胡雅

摘 要：隨著社會科學技術的發(fā)展，信息化技術在人們的生活中被越來越多的應用。在黨校工作中，檔案管理作為一項基本的工作內(nèi)容，也應該符合時代的發(fā)展要求，不斷與時代接軌，采用新的方式進行檔案管理。在進行檔案管理的過程中，應該從當前檔案管理存在的問題出發(fā)，創(chuàng)新檔案管理方式，提高檔案管理質(zhì)量，更好的為黨校建設提供助力。黨校檔案管理工作在實現(xiàn)創(chuàng)新方面，需要在檔案管理工作中收集、存儲、管理以及利用等方面的環(huán)節(jié)給予新的變化，采用新的方式促進檔案管理更加科學化、合理化。

關鍵詞：創(chuàng)新;黨校;檔案管理;思考

在當代黨校的建設中，檔案管理作為其中一項較為重要的工作，需要根據(jù)時代的發(fā)展，不斷的進行完善。黨校檔案管理中，仍然存在諸多弊端，創(chuàng)新檔案管理方式，在黨校工作中是一項急需改變的事情。電子政務的不斷實行和完善，也推動了黨校檔案管理方面的電子信息化。黨校應該從實際出發(fā)，不斷對檔案管理改革創(chuàng)新，推動黨校整體工作的開展。

1 黨校檔案管理工作存在的問題

在黨校的日常工作中，檔案管理工作是一項基本又很重要的工作，隨著信息化的不斷發(fā)展，黨校在檔案管理方面也在不斷嘗試采用新的方法對檔案進行管理。黨校在檔案管理方面存在一定的特殊性，檔案內(nèi)容具有黨政機關文書檔案的特性，又有普通高校教學檔案的特性。兼具這雙重特性的黨校檔案，在管理方面自然也需要采用系統(tǒng)化的創(chuàng)新方法及進行管理[1]。但是在當前的黨校檔案管理工作中仍然存在著諸多問題，通過對問題的分析，進而提高黨校檔案管理工作。

1）黨校檔案管理意識不強。在當前黨校的檔案管理工作中，存在著檔案管理意識不強的問題。檔案管理意識不強，很容易導致對該項工作沒有責任意識，認為檔案管理僅僅是管理，沒有其他任何作用，這造成了在檔案管理工作中，工作人員沒有對檔案管理的方式方法進行學習和研究，沒有考慮如何使檔案工作能夠更加方便快捷。由于檔案管理工作沒有業(yè)績要求，這使得工作人員在管理的過程中嚴重缺乏責任感，本身對工作的實際操作能力較差，造成檔案管理工作的性質(zhì)幾乎和保管的工作性質(zhì)類似。其實，檔案管理工作可以給黨校決策工作提供有價值的信息，還能給予科研工作有利的信息。這些都是檔案在黨校工作中的重要的作用，所以針對檔案管理人員管理意識薄弱的問題，需要及時進行解決，以免影響檔案管理工作對其它工作的支持。

2）黨校檔案管理技術落后。在當前黨校檔案管理工作中，由于長期沒有得到有效的重視，檔案管理技術也相對滯后，硬件和軟件在實際的使用中存在著嚴重的滯后問題，技術運用和設備運行的整體頻率不高，檔案管理信息化系統(tǒng)相對落后，這樣不僅對檔案管理工作的順利開展造成了一定的阻礙，在檔案管理的開發(fā)使用方面也造成了非常嚴重的不良影響。

3）檔案管理中缺乏檔案管理制度。在目前黨校的檔案管理過程中，沒有一個健全的檔案管理制度，這給檔案的整體管理帶來一定的麻煩，尤其是在電子檔案的管理中，沒有一個統(tǒng)一的管理標準，對文檔的歸檔和管理控制缺少相應的實際工作程序和管理規(guī)定，這就造成了在實際的檔案管理工作中，造成檔案管理沒有準確的根據(jù)，進而導致操作不夠標準。

4）檔案管理人的業(yè)務能力差距較大。黨校檔案管理人員中，由于大部分工作人員沒有經(jīng)過專業(yè)的檔案管理培訓，而且一般轉(zhuǎn)崗人員較多，這就導致工作人員在檔案管理業(yè)務的水平上差異較大，不具備專業(yè)的檔案管理技能，也沒有專業(yè)的檔案管理專業(yè)知識[2]。檔案管理人員的流動性較大，對檔案的開發(fā)使用方面就造成了嚴重的影響，很多人在檔案管理崗位上在職一段時間，很容易就成為“混日子”的狀況，毫無責任心和上進心，對于檔案管理的開發(fā)也不能表現(xiàn)出極大地興趣，這就導致在實際的工作中，檔案管理開發(fā)功能沒有發(fā)揮出來。

