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        新農(nóng)村建設(shè)背景下加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的策略

        2020-07-24 14:46:46王麗萍
        鄉(xiāng)村科技 2020年17期
        關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)新農(nóng)村建設(shè)管理

        王麗萍

        [摘 要] 國家對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展非常重視,提出了建設(shè)新農(nóng)村的發(fā)展思想。在新農(nóng)村建設(shè)背景下,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式也應(yīng)隨著農(nóng)業(yè)的發(fā)展而不斷革新,以適應(yīng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展所提出的新要求。本文簡要分析農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重要作用,并針對(duì)現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的一些問題提出新農(nóng)村建設(shè)背景下加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的策略,以期有助于我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

        [關(guān)鍵詞] 新農(nóng)村建設(shè);農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);管理

        [中圖分類號(hào)] F323 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1674-7909(2020)17-34-2

        農(nóng)業(yè)是我國的第一產(chǎn)業(yè),是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量直接關(guān)系到“三農(nóng)”問題能否順利解決?;谵r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的重要地位,為確保農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,要積極地使用科學(xué)的農(nóng)業(yè)經(jīng)理管理手段來保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。在新農(nóng)村建設(shè)背景下,對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的要求不斷提升,如果仍采用傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)理管理思路、方法,不僅達(dá)不到預(yù)期效果,甚至可能會(huì)帶來更多的問題。因此,有必要對(duì)目前我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題進(jìn)行分析,采取一系列加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的措施,促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。

        1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的作用

        1.1 為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供理論指導(dǎo)

        一方面,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理明確了市場經(jīng)濟(jì)為主體的發(fā)展模式,以市場經(jīng)濟(jì)為主體對(duì)于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策的制定與實(shí)施有著重要的促進(jìn)作用;另一方面,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理為未來農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明了方向,保障農(nóng)村經(jīng)濟(jì)朝著科學(xué)、正確的方向發(fā)展,達(dá)到提升農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的目的。

        1.2 為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供制度保障

        首先,采用農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理手段,能為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐,規(guī)范農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展行為,保證發(fā)展效果。其次,采用農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理手段能優(yōu)化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展制度,針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所遇到的問題進(jìn)行優(yōu)化,提高農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

        1.3 解決制約農(nóng)村發(fā)展的問題

        目前,我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的主要問題有資金問題、環(huán)保問題、土地問題及資源問題等,這些制約因素的存在大大阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。采用農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理手段可以實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合理規(guī)劃,有效地解決農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中遇到的這些問題,實(shí)現(xiàn)對(duì)農(nóng)村資源的有效利用,對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用[1]。

        2 新農(nóng)村建設(shè)背景下我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理存在的問題

        2.1 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍專業(yè)性不足

        目前,我國大多數(shù)從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的人才專業(yè)性水平較低,專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足,面對(duì)新事物、新問題時(shí)的接納、理解與掌握能力較弱。在新農(nóng)村建設(shè)背景下,知識(shí)的更新迭代速度越來越快,專業(yè)性不足易導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍知識(shí)滯后、行動(dòng)力不足等問題的出現(xiàn),進(jìn)一步造成農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作效果不佳。同時(shí),專業(yè)性不足會(huì)導(dǎo)致國家的農(nóng)業(yè)政策得不到貫徹落實(shí)。因此,在新農(nóng)村建設(shè)背景下,應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍提出更為嚴(yán)格的要求。

        2.2 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式與制度滯后

        我國作為農(nóng)業(yè)大國有著千年發(fā)展歷史。在過去的發(fā)展模式中,我國一直以小農(nóng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo),所以傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式也是基于小農(nóng)經(jīng)濟(jì)來制定的。對(duì)于當(dāng)時(shí)來說,這種農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式在一定程度上推動(dòng)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn),這種基于小農(nóng)經(jīng)濟(jì)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)落后,滿足不了農(nóng)業(yè)快速發(fā)展所提出的更高要求。但我國的小規(guī)模農(nóng)業(yè)模式還將長期延續(xù),不可能完全拋棄傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式,因此要對(duì)傳統(tǒng)模式進(jìn)行改革,促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理朝著信息化、市場化、現(xiàn)代化方向發(fā)展。

        2.3 基層人員對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重視度不高

        我國一直非常重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,也同樣認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要程度,因此國家頒布了許多政策來提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理成效。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員是國家政策最后的落地者,是這些政策的真正實(shí)施者,他們的重視程度、對(duì)于政策的了解程度在很大程度上影響著這些政策的落實(shí)情況。許多管理者對(duì)于政策有著充足的了解,但是當(dāng)政策一層一層傳到基層時(shí),易出現(xiàn)基層人員對(duì)于政策認(rèn)識(shí)程度不夠的情況。因此,基層層面加強(qiáng)干部的思想學(xué)習(xí)十分必要。

