杜娟

摘 要：交通運(yùn)輸是社會(huì)中的一項(xiàng)重要組成，目前我國的交通運(yùn)輸行業(yè)迎來了新的發(fā)展高峰期。新形勢下，交通思想政治工作發(fā)生了一系列的變化，對思政工作提出的創(chuàng)新目標(biāo)，基于此，本文對交通企業(yè)思想政治工作要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)分析，希望能夠?qū)崿F(xiàn)行業(yè)的快速化進(jìn)步。

關(guān)鍵詞：新形勢;交通;思想政治;創(chuàng)新分析

處在新任務(wù)、新情況、新問題和新矛盾不斷涌現(xiàn)的當(dāng)今社會(huì)，人們的思想行為方式和生活正在發(fā)生著巨大的變化，交通行業(yè)的建設(shè)、管理和運(yùn)行等各方面工作也面臨著革新的挑戰(zhàn)。交通行業(yè)思想政治工作必須要充分重視創(chuàng)新環(huán)節(jié)，不斷進(jìn)行改革和探究，才能使交通行業(yè)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)。

1 新形勢下交通企業(yè)思想政治工作的開展方向

1）契合當(dāng)代思想政治工作要求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入對思想政治工作帶來了相應(yīng)性的改變，與傳統(tǒng)時(shí)期相比，思想政治工作的思路、內(nèi)容與方式都出現(xiàn)了較大轉(zhuǎn)變。明確當(dāng)今社會(huì)對思想政治工作的要求，從各個(gè)方面入手，灌輸黨的理論，學(xué)習(xí)科學(xué)知識，提升職工的思想政治覺悟，從內(nèi)在激發(fā)職工的凝聚力和向心力，提供更加優(yōu)質(zhì)更全方位的服務(wù)，與社會(huì)發(fā)展潮流相互適應(yīng)，增強(qiáng)兩者的一致性。

2）契合職工的實(shí)際需求。新形勢下，人是各項(xiàng)工作的主體，只有將人放在最重要的位置，才能保障各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。在開展交通思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)全面了解職工的想法，把握職工現(xiàn)階段的認(rèn)知需求，尊重職工的意愿，摸索現(xiàn)代思想政治教育工作的規(guī)律，踐行以人為本的理念，為新時(shí)期交通思想政治工作的開展提供全新的方向，促進(jìn)工作的順利開展。

2 交通運(yùn)輸行業(yè)思想政治工作開展中的難點(diǎn)

1）職工思想上存在矛盾。交通運(yùn)輸行業(yè)工作人員思想上的問題比較明顯，主要表現(xiàn)在：現(xiàn)代社會(huì)比較浮躁，信息較多，由于缺乏必要的引導(dǎo)和教育，職工思想容易被帶偏，被不良思想誘惑，帶到日常工作中，不利于行業(yè)的撥亂反正;交通運(yùn)輸具有一定的服務(wù)性質(zhì)，有些職工雖然心里知道，但是會(huì)出現(xiàn)敷衍、消極、推卸等不良現(xiàn)象，降低了日常交通工作的質(zhì)量;另外，很多職工思維比較活躍，然而在接受新事物的時(shí)候，往往太過浮躁，不能沉下心來，停留在表面，影響了各項(xiàng)工作的穩(wěn)定推進(jìn)。

2）思想政治工作方法存在問題。交通運(yùn)輸行業(yè)思想政治工作方法存在很多不足，具體如下：第一，經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響著交通行業(yè)進(jìn)步，職工在日常工作中，沒有樹立宏觀思維，缺乏整體性規(guī)劃和考慮，沒有考慮到國家利益和行業(yè)整體需求，造成思想政治工作的片面性與封閉性;第二，交通運(yùn)輸行業(yè)缺乏必要的措施，不能為職工提供豐富多樣的思想政治教育，職工的精神需求得不到有效滿足;第三，有些單位雖然采取了相應(yīng)措施進(jìn)行思想政治教育，但是僅僅表現(xiàn)為開講座、看視頻、讀文件等，枯燥乏味，引起職工的反感和厭惡。

3）交通行業(yè)模糊對價(jià)值觀的模糊認(rèn)知。在實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)只看重眼前的利益，沒有意識到思想政治工作對交通發(fā)展?jié)撘颇挠绊?，在這種情況下，職工也只關(guān)注自身的利益，未能從思想層面進(jìn)行提升與改進(jìn)，也不能深入了解思想政治工作的內(nèi)涵。有些人員雖然也認(rèn)識到了思想政治工作，但是不能找到正確的出發(fā)點(diǎn)，也不能預(yù)測和判斷未來發(fā)展的方向，久而久之，造成職工對價(jià)值觀認(rèn)知模糊的現(xiàn)象，大大影響了交通思想政治工作的質(zhì)量。

3 新形勢下交通企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新方法

1）創(chuàng)新工作理念，優(yōu)化工作體系。思想政治工作的創(chuàng)新體現(xiàn)在各方各面，包含了工作觀念、態(tài)度、機(jī)制、方法、內(nèi)容等，是自上而下的整體性變革。要做到這一點(diǎn)，必須首先改變自身的思想，破除原有思想政治工作中的弊端，變消極為積極，化被動(dòng)為主動(dòng)。應(yīng)擺脫書本主義和教條主義，樹立新觀念，認(rèn)清行業(yè)現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的原則，借鑒其他行業(yè)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，在改進(jìn)與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，解決交通行業(yè)中的新情況和新問題。要求全體工作人員樹立學(xué)習(xí)理念，正視自身的不足，致力于實(shí)現(xiàn)交通思想政治工作改革創(chuàng)新中來，思想的解放，必定會(huì)帶動(dòng)在思想政治工作中方法的改革和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)發(fā)展的針對性與時(shí)代性。

