劉亞娟

【摘? 要】黨建工作有利于企業(yè)規(guī)范指導(dǎo)思想，不斷提升員工的凝聚力。逐步加強(qiáng)企業(yè)黨建力度，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展而言具有十分重要的意義。建筑施工企業(yè)的工作條件不是很好，員工具有較大的流動(dòng)性。論文正是在此背景下，對怎樣加強(qiáng)建筑施工企業(yè)的黨建工作，發(fā)揮好黨員的模范作用等建筑企業(yè)需要認(rèn)真思考的問題進(jìn)行的研究，并提出相應(yīng)對策。

【關(guān)鍵詞】建筑企業(yè);黨建工作;問題;對策

【Abstract】The Party construction work is conducive to the standardization of guiding ideology of enterprises and the continuous improvement of cohesion of employees. Gradually strengthening the Party construction of enterprises is of great significance for enterprise long-term development.The working conditions of construction enterprises are not very good， and the employees have greater mobility. Under this background， this paper studies the problems that need to be seriously considered for construction enterprises， such as how to strengthen the Party construction work of construction enterprises， how to give full play to the exemplary role of Party members， and puts forward corresponding countermeasures.

【Keywords】construction enterprise; Party building; problem; countermeasures

1 引言

由于時(shí)代的發(fā)展給建筑施工企業(yè)帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)，如果想讓企業(yè)能夠長遠(yuǎn)發(fā)展，應(yīng)貫徹落實(shí)好黨建工作，并持續(xù)開展突破創(chuàng)新，提升黨建工作的整體質(zhì)量。本文正是研究在我國建筑施工企業(yè)黨建工作中發(fā)現(xiàn)的不足，并指出對應(yīng)的解決辦法，希望切實(shí)促進(jìn)我國建筑領(lǐng)域的可持續(xù)發(fā)展。

2 建筑施工企業(yè)做好黨建工作的重要性

隨著我國政治經(jīng)濟(jì)改革的加速，建筑企業(yè)的市場競爭愈發(fā)激烈，相關(guān)企業(yè)應(yīng)做好十足的準(zhǔn)備才可始終立于不敗之地。對建筑施工企業(yè)的黨組織而言，更需要認(rèn)真對待這個(gè)形勢，把握對自己有利的情況，更新工作理念，關(guān)注政治教育，讓黨員發(fā)揮榜樣作用，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。其中，企業(yè)基層黨組織作為連接黨與員工、群眾的渠道，需要有效傳達(dá)黨的政策方針。對此，企業(yè)應(yīng)重視黨建工作，認(rèn)可基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位。黨的十九大之后，非常重視管理基層黨組織，同時(shí)提出了與時(shí)俱進(jìn)的要求，還要考慮到企業(yè)自身的發(fā)展情況，推動(dòng)思想建黨與制度治黨的統(tǒng)一[1]。企業(yè)黨員對于基層黨組織而言是十分關(guān)鍵的群體，需要發(fā)揮好自己的榜樣作用，才能讓員工工作更有熱情，并切實(shí)提升企業(yè)的凝聚力。建筑施工企業(yè)的工作性質(zhì)和其他公司不一樣，需要較長的施工時(shí)間，工作強(qiáng)度大，也相對危險(xiǎn)一些，人員具有較高的流動(dòng)性，同時(shí)思想容易出現(xiàn)動(dòng)搖，不利于企業(yè)良性發(fā)展。加強(qiáng)黨員群眾思想政治教育，認(rèn)真對待黨建工作，重視黨的教育，提倡艱苦奮斗，從而有效推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

