高曉蕾

摘要：“文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，就沒有中華民族偉大復(fù)興?！蔽幕ㄔO(shè)越來越得到黨和國家的重視，成為國家戰(zhàn)略的重要組成部分?；诖?，本文主要探討企業(yè)文化對企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展的重要性，希望以此來提升企業(yè)綜合實力。

引言

一個 企業(yè)如果生產(chǎn)經(jīng)營硬實力不強，在競爭中可能一打就垮;如果文化軟實力不行，就可能不打自垮。所以，如果說經(jīng)濟效益是企業(yè)的生命線，那么企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)之無愧為企業(yè)之魂。

1 推進高質(zhì)量發(fā)展，必須加快企業(yè)文化建設(shè)

集團公司提出建設(shè)世界一流能源企業(yè)的宏偉任務(wù)，如果沒有思想的新的解放，就不可能完成這一目標(biāo)。因此，必須堅決把貫徹落實徹新時代中國特色社會主義思想作為我們做好一切工作的綱領(lǐng)，把黨中央“文化強國”的宏偉方略嵌入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，落實到“文化強企”的具體部署中，落實到振奮職工信心、弘揚社會主義核心價值的行動中，最終促進質(zhì)量大唐、效率大唐、活力大唐、美麗大唐、幸福大唐建設(shè)。

2 推進高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)必須遵循三個原則

從新時代中國特色社會主義思想的要求看，推進企業(yè)文化建設(shè)、繁榮發(fā)展是加快社會主義文化建設(shè)的重要載體;從全面建成小康社會的內(nèi)容看，加快企業(yè)文化建設(shè)是滿足職工群眾精神文化需求的必然要求;從電力企業(yè)文化的定位看，加強企業(yè)文化建設(shè)是推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

2.1堅持以人為本，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷

堅持以人為本，必須切實尊重職工群眾的主體地位，注重人文關(guān)懷，強調(diào)尊重職工的價值，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步增強寶雞熱電廠的活力與創(chuàng)造力?！疤峁┣鍧嶋娏Α?點亮美好生活”的企業(yè)文化強調(diào)企業(yè)緊密團結(jié)、互幫互助，全體職工同心同德、攜手共進，建設(shè)和諧奮進寶熱;發(fā)揮工會組織作用，“進了一家門，就是一家人”的企業(yè)文化，企業(yè)有報國心，職工有上進心，上下一心，爭創(chuàng)一流，共建“幸福寶熱”“幸福大唐”。

2.2堅持提質(zhì)增效，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化。利潤是企業(yè)的尊嚴(yán)和使命，是企業(yè)生存和發(fā)展的血液。 堅持將提質(zhì)增效作為經(jīng)營的出發(fā)點，不爭一朝一夕之功，注重發(fā)展速度和質(zhì)量的均衡，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。堅持把社會效益作為企業(yè)效益的重要組成部分，納入到企業(yè)決策體系之中綜合考慮，統(tǒng)籌兼顧，注重平衡。

2.3堅持重在建設(shè)，著力鑄造企業(yè)的精神支柱。企業(yè)文化必須經(jīng)過長期積累、潛移默化，才能形成具有新時代中國特色社會主義國有企業(yè)特色文化。要將企業(yè)文化視為構(gòu)成和支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，以高質(zhì)量發(fā)展引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，既要堅持原則，又要講究靈活，在推進企業(yè)發(fā)展的過程中，用正確的思想、進步的觀念、先進的文化潛移默化影響全體干部職工。

3 新時期加強企業(yè)文化建設(shè)的思考

3.1著力加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)

