周波波

摘要：黨的十九大召開后，高質量發(fā)展要求進一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，要確保黨的各項方針政策在國企全面落實，基層黨支部工作必須得到重視和加強。本文通過分析國企黨支部工作存在的問題，對加強和改進基層黨支部工作做思考，探索行之有效的方法和路徑。

關鍵詞：國企;黨建工作;基層組織

黨支部是黨的前沿陣地，是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?！吨袊伯a黨支部工作條例》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例》的印發(fā)，為新時代加強國企黨支部工作提供了基本遵循，也提出了更新更嚴的要求。

一、國企基層黨支部工作現(xiàn)狀及問題

（一）思想認識不夠到位

相比于行政工作，黨建工作發(fā)揮作用是潛移默化的，基層黨組織存在思想的后進現(xiàn)象，從嚴治黨對于他們來說是一項被迫完成的任務，受到黨建工作起效慢、作用低的錯誤思想的影響，并且還未能從這樣錯誤的思想中解放出來，因此，導致了思想的輕視情況，精力上投入還不夠，導致種了別人的田，荒了自己的地。

（二）作用發(fā)揮不夠明顯

存在部分黨支部書記身履多職的現(xiàn)象，因而，出現(xiàn)了黨務工作者在黨建工作和其他工作相沖突的情況，未能全面性、專業(yè)化地對黨建工作和黨建理論進行深入思考學習和探討研究。這種情況導致黨員干部理論水平、素質水平良莠不齊，對于企業(yè)思想統(tǒng)一造成障礙，進而影響企業(yè)發(fā)展和滯礙聯(lián)系群眾工作。黨務人員的待遇、晉升通道、榮譽感能否同等保障，也影響著黨建工作成效。

（三）服務中心不夠緊密

有的黨支部疲于應付上級黨委，停留在機械式的奉行上級黨組織的任務狀態(tài)，未能根據(jù)企業(yè)實際，發(fā)揮企業(yè)主心骨地位做好黨建籌謀規(guī)劃工作。黨支部工作前期基礎不同、推動力度差別大，國企部分黨支部工作難以形成鮮明特色。

二、加強國企黨支部工作的探索

（一）強化對黨支部工作重視

國企需要堅持“四個同步”，嚴格黨建工作責任履行，落實抓黨建工作述職考評、黨建工作問責等制度，定期對黨建工作進行考核檢查，把黨建工作納入領導干部綜合考核內容，對重視不夠、履職不力、落實不到位的，采取提醒、約談、通報、問責等方式，督促整改落實提高。

（二）抓好黨支部組織生活

通過日?！叭龝徽n”制度實施，持續(xù)組織開展好“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”學習教育以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、國企黨建會議精神、新黨章黨規(guī)的學習;黨內組織生活要進一步豐富和活躍，參觀革命教育基地、跨入紅色培訓展覽室，提升黨員堅定意志修養(yǎng);保障會議精神的有效傳達，在日常黨務會議或活動中，要發(fā)揮一絲不茍精神，使黨的會議精神務必傳達到企業(yè)每個角落，確保黨的政治性帶頭和教育引導作用不失效。

（三）夯實黨支部基礎工作

做好基層黨支部自身建設，合理設置組織、宣傳、紀檢等委員，配強專職黨建組織員，讓相關人員發(fā)揮特長，為做好黨支部工作打下堅實基礎。把優(yōu)秀黨員充實到黨務干部隊伍中來，按比例配齊黨務工作人員。在黨支部書記的配備上，杜絕照顧型、安置型現(xiàn)象。加強對黨支部書記和黨務干部的培訓教育，提高抓黨建工作的能力和水平。落實好“同職級同待遇”政策，使黨務工作者“平臺、待遇、發(fā)展”得到應有保障，積極打造素質好、能力強、干勁足的黨務干部隊伍。黨支部要堅持年初制定黨建工作計劃，落實好“三會一課”制度，就黨員發(fā)展、黨員評議等工作進行流程梳理，并對工作臺賬進行整理歸檔，為標準化建設打下基礎。

（四）搭建黨支部聯(lián)建平臺

積極構建黨支部內搭外聯(lián)的創(chuàng)新工作方式，對內建造黨建帶動工建團建一體化機制，對外聯(lián)動公司工會、團建，開展豐富多彩的黨團活動，助力企業(yè)精神文明建設。對外，積極聯(lián)合同類型國企黨組織開展活動，共享黨建資源，形成黨建共建項目。還可以與駐地政府多溝通聯(lián)系，將企業(yè)的人員優(yōu)勢、場地優(yōu)勢與政府的資源優(yōu)勢、政策優(yōu)勢相結合，拉近政府與企業(yè)間的距離，架起同心助力經濟發(fā)展的橋梁。

（五）提升黨員先進性

在組織集中學習的基礎上，要牢牢把握政治性、原則性的地位不動搖，不斷推進黨組織的日常學習教育，針對優(yōu)秀工作者應積極鼓勵入黨，針對黨員工作者要進行更加專業(yè)、精進的教育培訓，使之成為企業(yè)骨干，真正讓干部成為帶領職工實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展的領頭雁，建設一支在關鍵時刻能“站得出、沖得上，頂?shù)米　⒋虻泌A”的黨員隊伍，努力使黨員真正成為企業(yè)轉型發(fā)展的中堅力量和中流砥柱。以模范的力量感召、帶動更多黨員干部身先士卒、攻堅克難，形成“比學趕超”的氛圍。

三、結語

新形勢下，基層黨支部要與時俱進，以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設，在創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部過程中，打造真正有力的黨支部，與基層員工共建魚水之情、創(chuàng)建黨員思想教育圣地、培養(yǎng)自強不息奮斗精神，推進我國企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

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