李靜

摘 要：統(tǒng)計工作是煙草企業(yè)的一項重要基礎(chǔ)工作，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的情況下，科學(xué)的統(tǒng)計方法對煙草企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，科學(xué)的統(tǒng)計方法可以幫助企業(yè)掌握更多的市場信息，便于企業(yè)進(jìn)行更好的決策。本文通過研究煙草公司的統(tǒng)計方法，分析了煙草企業(yè)中統(tǒng)計工作的主要現(xiàn)狀及作用，提出了關(guān)于加強(qiáng)煙草公司統(tǒng)計方法的措施，便于煙草企業(yè)可以進(jìn)行科學(xué)的統(tǒng)計工作，提高煙草企業(yè)的管理模式，促進(jìn)煙草企業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煙草;統(tǒng)計方法;信息

0 引言

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，統(tǒng)計的作用也越來越重要，科學(xué)的統(tǒng)計方法可以及時的給企業(yè)管理者帶來信息，幫助企業(yè)了解市場的動向，有利于企業(yè)制定新的目標(biāo)和發(fā)展方向。煙草企業(yè)作為國有企業(yè)，在市場經(jīng)濟(jì)條件快速發(fā)展的形勢下，由于受經(jīng)濟(jì)體制制約運行速度緩慢，煙草企業(yè)的管理者也意識到自身發(fā)展的問題，急于改變現(xiàn)狀。統(tǒng)計方法作為煙草企業(yè)的基礎(chǔ)工作，成為煙草企業(yè)重新發(fā)展的重要突破口。本文研究了統(tǒng)計工作在煙草企業(yè)的作用、煙草企業(yè)統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀、也提出了提高煙草企業(yè)統(tǒng)計工作的相關(guān)措施。

1煙草企業(yè)應(yīng)用統(tǒng)計方法的作用

中國煙草市場雖然占據(jù)世界煙草市場的33%，但卻一直沒有知名的煙草品牌。究其原因，我國對于煙草開發(fā)的投入資金較少，焦油的含量高于國際標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量差。因此，加強(qiáng)煙草企業(yè)的統(tǒng)計管理也以更好的促進(jìn)煙草企業(yè)的發(fā)展。

對于煙草企業(yè)來說，加強(qiáng)統(tǒng)計分析能夠更集中、更清楚的獲取行業(yè)數(shù)據(jù)，便于企業(yè)決策者對企業(yè)發(fā)展進(jìn)行定量和定性的分析，幫助企業(yè)制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。進(jìn)行統(tǒng)計分析可以實現(xiàn)煙草企業(yè)良好的監(jiān)督，統(tǒng)計可以正確的反映客觀現(xiàn)實，統(tǒng)計部門掌握了企業(yè)大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可以較為準(zhǔn)確的了解企業(yè)的各項信息，這樣就對企業(yè)各部門進(jìn)行有效的監(jiān)督，從而實現(xiàn)了煙草企業(yè)科學(xué)化的管理。在企業(yè)的發(fā)展過程中，統(tǒng)計分析人員對數(shù)字內(nèi)涵的研究可以促進(jìn)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量的提升，對統(tǒng)計人員掌握市場信息和企業(yè)的發(fā)展情況具有重要的意義，幫助統(tǒng)計人員找出生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)在聯(lián)系，推動煙草企業(yè)的快速發(fā)展。

2煙草行業(yè)統(tǒng)計分析的現(xiàn)狀

2.1煙草企業(yè)沒有重視統(tǒng)計分析工作

煙草企業(yè)統(tǒng)計分析需要各部門的相互配合，這樣才有利于統(tǒng)計分析管理的提高。然而煙草企業(yè)沒有深入的認(rèn)識統(tǒng)計分析工作，企業(yè)的發(fā)展重點還是在于拓寬市場和提高銷售能力，沒有意識到統(tǒng)計分析的重要性。同時企業(yè)對于統(tǒng)計分析只是簡單安排一些統(tǒng)計活動，其員工也認(rèn)為統(tǒng)計工作無非就是數(shù)據(jù)匯總，填幾張表，沒有從根本上認(rèn)識統(tǒng)計工作的內(nèi)容，而是簡單了是。而且在制度體系方面，煙草業(yè)也沒有制定相關(guān)的完善的制度體系，主要工作是按照上級的指示，沒有結(jié)合自身的發(fā)展情況。這種現(xiàn)象制約了煙草企業(yè)統(tǒng)計管理科學(xué)化的發(fā)展，不利于煙草企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.2統(tǒng)計工作人員的自身素質(zhì)有待提高，統(tǒng)計管理模式要不斷的創(chuàng)新

