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        大數(shù)據(jù)時代的軍事數(shù)據(jù)管理機制

        2020-07-30 13:26:54紀(jì)泓斌陳奕成陳虎威
        青年生活 2020年27期
        關(guān)鍵詞:管理機制大數(shù)據(jù)

        紀(jì)泓斌 陳奕成 陳虎威

        摘要:隨著我國科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,信息全球化的推進,大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨,各個國家都認(rèn)識到了數(shù)據(jù)信息的重要性,并對其展開了激烈的競爭,現(xiàn)代化戰(zhàn)爭也常常是以軍事數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)開展,因此在大數(shù)據(jù)時代對軍事數(shù)據(jù)進行管理工作的重要性顯而易見。但是當(dāng)前我國的軍事數(shù)據(jù)管理工作還存在一些問題。本文通過對軍事數(shù)據(jù)管理機制的重要性進行論述,分析軍事數(shù)據(jù)管理機制在現(xiàn)階段存在的問題,并在與實際情況結(jié)合的情況下,為完善軍事數(shù)據(jù)管理機制提出幾點改進建議,希望為我國軍事數(shù)據(jù)管理工作的發(fā)展提供參考。

        關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù);軍事數(shù)據(jù);管理機制

        最近我國出臺了《科學(xué)數(shù)據(jù)管理辦法》,這項法規(guī)的出臺是為了能夠讓我國的科學(xué)數(shù)據(jù)相關(guān)管理工作得到進一步的規(guī)范。軍事管理作為科學(xué)數(shù)據(jù)的重要組成部分,其管理機制的建設(shè)對科學(xué)數(shù)據(jù)的管理有著非常大的影響。軍事數(shù)據(jù)是軍事科研工作開展的主要內(nèi)容,是我國國防科學(xué)技術(shù)研究的基礎(chǔ)。在這個大數(shù)據(jù)時代的背景下,軍事數(shù)據(jù)管理工作面臨著新的挑戰(zhàn),這是由于我國的軍事數(shù)據(jù)管理機制建設(shè)時間較短,信息管理工作的起步相較于其他發(fā)展國家比較晚,發(fā)展時間較短,雖然已經(jīng)認(rèn)識到軍事數(shù)據(jù)管理在未來的重要性,但是管理機制的發(fā)展現(xiàn)狀還存在著一些不足,因此解決其機制中存在得問題是保證軍事數(shù)據(jù)管理良性發(fā)展的關(guān)鍵。

        1 建立軍事數(shù)據(jù)管理機制的意義

        軍事數(shù)據(jù)管理工作是指對軍事科研數(shù)據(jù)以及資源數(shù)據(jù)有關(guān)的管理工作,管理的工作包含建立其管理制度,通過相應(yīng)的技術(shù)手段對科研數(shù)據(jù)進行采集、設(shè)計、整合、加工、儲存、傳播以及應(yīng)用的過程,可以說加強軍事數(shù)據(jù)管理對軍事科學(xué)研究以及信息化作戰(zhàn)體系有著重要的意義。

        在大數(shù)據(jù)時代,軍事數(shù)據(jù)管理是第四種科學(xué)研究的基礎(chǔ)性資源,前三種分別為實驗和理論推演以及計算機模擬。最近幾年隨著我國處理數(shù)據(jù)能力、收集數(shù)據(jù)的能力、儲存數(shù)據(jù)能力的飛速提升,使得我國軍事科研向著數(shù)據(jù)密集型方向轉(zhuǎn)變,讓科研人員更加愿意以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進行設(shè)計開展實驗研究。健全軍事數(shù)據(jù)管理機制能夠使軍事數(shù)據(jù)的整合能力增強,從而為科研人員提供大量的數(shù)據(jù)資源作為研究基礎(chǔ),會推動新知識新技能的產(chǎn)生。軍事數(shù)據(jù)管理工作的加強能夠推動軍民融合的發(fā)展,使得融合形式得到豐富,對融合的層次也有提升的作用。這是由于作為大數(shù)據(jù)時代最標(biāo)準(zhǔn)的特征之一的科學(xué)數(shù)據(jù)具有可共享、增值、傳遞以及互動的特性,能夠讓軍民在數(shù)據(jù)層面進行融合,對軍事科研數(shù)據(jù)的適用范圍也有擴大的效果,也是我國軍事競爭的新優(yōu)勢。對軍事數(shù)據(jù)進行規(guī)范的管理,讓軍事數(shù)據(jù)收集的途徑擴大,讓其能夠在全國順暢流通,從而有效的推進軍民融合發(fā)展。建立完善的軍事數(shù)據(jù)管理機制也是為理論與技術(shù)融合發(fā)展開拓一個突破口,讓理論與科技研究有機融合、共同進步、一同創(chuàng)新。通過數(shù)據(jù)共享的優(yōu)點打破軍事理論與軍事科研技術(shù)相互獨立的局面,讓其進行深度融合。

