宋健

【摘要】國有企業(yè)思想政治工作是國有企業(yè)之中較為核心的一個(gè)工作，國有企業(yè)不同于其他的企業(yè)，其本質(zhì)上是為了國家的市場平衡而出現(xiàn)的一種企業(yè)，其目的是為了更好的帶動(dòng)國家的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這種情況下，我國的國有企業(yè)就需要時(shí)刻跟隨者黨的步伐進(jìn)行發(fā)展，所以在國有企業(yè)之中，思想政治工作是至關(guān)重要的，這樣才能確保國有企業(yè)更好的為人民服務(wù)。所以，本文將從國有企業(yè)思想政治工作的主要特點(diǎn)入手，全面的展開新形勢下國有企業(yè)思想政治工作研究。

【關(guān)鍵詞】新形勢;國有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

國有企業(yè)是我國的重要企業(yè)類型之一，國有企業(yè)的創(chuàng)辦初衷就是為了更好的填補(bǔ)市場的空白，確保市場的發(fā)展，讓一些人民無法獨(dú)立建設(shè)的企業(yè)在市場中仍舊存在，是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)導(dǎo)向標(biāo)。所以，國有企業(yè)的發(fā)展，關(guān)系到了我國的經(jīng)濟(jì)命脈是否穩(wěn)固。這種情況下，我國的國有企業(yè)就必須要做好思想政治工作，要確保國有企業(yè)能夠充分的利用國家賦予的權(quán)利，做好市場的引導(dǎo)者，而不能為了自身的利益出現(xiàn)破壞市場的行為。但是目前來看，我國的國有企業(yè)之中，思想政治工作存在的問題相對比較明顯，主要是國有企業(yè)的思想政治工作老舊，很多內(nèi)容已經(jīng)和時(shí)代脫軌，導(dǎo)致國有企業(yè)的思想政治工作發(fā)揮的效果不明顯。這種情況下，則本文展開了如下內(nèi)容的探究：

一、國有企業(yè)思想政治工作的主要特點(diǎn)

因?yàn)樗枷胝喂ぷ髟趯?shí)際開展過程中比較復(fù)雜，再加上近年來市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，國企也進(jìn)入了改革發(fā)展的深水期，企業(yè)員工思想政治工作也有了新的特點(diǎn)。大多數(shù)企業(yè)員工認(rèn)為對于企業(yè)而言，最重要的就是要努力經(jīng)營生產(chǎn)，而開展思政工作沒有什么必要，同自己也沒有深刻的關(guān)系，所以這部分員工對于思政工作普遍采取不支持、不認(rèn)同的態(tài)度。除此之外，還有一些員工認(rèn)為自己只要努力勞動(dòng)獲得工資就好，認(rèn)為企業(yè)只是單純的工作場所，缺乏主人翁意識(shí)，在企業(yè)中也沒有歸屬感。另外，國企員工思想政治工作的另一特征就是外部環(huán)境的多樣性。這方面來看，是比較復(fù)雜的。主要的原因就是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)非常的發(fā)達(dá)，而且互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們生活中最重要的一項(xiàng)內(nèi)容。但是互聯(lián)網(wǎng)中的內(nèi)容并非都是正確的，有一部分的西方普世價(jià)值觀的內(nèi)容偽裝成了社會(huì)主義核心價(jià)值觀迷惑中國人民，這些內(nèi)容一旦被國有企業(yè)的員工所吸收，那么就會(huì)直接導(dǎo)致國有企業(yè)的思想政治工作失敗。所以在國有企業(yè)思想政治工作之中，要準(zhǔn)確的教會(huì)國有企業(yè)的員工在網(wǎng)絡(luò)中辨別出什么是社會(huì)主義核心價(jià)值觀，什么是西方普世價(jià)值觀言論，這樣才能保證國有企業(yè)的員工不被西方資本主義社會(huì)的言論所迷惑。同時(shí)，在當(dāng)前社會(huì)中，利益至上也已經(jīng)成為了人們追求的一個(gè)理念，這個(gè)理念對于國有企業(yè)而言并不可取，因?yàn)閲衅髽I(yè)的核心工作是更好的為社會(huì)服務(wù)，所以國有企業(yè)的員工應(yīng)該杜絕這樣的觀念，這樣才能確保國有企業(yè)更好的發(fā)展。國有企業(yè)的員工要明確的知道，國有企業(yè)并不反對國有企業(yè)員工通過自己的努力奔向幸福，但是國有企業(yè)希望國有企業(yè)的員工能夠具有足夠的道德觀和價(jià)值觀。

