趙鍶銘

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）04-017-01

摘 要 企業(yè)是引領我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要力量，在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，企業(yè)文化發(fā)揮著至關重要的作用，由此可見，建設積極向上的企業(yè)文化，能夠有效促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。而黨建思想政治工作作為企業(yè)文化建設中不可或缺的一部分，對提高企業(yè)工作人員積極性、提高企業(yè)核心競爭力有積極作用。因此，企業(yè)在發(fā)展過程中，需要充分發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，從而促進企業(yè)文化建設順利進行。所以，本文通過對黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設之間的關系進行分析，并提出有利于促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的相關策略，希望通過本文闡述能夠為相關人士提供參考和借鑒。

關鍵詞 企業(yè) 黨建思想政治工作 文化建設 聯(lián)系 策略

黨建思想政治工作是企業(yè)文化建設中不可或缺的組成部分，能夠直接影響企業(yè)的發(fā)展狀況，想要充分發(fā)揮黨建思想之爭工作的優(yōu)勢，需要結合企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀與長期發(fā)展戰(zhàn)略進行分析，通過提高員工的工作積極性，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

一、黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設二者之間的關系

想要理清二者之間存在的聯(lián)系，不僅需要從黨建思想工作的優(yōu)勢、作用以及內(nèi)容入手，還需要對企業(yè)的文化建設有充分認識。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要堅持落實和貫徹黨組織提出的政策和方針，從而全面提高企業(yè)工作人員的積極意識，使其形成良好的人生觀、價值觀和世界觀。而企業(yè)中的文化建設，則是在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，結合自身實際情況和長期發(fā)展戰(zhàn)略，形成的一種積極的價值理念，通過企業(yè)文化建設，能夠提高員工對企業(yè)的認同感，激發(fā)員工的工作熱情，從而有效提高企業(yè)核心競爭力，有利于推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。由此可見，企業(yè)中的企業(yè)文化建設和黨建思想政治工作具有密切聯(lián)系。二者既有相同目標，又有互補作用，具體體現(xiàn)在均是以調(diào)動企業(yè)工作人員積極性為出發(fā)點，黨建思想政治工作能夠促進企業(yè)文化建設順利進行，從而有效提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。而企業(yè)文化建設能夠充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，有利于促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展[1]。

二、充分發(fā)揮黨建思想政治工作推動企業(yè)文化建設策略

（一）充分發(fā)揮黨建思想政治工作的帶頭作用

企業(yè)在發(fā)展過程中，需要充分認識帶頭的作用和重要性。與此同時，企業(yè)在建設企業(yè)文化時，需要始終堅持以人為本這一原則，并且要時刻從市場經(jīng)濟大環(huán)境入手，將剛性理念與柔性理念有機結合，想要做到這一點，需要充分做到以下幾點：第一，加強重視企業(yè)基層黨建工作的重要性，意識到黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用，從而為企業(yè)在政治、思想以及重大舉決策中提供有利條件。第二，增強企業(yè)工作人員對基層黨建工作的重視程度，規(guī)范企業(yè)員工的工作態(tài)度和行為，使黨組織充分發(fā)揮其政治效應。第三，企業(yè)需要建立學習型企業(yè)基層黨組織，并充分營造良好的學習氛圍。在實踐過程中，員工需要嚴格遵守規(guī)章制度，約束自身行為，同時需要通過企業(yè)文化建設激發(fā)員工的參與感和責任感，達到安撫員工心靈的作用，黨干部在工作過程中，要提高自我約束意識，發(fā)揮自身的帶頭作用，為營造良好的工作氛圍奠定基礎。從而帶領企業(yè)員工共同進步，除此之外，企業(yè)在文化建設過程中，還要多挖掘企業(yè)中的先進事跡和先進員工，一方面能夠激發(fā)員工的工作積極性，另一方面能夠使員工在互相學習中提高自身業(yè)務能力[2]。

（二）充分發(fā)揮黨建思想政治工作的引導作用

工作人員作為企業(yè)發(fā)展中的動力和關鍵，能夠直接關系到企業(yè)的發(fā)展狀況，因此，在企業(yè)文化建設過程中，需要充分發(fā)揮黨建思想政治工作的引導作用，用企業(yè)文化吸引和感染員工，使員工有自豪感和認同感。想要充分滿足這一目標，企業(yè)需要在文化建設中發(fā)揮黨建思想政治工作的優(yōu)勢，提高員工形成正確的人生觀、價值觀和世界觀，使員工能夠通過認識自我，豐富精神世界，從而全面提高自身綜合素質，企業(yè)文化還要加強宣傳教育工作，通過舉辦活動等組織工作人員參加，使員工能夠充分融到企業(yè)文化氛圍中。

（三）通過黨建思想政治工作優(yōu)勢健全企業(yè)文化制度

企業(yè)制度的制定是企業(yè)文化建設中的重要內(nèi)容，一般情況下，通過企業(yè)制度能夠直接體現(xiàn)一個企業(yè)的價值標準和發(fā)展目標，因此，在企業(yè)文化建設過程中，需要加強重視企業(yè)文化制度的優(yōu)化和健全。想要充分做到這一點，黨組織需要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強企業(yè)與員工之間的聯(lián)系，給予員工關注和溫暖，通過了解員工生活中或工作中出現(xiàn)的問題，幫助員工進行解決，使員工能夠提高責任感和認同感，同時，企業(yè)需要尊重員工個性，在企業(yè)文化建設過程中聽取員工的建議和意見，通過出謀劃策將員工的優(yōu)秀理念融入其中，使員工切身體會到自己的價值和民主權。這種集思廣益的企業(yè)文化建設不僅能夠充分迎合市場大環(huán)境的變化，還有利于構建員工認可的企業(yè)[3]。

三、結語

綜上所述，企業(yè)在文化建設過程中，需要充分認識到黨建思想政治工作的重要性，并全面發(fā)揮黨建思想政治工作的作用和優(yōu)勢，從而激發(fā)員工的認同感和責任感，調(diào)動工作人員的積極性，同時要充分發(fā)揮黨組織的帶頭作用，健全企業(yè)文化制度，規(guī)范員工工作行為，為企業(yè)營造良好的工作氛圍。

參考文獻：

[1]宋偉.發(fā)揮黨建思政工作優(yōu)勢促 進國有企業(yè)文化建設[J].企業(yè)改革與管理，2017（6）.

[2]董海鵬.淺論企業(yè)文化建設與黨建思想政治工作的關系[J].企業(yè)文化旬刊，（10）：152-152.

[3]趙欽營.如何正確耙握黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，（20）：95-95.