楊金燕

摘要：信息時(shí)代的推進(jìn)豐富了人們獲取信息的渠道，加快了閱讀數(shù)字化、電子化發(fā)展進(jìn)程，促使出版企業(yè)的業(yè)務(wù)從傳統(tǒng)單一的搜集、印刷以及銷售模式轉(zhuǎn)化為影像多元化發(fā)展。在這樣的背景下，雖然出版企業(yè)迎來(lái)了發(fā)展機(jī)遇，但與此同時(shí)出版行業(yè)門檻變低，整體行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力較大，而且多元化的發(fā)展也加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)增加因素，再加上當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)政策的波動(dòng)，出版企業(yè)正面臨一個(gè)較為嚴(yán)峻的發(fā)展環(huán)境，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理的重要組成部分，也應(yīng)得到出版企業(yè)的重視。本文首先闡述了創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理對(duì)出版企業(yè)經(jīng)營(yíng)的意義，然后從認(rèn)知理念、管理模式等方面分析現(xiàn)階段出版企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題，最后針對(duì)問題提出相關(guān)優(yōu)化策略。

關(guān)鍵詞：出版企業(yè);財(cái)務(wù)管理;創(chuàng)新

一、出版企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要性

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)在財(cái)務(wù)法規(guī)、財(cái)務(wù)管理原則的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身所設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)投融資以及營(yíng)運(yùn)資金等財(cái)務(wù)活動(dòng)的管控，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)。從財(cái)務(wù)管理定義、職能以及所處角色來(lái)看，出版企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的重要性可以從以下幾方面來(lái)體現(xiàn)：

（一）企業(yè)管理改革的重要一環(huán)

從出版企業(yè)的發(fā)展來(lái)看，現(xiàn)階段出版企業(yè)面臨著電子化、數(shù)字化以及信息化的復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境，開展體制創(chuàng)新、機(jī)制轉(zhuǎn)換以及增強(qiáng)活力是出版企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的趨勢(shì)，推動(dòng)著出版企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，企業(yè)的業(yè)務(wù)也逐漸多元化和復(fù)雜化，出版企業(yè)傳統(tǒng)以“企事業(yè)化”管理的模式已經(jīng)難以滿足新時(shí)代出版企業(yè)業(yè)務(wù)開展的需求，也不匹配現(xiàn)代化企業(yè)管理流程、模式，改革企業(yè)管理、加快實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)管理模式是出版企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的主要手段，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)管理中的重要組成部分，也是企業(yè)管理改革的重心，現(xiàn)代化企業(yè)管理要求企業(yè)需要運(yùn)用預(yù)算控制、成本優(yōu)化等財(cái)務(wù)手段來(lái)加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)管理，財(cái)務(wù)工作將逐漸趨于復(fù)雜化，因而出版企業(yè)必須重視和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。

（二）合理開展投融資活動(dòng)的基礎(chǔ)

在當(dāng)前的技術(shù)和市場(chǎng)環(huán)境下，多數(shù)出版企業(yè)已經(jīng)從原本單一的印刷發(fā)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)換為跨地區(qū)、跨媒體的多元化發(fā)展模式，部分自身實(shí)力較為強(qiáng)硬的出版集團(tuán)更是加快了跨行業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展，介入房地產(chǎn)、酒店等行業(yè)中。對(duì)于出版企業(yè)而言，多元化的業(yè)務(wù)無(wú)疑是拓展了企業(yè)的收入來(lái)源渠道，不過同時(shí)，復(fù)雜化的業(yè)務(wù)也對(duì)企業(yè)資源分配效率提出了較高的要求，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理是企業(yè)提高投融資管理水平的基礎(chǔ)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)開源節(jié)流的重要舉措。

