李靜

摘要：新時期國企思政工作面臨著新形勢、新局面。為更好地發(fā)揮思政工作的作用，推動國企的持續(xù)健康發(fā)展，必須遵循“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，實現(xiàn)國企思政工作的提質增效。文章主要對新發(fā)展理念進行了分析，并探討了新發(fā)展理念下國企思政工作的策略，希望可以為相關研究與實踐提供有效參考與借鑒。

關鍵詞：新發(fā)展理念;國企;思政工作

新發(fā)展理念指的是“創(chuàng)新”“協(xié)調(diào)”“綠色”“開放”“共享”，是現(xiàn)階段我國國企思政工作創(chuàng)新、發(fā)展過程中應遵循的重要前提與基礎，也是推進國企思政工作開創(chuàng)新局面、提質增效的有力武器。新時代下，國企思政工作開展過程中，應準確把握新發(fā)展理念，不斷對思政工作進行優(yōu)化、創(chuàng)新，為促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供思想基礎與精神動力。

一、踐行新發(fā)展理念做好國企思政工作的思路

（一）突出創(chuàng)新

思政工作在國企中占據(jù)著重要的地位，是提高企業(yè)凝聚力的重要手段，發(fā)揮著引領風氣之先的重要作用。新時期，國企面臨著更加激烈的市場競爭環(huán)境，職工思想觀念也發(fā)生了重要的轉變，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時代下，國企思政工作面臨著諸多新的問題，必須對思政工作進行創(chuàng)新。在對國企思政工作進行創(chuàng)新的過程中，應樹立互聯(lián)網(wǎng)思維，對互聯(lián)網(wǎng)的信息傳播規(guī)律進行仔細研究，致力于對思想政治教育形式進行創(chuàng)新，致力于強化對職工的思想引導效果。

（二）強調(diào)協(xié)調(diào)

協(xié)調(diào)是謀劃全局、立足長遠的戰(zhàn)略性考量。隨著市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，國企面臨著更加嚴峻的形勢，為得到更好的生存與持續(xù)發(fā)展，國企在開展思政工作的過程中，應注重平衡、補齊短板，構建“大政工”格局。協(xié)調(diào)，一是要做到內(nèi)宣外宣并重，不僅要做好職工宣教，也要向外展示職工的良好風貌;二是要做到網(wǎng)上網(wǎng)下并舉，主動引導、協(xié)同治理;三是要做到理論輿論并行，通過理論學習，來創(chuàng)造和諧輿論氛圍，同時反過來以和諧輿論氛圍來推動理論學習的深入。

（三）倡導綠色

綠色是企業(yè)得以長足、持續(xù)發(fā)展的重要條件。對于國企思政工作來說，其綠色發(fā)展指的是，保持政治文化生態(tài)。國企思政工作中，應深化核心價值觀教育，使主流價值內(nèi)化于心，深化精神文明創(chuàng)建，講文明樹新風，從而在企業(yè)內(nèi)部建立和諧的人文環(huán)境。

（四）堅持開放

國企若想要做好思政工作，便要開放胸懷，不斷借鑒國內(nèi)、國外其他企業(yè)關于思政工作方面的先進經(jīng)驗。應善于借力、善于借智、善于借勢，積極對資源互動平臺進行構建、完善，找到先進經(jīng)驗與自身實際的契合點，將先進經(jīng)驗為我所用，并進行升華提高。也要講現(xiàn)代化的管理理念有機融入思政工作中，取其精華、棄其糟粕，實現(xiàn)思政工作的優(yōu)化創(chuàng)新。應將思政工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機結合起來，要經(jīng)?！盎仡^看”，并要自我否定，不斷升華。

（五）推進共享

在國企深化改革的重要階段，開展思政工作的時候，應將推進共享當作出發(fā)點，將企業(yè)干部職工凝聚起來，形成強大合力，共克時艱。國企思政工作部門，應自覺承擔教育引導的職責，明確目標，做好統(tǒng)籌，采取有效措施提高積極性。國企的所有黨員干部，應自覺發(fā)揮榜樣作用，率先垂范，帶頭開展工作。國企職工，應踐行崗位職責，并積極參與思政工作。

二、踐行新發(fā)展理念做好國企思政工作的策略

（一）踐行創(chuàng)新理念，做好思政工作

創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的第一動力。習近平總書記指出，思政工作要加強理念、手段以及基層工作的創(chuàng)新。創(chuàng)新理念下，為做好國企思政工作，首先要對思政工作理念進行創(chuàng)新。積極開展中國特色社會主義宣傳教育，以弘揚中國精神、堅持中國道路、凝聚中國力量為核心，充分發(fā)揮輿論推動、精神激勵、思想引領、文化支撐的作用，強化職工的道路自信、制度自信、理論自信。其次是要對思政工作載體進行創(chuàng)新。加強對新媒體載體的應用，優(yōu)化思政工作載體平臺。最后是對基層思政工作進行創(chuàng)新。面對基層工作短板，應從經(jīng)費支持、教育培訓、隊伍建設以及體制機制保障等方面入手，調(diào)動基層職工、干部群體的主動性、積極性與創(chuàng)造性。