5）檔案管理中缺乏專業(yè)人才。在黨校檔案的管理中，大部分管理人員都是轉(zhuǎn)崗人員，沒有較強的專業(yè)管理檔案的水平。在實際的工作需要中，檔案管理工作是具有極強的專業(yè)性的，檔案管理的每一道程序都有一整套的理論和方法，專業(yè)的檔案管理人員具有這些理論和方法，可以保障工作質(zhì)量，提高檔案管理的效率。所以，在方案管理過程中，一定要注意聘用專業(yè)的檔案管理人才，這樣才能具備扎實的檔案管理知識，并將專業(yè)知識運用到管理中去。當然，在實際的工作中，雖然有些人具有專業(yè)的檔案管理知識，但是由于沒有實際的工作經(jīng)驗，因此，很多新手檔案管理人員不能很好的保障在實際工作中的工作質(zhì)量。

2 創(chuàng)新黨校檔案管理工作的有效策略

創(chuàng)新黨校檔案管理工作，需要從多個方面入手，充分對檔案工作方式進行創(chuàng)新，以達到較好的檔案管理效果。

1）完善黨校檔案管理制度。在黨校實際檔案管理工作中，應該積極完善黨校檔案管理制度，對檔案管理工作的各項操作應當細化，這是做好黨校檔案管理最為基礎的工作。檔案經(jīng)歷收集資料、資料整理、資料分析、資料核實、開檔立案、資料保管、資料保密、資料存檔、資料移交等諸多環(huán)節(jié)。對于黨校來說，不同教研室、不同部門的檔案整理和歸檔要建立首問責任制，從頭到尾進行檔案管理的信息追蹤和反饋，直到檔案進入檔案庫陳列環(huán)節(jié)。

2）對檔案資源進行有效的開發(fā)利用。在傳統(tǒng)的檔案管理工作中，檔案管理一般都被認為就是“保管”，實則不然。要想對檔案管理全面到位，就需要從實際出發(fā)，不斷加強對檔案管理的開發(fā)和利用。在對檔案進行開發(fā)利用時，檔案編研工作是開發(fā)利用黨校檔案資源的重要方式，具有很強的針對性和實用性。黨校檔案的內(nèi)容是非常豐富的，不僅有黨校工作人員基本的信息，還有黨校發(fā)展過程中的重要活動和事件，這些都能夠作為文化素材，對黨校進行全面的宣傳，促進黨校的發(fā)展[3]。在檔案信息資源的形式創(chuàng)新上也是對檔案開發(fā)的著重點，可以利用當代信息技術的多樣化，對檔案信息通過不同的信息化處理，使檔案信息以各種豐富的形式存在于檔案之中，還能為黨校的宣傳工作提供一定的便利，為黨校樹立積極良好的形象。

3）提高黨校檔案管理人員的素質(zhì)。由于黨校檔案管理人員絕大部分都是轉(zhuǎn)崗人員，幾乎沒有專業(yè)的檔案管理知識，這就需要黨校提供一定的培訓機會，為黨校檔案管理人員的管理能力和管理素質(zhì)進行培訓，這樣才能有利于檔案管理的專業(yè)化和信息化。黨校檔案管理這項工作具有極強的服務性，在檔案管理工作中，檔案管理人員必須樹立服務之上的工作理念，同時全身心的投入到工作中去。打破傳統(tǒng)中重管理輕使用的思想，積極尋找途徑，對檔案信息資源進行開發(fā)利用。除此之外，還要加強檔案管理人員的思想和道德水平，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，增強在工作中的責任意識，保障在工作中能夠更好的服務黨校工作。

3 結(jié)語

在當前的黨校工作中，對檔案管理仍然存在著諸多問題，需要不斷地對檔案管理方式進行創(chuàng)新，這樣才能夠保障檔案管理具有更多的意義，而不僅僅是保管這項內(nèi)容。通過對黨校檔案管理工作的思考分析，黨校檔案工作在黨校的實際工作中具有重要的意義，可以幫助黨校利用檔案信息資源進行文化傳播。這樣就必須加快檔案管理方面的創(chuàng)新，推動檔案管理的信息化建設，不斷為黨校建設提供助力。因此，希望能夠通過本文的闡述，可以對黨校檔案管理工作的有一定的幫助。

參考文獻

[1]易向清.加強黨校檔案管理工作的思考[J].勞動保障世界，2016

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[2]劉麗，劉曉麗.服務意識下黨校檔案管理工作的新思考[J].蘭臺內(nèi)外，2018（02）：72-73.

[3]張璐璐.新時期基層黨校檔案服務的創(chuàng)新思考[J].辦公室業(yè)務，2019（13）：36+40.