無錫：“紅色紐帶”牽引小微企業(yè)復工

行業(yè)聯(lián)心。物聯(lián)網(wǎng)、線纜產(chǎn)業(yè)、建材行業(yè)等21 個特色黨建聯(lián)盟積極發(fā)揮各自優(yōu)勢，幫助小微企業(yè)增信心、排問題。機關(guān)聯(lián)動。稅務(wù)局、市場監(jiān)管局、銀行等成員單位基層黨支部實施春風行動、信用授信、法律援助等常態(tài)服務(wù)項目；機關(guān)聯(lián)盟親商助企戰(zhàn)“疫”黨員先鋒隊2 人一組對接5 家小微企業(yè)“送策進企”，受到1200 余家小微企業(yè)好評?；鶎勇?lián)企。依托商圈、行業(yè)等基層黨建聯(lián)盟“朋友圈”，及時分享復工政策要求、申報流程等信息，并收集防疫物資儲備情況，實現(xiàn)物資共享。

（錫 組）

宿遷：“三定三單”推動基層黨建鞏固提升

制定“風險清單”。系統(tǒng)梳理近3 年各級巡視巡察反饋、省市委主要領(lǐng)導在述職評議會上點評、日?！八牟粌芍薄睓z查發(fā)現(xiàn)的村（社區(qū)）5 大類105 個基層黨建方面問題，有針對性出臺20條村（社區(qū)）基層黨建風險點清單。排定“項目清單”。按照堅持鞏固類、完善發(fā)展類、探索創(chuàng)新類3 個方面，編排21 個村（社區(qū)）基層黨建重點項目，做到責任人、推進舉措、完成時限、工作成效“四個明確”。規(guī)定“責任清單”。市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組出臺責任清單，明確相關(guān)部門單位27 項職責，12 個成員單位各自對照認領(lǐng)。

（張 行 楊 松）

常州：“三字訣”考察識別干部

考察內(nèi)容求“細”。深入考察干部在疫情防控中的態(tài)度、行動、作風和實效，明確“五看十察”考察內(nèi)容?？疾旆绞角蟆盎睢?。通過上門實地走訪、視頻、電話等多形式調(diào)研訪談，通過互聯(lián)網(wǎng)、新聞報道、群眾口碑、熱線電話、微信公眾號等途徑聽取外界對干部的反映。明確各單位在疫情防控工作中如發(fā)現(xiàn)有表現(xiàn)突出或較差干部，可直接向市委組織部報送。結(jié)果運用求“實”。綜合運用大數(shù)據(jù)，將掌握了解的各方面信息，結(jié)合日常了解情況，及對考察結(jié)果綜合分析研判，提出對干部評價意見，作為選拔任用、職級晉升、綜合考核、評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)。

（常 組）

東臺：紀實“云檔案”讓干部教育更加“走心”

近日，東臺市委組織部探索建立領(lǐng)導干部在線學習紀實“云檔案”，依托“東臺黨建”公眾號，開辟“干部培訓”專欄，明確每名科級領(lǐng)導干部全年需完成10 個必修學時和30 個選修學時，在線測試通過后方可“畢業(yè)”。該部干部教育科通過后臺APP 實時監(jiān)測學員學習進度、互動交流、考試得分等情況，全程記錄形成教育培訓“云檔案”，作為干部大數(shù)據(jù)信息平臺“子鏈接”，為全方位考準考實黨員干部表現(xiàn)提供依據(jù)，確保干部參訓“在線”更“在狀態(tài)”。目前，該部已對5 名學習進度滯后、3 名課堂活躍度較低的科級干部“亮黃燈”提醒。

（楊 波）

泗陽：機關(guān)干部樓棟長揚起“治理新風”

制定《機關(guān)干部樓棟長十條職責》，重點做好信息收集、宣傳引導、代辦服務(wù)、弘揚新風等工作，發(fā)揮上傳下達、下情上傳作用，及時回應(yīng)解決居民合理訴求。機關(guān)干部樓棟長配置工作證、紅馬甲、“紅寶書”、工作手冊、工作手袋等工具，與優(yōu)秀社區(qū)干部、社工、網(wǎng)格員結(jié)成“1＋1”幫帶對子，更快進入角色。對黨員樓棟長，在年度黨員評星定級工作中原則上評為三星級以上黨員；對表現(xiàn)突出、條件符合的非黨員樓棟長，優(yōu)先發(fā)展入黨。在年度考核中，對表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出、群眾滿意、社區(qū)認可的樓棟長，同等條件下優(yōu)先評為優(yōu)秀等次。