首先，要充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性。通過新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)真研讀，進一步深化對建設(shè)社會主義文化強國戰(zhàn)略重要性的認(rèn)識：把開展企業(yè)文化建設(shè)作為提高企業(yè)核心競爭力的長期發(fā)展成略來抓。其次，要按照企業(yè)文化建設(shè)總體要求，結(jié)合企業(yè)實際，制定切實可行的落實方案，明確工作目標(biāo)，落實工作責(zé)任。成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負責(zé)，形成全員參與建設(shè)的企業(yè)文化建設(shè)組織體系。再次，要突出特點，注重實效。通過各種形式的學(xué)習(xí)宣傳，把企業(yè)文化傳達給全體職工;通過不定期檢查考核，查漏補缺，努力探索既符合本單位實際，又能彰顯個性特色的企業(yè)文化建設(shè)新路子。

3.3大力促進中心工作與企業(yè)文化深度融合

當(dāng)前，要完成各項工作任務(wù)，離開企業(yè)文化這方沃土，很難結(jié)出豐碩的果實。企業(yè)文化與中心工作的交融趨勢日益明顯，要發(fā)揮企業(yè)文化對高質(zhì)量發(fā)展的推動作用，必須堅持“存量提效、增量增效、減量見效”原則，主動攻堅，聚力增盈，不斷提升企業(yè)的競爭力、影響力，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;要注重把企業(yè)文化理念滲透到安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)等管理環(huán)節(jié)，增加文化含量、文化品位和經(jīng)濟價值。

3.4加強企業(yè)文化與黨建人才深度融合

要將職工職業(yè)生涯納入企業(yè)目標(biāo)規(guī)劃中，為職工搭建事業(yè)發(fā)展平臺和學(xué)習(xí)平臺，打造職工成長成才和實現(xiàn)價值的環(huán)境;要以報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等為主體，大力宣傳企業(yè)亮點和技術(shù)能手、勞模的先進事跡，引導(dǎo)職工形成正確價值觀;要推廣職工幫扶計劃、職工訴求等關(guān)愛工程，形成暢通、有效的溝通渠道，幫助職工解決實際困難，增進職工團隊成員的感情溝通和合作動力。通過一系列舉措凝心聚力，激勵職工攻堅克難的斗志，促進職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮文化“黏合力”，使全廠上下一心，與企業(yè)發(fā)展同呼吸共命運，勠力沖刺目標(biāo)，實現(xiàn)向文化要效益。

3.5著力發(fā)揮工作凝心聚力作用

圍繞企業(yè)文化廣泛開展寓教于樂的各類活動，使企業(yè)文化真正做到入心入腦。以“大唐杯”勞動競賽、“創(chuàng)新創(chuàng)效、管理提升、青年先行”活動等為載體，引領(lǐng)廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，為打造“一流寶熱”作貢獻。加大關(guān)心關(guān)愛工作力度，大力開展“送溫暖”工程，真誠關(guān)心職工需求，真心傾聽職工意見，真實反映職工訴求，力所能及地解決職工實際困難，扎實做好困難職工幫扶和走訪慰問工作，切實維護好職工的根本利益，增強職工的歸屬感和幸福感，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

3.6注重企業(yè)文化的培育

企業(yè)文化是一面精神旗幟，也是一方思想土壤，企業(yè)文化建設(shè)是一個不斷完善和提升的系統(tǒng)工程，它需要企業(yè)所有成員不斷為之增添新的內(nèi)容與形式，并實施艱苦細致的耕耘與稼穡。不僅要在創(chuàng)建和提煉上下功夫，更要在培育和發(fā)展上花氣力。只有這樣，才能發(fā)揮其引領(lǐng)方向和培養(yǎng)隊伍的作用。要按照“創(chuàng)特色、出亮點”的總體要求，選準(zhǔn)突破口，切實提煉打造具有符合企業(yè)特質(zhì)、區(qū)域文化特征和企業(yè)文化特色的個性化企業(yè)文化。

結(jié)束語

總之，做好企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任重大，也必將大有作為。我們要用更加高遠的眼光、更有力的措施，建設(shè)更加優(yōu)秀的大唐文化，為全體職工的美好生活提供強大的動力，引領(lǐng)職工向?qū)崿F(xiàn)“世界一流能源企業(yè)”邁出堅實的步伐，這對企業(yè)的長久發(fā)展也有著深遠的意義。

參考文獻：

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