3 我國建筑施工企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

3.1 黨建工作缺乏專業(yè)的人才

要想順利進(jìn)行黨建工作離不開一支高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)，但是結(jié)合現(xiàn)在的情況，不少建筑施工企業(yè)的黨建人員尚未擁有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)。其具體因素包括，企業(yè)只看到招聘工程類專業(yè)人才的重要性，卻不關(guān)心政工類人才的選拔。此外，其內(nèi)部還有轉(zhuǎn)崗與人員離職的問題，很容易造成企業(yè)內(nèi)部黨建人員的缺乏[2]。同時(shí)，黨建工作要求比較專業(yè)，可是不少企業(yè)黨建人員存在大量兼職情況，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，給黨建工作帶來了不小的困難。

3.2 黨建工作與中心偏離

必須重視基層工作，才能保證建筑施工企業(yè)的黨建工作順利開展，這與基層工作質(zhì)量多多少少都有些關(guān)系，因此建筑施工企業(yè)應(yīng)先重視基層黨建工作?？墒蔷湍壳皝砜矗簧倨髽I(yè)的基層黨建工作脫離中心，倒是會(huì)議總是在召開，可是卻誤解了黨建工作的實(shí)質(zhì)，沒有意識(shí)到需要全面將其融入企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作中去，且領(lǐng)導(dǎo)層也不夠重視思想建設(shè)，不利于發(fā)揮出黨建工作的真正作用。

3.3 企業(yè)管理者缺乏對黨建工作的認(rèn)識(shí)

上述提到我國建筑施工企業(yè)的黨建工作脫離中心，這個(gè)原因主要還是企業(yè)管理層沒有意識(shí)到黨建工作的價(jià)值和意義，管理人員執(zhí)行落后，且無法確保正確決策。管理者的意識(shí)對于制定與實(shí)施制度非常關(guān)鍵，因?yàn)閷h建工作沒有正確認(rèn)識(shí)，其也就沒有堅(jiān)實(shí)的支撐，工作總是浮于表面，內(nèi)容建設(shè)也是走流程而已，無法切實(shí)提升基層黨建的工作效率。

3.4 監(jiān)督體系不夠完善

要能夠確保黨建工作質(zhì)量和效率，才可最大化發(fā)揮出黨建工作的價(jià)值。建筑施工企業(yè)應(yīng)不斷完善監(jiān)督管理機(jī)制，從而更好地監(jiān)督與約束黨建人員的行為?？墒菍?shí)際工作中，我國不少建筑施工企業(yè)還是不夠重視，沒有構(gòu)建完整的監(jiān)督體系，也沒有規(guī)范好黨建人員的行為，這樣的話無法確保黨建工作的效率與質(zhì)量。

3.5 企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱

建筑企業(yè)一般還是更重視經(jīng)濟(jì)利益，不重視黨建工作，造成其黨建工作基礎(chǔ)薄弱。然后又因?yàn)榻ㄖ髽I(yè)員工相對分散，其思想也較渙散，弱化了組織功能，黨員無法發(fā)揮好模范作用，培養(yǎng)黨員時(shí)存在斷層問題，或者長期沒有黨員可發(fā)展[3]。同時(shí)，黨建缺少資金，黨組織活動(dòng)的開展難度較大，領(lǐng)導(dǎo)沒有正確認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，只看企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與生產(chǎn)經(jīng)營，對黨建工作不僅沒有經(jīng)驗(yàn)也不愿花時(shí)間研究，缺乏組織意識(shí)，專業(yè)黨建人員不受重視，導(dǎo)致流失優(yōu)秀的黨務(wù)人才。

4 建筑施工企業(yè)黨建工作的強(qiáng)化措施

4.1 培養(yǎng)和提升黨建工作人員的專業(yè)能力

建筑施工企業(yè)要想切實(shí)提升自己的黨建工作效率質(zhì)量，就應(yīng)注重培養(yǎng)優(yōu)秀的黨建人員。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)組織黨建人員參與教育培訓(xùn)，不斷提升自己的黨建知識(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)提升思想道德水平，并能夠有效掌握專業(yè)知識(shí)，從而更好地應(yīng)對企業(yè)黨建工作[4]。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)注重構(gòu)建黨建工作的管理機(jī)制，嚴(yán)格約束與規(guī)范黨建人員的行為，并根據(jù)具體程序和內(nèi)容進(jìn)行工作，幫助更好地開展黨建工作。