        2.4 農(nóng)民群眾對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)不足

        目前,我國大部分農(nóng)村處于輸出勞動(dòng)力的階段,大多數(shù)知識(shí)分子流入城市,留在農(nóng)村繼續(xù)從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作的農(nóng)民群眾文化水平普遍不高。目前雖然許多地區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)了農(nóng)民合作社、種養(yǎng)大戶等現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)模式,但是大部分農(nóng)民群眾對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)知、理解、響應(yīng)程度都不足,加之許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的宣傳普及工作做得不到位,導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理政策落地的過程中出現(xiàn)各種阻礙,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作開展受阻,限制了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。

        3 新農(nóng)村建設(shè)背景下加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的策略

        3.1 加強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍培養(yǎng)工作

        組建一支具備專業(yè)知識(shí)與豐富經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的高效開展至關(guān)重要。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才隊(duì)伍的培養(yǎng),可以從以下兩方面入手。一是要加強(qiáng)對(duì)于高學(xué)歷、高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才的培養(yǎng)。目前,高校培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)理管理人才中存在“輕基礎(chǔ),厚應(yīng)用”的現(xiàn)象,不重視基礎(chǔ)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)的學(xué)習(xí)。高校要將培養(yǎng)目標(biāo)由培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)理管理專門人才調(diào)整為培養(yǎng)實(shí)際應(yīng)用型、通用型及復(fù)合型人才[2]。二是要加強(qiáng)對(duì)于入職的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才理論知識(shí)與專業(yè)技能的培訓(xùn),讓理論知識(shí)與實(shí)踐充分結(jié)合,增強(qiáng)其對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí),最終形成一支高素質(zhì)、高水平的管理隊(duì)伍。

        3.2 革新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式

        建立一套科學(xué)、合理、完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式是新農(nóng)村建設(shè)背景下做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的基礎(chǔ)。首先,要根據(jù)實(shí)地調(diào)查的結(jié)果,結(jié)合地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀對(duì)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)理管理制度進(jìn)行改革,同時(shí)將傳統(tǒng)制度中優(yōu)秀的內(nèi)容保留下來,如土地流轉(zhuǎn)制度等。其次,要做好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整工作,使得農(nóng)村產(chǎn)業(yè)能實(shí)現(xiàn)多樣化發(fā)展,形成具有當(dāng)?shù)靥厣霓r(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)鏈,并且要重視綠色農(nóng)業(yè)與無公害農(nóng)業(yè)發(fā)展。最后,要實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化,將農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理與信息化平臺(tái)相結(jié)合,提高管理工作效率,同時(shí)提高數(shù)據(jù)的安全性。

        3.3 提高基層人員對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重視程度

        基層人員是政策的落地者,提高基層人員對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的重視程度十分關(guān)鍵。一方面,可以定期舉辦一些宣講活動(dòng)或者派遣專業(yè)人才到基層來指導(dǎo)工作,將國家政策所蘊(yùn)含的精神內(nèi)核傳達(dá)給基層管理人員,提高基層管理人員的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理意識(shí);另一方面,需要完善相關(guān)的崗位責(zé)任制,建立考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制,充分提高基層管理人員的意識(shí)和積極性,激勵(lì)基層管理人員做好相關(guān)工作[3]。

        3.4 加大對(duì)農(nóng)民群眾的宣傳力度

        農(nóng)民群眾對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的認(rèn)識(shí)不到位,在很大程度上限制了管理工作的開展,因此要加大宣傳力度。第一,要根據(jù)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理標(biāo)準(zhǔn),更多地開設(shè)經(jīng)濟(jì)講座向農(nóng)民群眾普及知識(shí),而且要做到結(jié)合農(nóng)民群眾經(jīng)營的內(nèi)容為其提供一些建議,督促他們養(yǎng)成經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。第二,有關(guān)部門要加強(qiáng)階段性的訪問和考察工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的問題,通過指導(dǎo)不斷幫助農(nóng)民群眾積累經(jīng)驗(yàn)。第三,加強(qiáng)對(duì)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)管理人員的培訓(xùn),使其能更有效地為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民普及農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)。

        4 結(jié)語

        在新農(nóng)村建設(shè)背景下,要想快速發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),必須重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用?,F(xiàn)階段,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新時(shí)代,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理也應(yīng)隨著時(shí)代潮流而不斷進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。因此,要把農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理作為新農(nóng)村建設(shè)工作的重點(diǎn)內(nèi)容,充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)作用,提升農(nóng)副產(chǎn)品的競爭力,推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]王春紅.基于新農(nóng)村建設(shè)環(huán)境下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理優(yōu)化策略[J].財(cái)富時(shí)代,2019(12):230.

        [2]張桂林.淺談農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用[J].商訊,2020(3):180.

        [3]姜峰.試論農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用[J].吉林農(nóng)業(yè),2019(24):44.

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