目前煙草企業(yè)的相關(guān)統(tǒng)計人員中，專業(yè)的統(tǒng)計人員數(shù)量較少，其他的統(tǒng)計人員大多都是會計和其他崗位人員到統(tǒng)計部門“兼職”。這些非專業(yè)統(tǒng)計人員的職業(yè)素養(yǎng)較低而且對統(tǒng)計工作的積極性較差，在實際工作中，這些人員都是通過經(jīng)驗或者是不正確的統(tǒng)計方法來進(jìn)行統(tǒng)計工作，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的錯誤，同時煙草企業(yè)對這些人員的培訓(xùn)力度不夠，沒有激發(fā)統(tǒng)計人員的積極性。煙草公司的統(tǒng)計管理模式比傳統(tǒng)，沒有結(jié)合現(xiàn)代的信息技術(shù)，相關(guān)的統(tǒng)計指標(biāo)也沒有根據(jù)實際發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整和改變。所以煙草公司要切實提高統(tǒng)計人員的職業(yè)素養(yǎng)，同時要創(chuàng)新統(tǒng)計管理模式。

2.3統(tǒng)計分析的質(zhì)量有待提高

統(tǒng)計人員在進(jìn)行統(tǒng)計工作的過程中，對統(tǒng)計工作的態(tài)度散漫。在數(shù)據(jù)采集、分析和統(tǒng)計的過程中，對企業(yè)的各相關(guān)事項掌握不準(zhǔn)確，對數(shù)據(jù)的核算常用估算法，得出的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。統(tǒng)計人員缺乏職業(yè)素養(yǎng)、沒有敬業(yè)精神，工作的質(zhì)量不高，統(tǒng)計方法不科學(xué)，對工作的積極性差。這種消極的工作態(tài)度致使所統(tǒng)計數(shù)據(jù)不科學(xué)，采集的信息不準(zhǔn)確，嚴(yán)重影響了企業(yè)管理者進(jìn)行科學(xué)的決策，不利于企業(yè)對統(tǒng)計工作的規(guī)劃。

2.4煙草企業(yè)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量監(jiān)管力度不夠

煙草企業(yè)除了重視統(tǒng)計方法和統(tǒng)計工作的實行，也要對統(tǒng)計所得數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行有效的監(jiān)管，要對統(tǒng)計工作開展的情況以及所獲得數(shù)據(jù)的出處進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管，以確數(shù)據(jù)的真實性和可靠性?，F(xiàn)在煙草企業(yè)缺乏完整的監(jiān)管體系，對統(tǒng)計工作的監(jiān)察還處于形式上的監(jiān)管，監(jiān)管部門查不出問題或者查出問題之后沒有立即解決。這就導(dǎo)致統(tǒng)計工作所得的數(shù)據(jù)缺乏科學(xué)性，不利于企業(yè)管理者利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的決策。

3加強(qiáng)煙草企業(yè)統(tǒng)計方法的措施

3.1建立系統(tǒng)的統(tǒng)計管理制度，重視統(tǒng)計工作

煙草企業(yè)要建立完整的統(tǒng)計管理制度，同時要結(jié)合自身的實際情況來建立完善的體制。統(tǒng)計工作的完成需要企業(yè)各部門人員的配合，所以企業(yè)要加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工對國家法律政策的學(xué)習(xí)。提高統(tǒng)計人員的職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)統(tǒng)計人員對統(tǒng)計工作的認(rèn)識，企業(yè)也要對統(tǒng)計工作的流程、目標(biāo)、相關(guān)指標(biāo)等工作做出具體的規(guī)定，也要發(fā)揮權(quán)責(zé)意識，使各部門做到責(zé)任分人。確保各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行。針對統(tǒng)計人員敷衍了事的情況，企業(yè)也要做好懲罰機(jī)制，確保統(tǒng)計工作科學(xué)的進(jìn)行。

