盧才華

摘 要：隨著社會的發(fā)展，農(nóng)場建設(shè)各個方面也不斷順時而為，不斷進(jìn)行深入改革，持續(xù)推進(jìn)深入發(fā)展，尤其是在加強(qiáng)農(nóng)場黨建工作方面。在新時代下，農(nóng)場改革創(chuàng)新步伐不斷深入發(fā)展，基于農(nóng)場與時俱進(jìn)的過程中黨建方面的新情況、新問題、新矛盾層出不窮，這無異會給國有農(nóng)場黨建工作帶來巨大挑戰(zhàn)，同時，也帶來了重大的發(fā)展機(jī)遇。鑒于新時代下各方面的迅速發(fā)展，面對農(nóng)場黨建工作新形勢，農(nóng)場如何創(chuàng)新發(fā)展農(nóng)場黨建工作，如何創(chuàng)新組織網(wǎng)絡(luò)黨建工作，構(gòu)建一個網(wǎng)上網(wǎng)下、線上線下聯(lián)動、整體推進(jìn)的黨建網(wǎng)絡(luò)，是當(dāng)前亟待解決的一個突出問題。對于推動農(nóng)墾經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展、社會和諧進(jìn)步有著十分重要的現(xiàn)實(shí)研究價值。

關(guān)鍵詞：新形式;農(nóng)場黨建;創(chuàng)新發(fā)展

在新時代下，天然橡膠產(chǎn)業(yè)作為四大工業(yè)原料之一，又是重要戰(zhàn)略物資。隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對天然橡膠的需求日益增加，橡膠產(chǎn)品與產(chǎn)量直接影響著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?；谀壳?，農(nóng)場黨建工作出現(xiàn)的系列問題，農(nóng)場黨委在農(nóng)場建設(shè)，管理和發(fā)展中肩負(fù)著重要的使命，如何在新時期，引領(lǐng)農(nóng)場堅持正確地發(fā)展方向，發(fā)揮農(nóng)場的優(yōu)勢，構(gòu)建特色農(nóng)場的思路農(nóng)場黨委一直在探索，農(nóng)場黨組織通過多種形式的黨建活動促進(jìn)農(nóng)場的持續(xù)發(fā)展，隨著我國各地農(nóng)場黨建的不斷完善，農(nóng)場黨建在助力農(nóng)場特色發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。

一、農(nóng)場黨建工作現(xiàn)狀分析

（一）農(nóng)場黨建工作存在的問題

在新時代下，農(nóng)場黨建工作發(fā)生了一系列深刻的變化，暴露出不少的問題，探尋這些問題產(chǎn)生的深層次原因，有利企業(yè)管理者對癥下藥，推動農(nóng)場黨建工作與時俱進(jìn)。在人員精簡、機(jī)構(gòu)合并方面，存在一人多崗的格局較為明顯，特別是部分農(nóng)場改制重組過程中，對企業(yè)黨群部門和人員進(jìn)行了裁撤，采取崗位兼職、機(jī)構(gòu)合并的運(yùn)作方式，使原本3、4人負(fù)責(zé)的工作，安排給了一名員工擔(dān)負(fù)，這降低了黨群部門工作的權(quán)威性，增加了工作強(qiáng)度。隨著農(nóng)場改革向縱深化方向邁進(jìn)，企業(yè)的經(jīng)營管理理念發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)內(nèi)部的利益格局經(jīng)歷了重新調(diào)整，使得員工隊伍中的熱點(diǎn)敏感問題不斷增多，加大了黨群工作的難度。不可否認(rèn)的是，不少農(nóng)場黨建工作的作用和地位是不斷被弱化的，有的領(lǐng)導(dǎo)干部和員工甚至認(rèn)為，企業(yè)運(yùn)營只需關(guān)注各種經(jīng)濟(jì)效益上的硬指標(biāo)，對黨群工作這一涉及企業(yè)思想政治工作的軟性任務(wù)的必要性抱著可有可無的態(tài)度。

（二）農(nóng)場黨建工作存在問題的成因

從主觀層面看，在新時期下，對農(nóng)場黨建工作的認(rèn)識產(chǎn)生了主觀上的偏差，只重視眼前的既得經(jīng)濟(jì)利益，忽視了黨群工作給企業(yè)長期發(fā)展帶來的好處，是發(fā)展中的短視行為。在具體行動中，存在著敷衍了事的現(xiàn)象，工作不夠積極主動，沒有拓展思路，創(chuàng)新工作方式和內(nèi)容。另外，上級主管部門的指導(dǎo)上也存在不少欠缺之處，體現(xiàn)為布置工作多而解決實(shí)際困難少，工作浮于表面形式，沒有接地氣。從客觀層面看，農(nóng)場體制是一個全新的課題，沒有過多的經(jīng)驗可以依循，在工作中很多時候還是“摸著石頭過河”，工作出現(xiàn)反復(fù)、失敗、困難等不可避免的事情。另外，相關(guān)配套政策機(jī)制和理論研究上也存在不少的短板，造成國企黨群工作在效果、形式、內(nèi)容上，難以跟上國企改制的變化形勢發(fā)展，甚至出現(xiàn)“不兼容”的現(xiàn)象。缺乏吸引力、難以指導(dǎo)具體工作的現(xiàn)實(shí)問題。