二、國有企業(yè)思想政治工作的意義

從改革開放至今，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于快速發(fā)展?fàn)顟B(tài)，市場經(jīng)濟(jì)體制也不斷趨于成熟。國企作為市場經(jīng)濟(jì)的重要主體，需要切實(shí)增強(qiáng)自身實(shí)力，確?？梢栽诩ち业氖袌龈偁幹姓痉€(wěn)腳步。對于國企而言，硬件實(shí)力可以為其在未來階段的發(fā)展提供有利保障，而軟實(shí)力的強(qiáng)化同樣十分重要。對于企業(yè)而言，建立起優(yōu)秀的企業(yè)文化和高效的思想政治工作，可以使企業(yè)積極健康的發(fā)展，而思想政治工作則可以為企業(yè)文化的建設(shè)提供精神動(dòng)力，增強(qiáng)員工的凝聚力。

三、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

（一）創(chuàng)新思想政治工作理念

創(chuàng)新國企思想政治工作，需要高度認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，以及開展思政工作對于國有企業(yè)的意義。然后再對現(xiàn)階段企業(yè)思政工作究竟如何開展進(jìn)行認(rèn)真梳理和研究，對工作開展期間可能出現(xiàn)的問題和其他狀況進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決策略。企業(yè)管理人員需要嚴(yán)格秉承以人為本的思想，和員工保持友好和諧的工作關(guān)系，在員工日常生活或工作遇到困難和麻煩時(shí)，積極聯(lián)系和幫助員工。只有有效的解決各類矛盾，才可以確保員工具有良好的忠誠度，企業(yè)上下才可以團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)企業(yè)向著良性方向不斷發(fā)展。

（二）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

首先，思想政治工作要和企業(yè)的實(shí)際情況、生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等有機(jī)結(jié)合。在具體工作中，需要考慮到未來企業(yè)的發(fā)展形勢、設(shè)立的長期短期目標(biāo)等，然后有重點(diǎn)、有針對性的組織開展國企思想政治工作。其次，思想政治工作的創(chuàng)新可以從勞動(dòng)保護(hù)方面著手，加強(qiáng)思想政治工作，除了可以確保企業(yè)的安全生產(chǎn)外，還可以切實(shí)增強(qiáng)員工的安全操作意識(shí)，同時(shí)員工也可以從中體會(huì)到企業(yè)對自己的關(guān)心和愛護(hù)。

（三）企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合

科學(xué)有效的思想政治工作可以在一定程度上幫助企業(yè)建立起更加優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。因此，企業(yè)在建設(shè)國企文化時(shí)，應(yīng)該有效利用思政工作，對員工思想意識(shí)進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，增強(qiáng)員工對于企業(yè)的熱愛和工作積極性，使得員工在良好的企業(yè)文化氛圍中不斷提升自己，更好的為企業(yè)服務(wù)。

（四）科學(xué)有效的開展企業(yè)各項(xiàng)思想政治工作

思想政治工作的落實(shí)不可以單單依靠工作熱情，還需要對企業(yè)存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行客觀理性的分析和考慮，并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)律來對癥解決。對于員工思想動(dòng)態(tài)需要進(jìn)行全面細(xì)致的了解和掌握，然后再采取有針對性的措施進(jìn)行處理。當(dāng)遇到短時(shí)間內(nèi)難以有效處理的問題時(shí)，應(yīng)該和相關(guān)人員進(jìn)行耐心的說明和解釋，通過春風(fēng)化雨般的思想政治工作起到育人的效果。國有企業(yè)在進(jìn)行思政工作時(shí)，要建立完善的工作制度和機(jī)制保障。開展思政工作要在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行完善和進(jìn)一步的發(fā)展，從而更好地適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展變化和要求。國有企業(yè)開展思想政治教育，需要培養(yǎng)一支思想覺悟高，擁有較高專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)的工作隊(duì)伍，為思政工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

四、總結(jié)

本文詳細(xì)闡述了國有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該如何完成，這些內(nèi)容要如何能夠發(fā)揮更大的作用。希望我國的國有企業(yè)能夠謹(jǐn)慎的參考其中的內(nèi)容，進(jìn)一步的提升國有企業(yè)思想政治工作的效果，確保國有企業(yè)能夠在我黨的領(lǐng)導(dǎo)下走的越來越好，適應(yīng)新時(shí)代的風(fēng)向，更好的為市場經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。但是需要注意的是，本文的內(nèi)容均為參考性的內(nèi)容，不同的國有企業(yè)有著不同的情況，想要確保本文中的內(nèi)容能夠發(fā)揮出具體的效果還需要按照實(shí)際的情況入手，才能保證方略和國有企業(yè)的情況相匹配。

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