4.2 加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，為黨建工作與中心工作融合奠定基礎(chǔ)

只有深度融合黨建工作和企業(yè)中心工作才可確保黨建工作牢牢跟緊企業(yè)中心開展，眼光放長遠(yuǎn)，注重提升企業(yè)的整體效益。其中，建設(shè)基層組織作為黨建工作和中心工作融合的基礎(chǔ)，需要黨建人員協(xié)助好企業(yè)管理人員完善企業(yè)的黨建與文化工作制度，加大宣傳企業(yè)的文化建設(shè)，積極組織開展民主生活會(huì)，并做好上級(jí)黨組織交辦的所有工作，同時(shí)配合其他業(yè)務(wù)部門開展工作。

4.3 發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)者的模范帶頭作用

建筑施工企業(yè)的黨委領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)正確引導(dǎo)，還要發(fā)揮出自己的榜樣作用，貫徹落實(shí)黨建工作。黨委成員應(yīng)注重提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，有效掌握黨建工作的核心和重點(diǎn)，并結(jié)合實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的計(jì)劃，推動(dòng)不斷提升黨建工作質(zhì)量。同時(shí)，還要重視提高黨委班子的履職效率和執(zhí)行力，有利于黨建工作的順利進(jìn)行。

4.4 抓好黨建隊(duì)伍的建設(shè)管理工作

建筑施工企業(yè)需要不斷完善監(jiān)督管理機(jī)制，規(guī)范黨建人員的行為。企業(yè)管理人員應(yīng)建立專門的監(jiān)督小組，定期監(jiān)管企業(yè)的黨建工作，還要對于黨建工作問題，制定合理的解決措施。同時(shí)，積極構(gòu)建責(zé)任制，不斷強(qiáng)化黨政工作建設(shè)，讓黨員學(xué)習(xí)治國理政的新觀念。不斷創(chuàng)新黨建工作方式，通過創(chuàng)新思維促進(jìn)黨開展工作，在作出重大決策前，企業(yè)應(yīng)發(fā)揮出黨的政治核心功能，確保決策科學(xué)。此外，明確各個(gè)部門與工作人員的職責(zé)，加強(qiáng)互相間的交流，切實(shí)推動(dòng)提升黨建管理質(zhì)量。

4.5 強(qiáng)化黨的組織功能，提高黨組織的核心作用

企業(yè)黨組織和政府黨組織不一樣，還需要擁有管理領(lǐng)導(dǎo)核心，相關(guān)單位一定要重視黨的組織建設(shè)，不但是思想政治上的核心，也應(yīng)是企業(yè)經(jīng)營的核心，并做好監(jiān)督者，防止出現(xiàn)企業(yè)腐敗問題。企業(yè)黨組織應(yīng)凝聚人心，加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及員工隊(duì)伍思想建設(shè)，并積極引進(jìn)人才，宣傳黨的先進(jìn)思想，切實(shí)為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。

5 結(jié)語

綜上所述，黨組織現(xiàn)在對黨建工作有了更高的要求，特別是基層黨組織問題。因此，建筑施工企業(yè)需要把握好十九大黨建工作精神，做好企業(yè)黨建工作，一定要嚴(yán)肅黨風(fēng)，強(qiáng)化教育黨員，并大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，從而切實(shí)推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)健康發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

【1】翟志強(qiáng).建筑施工企業(yè)黨建工作淺析[J].管理觀察，2016（03）：93-95.

【2】蘇金寶.黨建工作在建筑施工企業(yè)中的建設(shè)分析[J].經(jīng)營管理者， 2015（01）：354-355.

【3】任金彪.建筑施工企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的探討[J].黨史博采（理論），2018（04）：21-22.

【4】馮麗.試析國有建筑施工企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新與實(shí)踐[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019（04）：117-119.