鄭鉑譯創(chuàng)建的藍莓園喜獲豐收

鄭鉑譯大學(xué)畢業(yè)后，一直在沈陽工作。一個偶然的機會，他詳細了解了藍莓的種植方式，覺得種植藍莓會有不錯的前景，便想把藍莓引進到自己的家鄉(xiāng)——本溪市明山區(qū)臥龍街道歡喜嶺村。而明山區(qū)支持大學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的好政策與鄉(xiāng)親們誠摯的召喚，讓小鄭更加堅定了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信心。

2018年8月，小鄭建起了3座大棚，引進600余株苗木，經(jīng)過一年多的精心種植，他的辛苦付出換來了碩果累累。藍莓的品種有很多，口感好的品種深受消費者青睞。為了滿足消費者的需要，小鄭沒少下功夫，嚴把質(zhì)量關(guān)、嚴控采摘時間，不達標準、不達品質(zhì)最優(yōu)就決不上市。功夫不負有心人，小鄭的藍莓生意開始紅火起來，所種植的藍莓遠近聞名、供不應(yīng)求?，F(xiàn)如今，通過“微商+采摘”的營銷模式，小鄭的藍莓更“火”了，同時也帶動了周邊農(nóng)戶增收。在歡喜嶺村觀賞、品鮮、采摘的果蔬種類變多了，游客的數(shù)量自然也多了起來?！跋乱徊?，我打算擴大種植規(guī)模，讓歡喜嶺村優(yōu)質(zhì)果蔬的名氣更大，帶動鄉(xiāng)親們都富起來?！毙∴嵏吲d地說。

類似小鄭這樣回鄉(xiāng)成功創(chuàng)業(yè)的例子，在明山區(qū)還有很多。多年來，明山區(qū)堅持實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才在脫貧攻堅中的“助推器”作用，結(jié)合明山區(qū)實際不斷完善政策扶持體系，優(yōu)化人才引進的結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新人才服務(wù)保障，積極引才、科學(xué)用才，引導(dǎo)各類人才到美麗農(nóng)村創(chuàng)業(yè)興業(yè)、在廣袤黑土地上大顯身手，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了強有力的人才保障和智力支撐。

明山區(qū)大力實施“歸雁行動”，為脫貧攻堅輸送優(yōu)秀人才，引進培養(yǎng)一批思想素質(zhì)好、品德修養(yǎng)高、為民服務(wù)實的優(yōu)秀人才，大力激發(fā)他們在農(nóng)村基層一線成長成才、發(fā)揮作用的內(nèi)生動力，先后選派26名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到26個行政村，擔任村書記助理和村主任助理職務(wù)，有效解決了農(nóng)村人才短缺和后繼乏人等問題，同時也增強了村干部隊伍的活力和戰(zhàn)斗力。

在脫貧攻堅工作中，明山區(qū)堅持“三線結(jié)合”打造“脫貧攻堅突擊隊”，即黨政人才引領(lǐng)在脫貧一線、駐村隊伍服務(wù)在脫貧一線、專家人才幫扶在脫貧一線，尤其是充分發(fā)揮黨政人才抓黨建促脫貧攻堅的優(yōu)勢，把脫貧攻堅一線作為鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部人才的主陣地，先后選派26名優(yōu)秀干部到26個行政村擔任村第一書記。從全區(qū)農(nóng)林系統(tǒng)遴選出11名優(yōu)秀人才，組成“鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團”，主動上門，通過政策宣傳、科技咨詢、技能培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)等服務(wù)，及時幫助群眾解決生產(chǎn)難題。積極與省內(nèi)外的農(nóng)業(yè)專家對接合作，全力推進牛心臺街道的雞頭黃精、高臺子街道的榛子、臥龍街道歡喜嶺村的鐵皮柿子、臥龍街道韓家村的刺龍芽等農(nóng)業(yè)種植項目生產(chǎn)發(fā)展。一個又一個富農(nóng)項目來到百姓身邊，一批又一批農(nóng)業(yè)專家深入扶貧一線實地“把脈”，手把手地進行技術(shù)指導(dǎo)，受到廣大農(nóng)村群眾特別是困難群眾的普遍歡迎。