為平穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)崗復(fù)工進度，幫助企業(yè)度過新冠肺炎疫情難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，福州市人社局在支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，對堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)及時兌現(xiàn)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，與企業(yè)一道共克時艱。啟動發(fā)放一批普惠性穩(wěn)崗返還3351.5萬元，受惠企業(yè)1821家，受惠人數(shù)12.9萬人。截至3月底，全市已累計發(fā)放穩(wěn)崗返還18247.8萬元，其中，普惠性穩(wěn)崗返還5300.1萬元，困難企業(yè)穩(wěn)崗返還12947.7萬元，受惠企業(yè)2652家，受惠人數(shù)26.4萬人。

針對疫情防控特殊時期，福州市各級人社部門通過簡手續(xù)、零接觸、網(wǎng)上辦，加速援企穩(wěn)崗政策落地、加快資金發(fā)放進度。針對疫情期間所有裁員率下調(diào)標準特別是中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策裁員率標準調(diào)整為不高于上年度全國調(diào)查失業(yè)率的控制目標（5.5%）以下、參保職工30人（含）以下的企業(yè)裁員率調(diào)整放寬為20%以下的標準，福州市人社部門加班加點甄選符合條件的所有企業(yè)名單，并及時進行網(wǎng)上公示。分期分批加速發(fā)放穩(wěn)崗返還，并要求全市各級人社部門最長發(fā)放周期不超過一周，加速資金發(fā)放，及時將穩(wěn)崗返還資金撥付企業(yè)。同時還通過微信主動推送、短信精準告知、點對點精確通知的方式，引導(dǎo)符合條件但未確認企業(yè)及時確認銀行賬號信息，并發(fā)放普惠性穩(wěn)崗返還補貼。

（福州市勞動就業(yè)中心）

寧德市大力開展2020年線上“春風(fēng)行動”招聘會

為落實穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)決策部署，寧德市于2020年第一季度開展以“春風(fēng)送真情 就業(yè)暖民心”為主題的“2020年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項服務(wù)活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

為了有效擴大“春風(fēng)行動”的宣傳范圍，全市在各個人力資源市場門口、汽車站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障平臺布置投放LED春風(fēng)行動宣傳廣告和海報橫幅，同時通過人力資源市場網(wǎng)、微信公眾號、電話、電視廣告等渠道多形式發(fā)布“春風(fēng)行動”信息，讓市民及外地務(wù)工人員可以及時了解活動的資訊。

由于受到新冠肺炎疫情影響，原定在寧德市人力資源市場舉辦的2020年春風(fēng)行動及時調(diào)整為線上招聘會，各縣（市、區(qū)）均建立了服務(wù)企業(yè)專員制度，組建服務(wù)隊，精準推送全市四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)用工信息和政策。

活動期間，全市共走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭2388人，走訪返鄉(xiāng)農(nóng)民工人1.89萬余人；組織線上、線下專場招聘會23場，共計初步達成就業(yè)意向1.25萬余人；免費發(fā)放宣傳資料16萬余份，提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)人數(shù)1.3萬余人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)270人。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村也相應(yīng)建立了1599個用工服務(wù)小分隊，上門走訪疫情防護宣傳，在摸清轄區(qū)勞動力求職需求的同時，將企業(yè)用工信息和政策送上門。

（寧德市勞動就業(yè)服務(wù)中心）

三明創(chuàng)新經(jīng)辦模式 變被動服務(wù)為主動服務(wù)

為加快失業(yè)保險支持穩(wěn)定崗位補貼惠企政策能夠盡快落實落地，助力企業(yè)共渡難關(guān)。三明市人社局靠前主動作為，打破常規(guī)經(jīng)辦模式，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。

一是改變補貼申領(lǐng)方式。將原“企業(yè)自主向失業(yè)保險參保地人社部門申報，人社部門受理審核后送相關(guān)部門會審，會審?fù)ㄟ^向社會進行公示，公示無異議由企業(yè)填寫《失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼審批表》提交至失業(yè)保險參保地人社部門，人社部門會同同級財政部門按程序撥付資金”改為“失業(yè)保險參保地人社部門依托福建省失業(yè)保險明細數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”比對篩選可享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)名單，企業(yè)無需申報，由人社部門送相關(guān)部門會審后直接按程序撥付。

二是取消補貼相關(guān)材料。取消原由企業(yè)填寫的《失業(yè)保險穩(wěn)崗企業(yè)部門認定表》《失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼審批表》以及穩(wěn)崗補貼收款收據(jù)等材料。符合條件的企業(yè)實現(xiàn)無需提供任何材料即可享受補貼。

三是加快補貼撥付進度。人社部門主動與財政、發(fā)改、稅務(wù)、生態(tài)環(huán)境局等部門溝通協(xié)調(diào)改變原有經(jīng)辦模式，形成工作合力，進一步壓縮各環(huán)節(jié)審核審批時限，將補貼直接撥付到企業(yè)銀行賬戶。3月31日前全面完成全市2997家企業(yè)失業(yè)穩(wěn)崗補貼返還2061.53萬元，比省政府要求4月底完成提前了一個月。

