丁蕾

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的改革也在不斷深化，新時(shí)期國(guó)企黨群工作更是受到關(guān)注。國(guó)有企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義，是保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。只有構(gòu)建與維護(hù)國(guó)企黨群的和諧關(guān)系，才能促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。因此，本文從新時(shí)期優(yōu)化國(guó)企黨群工作思路進(jìn)行分析，希望能為相關(guān)機(jī)構(gòu)提供些許借鑒。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨群工作;優(yōu)化思路

1.新時(shí)期國(guó)企黨群工作面臨的現(xiàn)狀

新時(shí)期，由于國(guó)有企業(yè)面臨各種壓力，這也給國(guó)企黨群工作發(fā)展帶來(lái)很多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

1.1缺少?gòu)?qiáng)有力的黨群工作隊(duì)伍

信息技術(shù)時(shí)代的到來(lái)，要求國(guó)有企業(yè)必須擁有一支有能力、有實(shí)力、有知識(shí)、有文化、有活力的黨群工作隊(duì)伍，這樣才能有效促進(jìn)國(guó)企黨群工作的建設(shè)。然而，目前大部分國(guó)有企業(yè)的黨政隊(duì)伍，不僅團(tuán)隊(duì)老齡化嚴(yán)重，還出現(xiàn)兼任多職的現(xiàn)象，除了黨群、工會(huì)工作，還從事信訪、人事、綜合行政等工作，組織力量薄弱。此外，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形式、組織形式、利益分配等方面的影響下，導(dǎo)致部分員工思想享樂(lè)主義、形式主義凸顯，這些問(wèn)題都制約著黨群工作的建設(shè)與發(fā)展。

1.2黨群文化建設(shè)力度不足

企業(yè)執(zhí)政、經(jīng)濟(jì)發(fā)展是黨群干部工作的兩個(gè)重要模式。目前，企業(yè)發(fā)展中仍然存在員工工作態(tài)度松散、文化建設(shè)力度不夠、黨建工作與中心業(yè)務(wù)脫節(jié)等現(xiàn)象。隨著現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)體制的不斷完善，企業(yè)股東會(huì)、董事會(huì)發(fā)揮著重要決策作用，削弱了黨群工作的發(fā)展地位，限制了黨在企業(yè)中職權(quán)職能的發(fā)展。特別是在構(gòu)建企業(yè)文化方面，一些企業(yè)職工忽視企業(yè)文化的塑造，著重強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致黨群機(jī)構(gòu)不能發(fā)揮作用，嚴(yán)重影響企業(yè)職工的政治修養(yǎng)和思想品質(zhì)的發(fā)展。黨群文化建設(shè)力度的不足，嚴(yán)重影響樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，阻止企業(yè)內(nèi)部進(jìn)一步加強(qiáng)文化建設(shè)。

1.3黨群工作形式的單一性

進(jìn)入到信息化發(fā)展時(shí)代，由于受到復(fù)雜多變的思想影響，塑造了企業(yè)職工工作的不同發(fā)展理念。在目前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，采取的黨群工作形式相對(duì)單一。企業(yè)管理者受到傳統(tǒng)思想的影響，在開展具體工作時(shí)，依然采取說(shuō)教、命令、指示的形式，這樣的教育方式滿足不了黨員干部的心理需求。

在職工思想日益復(fù)雜的今天，顯然這種傳統(tǒng)的灌輸方式會(huì)引起職工的厭煩，使他們開始懷疑黨群工作的重要性。此外，一些員工的不務(wù)實(shí)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)法妥善解決，嚴(yán)重影響黨群工作的建設(shè)。

2.新時(shí)期優(yōu)化國(guó)企黨群工作的思路分析

2.1加強(qiáng)黨群工作隊(duì)伍的建設(shè)

新時(shí)期國(guó)有企業(yè)必須要建立一支強(qiáng)有力的黨群工作隊(duì)伍來(lái)適應(yīng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。首先，企業(yè)管理者必須改變對(duì)黨群工作的認(rèn)識(shí)，重視黨群工作的建設(shè)與發(fā)展，積極組織一批有文化、有深度、有內(nèi)涵的復(fù)合型人才加入隊(duì)伍，從而提高黨群隊(duì)伍的整體素質(zhì)。此外，更要優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部廣大黨員干部、企業(yè)職工的隊(duì)伍，使其轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)觀念，完善經(jīng)營(yíng)理念，獲得良好的企業(yè)文化支撐。

