王 齊

(南京林業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，南京210037)

1 引言

企業(yè)為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展不僅保持滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增長(zhǎng)，更重要的履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，其中包括對(duì)股東、消費(fèi)者、環(huán)境等企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中面對(duì)的各方參與者的責(zé)任的承擔(dān)。那么，由于林業(yè)企業(yè)能夠管理和使用森林資源，因此林業(yè)企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中處于特殊地位。在實(shí)現(xiàn)自身企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，以及落實(shí)國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中，林業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任顯得更加特殊。

針對(duì)社會(huì)責(zé)任的研究有很多，可是專(zhuān)門(mén)對(duì)于林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究，尤其是專(zhuān)門(mén)針對(duì)擁有林場(chǎng)的林業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的研究卻是鳳毛麟角?？v觀(guān)國(guó)內(nèi)外對(duì)于林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究文獻(xiàn)：國(guó)外學(xué)者Kozak（2008）研究發(fā)現(xiàn)，可持續(xù)森林經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)為林業(yè)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的基礎(chǔ)[1]。國(guó)內(nèi)學(xué)者劉夢(mèng)瑤（2015）基于層次分析法對(duì)加詳細(xì)地研究了林業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，程寶棟（2018）對(duì)目前國(guó)內(nèi)外林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行了詳細(xì)論述，對(duì)于研究林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有較大啟發(fā)[3]。

目前針對(duì)林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究依舊存在一些改進(jìn)的空間。①由于不同的企業(yè)其經(jīng)營(yíng)范圍不同，經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則不同，應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)責(zé)任也就有所差別。所以本文將對(duì)林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行單獨(dú)評(píng)價(jià)，并專(zhuān)門(mén)針對(duì)林業(yè)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任設(shè)置評(píng)價(jià)指標(biāo)。②由于單一賦值可能產(chǎn)生較大的誤差，從而影響研究結(jié)果的準(zhǔn)確性，因此本文將用三種賦值法并進(jìn)行綜合賦值評(píng)定，以提高其客觀(guān)權(quán)重的準(zhǔn)確性，保證研究結(jié)果的準(zhǔn)確性。

2 研究方法

在2019年證監(jiān)會(huì)披露的上市公司分類(lèi)指引中列出了五家林業(yè)上市公司，在剔除其中兩家ST 公司后，選取福建金森、永安林業(yè)、平潭發(fā)展三家林業(yè)上市公司作為研究樣本，并以2012—2018年三家上市公司的年報(bào)披露的內(nèi)容作為計(jì)算指標(biāo)的數(shù)據(jù)。

2.1 綜合評(píng)價(jià)體系建立

根據(jù)劉雯雯（2013）等建立的林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任框架體系[4]，本文將分別從股東、債權(quán)人、職工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、公眾、政府、環(huán)境這8個(gè)方面的量化責(zé)任作為一級(jí)指標(biāo)準(zhǔn)則進(jìn)行研究，并選取16項(xiàng)指標(biāo)作為相對(duì)應(yīng)的林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的二級(jí)指標(biāo)建立責(zé)任評(píng)價(jià)實(shí)證研究的指標(biāo)體系(見(jiàn)表1)。

2.2 測(cè)度過(guò)程

由于各項(xiàng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任具體指標(biāo)的重要程度有所不同，所以需要對(duì)這些具體指標(biāo)賦予不同的權(quán)重。但是由于單一的賦值法可能會(huì)造成個(gè)別的計(jì)算得到的權(quán)重出現(xiàn)異常情況，因此參考姚驥（2016）采用多種方法求取指標(biāo)權(quán)重，分別為熵值法、CRITIC法、基尼系數(shù)賦權(quán)法[5]，然后根據(jù)俞立平等（2011）提出的基于結(jié)果一致度的二次賦權(quán)處理得到最終權(quán)重，最后進(jìn)行實(shí)證評(píng)價(jià)。

第一步需要將不同方向的指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸一化處理，也就是將異質(zhì)性指標(biāo)進(jìn)行同質(zhì)化處理。假設(shè)由p家林業(yè)上市，m個(gè)指標(biāo)的數(shù)據(jù)矩陣x，指標(biāo)總數(shù)為n。

那么，第i家銀行的第j個(gè)正向指標(biāo)：

那么，第i家銀行的第j個(gè)負(fù)向指標(biāo)：

第二步將同質(zhì)化指標(biāo)數(shù)據(jù)分別進(jìn)行熵值法、CRITIC 法、基尼系數(shù)賦權(quán)法進(jìn)行客觀(guān)賦權(quán)得到客觀(guān)權(quán)重，再依據(jù)結(jié)果一致度的二次賦權(quán)得到綜合權(quán)重，依據(jù)所得的綜合權(quán)重進(jìn)行社會(huì)責(zé)任研究。

