文:拉拉 編輯:花溪
全球流量最大的招聘網(wǎng)站運(yùn)營商之一凱業(yè)必達(dá)公布了去年第一季度在全世界范圍內(nèi)做的調(diào)查:37%的白領(lǐng)坦承約會過同事,其中有30%最后修成正果??磥恚k公室戀情并非全是災(zāi)難性的。不過,70%的戀情無疾而終,仍是相當(dāng)高的比例,縱使時代變遷,辦公室戀情仍是—大“雷區(qū)”。李颯是一家跨國公司的律師,她說:“我最討厭到處‘滅火’,辦公室戀情處理不當(dāng),會惹出一連串麻煩?!?/p>
每家公司的企業(yè)文化、政策都不一樣,萬一在職場遇見心儀對象,到底要不要談?哪些實(shí)戰(zhàn)技巧要謹(jǐn)記?答案,這就揭曉——
提示1 說真的,千萬別和上司談戀愛
辦公室戀情的風(fēng)險系數(shù),跟層級和部門息息相關(guān)。風(fēng)險最高的,就是下屬和直接上司。除了男女朋友,又疊加了層級關(guān)系,兩人的角色太復(fù)雜了。有時,他以為是在跟部屬說話,你卻指責(zé)他怎么可以對另一半這么兇;有時你想找他討論事情,他卻想和你談情說愛。這都是矛盾的地方。
兩個人的秘密很容易演變成公司問題。就算兩人都說要公私分明,假設(shè)也做得不錯,但還是很難取信他人。直屬上司與下屬的戀情,99%都是要保密的,除非東窗事發(fā)。
有時,你們的戀情“出格”了,你卻渾然不知,還以為自己在公事公辦。事情的發(fā)展也許像這樣,一開始你這也避嫌那也避嫌,直到某天你們之中的一個說,同事本來就可以一起吃飯,上司和下屬也可以一起吃飯嘛,于是,你們就一起吃飯,一起做這做那,同進(jìn)同出,直到所有人都感到很奇怪。
所以,請盡量避免和上司談戀愛,事情一旦發(fā)生,兩人中的一個就要迅速轉(zhuǎn)調(diào)部門或離職,否則,如果有天戀情曝光,對公司將會造成嚴(yán)重傷害。
人事咨詢師勞里·魯?shù)俾嵝眩骸昂蜕纤緫賽?,問題很多。比如,大家都傾向認(rèn)定自己績效不佳不是自己的錯,而是別有原因,這么想會讓自己好過許多,這是人性!如果你是那位主管,部門里表現(xiàn)不佳的員工抱怨說,自己考績差,都是因?yàn)闆]辦法像某人一樣和老板談戀愛,該有多難辦;或者,如果你是那位部屬,同事談到你過去得到的優(yōu)秀考績、加薪、獎金或升遷,總會帶上一個‘原來如此’的表情,多不公平?!?/p>
提示 2 有愛,要及時表白
愛情來了,誰也擋不住。萬一你發(fā)現(xiàn),愛上了另一個部門的項(xiàng)目經(jīng)理,怎么辦?你最好直接點(diǎn),速戰(zhàn)速決。而且,通常你只有一次表白機(jī)會。如果你死纏爛打,堅持不懈,只會把辦公室氣氛搞僵,甚至被告性騷擾。如果你屬于被動一方,碰上同事頻繁約你,每次都拒絕無果,一定要馬上報備人力資源部。
在非正式聚會上,你和同事看對眼,聚會結(jié)束,最好鼓起勇氣約對方聊聊。米菲,30歲,一家管理公司的咨詢師,她說:“我在公司聚會上認(rèn)識他,對他很有好感,我以為他對我也一樣。接下來的6個月,他發(fā)給我的每一封工作郵件,我都會胡思亂想好一陣,以為那是一個個精巧的約會邀請,最后才發(fā)現(xiàn),原來全是我一廂情愿。要是早知道他的意思,我可以過得更開心?!?/p>
提示3 辦公場所,要保持距離
經(jīng)過小鹿亂撞的初識期,你們終于決定在一起。只是要小心,“秀恩愛死得快”這話在現(xiàn)實(shí)世界照樣適用。曉麗,27歲,和同事交往了7個月,她說:“紙包不住火,辦公室戀情很難偽裝到不被任何人發(fā)現(xiàn),既然如此,如果你們已確立關(guān)系,更應(yīng)注意在辦公室里的言行舉止??匆娚磉呁鲁闪诵腋5那閭H,大家羨慕之余多會嫉妒,所以更應(yīng)該表現(xiàn)專業(yè)以避嫌,比如你們說話時,一定要把門敞開,還有,絕對不要在工作區(qū)域有親昵舉止。”夏雪,30歲,律師,她的先生也在同一家律師事務(wù)所上班,他制定了一條嚴(yán)苛的規(guī)定——在公司,兩人不準(zhǔn)有任何肢體接觸。她說:“比如,我和他同乘一架辦公電梯,他都會像見了流感病人一樣,躲我遠(yuǎn)遠(yuǎn)的,這不是開玩笑哦?!毕难┖拖壬闹?jǐn)慎、堅持,讓兩人在事業(yè)和愛情上獲得了最好的平衡。
