè)中的一個組成部分，與群眾直接接觸，職工的素質和形象體現(xiàn)著行業(yè)的文明程度。因此，需要加強從業(yè)人員的管理，強化日常的工作服務，在提升工作質量的基礎上，充分發(fā)揮出交通行業(yè)管理的積極性和先進性?？梢詣?chuàng)新思想政治工作的開展方式，結合職工的個性特點，站在客觀性角度，對職工進行全面性培養(yǎng)，使職工樹立文明經(jīng)營的理念，在強化思想政治工作的基礎上，與行業(yè)難點與熱點相互結合，增強思想政治工作的針對性和有效性。

4 結語

綜上所述，思想政治工作是交通企業(yè)開展多項活動的前提，發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。因此，交通企業(yè)需要不斷完善政工工作模式，提高思想政治工作的重視程度，注重工作內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，深入開展交通單位職工思想政治教育工作。通過有效措施，加強思想政治工作，推動交通運輸行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

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