表1 林業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)實(shí)證研究的指標(biāo)體系

2.2.1 熵值法

計(jì)算出各項(xiàng)指標(biāo)的熵值為

2.2.2 CRITIC法

計(jì)算指標(biāo)j與所包含的信息量：

σj為j指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)差，Pkj為k指標(biāo)與j指標(biāo)之間的相關(guān)系數(shù)。最終計(jì)算各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重為：

2.2.3 基尼系數(shù)賦權(quán)法

ρj為指標(biāo)之間的相關(guān)系數(shù)。因此計(jì)算基尼系數(shù)權(quán)重為：

2.2.4 綜合權(quán)重法

根據(jù)俞立平等（2011）的研究，依次將三種評(píng)價(jià)方法作為因變量，然后令其他的方法作為自變量，進(jìn)行最小二乘線(xiàn)性回歸，得到三個(gè)相應(yīng)的擬合優(yōu)度，然后將擬合優(yōu)度進(jìn)行歸一化處理，即可得到綜合權(quán)重。

3 實(shí)證結(jié)果及分析

基于結(jié)果一直都計(jì)算總和權(quán)重將來(lái)自各大公司2012—2018年年報(bào)的數(shù)據(jù)帶入計(jì)算得到結(jié)果為表2。

根據(jù)表2 結(jié)果可以明顯看到：不同的賦值方式，指標(biāo)的權(quán)重會(huì)有一定的差異，因此也就證實(shí)了基本猜想采用單一的客觀(guān)賦值方法效果并不理想，側(cè)面證明了應(yīng)用負(fù)荷權(quán)重法是較為科學(xué)的，結(jié)果也更加的合理可靠。

分析表2最終結(jié)果的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：在基準(zhǔn)指標(biāo)中8個(gè)基準(zhǔn)指標(biāo)的權(quán)重相差不大，但明顯可以看出對(duì)于環(huán)境的社會(huì)責(zé)任的權(quán)重最大，這個(gè)結(jié)果也正是符合預(yù)期的，林業(yè)企業(yè)在環(huán)境社會(huì)責(zé)任的旅行上具有特殊的地位。

表2 賦權(quán)結(jié)果

4 結(jié)論與啟示

履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑[7]，通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，環(huán)境社會(huì)責(zé)任的權(quán)重是最大的，首先應(yīng)當(dāng)將履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)放到環(huán)境責(zé)任上。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在一定程度上考慮并有效利用其擁有的森林資源的外部性，發(fā)揮其在生態(tài)環(huán)境調(diào)節(jié)方面的作用。林業(yè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)做到積極植樹(shù)造林，擴(kuò)大森林資源的面積；在提高木料操縱效力的基礎(chǔ)上，削減污染排放與殘枝消耗。

權(quán)重占比第二與第三分別為對(duì)于企業(yè)債權(quán)人和股東的社會(huì)責(zé)任，保證基本的股利分配與分紅，擁有足夠的現(xiàn)金流保證企業(yè)債券的還本付息，保證股東和債權(quán)人對(duì)企業(yè)的信心也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展不可缺少的前提[8]。

再其次是對(duì)于消費(fèi)者和供應(yīng)商的責(zé)任，那么也就是要求企業(yè)在相應(yīng)的生產(chǎn)鏈上應(yīng)當(dāng)與有合格認(rèn)證的供應(yīng)商合作從而保證林業(yè)初級(jí)產(chǎn)品采購(gòu)的合法性。企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率能夠給消費(fèi)者提供一定的購(gòu)買(mǎi)信心，同時(shí)保證在木材生產(chǎn)過(guò)程中使用到的材料不會(huì)對(duì)消費(fèi)者造成傷害。

同時(shí)，在加強(qiáng)人才培養(yǎng)與管理的同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人才的愛(ài)護(hù)，關(guān)注工人生產(chǎn)環(huán)境，保護(hù)工人生命健康安全。對(duì)政府當(dāng)局負(fù)責(zé)，依法納稅，合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。對(duì)于社會(huì)公眾來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)承受范圍以?xún)?nèi)吸納公眾失業(yè)人數(shù)，降低社會(huì)的失業(yè)率，保證社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展和循環(huán)運(yùn)行。