        2 軍事數(shù)據(jù)管理機制存在的問題

        2.1缺少數(shù)據(jù)安全交流環(huán)境

        在大數(shù)據(jù)時代,數(shù)據(jù)作為一種新型的戰(zhàn)略資源,已經(jīng)逐漸的成為各國競爭的角力點。當(dāng)前存在著海外的涉軍智庫對我國數(shù)據(jù)進行搜集分析的現(xiàn)象,他們通過利用大數(shù)據(jù)技術(shù),對我國數(shù)據(jù)搜集的力度予以加強[1]。而軍事數(shù)據(jù),作為我國軍隊軍事管理、建模、實驗以及新型技術(shù)的記錄研究資源,其所涉及到的范圍包括了許多我國軍隊的核心技術(shù),也是我軍首要保護的重點,因此軍事數(shù)據(jù)應(yīng)成為我軍保密工作的重點保護對象。但是由于當(dāng)前管理制度、保障技術(shù)的不健全部分人員對保密工作認(rèn)識不到位,對其保密的工作僅僅是存檔,使得很多的軍事數(shù)據(jù)交流一直處于高危險的環(huán)境下,缺少讓數(shù)據(jù)安全的交流環(huán)境,對國防安全造成威脅。

        2.2缺少數(shù)據(jù)共享的環(huán)境

        軍事數(shù)據(jù)管理中存在機制頂層的設(shè)計不足的問題,這一問題直接導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)通信、服務(wù)器集群以及儲存?zhèn)浞莸哪芰Σ蛔?,讓軍事?shù)據(jù)處于缺少數(shù)據(jù)共享的環(huán)境中。在這種環(huán)境中,讓數(shù)據(jù)的儲存容易出現(xiàn)信息的重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象,在數(shù)據(jù)管理的系統(tǒng)中會出現(xiàn)同類的信息,這是由于數(shù)據(jù)系統(tǒng)中沒有通用的元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),這使得數(shù)據(jù)缺少一個統(tǒng)一的表述,導(dǎo)致不同的部門之間數(shù)據(jù)不能協(xié)同建設(shè)、共享和融合[2]。除此之外由于數(shù)據(jù)儲存結(jié)構(gòu)缺少優(yōu)化,導(dǎo)致數(shù)據(jù)的整合能力不足余項多、數(shù)據(jù)名稱、數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)的編制不統(tǒng)一,這些都對阻礙著一體化綜合處理的發(fā)展,還存在缺少數(shù)據(jù)共享法規(guī)和行政管理,讓數(shù)據(jù)共享缺少系統(tǒng)的保障。

        3 軍事數(shù)據(jù)管理機制完善辦法

        3.1建立軍事數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)

        完善軍事數(shù)據(jù)管理機制離不開政策層面的規(guī)章規(guī)范,這就需要建立起一個能夠在全軍范圍內(nèi)具有指導(dǎo)意義的管理制度體系。制度體系的確立要以協(xié)調(diào)各方利益為主要內(nèi)容,對每個部門管理權(quán)利進行明確的職責(zé)劃分,從而讓軍事數(shù)據(jù)管理工作能夠有序有效的開展。同時還應(yīng)設(shè)立技術(shù)層面的規(guī)范,對數(shù)據(jù)的儲存、交流、采集、加工等流程進行明確的規(guī)范,讓軍事數(shù)據(jù)能夠在一個安全的環(huán)境下得到交流,在保證數(shù)據(jù)安全的基礎(chǔ)上像民用數(shù)據(jù)學(xué)習(xí)借鑒,使得數(shù)據(jù)采集范圍增加。完善數(shù)據(jù)系統(tǒng)的頂層設(shè)計,建立通用的元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化數(shù)據(jù)儲存結(jié)構(gòu),為數(shù)據(jù)共享提供優(yōu)良的環(huán)境,這就需要研制出全軍通用的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),提高軍事數(shù)據(jù)的管理能力。

        3.2提高軍事數(shù)據(jù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)

        軍事數(shù)據(jù)管理機制的建設(shè)不僅僅是要依靠技術(shù)的支撐,還需要配備相關(guān)的技術(shù)型人才。這是由于在軍事數(shù)據(jù)管理是針對軍事數(shù)據(jù)信息進行管理的一種系統(tǒng),這就需要在各個部隊與軍種中都要配備相應(yīng)的技術(shù)人員。因此,加強數(shù)據(jù)管理工作隊伍的建設(shè)是必要的,對于已經(jīng)從事相關(guān)工作的管理人員,要進行系統(tǒng)的知識培訓(xùn),其內(nèi)容要與崗位相關(guān),緊隨當(dāng)前科技的發(fā)展所需,從而提升管理人員的理論與技術(shù)基礎(chǔ)。采用培養(yǎng)與引進相結(jié)合的模式,對于人員緊缺的崗位采用快速引進人才,以補充崗位的空缺,對較為主要的崗位,進行自主培養(yǎng)人才,保證其具有針對性與安全性[3]。

        4結(jié)束語

        綜上所述,在大數(shù)據(jù)時代,軍事數(shù)據(jù)管理工作的順利開展對于國家而言具有重大的意義,我國的軍事管理機制由于處于發(fā)展的階段,還存在著一些問題,因此需要相關(guān)部門對這些問題予以重視,并及時的解決,以便我國更好的應(yīng)對各國數(shù)據(jù)競爭,保障我國國防的安全。

        參考文獻(xiàn)

        [1]呂彬,魏俊峰.大數(shù)據(jù)時代的軍事數(shù)據(jù)管理機制研究[J].中華醫(yī)學(xué)

        [2] 孫穎,朱東輝,袁麗文.大數(shù)據(jù)時代軍事科學(xué)數(shù)據(jù)管理初探[J].國防,2018(07):62-64.

        [3] 王立新.淺議軍事領(lǐng)域主數(shù)據(jù)管理[A].第六屆中國指揮控制大會論文集圖書情報雜志,2018,27(04):23-28.

        作者簡介:紀(jì)泓斌(1997-),男,漢,廣東汕頭,武警警官學(xué)院,本科,主要研究計算機科學(xué)與技術(shù)

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