徐小敬

摘要：文章對企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展途徑進行研究，并結合實際，提出有利于企業(yè)基層黨建政工工作開展的新思路。

關鍵詞：企業(yè);基層黨建政工工作;創(chuàng)新發(fā)展

黨建政工工作是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基礎。在經(jīng)濟發(fā)展的新形勢下，企業(yè)要想獲得核心競爭力，就需要重視黨建政工工作，提高企業(yè)員工的政治思想覺悟，規(guī)范員工行為。下文探討了企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展的途徑。

一、以黨建活動為基礎

黨的建設活動是在真正的基層傳播黨在相關行業(yè)的先進經(jīng)驗，是在我國傳播先進思想的重要形式，是確保企業(yè)管理工作切實有效的重要保證。在新時期，企業(yè)基層黨建政工工作可以有針對性地加入黨的建設內(nèi)容，使工作量減半，工作量加倍。一方面，與企業(yè)基層黨建政工工作相比，黨的建設活動可以保證政工工作方向的正確性;另一方面，企業(yè)政工工作也是各種企業(yè)管理部門黨建活動的重要組成部分，是黨建活動的擴大和擴展[1]。為此，企業(yè)應重視黨建活動與政工工作的聯(lián)系性，以黨的先進思想為指導，確定政工工作方向及內(nèi)容。

二、以教育穩(wěn)定隊伍

穩(wěn)定隊伍是企業(yè)基層黨建政工工作的重要內(nèi)容之一。如果企業(yè)內(nèi)部人員隊伍不穩(wěn)定，那么紀律與組織將形同虛設。要想穩(wěn)定隊伍，必須加強對企業(yè)內(nèi)部人員的教育，并通過教育，全面提高企業(yè)內(nèi)部人員工作的責任感、集體榮譽感、使命感，使全體人員能夠朝向統(tǒng)一目標發(fā)展。首先，加強政治理論教育。政治理論課程是企業(yè)基層黨建政工工作的核心內(nèi)容，新形勢下，企業(yè)基層黨建政工工作人員需要借助微視頻、多媒體等先進技術，同時可以聘請政治思想教育講師，以多種形式，從多個角度開展政治思想教育，保證政治理論能夠深入企業(yè)職工的心中。其次，加強業(yè)務技能教育。業(yè)務技能是政治理論的內(nèi)化，為此，企業(yè)基層黨建政工工作人員需要結合實際工作，聘請專家授課，與其他企業(yè)合作，為人員提供交流學習的機會，切實提高企業(yè)職工工作能力。最后，加強黨紀法規(guī)教育。企業(yè)基層黨建政工工作人員要做到獎懲結合，對違反黨紀法規(guī)的人員嚴加懲治，不斷強調(diào)遵守黨紀法規(guī)的重要性[2]。同時，與企業(yè)職工多加溝通，了解其心理訴求，不僅要通過黨紀法規(guī)等強制性手段約束人員行為，還需要給職工人文關懷，使其能夠自主提高政治及思想素養(yǎng)。

三、以活動凝聚人心

企業(yè)基層黨建政工工作開展需要以群體為主，即依靠集體力量，凝聚人心，綜合提高隊伍的工作能力。新時期，企業(yè)基層黨建政工工作人員可以通過三種形式的活動，凝聚隊伍核心力量。首先，開展主題黨日活動。按照黨組織的要求，增強企業(yè)內(nèi)部黨員的歸屬感，并以黨員的先進帶頭示范作用，將基層黨建政工工作向普通職工輻射，轉(zhuǎn)變以往單純黨課的形式，采用集體交流、演講、競賽等創(chuàng)新型活動，提高黨員同志參與活動的積極性。其次，開展單位團建活動，如登山活動、部門競賽活動、技能比拼活動等，利用豐富多彩的活動，使工作人員獲得良好的情感體驗，并認可其所在的集體，繼而提高職工的使命感，使其能夠積極投身工作，激發(fā)職工爭先意識。最后，開展文明創(chuàng)建活動，如道德講堂活動，創(chuàng)建內(nèi)涵深刻的企業(yè)文化，提高職工的精神風貌，深入社區(qū)、學校等地，宣傳企業(yè)工作的重要性，增強企業(yè)向心力[3]。

四、以制度強保障

制度是企業(yè)基層黨建政工工作工作順利開展的保障，為此，企業(yè)需要制定完善的政工工作制度。首先，制定政治思想教育及學習制度。結合企業(yè)工作的重點內(nèi)容，確定政治思想教育及學習計劃，明確教育及學習的時間與內(nèi)容。同時，企業(yè)領導需要起到帶頭示范作用，以管理層人員為中心，以部門為單位，開展教育與學習工作。其次，制定投入制度。新時期，企業(yè)基層黨建政工工作的內(nèi)容、措施都有了很大的改變，逐漸與現(xiàn)代技術接軌，并呈現(xiàn)新的形式。為此，企業(yè)需要增加對基層黨建政工工作的投入，引進新的教育技術及設施，提高基層黨建政工工作的實效性，豐富職工政治思想學習形式[4]。最后，制定完善的基層黨建政工工作監(jiān)督機制。監(jiān)督機制以溝通為主，以強制性措施為輔，重點在于規(guī)范企業(yè)職工行為。同時，制定監(jiān)督檢查機制，如抽樣監(jiān)督檢查、不定期監(jiān)督檢查等，營造嚴格管理、克己奉公的工作氛圍。

五、結語

黨建政工工作順利開展對于企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展具有重要意義。為此，企業(yè)基層黨建政工工作應以黨建活動為基礎，在政工工作中加入黨的建設內(nèi)容;同時，以教育穩(wěn)定企業(yè)隊伍，提高員工思想政治素養(yǎng);此外，以活動凝聚人心，提高員工參與積極性;最后，以制度加強保障，營造嚴格管理、克己奉公的工作氛圍。

參考文獻：

[1]程偉學.國有企業(yè)基層黨建政工工作的加強措施[J].科技風，2020 （11）：232.

[2]趙雯，齊傳梅.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與應用[J].才智，2020 （06）：247.

[3]崔亞楠.企業(yè)基層黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展路徑分析[J].知識經(jīng)濟，2020 （03）：78+80.

[4]劉曉輝.企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討[J].辦公室業(yè)務，2019 （13）：15.