2）提升思想政治工作地位，強(qiáng)化制度設(shè)計(jì)。除了思想上的重視與方法上的優(yōu)化，還需要將思想政治工作的重要性逐漸提升。需要進(jìn)一步深化交通思想政治工作的內(nèi)容，將其作為一項(xiàng)重要工作，提升在日常工作中的地位，發(fā)揮思想政治潛移默化的作用。在交通行業(yè)內(nèi)，應(yīng)逐步樹立一種新的認(rèn)知，政績考核的標(biāo)準(zhǔn)之一是思想政治工作的開展情況，將各種職能部門相互結(jié)合，在歸類整合的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)部門之間的交流與溝通，嚴(yán)密配合與規(guī)劃，強(qiáng)化部門的整體作用，為思想政治工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。另外，應(yīng)提高部門人員的責(zé)任意識，使他們能夠進(jìn)一步了解到自身崗位的職能，不斷調(diào)整自身的工作規(guī)范，適應(yīng)新時(shí)代下的思想政治工作，在細(xì)化過程中逐步落實(shí)，推進(jìn)交通思想政治工作的穩(wěn)定運(yùn)行。

3）提高行業(yè)思政工作信息化技術(shù)水平。隨著信息化社會(huì)的來臨，社會(huì)整體思想意識建設(shè)深深的受到了網(wǎng)絡(luò)等信息化媒體技術(shù)的影響。（1）思政平臺的創(chuàng)新。在思政技術(shù)創(chuàng)新過程中，我們需要積極地引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新型媒體技術(shù)，為思政建設(shè)提供新型平臺。如交通企業(yè)針對交通運(yùn)輸行業(yè)分散性較強(qiáng)，難以進(jìn)行集中性思想教育的特點(diǎn)，可以利用手機(jī)平臺建設(shè)思想教育的專業(yè)APP軟件，進(jìn)而提高行業(yè)思政教育的質(zhì)量與效率。（2）新型思政教育方法的應(yīng)用。在思政工作創(chuàng)新中，我們需要結(jié)合社會(huì)科學(xué)發(fā)展，對思政教育方法進(jìn)行創(chuàng)新。如思政教育中，我們可以利用心理學(xué)原理將思政工作與心理輔導(dǎo)進(jìn)行結(jié)合，進(jìn)而在思政工作完成的同時(shí)解決員工的心理問題。

4）明確責(zé)任意識，始終貫穿思想政治工作。交通單位需要重視思想政治工作的主業(yè)，明確思想政治工作的任務(wù)，細(xì)化思想政治的職責(zé)，將具體任務(wù)分配到個(gè)人，將人員作為日常工作的教育對象，充分體現(xiàn)職工的主動(dòng)性作用，將思想政治工作進(jìn)行統(tǒng)籌，全面組織基層黨員和干部，發(fā)揮榜樣的力量，為交通思想政治工作提供正確的方向。同時(shí)，需要下放具體的職責(zé)，在原有責(zé)任的基礎(chǔ)上，不斷將職責(zé)細(xì)化并具體到個(gè)人，使個(gè)人充分認(rèn)識到自身的職責(zé)，全面履行自身的職責(zé)，杜絕工作中出現(xiàn)的消極渙散現(xiàn)象。通過責(zé)任的具體落實(shí)，提高職工的認(rèn)知程度，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，強(qiáng)化交通基層思想政治工作的服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)交通思想政治工作的創(chuàng)新性發(fā)展。

5）建立評價(jià)體系，完善思想政治工作。評價(jià)交通思想政治工作，需要建立完善的績效評估體系，包含職工的日常工作業(yè)績、個(gè)人能力提升、整體效益分析等內(nèi)容。應(yīng)結(jié)合交通單位當(dāng)前的實(shí)際情況，了解工作人員的特點(diǎn)，將工作效益作為衡量思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，全面分析思想政治工作的不足與缺陷，不斷完善與創(chuàng)新考核方法，保證交通思想政治工作能夠取得實(shí)質(zhì)性的效果。評估標(biāo)準(zhǔn)的制定，需要將實(shí)效性作為標(biāo)準(zhǔn)衡量的重點(diǎn)，根據(jù)取得的實(shí)際功效，對定量與定性考核的范圍進(jìn)行明確劃分，采取抽查與定時(shí)查、平時(shí)查與年終查、精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方法，發(fā)揮獎(jiǎng)懲考評制度的科學(xué)性與有效性，充分挖掘出職工的最大潛力。

4 結(jié)束語

綜上所述，在社會(huì)快速發(fā)展的過程中，交通運(yùn)輸行業(yè)占據(jù)著越來越重要的位置，交通單位應(yīng)從思想上、制度上、方法上入手，明確當(dāng)前行業(yè)思想政治工作中存在的問題，綜合各種手段，實(shí)現(xiàn)交通思想政治工作的進(jìn)步與發(fā)展。具體落實(shí)過程中，必須強(qiáng)化思想觀念，創(chuàng)新機(jī)制，采取新舉措和新方法，將理論與實(shí)際相互結(jié)合，推動(dòng)交通思想政治工作的全面健康發(fā)展。

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