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        企業(yè)文化對(duì)團(tuán)員青年意識(shí)形態(tài)建設(shè)的管理和引導(dǎo)作用研究

        2020-07-16 03:49:06王鑫
        法制博覽 2020年6期
        關(guān)鍵詞:團(tuán)員青年企業(yè)文化

        [內(nèi)容摘要]伴隨經(jīng)濟(jì)建設(shè),人民生活水平顯著提高,物質(zhì)文化及精神層面都隨之發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變,多元文化的涌人也對(duì)人們的思想形成了沖擊力及影響力,人們的世界觀及價(jià)值觀等思想觀念也轉(zhuǎn)向豐富化方向發(fā)展,因此,企業(yè)在實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展的階段性進(jìn)程中,需從加強(qiáng)管理人手,對(duì)團(tuán)員青年的意識(shí)形態(tài)建設(shè)進(jìn)行正確引導(dǎo),而企業(yè)文化凝聚了發(fā)展史,是基于企業(yè)發(fā)展而形成的精神風(fēng)格,獨(dú)具特色,因此,需以企業(yè)文化為切入點(diǎn),在團(tuán)員青年意識(shí)形態(tài)建設(shè)中發(fā)揮管理及引導(dǎo)作用。

        [關(guān)鍵詞]企業(yè)文化;團(tuán)員青年;意識(shí)形態(tài)建設(shè);管理與引導(dǎo)作用

        中圖分類號(hào):F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2095-4379-(2020)17-0239-02

        作者簡介:王鑫(1989-),天津人,核工業(yè)理化工程研究院,現(xiàn)有職稱:政工師,現(xiàn)有職位:團(tuán)委副書記,從事工作類型:群團(tuán)工作,具體研究方向(專業(yè)):團(tuán)青工作,青年人才培養(yǎng)。

        一、企業(yè)文化內(nèi)涵及作用

        (一)企業(yè)文化內(nèi)涵

        企業(yè)文化又稱“組織文化”或“公司文化”,它主要是對(duì)企業(yè)在長期經(jīng)營活動(dòng)中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營理想、經(jīng)營形象、價(jià)值觀念以及行為習(xí)慣等方面內(nèi)容的總稱,是企業(yè)在經(jīng)營過程中創(chuàng)造的具有自身特色的精神財(cái)富,也是企業(yè)長期文化建設(shè)的反映,是其生存、發(fā)展以及取得競爭優(yōu)勢的靈魂。從管理學(xué)角度來說,企業(yè)文化是一個(gè)復(fù)合型概念,具有內(nèi)顯以及外顯兩方面的特質(zhì)。所謂“內(nèi)顯”主要是指企業(yè)文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營總目標(biāo)的指導(dǎo),包括企業(yè)員工應(yīng)該遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范以及工作態(tài)度,這是一種觀念形態(tài)上的文化,企業(yè)精神風(fēng)貌正是由這部分內(nèi)容匯集而成的。而“外顯”則主要是指的企業(yè)內(nèi)部的文化設(shè)施、文娛教育活動(dòng)等方面的內(nèi)容。

        (二)企業(yè)文化在現(xiàn)代管理中發(fā)揮的作用

        企業(yè)文化在管理中所發(fā)揮的主要作用為:其一,文化導(dǎo)向性作用,可帶動(dòng)員工工作貼近于目標(biāo)方向高效推進(jìn);其二,企業(yè)文化發(fā)展中形成的規(guī)則具有約束性作用,能夠規(guī)范員工行為,降低風(fēng)險(xiǎn)問題的發(fā)生幾率;其三,以統(tǒng)一價(jià)值觀為主導(dǎo),對(duì)員工追求進(jìn)行統(tǒng)一,不斷提高企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)思想,促使員工乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合素養(yǎng)及抗風(fēng)險(xiǎn)能力有所提升;其四,以文化引導(dǎo)作用為核心,企業(yè)員工可在潛移默化中充分融入到團(tuán)體中,便于提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力;其五,企業(yè)文化所代表的不僅是企業(yè)精神,更是社會(huì)核心價(jià)值觀的縮影,因此,企業(yè)文化能夠?qū)θ粘9芾硇纬芍ΡU?,推?dòng)發(fā)展進(jìn)程。