二、現(xiàn)階段出版企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題

（一）財(cái)務(wù)管理理念較為固化

當(dāng)前，雖然在外部市場(chǎng)以及政策變動(dòng)的影響下，出版企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視，但重視程度不足，企業(yè)多數(shù)人員對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)管理下的財(cái)務(wù)管理模式和理念并沒有全面的認(rèn)知，管理者未抓住新時(shí)期出版企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)的重點(diǎn)，也未設(shè)立明確且合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，所設(shè)定的財(cái)務(wù)管理制度、流程等和企業(yè)實(shí)際需求之間存在一定的偏差，無(wú)法為各部門工作的開展提供準(zhǔn)確的指引，導(dǎo)致部分人員依舊將財(cái)務(wù)管理認(rèn)同為財(cái)務(wù)部門職責(zé)。同時(shí)企業(yè)復(fù)合型人才培養(yǎng)緩慢，缺乏管理型、決策型財(cái)務(wù)人員，無(wú)法從財(cái)務(wù)的角度為管理者決策提供支持，進(jìn)一步制約了企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)部環(huán)境的優(yōu)化。

（二）投資可行性分析不足

管理會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)中的應(yīng)用時(shí)間較短，這也使得財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型在我國(guó)企業(yè)中的發(fā)展依舊處于初期摸索階段，出版企業(yè)也不例外，在這樣的背景下，一方面由于管理者還未足夠重視財(cái)務(wù)分析和決策，財(cái)務(wù)人員在企業(yè)決策中的地位較低，沒有多少話語(yǔ)權(quán)。另一方面，企業(yè)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型進(jìn)程緩慢，現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員決策、分析能力不足，無(wú)法全面且深入地挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的信息，導(dǎo)致企業(yè)在進(jìn)行對(duì)內(nèi)和對(duì)外投資活動(dòng)分析時(shí)，依舊依賴于以往經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)，缺乏對(duì)自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況的考慮，投資回報(bào)率和投資回收期不太樂觀，加大企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

（三）融資管理能力有待提高

現(xiàn)階段，隨著我國(guó)金融市場(chǎng)的不斷完善，企業(yè)的籌資渠道也逐漸多元化，包括銀行貸款、股票、債券等多種方式，但出版企業(yè)以往的事業(yè)性質(zhì)使得其在籌資時(shí)依舊以銀行貸款為主，缺乏對(duì)金融工具的應(yīng)用。再加上現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員能力提升緩慢，企業(yè)在實(shí)際遇到資金短缺時(shí)，可供選擇的融資手段有限，因而常常面臨籌資成本過高、籌資額度不足的問題。

（四）企業(yè)各部門信息溝通不暢，數(shù)據(jù)碎片化

出版企業(yè)在信息化建設(shè)上的投入較少，現(xiàn)有財(cái)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)以及人事系統(tǒng)等相對(duì)獨(dú)立運(yùn)行，彼此數(shù)據(jù)無(wú)法直接進(jìn)行交互，還需要人工的支持，再加上企業(yè)各部門之間缺乏溝通意識(shí)和溝通渠道，導(dǎo)致企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)較為碎片化，影響數(shù)據(jù)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性以及全面性，使得管理者無(wú)法從現(xiàn)有系統(tǒng)獲得全面的信息支持，從而在決策時(shí)容易出現(xiàn)紕漏，所編制的決策計(jì)劃有效性不足。

三、新時(shí)期出版企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的策略

在對(duì)上述問題進(jìn)行深入分析后，結(jié)合實(shí)踐，新時(shí)期出版企業(yè)可以從以下途徑來(lái)創(chuàng)新和加快財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型：

（一）加強(qiáng)人員思想建設(shè)，完善財(cái)務(wù)管理體系

管理理念、模式以及流程等的優(yōu)化，是企業(yè)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)條件。因而，出版企業(yè)應(yīng)加大對(duì)各人員實(shí)施知識(shí)培訓(xùn)的重視，定期組織管理者參加財(cái)務(wù)管理交談會(huì)，明確本行業(yè)財(cái)務(wù)管理發(fā)展方向，并參照同行企業(yè)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)來(lái)制定本企業(yè)財(cái)務(wù)管理建設(shè)目標(biāo)、制度等，做好頂層設(shè)計(jì)。同時(shí)不定期組織企業(yè)各人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代化企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)，并在財(cái)務(wù)人員的協(xié)助下，共同解讀當(dāng)前和出版行業(yè)相關(guān)的政策規(guī)章，從而明確財(cái)務(wù)管理的意義、作用以及各自崗位在財(cái)務(wù)管理建設(shè)中所扮演的角色，從而積極地參與和支持現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)進(jìn)程。