例如，以南京市體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)為例，一方面積極招聘有經(jīng)驗(yàn)的黨務(wù)工作人員，并通過(guò)外部培訓(xùn)、內(nèi)部交流不斷加強(qiáng)內(nèi)部人員的培養(yǎng);另一方面，在面對(duì)巨大的市場(chǎng)壓力下，選擇一批有干勁、有創(chuàng)新、有想法的80后青年骨干，下基層鍛煉，整合資源協(xié)助子公司將“四新”工作落實(shí)到具體行動(dòng)中，助力子企業(yè)和支部建設(shè)發(fā)展。

2.2運(yùn)用創(chuàng)新加強(qiáng)黨群文化建設(shè)

黨的十九大報(bào)告指出，堅(jiān)定文化自信，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路;激發(fā)文化活力，不斷滿足人民的美好生活需要;凝聚奮進(jìn)力量，以文化繁榮興盛助力民族偉大復(fù)興。因此，根據(jù)十九大精神，需要充分重視黨群文化建設(shè)，將國(guó)有企業(yè)改革與黨的群眾路線教育活動(dòng)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。國(guó)有企業(yè)黨群關(guān)系在企業(yè)的日常管理中發(fā)揮著愈加重要的作用。企業(yè)黨群工作者開始管理企業(yè)內(nèi)部的不同部門，將職工的個(gè)人利益與集體利益融為一體，促進(jìn)企業(yè)黨群工作的建設(shè)。

此外，在國(guó)有企業(yè)的黨群建設(shè)工作中，要抓好黨員教育工作。從思想、業(yè)務(wù)、工作作風(fēng)等方面創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展局面。利用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)，開展網(wǎng)站建設(shè)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等工作，逐步提升黨建工作的發(fā)展力度。為了更好的普及網(wǎng)絡(luò)思想，更好的開展黨建思想學(xué)習(xí)，需要完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建。運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)圖書館和電子黨建工作室，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)通訊工具加強(qiáng)互動(dòng)，使國(guó)有企業(yè)的黨群工作符合歷史發(fā)展新潮流。

2.3黨群工作形式的榜樣建設(shè)

新時(shí)期新形勢(shì)下，對(duì)國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)再次學(xué)習(xí)焦裕祿精神具有重要意義。企業(yè)黨群工作為實(shí)現(xiàn)順利發(fā)展，需要找準(zhǔn)發(fā)展核心與關(guān)鍵切入點(diǎn)。發(fā)展核心是黨支部，關(guān)鍵切入點(diǎn)就是人才的培養(yǎng)。從企業(yè)基層選擇一批有理想、有知識(shí)、有能力的青年黨員，組織成“模范學(xué)習(xí)小組”，為企業(yè)發(fā)展樹立文化典范。

努力提升黨群和諧關(guān)系，把企業(yè)發(fā)展做到實(shí)處，充分發(fā)揮企業(yè)黨群工作的優(yōu)勢(shì)，弘揚(yáng)社會(huì)發(fā)展正能量，塑造一個(gè)良好企業(yè)的文化風(fēng)貌。此外，還要深入了解人民群眾的困難，使黨員干部的工作立足于民生，重視人民群眾的發(fā)展需求。

例如，疫情防控期間，體育集團(tuán)一手抓防疫一手促發(fā)展，通過(guò)四大舉措，確保企業(yè)穩(wěn)定有序運(yùn)行。一是結(jié)合集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)口聯(lián)系點(diǎn)，分塊包干，責(zé)任到人，讓集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下沉一線，確保有效聯(lián)動(dòng);二是各支部骨干成員及時(shí)收集一線員工需求，加大職工心理關(guān)懷力度，加強(qiáng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)，幫助一線解決困難;三是積極開展開源節(jié)流大討論，凝聚全員智慧讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶動(dòng)群眾共同參與，積極思考;四是通過(guò)對(duì)標(biāo)對(duì)表，以先進(jìn)為榜樣，立足崗位、勇于擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大干部職工做到“坐商轉(zhuǎn)行商、線下轉(zhuǎn)線上、單打到抱團(tuán)、存量轉(zhuǎn)增量”四個(gè)轉(zhuǎn)變，推進(jìn)“創(chuàng)新、整合、溯源”相關(guān)工作。

結(jié)束語(yǔ)：

綜上所述，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展能夠有效促進(jìn)黨群工作的建設(shè)。在國(guó)有企業(yè)加快改革與轉(zhuǎn)型的今天，國(guó)企的黨群工作建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。因此，廣大黨員干部必須要從實(shí)際的環(huán)境、資源、發(fā)展等方面出發(fā)，充分利用優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，優(yōu)化黨建工作的思路。采取科學(xué)有效的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境，全面提高國(guó)企黨群工作的建設(shè)。

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