李武當

【摘要】新媒體時代下，人們的生活模式和生活質(zhì)量都發(fā)生了較大的改變，企業(yè)思想政治工作也發(fā)生了較大的改變，基于此，煤炭企業(yè)需要在新媒體時代下不斷革新思想政治工作模式，從根本上提升企業(yè)的思想政治工作質(zhì)量。下面該文主要論述了新媒體時代下的煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀，然后提出了相應的對策，希望能夠推動思想政治工作的長遠發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè);思想政治工作;新媒體時代

一、煤炭企業(yè)發(fā)展過程中提升思想政治工作效果的價值

第一，提升煤炭企業(yè)思想政治工作效果能夠更好地解決員工思想問題。煤炭企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分就是員工思想政治工作，有效的思想政治工作，可以幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的責任感、忠誠度，有意識地規(guī)避負面思想、不良社會風氣的侵蝕。第二，提升思想政治工作效果，有利于形成積極向上的氛圍。開展思想政治工作的過程中，對職工存在的負面情緒進行深入分析，明確其原因，從而有針對性地與職工溝通，便可以提高職工的工作積極性，在企業(yè)內(nèi)部建立積極向上的工作氛圍，使職工樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)。第三，提升思想政治工作效果，有利于煤炭企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景下，煤炭企業(yè)所面臨的壓力也不斷增加，必須做好對職工的思想教育，以煤炭企業(yè)的實際情況、職工具體需求為根據(jù)，積極對思想政治工作進行創(chuàng)新，提升思想政治工作效果，幫助職工更好地適應新形勢、新要求，提高凝聚力與向心力，才能提高整體競爭力，進而得到持續(xù)健康發(fā)展。

二、新媒體給煤炭企業(yè)思想政治工作帶來的影響

新媒體模式下，我國煤炭企業(yè)思想政治工作受到了較大的影響，新媒體是一種與普通廣播電視、傳統(tǒng)媒體完全不同的新型傳媒方式，比較常見的是數(shù)字廣播、移動電視、網(wǎng)絡(luò)平臺等。隨著科學技術(shù)的進步，各種新媒體不斷出現(xiàn)，并逐漸普及應用，改變了人們的信息獲取方式、交流方式，也給思想政治工作帶來了明顯的影響，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，新媒體實現(xiàn)了思想政治工作時效性的提升。新媒體具有快速傳播、海量傳播的特征。新時期，思想政治工作人員應轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作思維，借助網(wǎng)絡(luò)等新媒體，來全面掌握職工的思想特征、情感特征、行為特征，及時了解職工思想變化情況，并以此為根據(jù)，隨時隨地對職工實施有針對性的教育與疏導，便可以實現(xiàn)思想政治工作時效性及其效果的提升。第二，新媒體實現(xiàn)了思想政治工作手段的豐富。新媒體有著信息量巨大、開放性以及民主性的特征，借助新媒體平臺，可以發(fā)布圖片、音頻、視頻，也可以現(xiàn)場交流、答疑，無疑豐富了思想政治工作手段。同時，職工利用新媒體，可以隨時隨地接收信息，并可以將自己的意見、建議反饋給微信公眾號，提高思想政治工作的效果。

三、新媒體時代下的煤炭企業(yè)思想政治工作效果提升對策

（一）不斷優(yōu)化煤炭企業(yè)的思想政治工作制度

在煤炭企業(yè)發(fā)展過程中，我們可以借助新媒體的自身作用不斷優(yōu)化思想政治工作制度。讓企業(yè)的黨群監(jiān)審部門負責相關(guān)信息的審核工作，避免職工將一些假大空的消息發(fā)布在新媒體平臺上?？梢酝ㄟ^有效應用新媒體，來完善激勵機制，針對思想政治工作相關(guān)信息在新媒體平臺上的發(fā)布次數(shù)、點評次數(shù)、點贊次數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)等，來進行綜合分析，將其當作思想政治工作的評價依據(jù)，并給予表現(xiàn)優(yōu)異者一定的獎勵，來提高職工的積極性。

（二）不斷強化煤炭企業(yè)思政工作團隊創(chuàng)建力度

煤炭企業(yè)發(fā)展過程中，員工思想政治工作效果直接關(guān)系到煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展，為此我們應該不斷強化思想政治工作團隊的創(chuàng)建力度，創(chuàng)建一支符合新媒體時代要求的、高素質(zhì)的、優(yōu)良的思想政治工作隊伍。思想政治工作隊伍必須具備一定經(jīng)驗、良好思想覺悟，并熟練掌握新媒體相關(guān)技術(shù)，才能為思想政治工作的創(chuàng)新與優(yōu)化奠定良好基礎(chǔ)。思想政治工作職能部門員工，應加強對煤炭企業(yè)實際情況的分析，重點對管理層的管理理念、職工的工作態(tài)度等進行調(diào)查，并在企業(yè)文化建設(shè)的時候有機融入這方面的內(nèi)容。同時，企業(yè)政工部門也要加強內(nèi)部的管理與規(guī)范，自身行為規(guī)范，自覺在實際工作中嚴格執(zhí)行法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，確保思想政治工作的有序進行。

（三）創(chuàng)建合理的思想政治工作平臺

新媒體時代下，為了進一步推動煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展，我們應該不斷加強企業(yè)的革新力度，創(chuàng)建科學的思想政治網(wǎng)絡(luò)平臺，高度重視新媒體的作用，抓住新媒體帶來的機遇，對思政工作進行創(chuàng)新與優(yōu)化。如，醫(yī)院可以建立官方微信平臺、官方微博平臺，將近期黨務活動、近期思想政治工作信息內(nèi)容及時發(fā)布在這些平臺上。同時，煤炭企業(yè)也要不斷充實平臺的內(nèi)容，借助新媒體在信息傳播方面短、平、快的優(yōu)勢，準確掌握新時期人們的閱讀習慣，以短小精悍、長期發(fā)布的形式將黨建理論知識傳播出去，達到潤物細無聲的效果。煤炭企業(yè)還可以建立黨政園地APP，統(tǒng)一歸集黨章黨規(guī)和習近平系列重要講話精神，及時更新黨建動態(tài)新聞。此外，為了使思想政治工作人員可以及時了解相關(guān)政策、法律法規(guī)內(nèi)容，可以建立在線學習系統(tǒng)，讓全體思想政治工作人員在線學習，同時，在線學習系統(tǒng)可以對學時數(shù)進行自動記錄，從而做到了每月有更新、每月有記載、每月有考核，落實了痕跡化管理，有利于思想政治工作效果的提高。

（四）不斷加強企業(yè)思想政治工作的宣傳力度

新媒體時代下，信息的傳播途徑越來越廣，一些信息容易給人們帶來負面影響，造成員工自身特征的顯著化，不少員工的道德水平降低、缺乏無私奉獻的精神，同時，職工的價值觀念出現(xiàn)了多元化的趨勢，職工的利益訴求出現(xiàn)了多樣化的趨勢，給思想政治工作帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)?；诖?，煤炭企業(yè)應當有效利用新媒體，積極宣傳思政工作的意義與作用，并加強對企業(yè)文化的宣傳力度，使職工能夠感受到企業(yè)文化精髓，提高員工對企業(yè)的認同感與歸屬感。

四、結(jié)束語

總而言之，新媒體時代下，煤炭企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的大力支持，為此我們應該進一步革新思想政治工作模式，充分發(fā)揮新媒體的作用，實現(xiàn)思想政治工作效果的提高，從而實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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