楊占文

【摘要】國(guó)有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。習(xí)總書(shū)記在十九大報(bào)告中要求堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，深化改革創(chuàng)新，堅(jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) ?黨政融合 ? 改革發(fā)展

一、始終突出黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用

習(xí)總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之。吐哈井下嚴(yán)格落實(shí)黨委對(duì)改革發(fā)展的引導(dǎo)權(quán)、重大事項(xiàng)決策的參與權(quán)、干部選拔任用的主導(dǎo)權(quán)、黨員干部行為的監(jiān)督權(quán)、思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，探索出新時(shí)期加強(qiáng)黨建工作新路子。

大力推進(jìn)制度治黨，創(chuàng)新推行責(zé)任清單考核，將黨建責(zé)任分解到黨委、紀(jì)委、黨支部委員、黨員、機(jī)關(guān)部門、黨群部門六個(gè)層面，全面具體化到工作崗位和個(gè)人。為確保黨建責(zé)任的貫徹落實(shí)，同步建立黨建責(zé)任考核機(jī)制，分層次檢查考核黨建責(zé)任，形成了明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、考責(zé)、問(wèn)責(zé)的黨建主體責(zé)任體系。

堅(jiān)持黨政同責(zé)，實(shí)施效益提升、安全生產(chǎn)、反腐倡廉、維護(hù)穩(wěn)定、文化引領(lǐng)、人才培養(yǎng)、人文關(guān)懷、基層建設(shè)“八項(xiàng)工程”，深入推動(dòng)黨建工作與中心任務(wù)深度融合，把國(guó)有企業(yè)黨建工作的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為應(yīng)對(duì)危機(jī)挑戰(zhàn)的強(qiáng)大動(dòng)力，有效調(diào)動(dòng)了干部員工立足崗位、拼搏效益的積極性，促進(jìn)公司黨建目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

二、始終加強(qiáng)思想教育工作，提高隊(duì)伍凝聚力戰(zhàn)斗力

堅(jiān)持“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”，充分發(fā)揮思想政治工作凝心聚力、解疑釋惑作用。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，將解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，使思想政治工作貼近實(shí)際、貼近基層、貼近員工。準(zhǔn)確把握隊(duì)伍思想狀況，注重做好一人一事的思想工作，知員工情、答員工疑、解員工難、聚員工心。強(qiáng)化傳統(tǒng)意識(shí)，不斷深化大慶精神鐵人精神等傳統(tǒng)石油精神再學(xué)習(xí)再教育，聚焦“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”，深挖鐵軍精神時(shí)代內(nèi)涵，持續(xù)完善鐵軍文化體系，構(gòu)建形成了以“敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行、嚴(yán)明”鐵軍精神，“為油田服務(wù)一輩子”鐵軍使命為主旨的“4424”鐵軍文化體系，使鐵軍精神成為每名員工的思想主脈和行為方式。

三、始終強(qiáng)化基層黨的建設(shè)，打造攻堅(jiān)克難戰(zhàn)斗堡壘

基層黨組織作為黨建工作的根系末梢，就要把中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新要求落實(shí)到行動(dòng)中。吐哈井下堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，從制度入手，從最基層最基礎(chǔ)抓起，按照工作流程細(xì)化修訂《黨支部考核細(xì)則》，每月開(kāi)展黨支部工作檢查;為解決點(diǎn)多面廣、人員分散、集中開(kāi)展組織生活困難的問(wèn)題，制定《黨支部利用微信落實(shí)黨內(nèi)組織生活規(guī)則》，探索了黨支部通過(guò)新媒體平臺(tái)落實(shí)組織生活的規(guī)范;為加強(qiáng)支委作用發(fā)揮，制定了《關(guān)于推行基層黨支部執(zhí)行委員制的意見(jiàn)》，增強(qiáng)了支委班子合力。一系列制度的制定，從黨委到黨支部、從支委作用發(fā)揮到新媒體運(yùn)用，通過(guò)從細(xì)制度建設(shè)，切實(shí)扎緊了黨內(nèi)行為規(guī)范的硬約束。

堅(jiān)持創(chuàng)新推行黨支部主題實(shí)踐活動(dòng)和區(qū)崗建設(shè)“4+X”?！?+X”活動(dòng)就是將規(guī)定動(dòng)作和自選活動(dòng)相結(jié)合，“4”為黨支部主題活動(dòng)、支部委員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗各自規(guī)定動(dòng)作，“X”為自選動(dòng)作?！?+X”活動(dòng)既明確了活動(dòng)方向范圍，又給予了一定自主權(quán)。