        二、企業(yè)文化與青年意識(shí)形態(tài)相協(xié)調(diào)的可能性

        (一)從源頭入手,樹立良好企業(yè)文化

        樹立企業(yè)文化是企業(yè)建設(shè)中不可或缺的一部分,可對(duì)企業(yè)未來發(fā)展方向形成風(fēng)向標(biāo)作用,因此,正面積極的企業(yè)文化需強(qiáng)化黨中央工作的引導(dǎo)及教育能效,促使團(tuán)員青年能夠在接受培訓(xùn)及教育的過程中形成共同社會(huì)理想,始終堅(jiān)定思想政治意識(shí)及覺悟,抱有為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)自己力量的理念。因此,樹立良好企業(yè)文化,便于明確企業(yè)主體價(jià)值觀,并形成對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的培育性作用。之所以要明確企業(yè)價(jià)值觀,其目標(biāo)在于為團(tuán)員青年的行為做參考及模范,便于從企業(yè)多個(gè)層面及基層逐步提升文化價(jià)值效益,一旦價(jià)值未設(shè)立,企業(yè)將在市場經(jīng)濟(jì)中處于弱勢地位。因此,樹立良好企業(yè)文化,就需加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的中國特色社會(huì)主義理論教育,幫助團(tuán)員青年形成堅(jiān)定信念。與此同時(shí),應(yīng)對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行素質(zhì)教育,促使其逐漸在接受教育的過程中提高自身綜合素養(yǎng)。

        (二)突出人性化,尊重團(tuán)員青年個(gè)人意識(shí)形態(tài)的表達(dá)

        文化的核心在于人化,企業(yè)文化建設(shè)中人同樣占據(jù)核心地位,人同時(shí)也是文化活動(dòng)的客體,在優(yōu)質(zhì)的組織結(jié)構(gòu)中,持續(xù)工作就等于持續(xù)發(fā)展,能夠帶動(dòng)自身能力的提升,對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說將是不小的推動(dòng)力,而企業(yè)發(fā)展所形成的積極效應(yīng)又會(huì)反饋給人,因此,企業(yè)文化建設(shè)環(huán)節(jié)需將人放在主體地位,以人性化為主導(dǎo),尊重團(tuán)員青年意識(shí)形態(tài)的表達(dá)。應(yīng)更為注重團(tuán)員青年的話語權(quán)表達(dá),企業(yè)的團(tuán)員青年不僅是產(chǎn)生價(jià)值的勞動(dòng)者,更是企業(yè)的所有者,是企業(yè)文化創(chuàng)新的核心,企業(yè)文化來自于生產(chǎn)實(shí)踐中,而團(tuán)員青年則是生產(chǎn)實(shí)踐者,其思想中蘊(yùn)含著大量智慧,具有無限潛力。因此,企業(yè)共青團(tuán)組織要充分監(jiān)督職能,提高對(duì)團(tuán)員青年意識(shí)形態(tài)表達(dá)的重視度,保護(hù)好團(tuán)員青年的合法權(quán)益,因此,企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中需突出人性化,尊重團(tuán)員青年個(gè)人意識(shí)形態(tài)的表達(dá)。

        (三)尋求企業(yè)文化與團(tuán)員青年的文化雙向認(rèn)同平衡點(diǎn)

        團(tuán)員青年是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要力量,與企業(yè)之間的關(guān)系十分緊密,并與企業(yè)共進(jìn)退,可以說團(tuán)員青年能力強(qiáng)則企業(yè)發(fā)展實(shí)力強(qiáng),企業(yè)可持續(xù)發(fā)展蓄力充足,則能帶動(dòng)團(tuán)員青年的個(gè)人發(fā)展,因此,企業(yè)與團(tuán)員青年之間存在依存發(fā)展的重要聯(lián)系,這就需明確及權(quán)衡好企業(yè)與團(tuán)員青年之間的話語權(quán)關(guān)系,基于雙向認(rèn)同創(chuàng)建相對(duì)應(yīng)的價(jià)值體系,企業(yè)需創(chuàng)建以團(tuán)員青年為核心的價(jià)值觀念,明確并滿足團(tuán)員青年的實(shí)際需求,積極營造企業(yè)內(nèi)部的良性氛圍,而團(tuán)員青年也需以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為基準(zhǔn),不斷提高對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感及信任度,將自身價(jià)值追求與企業(yè)目標(biāo)相融合,并保持與企業(yè)文化價(jià)值目標(biāo)的一致性,促使自身話語權(quán)與企業(yè)處于同一層面上。首先,企業(yè)需結(jié)合實(shí)際情況優(yōu)化設(shè)計(jì)團(tuán)員青年的成長機(jī)制,共青團(tuán)組織需對(duì)團(tuán)員青的生活及工作需求全面了解,并關(guān)注其個(gè)人工作及職業(yè)規(guī)劃滿意度,給予團(tuán)員青年的物質(zhì)追求以尊重及支持,引導(dǎo)其話語權(quán)與企業(yè)話語權(quán)相同;其次,需鼓勵(lì)團(tuán)員青年積極表達(dá)自身想法,尊重且明確其個(gè)人理想,營造出輕松愉快的溝通氛圍,提高團(tuán)員青年的工作積極性,充分參與到企業(yè)的全面發(fā)展中;最后,保證實(shí)效性與公平性。由于企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分,因此,效率是關(guān)鍵,但是團(tuán)員青年又是企業(yè)的一部分,保證公平性才能發(fā)揮積極作用。

