張嘉欣

摘要：國有企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展道路中肩負(fù)著重大的責(zé)任，面對產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)營管理改革、企業(yè)改制等諸多工作和挑戰(zhàn)，如何使職工上下一心，全力支持企業(yè)發(fā)展，成為了擺在企業(yè)面前的重要問題。本文以新時(shí)期企業(yè)思政工作新方式為重點(diǎn)，分析思政工作的現(xiàn)狀，探討企業(yè)思政工作新方式，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè);思政

一、新時(shí)代企業(yè)思政工作的重要性

在新時(shí)代中國特色社會主義道路的正確指引下，我國的五位一體發(fā)展戰(zhàn)略各方面都取得了突破性進(jìn)展，國內(nèi)生產(chǎn)總值已于2018年達(dá)到世界第二，成為僅次于美國的世界第二大經(jīng)濟(jì)體，經(jīng)濟(jì)增長速度長期穩(wěn)居世界前列，這充分說明了我國政治體制的可靠性和先進(jìn)性。但是我們應(yīng)該清楚地看到，目前我國仍然處于并長期處于社會主義初級階段，還是全球最大的發(fā)展中國家，正在從大國向強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，還需要不斷深化改革，推動各個方面發(fā)展。

企業(yè)改革的初期必然要涉及很多人的利益，存在重新再分配的問題。因此在涉及到企業(yè)改革轉(zhuǎn)型眾多問題上，如何統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，思政工作就顯得極為重要，但是，目前企業(yè)部分員工并沒有認(rèn)識到思政工作的必要性和重要性，在企業(yè)改革發(fā)展過程中沒有給予應(yīng)有的支持，給正常的工作開展造成了很大的障礙。如果大部分人都沒有意識到企業(yè)改革創(chuàng)新的重要性，那么這對企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。因此，新時(shí)期的企業(yè)思政工作必須以全新的方式開展，確保企業(yè)員工思想高度統(tǒng)一，充分認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展對于建設(shè)社會主義強(qiáng)國的重要性，激發(fā)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性。

二、企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀

頂層設(shè)計(jì)不夠合理。企業(yè)是以盈利為目的的社會組織，因此在目前的情況下盈利是企業(yè)的核心工作，很多企業(yè)的思政工作頂層設(shè)計(jì)并不完善，思政工作組織并不健全，這些因素都制約著企業(yè)的思政工作正常開展，思政工作與企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，與企業(yè)客戶、職工之間相互脫節(jié)，與職工并沒有達(dá)成思想上的高度統(tǒng)一，造成了企業(yè)思政工作的成效低、質(zhì)量差的現(xiàn)狀。

思政工作不足?；谄髽I(yè)的性質(zhì)，很多企業(yè)并沒有把思政工作作為企業(yè)的工作重點(diǎn)，原有的思政工作方式存在模式老化、人員不足等眾多問題，尤其是思政工作者的思想僵化，工作方式方法缺乏創(chuàng)新，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)與知識的更新，思政工作開展并沒有得到職工的大力支持。

企業(yè)思政“費(fèi)時(shí)費(fèi)力”情況嚴(yán)重。很多企業(yè)并沒有真正認(rèn)識到思政工作對于助力企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的重要性，思政工作存在應(yīng)付的現(xiàn)象，形式主義嚴(yán)重，企業(yè)思政工作成為了企業(yè)管理層及工作人員的負(fù)擔(dān)，并未對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生太多的積極作用，存在著“費(fèi)時(shí)費(fèi)力”的現(xiàn)象，同時(shí)，企業(yè)員工往往有不滿情緒，認(rèn)為占用了太多的生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)間。

三、新時(shí)代企業(yè)思政工作新方式

（一）與時(shí)俱進(jìn) 創(chuàng)新思政工作新方式

當(dāng)今社會各個方面都在發(fā)生著天翻地覆的變化，作為企業(yè)的思政工作者，也要與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展特點(diǎn)，不斷進(jìn)行企業(yè)思政工作的革新和創(chuàng)新，助力企業(yè)的良好發(fā)展，針對當(dāng)前企業(yè)思政工作現(xiàn)狀與存在的問題，思政工作者應(yīng)積極利用信息化的手段和方式開展思政工作，充分利用互聯(lián)網(wǎng)的信息傳播特點(diǎn)，開發(fā)APP、公眾號等傳播媒介，利用自媒體、線上平臺等，以職工喜聞樂見的形式，有的放矢地組織開展思政工作，提高企業(yè)思政工作的質(zhì)量。

（二）旗幟鮮明 堅(jiān)持黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

只有高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能不至于偏離社會主義思政工作。當(dāng)今社會如何筑牢企業(yè)思政的靈魂是企業(yè)思政工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，就目前情況而言，在企業(yè)思政工作的組織開展中要高舉社會主義偉大旗幟，以黨的政策、方針、路線為指引，圍繞黨和國家的實(shí)證熱點(diǎn)，關(guān)系國計(jì)民生的普惠政策，大力做好宣傳。同時(shí)，還要結(jié)合企業(yè)本身的特點(diǎn)，管理經(jīng)營改革、社會責(zé)任等組織開展宣傳，為推動企業(yè)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（三）三位一體 立體化設(shè)計(jì)企業(yè)思政工作體系

企業(yè)的差別、市場的變化、員工和客戶的實(shí)際情況等是影響企業(yè)開展思政工作的重要因素，因此企業(yè)的思政工作有其特殊性，不同于政府機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位，基于此，企業(yè)的思政工作要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)具體的工作體系，具體應(yīng)該圍繞以下幾個層面做好體系設(shè)計(jì)：一是從實(shí)際出發(fā)，企業(yè)的思政工作要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際，從新時(shí)代黨和國家對企業(yè)的要求出發(fā)，系統(tǒng)的考量和設(shè)計(jì)，企業(yè)思政工作不能脫離這個大背景和大環(huán)境;二是市場的實(shí)際情況，企業(yè)是以盈利為目的的社會組織，企業(yè)要想生存發(fā)展，首先要盈利，市場競爭壓力大，企業(yè)思政工作應(yīng)從提升企業(yè)市場競爭力的角度出發(fā)，提升企業(yè)的競爭力，從而助力企業(yè)的發(fā)展;三是從客戶的角度出發(fā)，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品最終要進(jìn)入市場，并最終被消費(fèi)者消費(fèi)，因此，在現(xiàn)實(shí)環(huán)境下企業(yè)的思政工作要始終服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略、經(jīng)營戰(zhàn)略等，只有構(gòu)建起有利于企業(yè)發(fā)展的思政工作體系，才能使企業(yè)的思政工作煥發(fā)出新的生機(jī)和活力，體現(xiàn)出它應(yīng)有的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

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