二、基于農(nóng)場黨建工作現(xiàn)狀改進(jìn)舉措

（一）加強(qiáng)農(nóng)場黨建工作觀念創(chuàng)新

轉(zhuǎn)變觀念，就要解放思想。做好農(nóng)場黨建工作，要根據(jù)形式發(fā)展和現(xiàn)實(shí)要求，拓寬思路，轉(zhuǎn)變觀念，要把農(nóng)場黨建工作當(dāng)作是實(shí)現(xiàn)新時期全場各項奮斗目標(biāo)的重要保證來認(rèn)識，積極引導(dǎo)全場黨員干部、職工群眾解放思想，更新觀念，積極作為。一是要深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀。農(nóng)場黨建工作要以人為本，按照“抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、土地改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務(wù)好基層，服務(wù)好生產(chǎn)，服務(wù)好群眾，維護(hù)好穩(wěn)定大局。二是要樹立正確地黨員個人價值取向。為了適應(yīng)如今發(fā)展現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)這個新形勢，就要樹立新的個人價值取向。要充分認(rèn)識到：黨員追求個人價值的實(shí)現(xiàn)，不僅是黨員個人發(fā)展的需要，同時農(nóng)場各項事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的需要。三是要督促黨員提高自身素質(zhì)。在為廣大職工群眾服務(wù)的過程中，黨員的能力和素質(zhì)時刻面臨著考驗。只有鍛煉出真才實(shí)干，練就過硬的本領(lǐng)，廣大黨員才能在基層工作中如魚得水，充分掌握主動性。

（二）深化農(nóng)場黨建工作機(jī)制創(chuàng)新

一是建立目標(biāo)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨建工作目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。農(nóng)場在建立黨支部目標(biāo)考核、工作管理等制度的同時，充分激發(fā)基層黨組織的政治優(yōu)勢，組織帶動黨員群眾為實(shí)現(xiàn)全場經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)共同奮斗。通過分級管理、層層帶動，最大可能調(diào)動廣大職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為實(shí)現(xiàn)全場經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供人才支持與智力保障。二是改善決策機(jī)制，積極推行民主集中制。要充分發(fā)揮廣大黨員在農(nóng)場黨建中的參與、監(jiān)督、管理作用。在集體決策、參與決策、監(jiān)督?jīng)Q策的過程中，暢通黨員群眾反映意見的渠道，通過黨務(wù)公開，確保黨員對上級制定出臺的政策規(guī)定有知情權(quán)，對重大問題的決定有建議權(quán)，對基層部門的管理有參與權(quán)。對領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、遵規(guī)守法、廉潔自律有監(jiān)督權(quán)，對領(lǐng)導(dǎo)工作失誤和不正之風(fēng)有批評權(quán)，旗幟鮮明地發(fā)揮了政治領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督保證作用。三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制。實(shí)踐證明，黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)高、能力強(qiáng)。企業(yè)黨組織活動就開展得有聲有色，黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力就得到增強(qiáng);反之，黨組織工作就停滯不前，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力就會削弱。

（三）促進(jìn)農(nóng)場黨建工作方法創(chuàng)新

創(chuàng)新農(nóng)場黨建工作，要做到四個轉(zhuǎn)變：即從單純黨務(wù)工作轉(zhuǎn)變到政治工作和經(jīng)濟(jì)工作并重上來，改變就黨建抓黨建的狀況，做到圍繞農(nóng)場各項事業(yè)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展;從單純抓政治理論教育轉(zhuǎn)變到政治理論教育和生產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合上來，提高職工群眾的綜合素質(zhì)和技能;使單一的專職黨務(wù)政工干部轉(zhuǎn)變?yōu)榧饶軇偃吸h務(wù)、政工工作，又懂技術(shù)業(yè)務(wù)、會經(jīng)營管理，也能做好其他行政管理工作的復(fù)合型干部;從單個考核評價黨建工作成效轉(zhuǎn)變到黨建工作成效考核評價與經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)考核評價相結(jié)合。一是創(chuàng)新載體抓好特色活動。抓好農(nóng)場黨建工作，要精心設(shè)計各項活動載體。促進(jìn)黨員帶頭遵章守紀(jì)、爭當(dāng)安全環(huán)保中堅，帶頭節(jié)能降耗、爭當(dāng)挖潛增效先鋒，帶頭互幫互助、爭當(dāng)團(tuán)結(jié)和諧模范為主要內(nèi)容的“四帶頭、四爭當(dāng)”競賽活動等。通過開展主題活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部的積極作用，積極為企業(yè)中心工作服務(wù)。二是創(chuàng)新宣傳方式，提高宣傳效率。為提高黨員干部職工認(rèn)識，激發(fā)做好預(yù)防工作的主動性和積極性，加大宣傳力度，營造輿論氛圍。三是營造良好的農(nóng)場黨建工作文化。文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，是積極探索用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮的有效途徑。以科學(xué)文化提升思想，以經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理工作的科學(xué)引領(lǐng)使各項工作遵循科學(xué)發(fā)展觀的道路前進(jìn)，是做好農(nóng)場各項工作的有效途徑。著力于農(nóng)場黨建工作理念與思路的創(chuàng)新、黨的組織形式和活動方式的創(chuàng)新，從而為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造健康、有序、規(guī)范的環(huán)境，奠定良好的政治基礎(chǔ)和思想組織保證。

參考文獻(xiàn)：

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