        三、企業(yè)文化對(duì)團(tuán)員青年意識(shí)形態(tài)建設(shè)的管理與引導(dǎo)作用

        (一)以團(tuán)員青年個(gè)性為主,引導(dǎo)其設(shè)計(jì)職業(yè)生涯

        從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢來看,企業(yè)類型及規(guī)模更為多樣化,企業(yè)要想在發(fā)展中占據(jù)核心地位,把控絕對(duì)優(yōu)勢,就需以人性化理念為主導(dǎo),去體會(huì)員工思想,形成聯(lián)動(dòng)性感受,從根本上實(shí)現(xiàn)對(duì)團(tuán)員青年趨同意識(shí)的激發(fā)及充分調(diào)動(dòng),促使團(tuán)員青年的根本利益可通過企業(yè)文化表現(xiàn)出來?;诖?,才能促使企業(yè)文化更貼合自身實(shí)際情況,并在企業(yè)內(nèi)部形成全面性、積極性的文化氛圍,促使團(tuán)員青年與企業(yè)高效銜接,引導(dǎo)團(tuán)員青年對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì)。

        (二)加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)

        從當(dāng)前形勢來看,企業(yè)團(tuán)員青年的培養(yǎng)重任都集中在了團(tuán)組織身上,采取的普遍做法是以創(chuàng)建“青”字號(hào)活動(dòng)為抓手,也就是“崗隊(duì)號(hào)手”的建設(shè),以此為基準(zhǔn),對(duì)團(tuán)員青年的個(gè)人行為進(jìn)行約束及規(guī)范,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的種子人才進(jìn)行深度挖掘,以梯級(jí)進(jìn)階方式為主導(dǎo),確保表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)員青年能夠更為出色、出彩,這不僅為團(tuán)員青年的成長提供了發(fā)展通道,更對(duì)企業(yè)管理及長遠(yuǎn)發(fā)展提供了更多可能及助力保障。在各類思潮涌入的發(fā)展趨勢下,團(tuán)員青年對(duì)個(gè)人利益的關(guān)注度逐漸上升,企業(yè)文化要想對(duì)團(tuán)員青年意識(shí)形態(tài)建設(shè)形成管理及引導(dǎo)作用,可對(duì)新媒體平臺(tái)進(jìn)行合理應(yīng)用,將相關(guān)政策性文件通過平臺(tái)及時(shí)傳遞到團(tuán)員青年中,并組織開展相關(guān)文化活動(dòng),提高團(tuán)員青年的團(tuán)隊(duì)意識(shí),促使企業(yè)內(nèi)部向心力不斷提升。與此同時(shí),了解并針對(duì)團(tuán)員青年的多樣化需求,開展多元化且相對(duì)細(xì)分的專業(yè)培訓(xùn),引導(dǎo)團(tuán)員青年在接受培訓(xùn)的過程中不斷提高自身綜合素養(yǎng),逐步形成對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感及責(zé)任感。

        四、結(jié)語

        綜上所述,企業(yè)文化能夠形成對(duì)團(tuán)員青年意識(shí)形態(tài)建設(shè)的管理及引導(dǎo)作用,作用實(shí)效性強(qiáng),則可提升企業(yè)內(nèi)部向心力,雖然現(xiàn)有的工作形態(tài)下仍舊存在相應(yīng)不足,但是只要能夠不斷探索及完善,必定能夠形成超強(qiáng)效應(yīng),推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

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