（二）明確財(cái)務(wù)部門地位，加強(qiáng)投資可行性分析

出版企業(yè)應(yīng)明確認(rèn)識(shí)到新時(shí)期財(cái)務(wù)部門的職責(zé)和角色，摒棄過往把財(cái)務(wù)部門只當(dāng)作核算、編報(bào)以及報(bào)稅的思想，將財(cái)務(wù)人員納入決策小組，在制定各項(xiàng)投資決策時(shí)，加入財(cái)務(wù)角度的分析，即由財(cái)務(wù)人員結(jié)合內(nèi)外部市場(chǎng)變動(dòng)以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后隱藏的信息來(lái)對(duì)投資項(xiàng)目可行性進(jìn)行深度解析，并提出問題和其他決策人員進(jìn)行進(jìn)一步探討，從而更加精準(zhǔn)地測(cè)算出投資收益、投入產(chǎn)出比以及投資風(fēng)險(xiǎn)情況等，為企業(yè)資源在各項(xiàng)目中的配置提供參考依據(jù)，有利于企業(yè)的資源利用率提升。

（三）加快財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型，平衡資金收支渠道

財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)型和優(yōu)化離不開財(cái)務(wù)人員的支持，出版企業(yè)必須加大在人才培養(yǎng)上的支持，第一步先提高人才準(zhǔn)入門檻，招募經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的會(huì)計(jì)人才進(jìn)入公司。第二步再建立崗前、崗中以及崗后的專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)化出版企業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，為企業(yè)輸送復(fù)合型財(cái)務(wù)人才。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對(duì)財(cái)務(wù)崗位進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，分別設(shè)置投融資管理小組，由投資管理小組負(fù)責(zé)各投資項(xiàng)目的前期信息收集分析、中期控制以及后期追蹤工作;由融資管理小組結(jié)合企業(yè)信譽(yù)、行業(yè)地位以及項(xiàng)目業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力等來(lái)分析和梳理融資渠道，根據(jù)融資成本、融資難度以及額度等進(jìn)行排列，并及時(shí)按照企業(yè)融資需求來(lái)對(duì)融資方法進(jìn)行組合，以最小的成本獲得最大的融資效率，從而避免出版企業(yè)出現(xiàn)資金斷鏈、資金盈余以及短缺共存的問題，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。

（四）加大財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，及時(shí)反饋各項(xiàng)操作情況

在信息技術(shù)的推動(dòng)下，ERP系統(tǒng)也逐漸開始創(chuàng)新研發(fā)，就目前我國(guó)ERP兩大廠商，金蝶和用友的研究情況來(lái)看，目前新型ERP系統(tǒng)的模式主要有兩種，一是由廠商進(jìn)行私人訂制，主要適用對(duì)象為大型企業(yè)，訂購(gòu)價(jià)格較為高昂。一是采用ERP模板，板塊功能較為固定，但價(jià)格便宜。出版企業(yè)需要結(jié)合自身業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)規(guī)模等來(lái)合理引進(jìn)恰當(dāng)?shù)南到y(tǒng)軟件，并邀請(qǐng)專業(yè)人員在對(duì)業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程等進(jìn)行梳理后，對(duì)軟件流程、程序等進(jìn)行優(yōu)化和改良，確保將企業(yè)各個(gè)系統(tǒng)都鏈接在一起，從而實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，為管理者、財(cái)務(wù)部門等信息需求者提供高效的數(shù)據(jù)信息支持。并通過加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，來(lái)實(shí)行電子化儲(chǔ)存、憑證附件云管理等，提高工作效率。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，出版企業(yè)雖然在以往經(jīng)營(yíng)中具有事業(yè)性質(zhì)，但在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步深化改革的背景下，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、加快財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型也是出版企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)的主要手段。出版企業(yè)急需從加強(qiáng)人員思想建設(shè)、加強(qiáng)投資可行性分析、加快財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)平衡資金收支渠道以及加大財(cái)務(wù)信息化建設(shè)等方面來(lái)優(yōu)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理環(huán)境，才能更好地推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。

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