李楊

摘? 要：隨著我國當前社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)需要明確自身所具備和承擔的艱巨發(fā)展任務，既要保持正確的方向，還需要堅定不移的科學實施提升自身的核心競爭力。在實際工作中需要加強對國有企業(yè)黨群干部素質(zhì)能力的培育力度，從而使得黨群干部能夠明確自身工作重點工作職責，做好自身的反省以及思考，以提升國有企業(yè)當前發(fā)展水平為主進行有效的指導以及引導。

關鍵詞：國有企業(yè);黨群干部;素質(zhì)能力

一、提高國有企業(yè)黨群干部素質(zhì)的具體思路

在提高國有企業(yè)黨群干部綜合素質(zhì)時，需要明確主要工作重點以及工作思路，從而為后續(xù)工作奠定堅實基礎。在當前國有企業(yè)黨員干部培養(yǎng)工作中，需要認識到黨群干部在生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革發(fā)展中的重要影響作用，從而不斷地提高黨群干部的工作能力。首先國有企業(yè)黨群干部要有堅定不移的政治立場，需要全面地把握住國有企業(yè)當前的發(fā)展方向以及戰(zhàn)略發(fā)展目標，以提升國有企業(yè)當前發(fā)展水平為主，更加科學而有序地開展日常的工作，并且還需要熟悉相關的規(guī)章制度以及基本的理論掌握先進的知識，這是黨群干部調(diào)查工作中的必備基礎和基礎性的條件。這樣一來可以使黨群干部在上工作中更加科學和合理的處理相關的問題。在當前時代下，私有制經(jīng)濟得到了蓬勃性的發(fā)展，在萬眾創(chuàng)業(yè)的背景下，國有企業(yè)黨群干部要具備一定的分析能力以及判斷能力，靈活的應對在國有企業(yè)外部環(huán)境中的一些壓力以及困擾，具備一定的溝通能力，利用靈活的策略和應變能力，更加有序的開展后續(xù)的工作。在后續(xù)黨群干部工作實施時，如果出現(xiàn)一些問題的困擾的話，那么要利用先進的知識武裝自己，找到問題發(fā)生的原因和解決措施，兼顧統(tǒng)籌好每一項工作，從而促進國有企業(yè)當前的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。

二、提升國有企業(yè)黨群干部素質(zhì)能力的方式

1.加強作風建設

在提升國有企業(yè)黨群干部綜合素質(zhì)能力時，需要加強對作風建設的重視程度，良好的工作作風是后續(xù)黨群工作開展的重要條件和基礎條件，國有企業(yè)需要以當前發(fā)展方向和戰(zhàn)略發(fā)展目標為主，讓黨群干部在日常工作中以身作則，起到重要的表率和組織作用，樹立良好的優(yōu)秀作風。在國有企業(yè)黨群干部工作中需要認真落實實事求是的原則，不要弄虛作假，要貫徹落實創(chuàng)新機制，提升企業(yè)當前的核心競爭力。另外還需要創(chuàng)作高標準的工作成果，不要投機取巧，國有企業(yè)當成干部需要深入到實際中貫徹落實黨中央關于三會一課精神方面的重要指示，將實事求是原則落實到實際工作中。不僅可以使黨群工作重新煥發(fā)新的活力，還有助于提升國有企業(yè)當前的發(fā)展水平。另外在國有企業(yè)發(fā)展時還存在一些文化方面的偏差和其他的不良問題，因此黨群工作人員需要勇于去其糟粕，形成良好的工作氛圍以及工作環(huán)境，進一步的提升自身的工作效率，使國有企業(yè)能夠在新時期下獲得穩(wěn)定性的發(fā)展。黨群干部要加強對自身工作職責的了解以及認識，結(jié)合國有企業(yè)當前的發(fā)展現(xiàn)狀，制定新時期下的工作方案以及工作思路，從而突出與時俱進的工作理念。

2.開展相應的教育培訓工作

時代是不斷發(fā)展的，對于國有企業(yè)黨群干部來說，需要結(jié)合新時期的發(fā)展方向，加強對先進知識的學習，從而提升實際工作效果以及工作質(zhì)量。國有企業(yè)需要開展必要性的教育培訓工作，向黨群干部講解新時期的發(fā)展方向和國有企業(yè)當前的發(fā)展重點，貫徹落實立黨為公的執(zhí)政理念。國有企業(yè)需要加強對人力資源的重要性配置，積極開展黨群干部的教育培訓工作，從而使得黨群干部的綜合素質(zhì)和能力能夠全面提高，并且在潛移默化中樹立完善的工作責任感和使命感。在開展教育培訓時，需要秉承著綜合性和長期性的原則，全面提高國有企業(yè)黨群干部的綜合能力，在實際工作中，國有企業(yè)除了要開展必要性的教育培訓之外，還需要對黨群干部進行多方位的鼓勵，與黨群干部進行全方位的溝通和交流，應對新的方法，采取必要性的鼓勵策略。這樣一來可以使黨群干部能夠及時的發(fā)現(xiàn)自身在日常工作中的問題以及困擾，更加積極地提高自身的工作能力以及工作素質(zhì)。

3.做好自我反省和思考

在提高國有企業(yè)黨群干部素質(zhì)能力時，除了要開展必要性的培訓工作之外，還需要讓黨群干部做好自我性的反省以及思考，獲得前進的動力。在實際工作中黨群干部要形成清晰的自我認知，充分認識到自身在日常工作中的不足之處和缺點，正視自己的不足，通過國有企業(yè)所開展的培訓教育工作來解決和彌補缺點，。果國有企業(yè)黨群干部在日常工作中并沒有對自身工作能力有一個清晰認知的話，即使是經(jīng)過專業(yè)性的培訓教育，還會在工作中存在著不自信和模糊的問題，對實際工作的順利進行造成一定的影響。其次黨群干部贊成工作中要進行自我性的總結(jié)以及分析，不斷的總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，這樣一來才可以根據(jù)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，找到自我提升的重要發(fā)展模式。最后對國有企業(yè)黨群干部來說，還需要具備主動學習的態(tài)度，在工作中不斷的學習，這樣才可以超越自我。只有具備了主動學習的精神才可以有提升自身綜合素質(zhì)動力以及基礎。因此在實際工作中需要黨群干部明確責任工作職責，以提升自身綜合素質(zhì)為主，更加靈活的開展實際的管理工作。對于表現(xiàn)較好的黨群干部來說，國有企業(yè)要提出有效的獎勵措施，也可以優(yōu)化晉升制度，從而提升實際管理效果。

結(jié)束語：

國有企業(yè)為了使自身能夠在新的經(jīng)濟形勢下保持頑強的生命力和競爭力，需要加強對黨群工作建設的重視程度，以提升國有企業(yè)黨群干部素質(zhì)能力為主，使黨群干部能夠具備較高的政治覺悟，在實踐工作中樹立良好的工作作風，并且還要貫徹落實吃苦耐勞精神，不斷的實踐和創(chuàng)新，根據(jù)主動學習意識豐富自己的專業(yè)知識，從而全方面的提高黨權干部的素質(zhì)能力。

參考文獻：

[1]劉潔， 趙東. 新媒體背景下的黨群干部能力素質(zhì)提升策略[J]. 東方企業(yè)文化， 2019（S1）：141-141.

[2]曹偉. 提高國有企業(yè)黨群干部素質(zhì)能力[J]. 中國黨政干部論壇， 2016（9）：102-104.