（王業(yè)典）

連云港連云區(qū)：派駐基層黨員民警全員參與區(qū)域共建

推動村（社區(qū)）黨組織與轄區(qū)派出所簽訂共建協(xié)議，按照“1＋1＋N”模式，推薦1 名以上黨員民警擔任村（社區(qū)）黨組織兼職副書記或委員，并把民警、輔警等基層警務(wù)力量統(tǒng)一編排納入村（社區(qū)）網(wǎng)格管理團隊，并結(jié)合“支部家院”建設(shè)，通過“一室多用”織密警務(wù)室、警務(wù)崗亭等警務(wù)陣地網(wǎng)點，構(gòu)建起“黨建引領(lǐng)、扁平指揮、屬地管轄、網(wǎng)格防控”的社會治理體系。目前，

已推薦49 名基層黨員民警在全區(qū)45 個村（社區(qū)）兼任黨組織副書記或委員。

（孫 洋）

海安：“云”上“一路三帶”黨性教育“不斷檔”

為確保廣大黨員疫情防控期間黨性學習始終“在狀態(tài)”，海安創(chuàng)新黨性教育的方式和載體，推出網(wǎng)上黨性教育基地“紅色地圖”，開設(shè)以踏尋初心路、歷史印記帶、教育體驗帶、文明實踐帶等為內(nèi)容的“云”上“一路三帶”黨性教育線路。線路輻射全市58 個黨性教育基地，引導廣大黨員通過“云參觀”“云互動”“云祭掃”等“云模式”開展黨性教育，實現(xiàn)黨性教育“不斷檔”、成效好。

（於 潔）

響水：組工下沉為基層賦能增效

一線下沉制度化。建立科室聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部長下基層工作制度，組織部長帶頭開展“四不兩直”下基層調(diào)研指導，協(xié)助各聯(lián)系點抓重點、強落實。結(jié)對幫扶清單化。圍繞黨建富民、精準脫貧等內(nèi)容，制定基層工作清單，推進基層黨建工作全面提質(zhì)增效。素能提升個性化。強化聯(lián)系點干部隊伍、黨員隊伍和人才隊伍建設(shè)，補短板、強弱項，確保每個聯(lián)系點在隊伍綜合素能上提升。重點工作品牌化。實施“一鎮(zhèn)一品”黨建項目工程，抓好創(chuàng)新項目研究部署、重點推進、成果轉(zhuǎn)化等工作，促進聯(lián)系點各項組織工作出新出彩。

（施敏?。?/p>

揚中：線上“云培訓”，停課不停學

學習內(nèi)容實用性。借助中國浦東干部學院資源，開設(shè)黨性修養(yǎng)、能力素養(yǎng)、應(yīng)急處突等合計45．5 學時課程，要求學員完成必修22 學時、選修8 學時，且可根據(jù)崗位需求和興趣愛好自主選修課程。線上互動便捷性。每期參訓學員100 人，組成10 個學習小組，可在線上討論組發(fā)布學習邀請、分享課程感悟。開設(shè)“問題答疑”專欄，由授課老師答疑解惑?？己嗽u估多維性。學員每節(jié)課需回答2～3 題，答對方可計算學時，此外還需提交一篇500 字以上心得，60 分以上方能結(jié)業(yè)。每節(jié)課后，學員根據(jù)老師授課內(nèi)容、語言風格、課堂氛圍做出評分，雙向互評實現(xiàn)共贏。

（丁云豐）

圖片新聞

近年來，連云港市贛榆區(qū)探索“協(xié)會＋人才”培訓模式，以紫菜、電商等產(chǎn)業(yè)協(xié)會為紐帶，通過以賽代訓、定制培訓、師徒結(jié)對等方式，匯聚鄉(xiāng)土人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興。圖為贛榆區(qū)首屆“鄉(xiāng)土人才”炒茶技能大賽現(xiàn)場。

（呂繼剛 李安琪）

泗陽縣將基層黨建網(wǎng)和社會治理網(wǎng)“雙網(wǎng)融合”，深化“紅網(wǎng)格”行動，推行“黨員樓棟長”制度，打通黨員聯(lián)系群眾“最后一米”，相關(guān)做法獲評全國城市基層黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

（莊耀中 汪開儉）

徐州市鼓樓區(qū)創(chuàng)新“黨員中心戶”工作，聚焦留守兒童、空巢老人等群體，通過黨建微項目、公益活動等提供關(guān)愛幫扶志愿服務(wù)。圖為九里街道九里新苑社區(qū)黨支部為留守兒童提供的學習輔導“四點半課堂”活動。

（劉 璇 王月蒙）