摘要：本篇文章主要是從加強(qiáng)企業(yè)文化的教育進(jìn)行研究分析，提出對(duì)于新時(shí)期空勤團(tuán)工作在企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的地位以及相對(duì)的影響。同時(shí)還要注意參與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該注意的幾個(gè)點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;共青團(tuán)工作;影響力

青年員工是作為企業(yè)員工當(dāng)中最具有生命力和活動(dòng)力的一個(gè)群體。青年員工對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中的認(rèn)同感，積極參與度以及企業(yè)文化建設(shè)成功和失敗有著非常直接的聯(lián)系。因此企業(yè)共青團(tuán)組織應(yīng)該不斷地發(fā)揮組織的感應(yīng)力和凝聚力，肩負(fù)起帶領(lǐng)整個(gè)青年一起積極向上努力創(chuàng)造企業(yè)文化氛圍的任務(wù)。

一、企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)該有效地參與企業(yè)文化的建設(shè)，了解企業(yè)文化的內(nèi)涵

一般情況下企業(yè)文化是以最好的形式來(lái)經(jīng)營(yíng)管理整個(gè)企業(yè)機(jī)制以此來(lái)不斷的提高企業(yè)的活力。西安文化要以人為中心創(chuàng)立企業(yè)精神的共識(shí)，將員工的行為作為基礎(chǔ)，同時(shí)確立標(biāo)桿。以此來(lái)不斷地實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的整體化，規(guī)范管理行為。除此之外，它主要還是由企業(yè)的最高目標(biāo)和最高的精神風(fēng)范，以及行為規(guī)章制度等等組成。因此在筆者看來(lái)，共青團(tuán)的組織就需要引導(dǎo)工作人員不斷的認(rèn)識(shí)企業(yè)的凝聚力，除了物質(zhì)還和精神與文化息息相關(guān)。企業(yè)凝聚力的基礎(chǔ)是工資是福利，但是企業(yè)的整個(gè)凝聚力的根本卻是企業(yè)的文化和企業(yè)的精神，因此企業(yè)的凝聚力主要體現(xiàn)在了企業(yè)的員工的價(jià)值觀上。同時(shí)我們還要根據(jù)相應(yīng)的教育，讓廣大青年理解企業(yè)文化，以此來(lái)尊重人培養(yǎng)人。同時(shí)還能夠產(chǎn)生一種積極向上朝氣蓬發(fā)開(kāi)拓進(jìn)取的良好風(fēng)氣，以此來(lái)激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情。只有良好的企業(yè)文化才能勝任任何行政的命令，它可以將，被動(dòng)的行為轉(zhuǎn)化為自覺(jué)的行為，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，這樣的力量是無(wú)窮無(wú)限的。

二、企業(yè)文化要明確自身對(duì)于共青團(tuán)組織的建設(shè)作用

2.1在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該做好引導(dǎo)作用

共青團(tuán)是整個(gè)組織當(dāng)中最具有朝氣，最積極向上，積極進(jìn)取的青年組織。所以對(duì)于青年的思想發(fā)展也有很大的意義。然而青年主要是作為企業(yè)文化的中堅(jiān)力量，所以對(duì)于企業(yè)文化的發(fā)展有著很大的影響和意義。團(tuán)組織應(yīng)該通過(guò)各種各樣的活動(dòng)來(lái)將企業(yè)的文化融入到整個(gè)的宣傳人工作當(dāng)中。確保對(duì)青年的思想進(jìn)行引導(dǎo)，只有在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中做好引導(dǎo)作用，才能夠讓企業(yè)文化建設(shè)更加積極更加健康。促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)往正確的方向發(fā)展。

2.2在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)該做好推動(dòng)作用

今年對(duì)于整個(gè)世界的未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)之中，也處于一個(gè)不敗之地的地位。然而企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)富有積極進(jìn)取且具有很強(qiáng)能力的青年人才。因此企業(yè)的發(fā)展需要這些人才來(lái)不斷的推動(dòng)。同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)就是要將企業(yè)和人才著兩者相互結(jié)合形成一種力量，以此來(lái)確保企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。企業(yè)共青團(tuán)作為一個(gè)企業(yè)和青年的橋梁和紐帶，能夠?qū)烧哂袡C(jī)結(jié)合，推動(dòng)企業(yè)文化不斷的向前發(fā)展。