3.2提高統(tǒng)計人員的職業(yè)素養(yǎng)，創(chuàng)新統(tǒng)計管理模式

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的當(dāng)下，統(tǒng)計技術(shù)也不斷進(jìn)步，這就需要統(tǒng)計人員不斷提高自身的職業(yè)素養(yǎng)來，不斷地學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，要了解行業(yè)發(fā)展的動向，不斷學(xué)習(xí)統(tǒng)計方法來提高自身的統(tǒng)計誰水平。統(tǒng)計管理部門要對統(tǒng)計員工進(jìn)行職業(yè)的培訓(xùn)，要引導(dǎo)統(tǒng)計人員進(jìn)行科學(xué)的學(xué)習(xí)，不斷的提升統(tǒng)計人員通過數(shù)據(jù)的挖掘來掌握經(jīng)濟(jì)運行規(guī)律的能力水平，為管理層進(jìn)行科學(xué)的決策提供強(qiáng)有力的依據(jù)。煙草企業(yè)也要培養(yǎng)統(tǒng)計人員的學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵員工進(jìn)行職稱考試，也鼓勵員工進(jìn)行科學(xué)研究。同時煙草企業(yè)要創(chuàng)新統(tǒng)計管理的模式，使統(tǒng)計與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)相結(jié)合，發(fā)揮現(xiàn)代科技的作用，促進(jìn)統(tǒng)計管理的科學(xué)發(fā)展。

3.3提高統(tǒng)計分析的質(zhì)量

統(tǒng)計分析的結(jié)果就是為企業(yè)決策者進(jìn)行決策提供科學(xué)有力的支撐，統(tǒng)計分析的質(zhì)量就取決于采集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。采集數(shù)據(jù)越準(zhǔn)確真實，統(tǒng)計分析的質(zhì)量就越高。所以煙草企業(yè)要強(qiáng)化數(shù)據(jù)采集的工作，來確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。企業(yè)可以運用現(xiàn)代技術(shù)來確保數(shù)據(jù)的真實性，要全面掌握現(xiàn)代物流、電商等數(shù)據(jù)，通過分析數(shù)據(jù)之間存在的內(nèi)在聯(lián)系，來采集更多的數(shù)據(jù)，提高統(tǒng)計分析的科學(xué)性，來提高統(tǒng)計分析的質(zhì)量。只有真實的數(shù)據(jù)才能為企業(yè)帶來更對的信息，才有利于企業(yè)掌握更多的行業(yè)信息，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略的制定，促進(jìn)藥草企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

3.4企業(yè)要加強(qiáng)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的監(jiān)管力度

統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)乎企業(yè)發(fā)展，所以煙草企業(yè)要設(shè)立監(jiān)管部門嚴(yán)格監(jiān)管統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，要把責(zé)任落實到人，拒絕形式上的監(jiān)管，監(jiān)管部門要對數(shù)據(jù)的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行分析，監(jiān)管部門要及時的發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)所存在的問題，并實際解決問題，掌握統(tǒng)計數(shù)據(jù)變化的動向，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的安全進(jìn)行監(jiān)管，監(jiān)管人員定期的殺毒和備份，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，保證煙草企業(yè)統(tǒng)計工作的質(zhì)量。

4結(jié)束語

煙草企業(yè)的發(fā)展離不開統(tǒng)計分析方法，科學(xué)的統(tǒng)計方法可以為企業(yè)帶來更有效的數(shù)據(jù)和信息，可以幫助企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)的制定?？傊疚耐ㄟ^分析統(tǒng)計工作對煙草公司的影響和煙草公司統(tǒng)計分析的現(xiàn)狀可知，科學(xué)的統(tǒng)計方法對煙草公司的發(fā)展具有重要作用，所以要不斷強(qiáng)化煙草公司統(tǒng)計方法的科學(xué)性和規(guī)范性，提高統(tǒng)計人員的職業(yè)素養(yǎng)來保證煙草公司的快速發(fā)展。

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