李文靜

【摘要】隨著社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展，社區(qū)就業(yè)成為發(fā)展中的新難題，社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的開展顯得愈來愈重要，但從實際的就業(yè)指導(dǎo)工作情況看，其中還存在著諸多層面的問題。本文就社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的重要性以及問題進行闡述，對社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)的措施進行詳細探究，希冀能借此研究為社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作發(fā)展起到一定啟示作用。

【關(guān)鍵詞】就業(yè)指導(dǎo);社區(qū);重要性

社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)是把社區(qū)服務(wù)以及擴大就業(yè)相結(jié)合，為社區(qū)居民就業(yè)提供服務(wù)幫助的工作，促進社區(qū)居民的就業(yè)發(fā)展。在社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的實際開展中，遇到諸多的難點，這就需要及時優(yōu)化處理新產(chǎn)生的問題，促進就業(yè)工作質(zhì)量提升。

一、社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的重要性以及存在的問題

（一）社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的重要性。就業(yè)指導(dǎo)主要是社區(qū)勞動保障工作的重要組成，是為減少就業(yè)人口，讓大部分人找到工作的服務(wù)工作，確保就業(yè)的穩(wěn)定，保障用人單位能合理化用人，從而為社區(qū)居民提供的咨詢和就業(yè)指導(dǎo)。社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)的對象主要是下崗職工，通過社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的良好開展，能夠促進社區(qū)工作對社會經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極作用，為社區(qū)勞動人員提供新的廣闊的發(fā)展平臺以及發(fā)展空間，有助于社區(qū)居民就業(yè)更為順暢，保障老有所依，幼有所養(yǎng)，難有所幫等，促進社會的和諧穩(wěn)定。

（二）社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的問題。社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作開展過程中，受到諸多層面因素影響，其中還存在一些問題，主要有以下幾個層面：1.工作指導(dǎo)隊伍素質(zhì)有待提升。社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的開展過程中，要充分注重保障工作隊伍的綜合素質(zhì)，只有保障了工作隊伍素質(zhì)，才能真正有助于指導(dǎo)工作的良好開展。但從實際現(xiàn)狀來看，社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)隊伍的素質(zhì)和實際工作的要求不相符合，人員素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象比較突出，社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作實際開展過程中，面對的下崗人員比較復(fù)雜，這就需要有專業(yè)素質(zhì)的人才參與，為下崗人員提供就業(yè)咨詢以及就業(yè)指導(dǎo)解決就業(yè)人員的問題。但由于指導(dǎo)工作人員的素質(zhì)和實際工作發(fā)展的要求不相符，這就必然會影響工作的良好開展。2.就業(yè)指導(dǎo)方法缺乏新意。從社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的方法運用情況發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)新性不足的問題比較明顯，缺乏創(chuàng)新精神，采用的是傳統(tǒng)的觀念和方式，沒有實現(xiàn)針對性的就業(yè)指導(dǎo)幫助，這就會影響整體就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量效果。傳統(tǒng)的簡單崗位介紹已經(jīng)難以滿足社區(qū)就業(yè)人員的需求，就業(yè)指導(dǎo)方法滯后等，不利于社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的高效開展。3.社區(qū)居民的認識缺乏。社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作開展過程中，社區(qū)居民對就業(yè)指導(dǎo)工作的認識不足也是比較突出的問題，沒有真正了解就業(yè)指導(dǎo)工作的重要性，自身文化素質(zhì)相對較低，缺乏突出的技術(shù)能力，而對收入待遇有高期待，沒有主動參加社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)組織的技能培訓(xùn)。

二、社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的優(yōu)化措施實施

（一）社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作問題原因分析。分析社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作存在的問題發(fā)現(xiàn)，主要存在多方面原因，如職業(yè)技能培訓(xùn)工作的滯后性對失業(yè)人員就業(yè)產(chǎn)生影響，求職者自身因素也是主要原因。社區(qū)求職者主要是本社區(qū)的失業(yè)人員，就業(yè)觀念比較差，對就業(yè)現(xiàn)狀的關(guān)注度不足，不愿主動參加招聘等。而社區(qū)沒有建立強大的就業(yè)指導(dǎo)隊伍，這也是影響社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作開展質(zhì)量的因素。