（二）踐行協(xié)調(diào)理念，做好思政工作

協(xié)調(diào)是推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要前提。國企思政工作具有點多面廣以及線長的特點，更要注重各個方面的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)理念下，為做好國企思政工作，首先要解決各單位不平衡的現(xiàn)象。國企思政工作開展過程中，各單位存在差距，必須給予高度關注，補齊短板。其次是要解決工作發(fā)展不充分的現(xiàn)象。具體來說便是思政工作、生產(chǎn)經(jīng)營管理之間未達到有機融合的問題，實現(xiàn)兩者之間的密切結合，將職工、干部的生活實際與思想緊密聯(lián)系起來，并結合企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營管理情況，提高思政工作的針對性，解決職工、干部的實際困難、思想問題、生活生產(chǎn)問題等。最后是要解決內(nèi)部各環(huán)節(jié)的問題。國企思政工作的內(nèi)容諸多，涉及黨的組織建設、紀律建設、政治建設、思想建設等內(nèi)容，必須發(fā)揮企業(yè)思政工作在黨建事業(yè)中的引領作用。

（三）踐行綠色理念，做好思政工作

綠色是企業(yè)穩(wěn)定長足發(fā)展的必要條件。將綠色發(fā)展理念融入國企思政工作之中，便是營造積極向上、風清氣正的思想文化與政治生態(tài)環(huán)境。綠色理念下，為做好國企思政工作，首先要牢記“綠色發(fā)展”。企業(yè)職工、干部應深入學習生態(tài)文明建設理念，積極推行綠色生產(chǎn)、綠色服務、綠色產(chǎn)品的生態(tài)發(fā)展模式，探索綠色發(fā)展、生態(tài)優(yōu)先的發(fā)展道路。其次要加大力度學習、宣傳、貫徹綠色發(fā)展理念。組織職工、干部學習生態(tài)文明建設的相關理論知識，宣傳綠色發(fā)展理念，引導職工、干部認可低碳生活。在企業(yè)文化建設中有機融入綠色節(jié)能環(huán)保的內(nèi)容。最后是要對政治生態(tài)環(huán)境進行凈化。嚴格遵循廉潔從業(yè)的要求，落實依法治企、從嚴治企的方針要求，對風險防控體系進行完善、健全，堅持抓作風建設，在企業(yè)內(nèi)部營造務實清廉、風清氣正、創(chuàng)新?lián)數(shù)姆諊?/p>

（四）踐行開放理念，做好思政工作

若想要做好國企思政工作，必須開放胸懷。當今社會文化思潮呈現(xiàn)出了多元化的趨勢，國企在開展思政工作的過程中，應對思維方式進行轉變，堅持開放的理念，對各種非主流價值觀、錯誤文化思潮所帶來的挑戰(zhàn)應當給予主動迎接、積極斗爭，并在這個過程中不斷堅定理想信念。開放理念下，為做好國企思政工作，首先要從更寬的領域、更廣的視野、更高的層次，來對思政工作進行謀劃，引導黨員干部樹立看齊意識，在黨的思政工作各個方面貫穿走在前、做表率的作用。其次是要加強對外溝通。即加強內(nèi)外之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通，互相學習、共同進步?？偟膩碚f，便是要實現(xiàn)內(nèi)外聯(lián)動，做到借力發(fā)展，實現(xiàn)國企思政工作對外開放水平、對外開放質量的提升。

（五）踐行共享理念，做好思政工作

共享理念下的國企思政工作，是讓職工共享各方面成果，從而增強職工的幸福感、獲得感。共享理念下，為做好國企思政工作，首先要堅持“發(fā)展是第一要務”。推動思政工作的高質量發(fā)展，以提升企業(yè)核心競爭力、整體效益為主要目標。其次是實現(xiàn)各領域思政工作好經(jīng)驗、好做法的共享。積極組織多樣化的共享活動，如職工沙龍、交流座談、教育培訓等，及時對企業(yè)文化建設、思政工作的好經(jīng)驗、好做法進行總結梳理、交流分享。最后是讓職工群眾共享健康豐富的文化生活。積極開展符合新時代要求、職工需求的、豐富多彩的文化活動，使職工群眾共享文化改革成果。

三、結語

綜上所述，新發(fā)展理念下，國企思政工作中，應做到突出創(chuàng)新、強調(diào)協(xié)調(diào)、倡導綠色、堅持開放、推進共享，并要踐行創(chuàng)新理念、協(xié)調(diào)理念、綠色理念、開放理念、共享理念，采取科學、合理的策略，來對思政工作進行優(yōu)化，以促進國企的持續(xù)健康發(fā)展。

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