2.3應(yīng)該做好企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新作用

企業(yè)文化的建設(shè)和管理以及技術(shù)工作都需要?jiǎng)?chuàng)新，青年作為工作當(dāng)中的一個(gè)重要群體，思維方式應(yīng)該隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷的進(jìn)步。因此共青團(tuán)的組織應(yīng)該把握特殊的地位，將青年人才進(jìn)行合理的創(chuàng)新，并對(duì)其強(qiáng)力的結(jié)合與匯聚，只有這樣將需求灌輸?shù)狡髽I(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，才能夠不斷地實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新和改革。努力的促進(jìn)企業(yè)文化上前發(fā)展。

三、企業(yè)文化的建設(shè)方向應(yīng)該得以把握

3.1不斷的讓青年員工對(duì)于企業(yè)文化增強(qiáng)認(rèn)同感

親愛(ài)的，今年團(tuán)組織在參與企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，需要確立一種精神，就是為了能夠確保企業(yè)的發(fā)展，必須要勇于奉獻(xiàn)犧牲。要放棄今天的快樂(lè)，以此來(lái)對(duì)更多的青年進(jìn)行要求。因?yàn)橹挥羞@樣對(duì)青年員工進(jìn)行要求青年員工才能夠在后來(lái)理想與現(xiàn)實(shí)中得到改變，因?yàn)榻衲陝偝鋈胄ｉT后，剛進(jìn)入企業(yè)就會(huì)。發(fā)生碰撞，同時(shí)為了能夠避免其喪失理念和信念放棄夢(mèng)想想法，就應(yīng)該提早的讓青年了解企業(yè)的地位，努力的讓其自己的努力工作去贏得企業(yè)中的地位。讓自己的工作和行為變成一種文化認(rèn)同的付出。

3.2學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該不斷的營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍

學(xué)習(xí)對(duì)于一個(gè)組織的發(fā)展有著十分重要的意義，在現(xiàn)在相親經(jīng)濟(jì)條件下，最成功的企業(yè)就是學(xué)習(xí)型的企業(yè)組織，只有學(xué)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)組織在企業(yè)文化當(dāng)中才能夠受到更好的效益。當(dāng)然這樣也會(huì)能夠促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)。所以說(shuō)在筆者看來(lái)，企業(yè)團(tuán)組織應(yīng)該要注意日常的工作，同時(shí)應(yīng)該營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓青年在學(xué)習(xí)的過(guò)程中注意配合，并且讓個(gè)體和團(tuán)體都能夠積極有效的不斷努力工作，對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生一種更強(qiáng)的動(dòng)力推動(dòng)企業(yè)的迅猛發(fā)展，同時(shí)配合的好還能夠利于節(jié)的發(fā)展，配合不好就會(huì)降低企業(yè)的發(fā)展效率。

3.3認(rèn)真的樹立企業(yè)的良好形象

企業(yè)的知名度榮譽(yù)度基本上能夠構(gòu)成企業(yè)的形象。作為企業(yè)的團(tuán)組織應(yīng)該不斷的做好企業(yè)工作，讓企業(yè)青年能夠做到愛(ài)國(guó)守法，團(tuán)結(jié)親友，情節(jié)自強(qiáng)以及敬業(yè)奉獻(xiàn)等精神。這樣才能夠提高職業(yè)的文明，創(chuàng)造出一個(gè)好的工作業(yè)績(jī)，這樣還能夠增強(qiáng)。從業(yè)的光榮感和責(zé)任感，以此來(lái)展現(xiàn)青年的良好形象和良好風(fēng)貌。不斷的樹立企業(yè)的良好形象，為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)文化對(duì)于共青團(tuán)工作有著十分巨大的影響力，這一點(diǎn)是不容小覷的。在筆者看來(lái)，企業(yè)文化能夠推動(dòng)共青團(tuán)的工作，同時(shí)，青年人才也能夠促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，所以二者是相互結(jié)合，相互離不開(kāi)一種關(guān)系。企業(yè)的共青團(tuán)組織作為一個(gè)聯(lián)系企業(yè)和青年人才的組織，對(duì)于整個(gè)企業(yè)文化的建設(shè)有著很大的影響。我們要根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，來(lái)不斷的結(jié)合今年文化的需要同時(shí)來(lái)發(fā)展。企業(yè)特有的企業(yè)特色，不斷的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和青年的共同進(jìn)步。為了推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)和努力。

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作者簡(jiǎn)介：祝瀾虹（1985.10-）性別：女，民族：漢，籍貫（精確到市）：貴州省貴定縣，當(dāng)前職稱：助理經(jīng)濟(jì)師，學(xué)歷：本科，研究方向：共青團(tuán)、企業(yè)管理