人們總是先想到辦公室戀情會影響工作,卻很少考慮兩人在一起工作對戀情的發(fā)展也有影響,所以,這種情況下更應(yīng)該分清工作和生活。吉米,29歲,古董鑒定專家,為了和男友同事住在一起,大費(fèi)周章地從城市的一頭搬到了另一頭,同居后沒多久,兩人都很后悔,她發(fā)現(xiàn)戀愛和工作一旦緊密結(jié)合,她就喪失了所有自由,“我沒法和閨蜜聚會,失去了好多朋友,最后我和他不得不坐下來深談,‘我們必須減少待在一起的時間’?!?/p>
除了劃分清楚工作、生活的界限,職業(yè)上的底線你們更要遵守。韓明珠是全球知名的生物制藥公司的人力資源總監(jiān),在得知她男友所在部門不久后會解散時,她三緘其口,直到公司領(lǐng)導(dǎo)層正式發(fā)布遣散消息?;貞浧鹉嵌瓮?,她說:“我別無選擇,只能閉緊嘴巴,因?yàn)槲乙坏┬孤断?,從長遠(yuǎn)角度看,對男友、公司都不公平,而且,我也會面臨被開除的危險。”她的專業(yè)最終贏得了男友的贊賞,他倆終于走進(jìn)婚姻殿堂,“把浪漫和工作混為一談,只會讓事情變復(fù)雜。你擔(dān)心你的專業(yè)會傷害對方,讓對方遠(yuǎn)離,如果真是那樣,也只能說明,他不是對的人?!?/p>
提示4 必要時,一定要大方公開
辦公室戀情的另一條規(guī)則:一旦事情變復(fù)雜,耽誤了正常工作,最好主動坦承。是的,這很尷尬,但最后你會很高興自己這么做。舒娜是一家跨國公司的律師,她說:“當(dāng)你們的交往瞞不住,或者已經(jīng)開始干擾正常工作,一定要主動大方地把它公之于眾,事情才會變簡單?!?/p>
貼士:
敏慧,25歲,會計,她和男友的戀情隱瞞了好幾年,直到他們被分派進(jìn)同一個項(xiàng)目組,兩人擔(dān)心沒法客觀公正地協(xié)同完成,她主動找了人力資源,“聽完我的訴說,人力資源部的同事和領(lǐng)導(dǎo)商量,把他調(diào)離了那個項(xiàng)目,我們的壓力瞬間消失。1.業(yè)績永遠(yuǎn)排第一
有些公司明文禁止辦公室戀情,可這畢竟是人類社會,雖然有條條框框,還是有人情可講。只不過,你得先有跟老板談判的資本。
只要你業(yè)績出眾,其實(shí)無論做什么,你都有機(jī)會得到老板比較大的包容。對主管來說,如果你是優(yōu)秀的員工,要談辦公室戀情大概不會有什么問題?;蛘?,最低的底線是,只要你的績效不會因此受影響,大部分的主管還是會尊重你的個人自由。
2.低調(diào),低調(diào),再低調(diào)
不管公司是否明文禁止辦公室戀情,如果你正在和公司其他人談戀愛,就要務(wù)必保持低調(diào),在公司專心工作,畢竟老板給你薪資是想你能交出一份不錯的業(yè)績報告,而不是戀情總結(jié)。
3.做好風(fēng)險預(yù)估
既然選擇在一起,就要把最糟的情況想清楚,萬一分手了怎么辦?你可能被迫辭職,避免天天面對前任,或者,假裝沒事,任由時間療愈破碎的心……做好風(fēng)險預(yù)估,會讓你倆在碰到最糟的情況時,還能順利地完成手上的工作,不至于沒了戀情,又丟掉飯碗。
4.別和同公司敏感部門的同事擦出火花
如果你是業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)員,她是負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)評估的審核員?或者,你是營銷部門的主管,她是財務(wù)部門的資深專員?……權(quán)力交纏,老板最怕這類事!一旦被他察覺,縱使你業(yè)績再優(yōu)秀,他也有可能忍痛割愛,請你走人。職場就是這么現(xiàn)實(shí),千萬別怪他。