（三明市勞動就業(yè)中心）

長汀縣人社局精準服務(wù)企業(yè)用工

為加大企業(yè)穩(wěn)崗復(fù)工進度，幫助企業(yè)渡過疫情難關(guān)，長汀縣開展精準服務(wù)企業(yè)用工。

一方面，開展“點對點一站式”復(fù)工送工服務(wù)。3月25日，長汀南山鎮(zhèn)租用“送工”專車，做好務(wù)工人員量體溫和戴口罩等防疫措施，分兩批次集中“送工”40多人，前往長汀縣比路電子有限公司、福建省金怡豐工貿(mào)有限公司、福建榮耀紡織有限公司、長汀安踏體育用品有限公司等企業(yè)。福建省金怡豐工貿(mào)有限公司等企業(yè)熱情接待應(yīng)聘人員，帶領(lǐng)他們深入生產(chǎn)車間、成品倉庫、原料庫存以及員工食堂宿舍，詳細介紹公司的相關(guān)信息、崗位需求及工作環(huán)境、福利待遇等情況。讓應(yīng)聘人員對企業(yè)有更直觀和全面的了解。這種精心服務(wù)匹配了疫情期間的招聘供需信息，縮短了交通出行的物理距離，針對性地提高了企業(yè)的用工率和務(wù)工人員的上崗率。

另一方面，做好“三到位”精細服務(wù)。一是信息收集到位。通過長汀縣人社局招聘平臺全面收集企業(yè)崗位需求、招聘要求、工作強度、福利待遇等情況，在各村口張貼縣人社局印制的“企業(yè)用工信息一覽表”，有效提高返汀務(wù)工人員信息知曉率。同時，結(jié)合疫情防控工

作，地毯式摸排返汀務(wù)工人員情況。截至目前，共摸排就業(yè)意向人員207人；二是宣傳動員到位。發(fā)揮基層黨支部橋頭堡作用，通過入戶走訪、粘貼宣傳標語、微信群、村口廣播等多種形式開展宣傳動員，幫助返汀務(wù)工人員打消思想顧慮，全力營造人人就業(yè)的濃厚氛圍；三是用工服務(wù)到位。按照建設(shè)服務(wù)型政府理念，“點對點”運送返汀務(wù)工人員到比路電子等多個企業(yè)參加集中應(yīng)聘。同時，利用親情招工、以工帶工等方式，做足務(wù)工人員思想工作，確保進廠人員進得去、留得住、干得穩(wěn)。3月以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所及鎮(zhèn)轄各村共集中送工53人，有40人通過面試順利實現(xiàn)就業(yè)。

（龍巖市公共就業(yè)人才服務(wù)中心）

浦城縣為企業(yè)“技工荒”提供“多選項”

為了做好新冠肺炎疫情后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，浦城縣針對“技工荒”問題，采取了多項措施，收到了較好的效果。

一是數(shù)據(jù)篩查“選人”。對近三年高校畢業(yè)生登記數(shù)據(jù)庫進行篩查，收集匯總企業(yè)急需技工人才數(shù)據(jù)，為企業(yè)用工提供參考。

二是技師學(xué)院“找人”。向武夷學(xué)院、南平技師學(xué)院、福建中華技師學(xué)院挖掘人才資源。目前，福建中華技師學(xué)院已初步同意將30名左右學(xué)生的化工專班學(xué)生送到企業(yè)頂崗實習(xí)，填補企業(yè)技工缺口。

三是多種渠道“招人”。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人社平臺、公眾號等媒介發(fā)布招聘信息，開展定向招聘活動。主動與南平市、邵武市、建陽市、順昌縣等人力資源公共服務(wù)機構(gòu)進行對接，跨縣市調(diào)劑富余人才資源，并將企業(yè)急需部分技工崗位的納入海峽人才市場南平分部下階段招聘計劃。

四是補貼補助“留人”。實施企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)計劃，采取校企合作定制培訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)需要定向開設(shè)專班，按政策給予培養(yǎng)院校相應(yīng)補助。

（浦城縣人社局）

廈門市同安區(qū)人社局多措并舉保障企業(yè)復(fù)工

廈門市同安區(qū)人社局多措并舉保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

一是落實企業(yè)招工政策，貫徹落實上級有關(guān)企業(yè)復(fù)工穩(wěn)崗優(yōu)惠政策，在全市企業(yè)招工招才一次性補貼的基礎(chǔ)上，再加200元/人的補助。

二是協(xié)助企業(yè)開展招聘，指導(dǎo)企業(yè)通過廈門市人力資源網(wǎng)公眾平臺和微信群、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息、投遞簡歷和面試。收集全區(qū)工業(yè)產(chǎn)值排名前20的重點企業(yè)缺工崗位4564個，并推送給本轄區(qū)各類未就業(yè)勞動力，引導(dǎo)他們進廠務(wù)工。

三是保障重點企業(yè)用工，從1月24日起深入同安區(qū)疫情防護用品生產(chǎn)企業(yè)調(diào)研，及時了解企業(yè)需求。協(xié)調(diào)勞務(wù)派遣公司派遣員工，并聯(lián)系區(qū)文化旅游公司開展用工調(diào)劑。

四是“三包”助力員工返廈，協(xié)同區(qū)總工會積極對接上級部門，推動同安區(qū)企業(yè)員工包車包機返廈。