（二）社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作優(yōu)化措施。社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的開展，需從多方面進行考慮和優(yōu)化，以下幾點要加強重視：1.思想認識方面及時轉(zhuǎn)變。社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作在實施過程中，要充分注重從思想認識方面及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)的觀念，以及不適應(yīng)當(dāng)前工作發(fā)展需要的思想觀念，要從多角度考慮和優(yōu)化，引導(dǎo)幫助社區(qū)的失業(yè)居民，走出誤區(qū)，挖掘個人潛能，樹立就業(yè)競爭意識。要讓求職者認識到在市場經(jīng)濟發(fā)展下會造成社會分工的細化，每個勞動者都需要有一技之長才能獲得上崗機會，職業(yè)自身沒有高低貴賤以及好壞之分，只有轉(zhuǎn)變了思想觀念，才能真正地實現(xiàn)再就業(yè)。2.提高就業(yè)者能力素質(zhì)。要注重提升就業(yè)者自身能力素質(zhì)，增加就業(yè)人員就業(yè)機會。就業(yè)是民生之本，和每個人生存發(fā)展都有著緊密的聯(lián)系，這就需要從多方面進行考慮，注重提升就業(yè)者的能力素質(zhì)。要對就業(yè)人員提供參加技能培訓(xùn)的機會，針對就業(yè)者的年齡以及學(xué)歷等方面的特征，以推薦實用技能培訓(xùn)為主，提高其就業(yè)成功率。社區(qū)要和街道做好溝通工作，結(jié)合實際的需求開設(shè)相應(yīng)培訓(xùn)課程，促使其掌握相應(yīng)技能，在培訓(xùn)過程中還要強化就業(yè)者的自信心，這些都有助于促進就業(yè)者的良好就業(yè)。3.加強就業(yè)指導(dǎo)宣傳力度。要充分注重在社區(qū)內(nèi)廣泛宣傳，將社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)深入人心。要讓更多的人對社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)的工作有所了解。所以需要強化宣傳工作，提升宣傳工作的范圍，讓更多的人認識到就業(yè)指導(dǎo)工作的價值。可通過現(xiàn)代化技術(shù)，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及微信等平臺作為宣傳的主要渠道，為社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的高效開展起到促進作用。要能深入地了解失業(yè)人群需求，不同失業(yè)者的情況是不同的，所以在推薦的過程中就要有針對性地實施，幫助其找到合適的工作。4.提高就業(yè)指導(dǎo)隊伍素質(zhì)水平。將社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作做好，需要有強大的隊伍作為支持，這樣才能有助于提升社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量水平?？稍谏鐓^(qū)配備專業(yè)的以及高素質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)隊伍，選派有政策水平以及業(yè)務(wù)素質(zhì)的人員參與就業(yè)指導(dǎo)工作，通過傳幫帶的方式來促進隊伍素質(zhì)的提升。結(jié)合社區(qū)的需求，向上級部門申請增加機構(gòu)編制，負責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的工作人員有了專門的編制，就能夠全身心地投入到就業(yè)指導(dǎo)工作當(dāng)中去，要強化對就業(yè)指導(dǎo)工作人員的培訓(xùn)工作，提升就業(yè)指導(dǎo)隊伍的工作質(zhì)量水平。

三、結(jié)語

總之，社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的開展過程中，要充分注重工作方法的科學(xué)化，從多角度進行優(yōu)化，實施相應(yīng)的措施，保障就業(yè)指導(dǎo)工作良好落實。只有從各方面強化社區(qū)就業(yè)指導(dǎo)工作的力度，為社區(qū)的就業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才有助于促進經(jīng)濟不斷發(fā)展。

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