創(chuàng)新推行“一單一書(shū)一表一考”工作方法?！耙粏巍?，每月下發(fā)月度重點(diǎn)工作清單，詳細(xì)列舉每月重點(diǎn)工作內(nèi)容并劃定責(zé)任部門、責(zé)任人和完成期限。 “一書(shū)”，黨群部門對(duì)每項(xiàng)重點(diǎn)工作編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，打造了黨建重點(diǎn)工作“標(biāo)準(zhǔn)模板”;“一表”，根據(jù)重點(diǎn)工作“計(jì)劃—流程—組織—效果—總結(jié)”五個(gè)環(huán)節(jié)形成五步運(yùn)行表，有效強(qiáng)化重點(diǎn)工作過(guò)程控制;“一考”，每月檢查考核黨支部工作，查出問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)，檢查結(jié)果納入單位月度考核?！耙粏我粫?shū)一表一考”工作方法明確了工作重點(diǎn)，指導(dǎo)了工作流程，總結(jié)了工作成效，驗(yàn)證了工作落實(shí)，促進(jìn)了工作提升。

四、始終從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，營(yíng)造風(fēng)清氣正干事環(huán)境

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，是黨章賦予的重要職責(zé)，是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的關(guān)鍵舉措。吐哈井下通過(guò)健全一個(gè)責(zé)任體系，構(gòu)建一個(gè)監(jiān)督格局，完善一套考核機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

抓責(zé)任主體，落實(shí)責(zé)任目標(biāo)化。明確“黨員干部零違紀(jì)”工作目標(biāo)，健全完善一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、崗位全覆蓋的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，各級(jí)干部知責(zé)、明責(zé)、履責(zé)，真正將“兩個(gè)責(zé)任”抓在手上、扛在肩上、落實(shí)到行動(dòng)上。制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等5項(xiàng)制度，重點(diǎn)列出了黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任清單”。

抓思想認(rèn)識(shí)，宣傳教育常態(tài)化。始終把思想教育作為基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持月度常態(tài)教育，黨委落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)15次以上;黨支部以“三會(huì)一課”為主要形式，每月開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育;黨員結(jié)合崗位實(shí)際，落實(shí)自學(xué)內(nèi)容;堅(jiān)持關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提醒教育。

抓檢查落實(shí)，嚴(yán)格考核規(guī)范化。制訂《從嚴(yán)治黨加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任清單的規(guī)定（試行）》，規(guī)范了考核方式和考核標(biāo)準(zhǔn)，成為落實(shí)責(zé)任、追究責(zé)任的有力抓手。

幾年來(lái)，吐哈井下在加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合中，有四點(diǎn)啟示。

一是堅(jiān)持維護(hù)核心。要堅(jiān)持發(fā)揮好黨委會(huì)的決策作用，堅(jiān)持民主集中制的原則，堅(jiān)持“四個(gè)服從”的組織紀(jì)律，保證黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，不搞陽(yáng)奉陰違、不搞兩面三刀，黨組織的決定一經(jīng)作出，要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，做到“四講四有”。

二是堅(jiān)持服務(wù)中心。要緊緊圍繞壯大國(guó)有資本這個(gè)中心，積極發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，在企業(yè)優(yōu)化發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、戰(zhàn)略重組中發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用;積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)等方面，集全體員工之智，聚全體員工之力，發(fā)揮引領(lǐng)和示范效應(yīng)，帶領(lǐng)廣大群眾實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。切實(shí)發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、宣傳優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮思想引領(lǐng)、組織保障、精神激勵(lì)作用，發(fā)展壯大國(guó)有企業(yè)，發(fā)展壯大社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)基礎(chǔ)。

三要堅(jiān)持不忘初心。要堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)宗旨不變，每一個(gè)員工都過(guò)上幸福安康的生活，使員工共享企業(yè)發(fā)展的成果，使員工的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。發(fā)揮好職代會(huì)、工會(huì)的作用，讓職工參與企業(yè)民主管理，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)，積極聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，關(guān)注員工職業(yè)健康和個(gè)人職業(yè)發(fā)展，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。