王健

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-108-01

摘 要 在國家發(fā)展過程中國有企業(yè)起到了支持力量，我國的繁榮昌盛都離不開企業(yè)的巨大貢獻(xiàn)。在國有企業(yè)中青年職工為新鮮血液，他們有望成為國有企業(yè)未來發(fā)展的中流砥柱，屬于國有企業(yè)的儲備力量，在國有企業(yè)中，為了不斷提升整體的工作積極性，增強(qiáng)工作氛圍，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)的文化建設(shè)，就需要國有企業(yè)對思想政治的相關(guān)教育工作提高重視程度，注重對青年職工的技能培養(yǎng)，對國有企業(yè)的行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)行合理改善，有效推動我國社會主義建設(shè)的不斷發(fā)展[1]。

關(guān)鍵詞 國企 青年職工 思想政治工作 生命線

思想政治工作一直被視為所有工作的生命線，在國家和企業(yè)建設(shè)與改革過程中，都需要思想政治工作的大力支持，在經(jīng)濟(jì)工作和其他工作中，思想政治工作為其提供了重要保障，思想政治工作始終在經(jīng)濟(jì)和其他工作中貫穿[2]。在當(dāng)前的國有企業(yè)中，青年職工作為其中最活躍的積極分子，在國有企業(yè)不斷發(fā)展過程中，青年員工屬于重要力量，隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，多數(shù)國有企業(yè)中的青年職工，其思想也發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，這就為國有企業(yè)的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。

一、對國有企業(yè)青年職工思想政治工作方式合理拓展

隨著時(shí)間的不斷推進(jìn)，時(shí)代快速發(fā)展，社會發(fā)生了巨大變化，當(dāng)前國企青年職工具備較高的專業(yè)技能，他們的道德品質(zhì)優(yōu)良，同時(shí)存在比較超前的思想觀念。在國企開展相關(guān)思想政治教育中，其主要目的就是幫助相關(guān)員工不斷提高自身思想高度，促進(jìn)他們的人格健全，使他們可以逐漸具備較高的國家榮譽(yù)感[3]。隨著當(dāng)前我國思想政治教育的不斷發(fā)展，其內(nèi)容也在不斷地更新，但是在多數(shù)國有企業(yè)中，其思想政治教育仍然存在比較單一的方式，很難符合當(dāng)今青年員工的相應(yīng)思維特點(diǎn)，同時(shí)也不符合青年職工的接受類型。因此就需要在國有企業(yè)中，加強(qiáng)對思想政治教育工作方式的合理拓展，針對國有企業(yè)青年職工的信息接收渠道，要進(jìn)行全面調(diào)查，對國有企業(yè)多數(shù)青年職工的各方面興趣與愛好等，要加強(qiáng)了解，有效融合思想政治教育與職工的日常工作行為，全面貫徹落實(shí)思想政治教育，增強(qiáng)青年員工的思想道德精神，進(jìn)一步提升思想政治的教育力度。

二、在國有企業(yè)青年職工思想政治教育中有效滲透企業(yè)文化

企業(yè)文化主要是結(jié)合企業(yè)實(shí)際條件設(shè)立的宣傳文化，其可以對企業(yè)員工起到鼓舞和激勵(lì)的作用。國有企業(yè)建立更加符合實(shí)際的企業(yè)文化，可以營造出更加積極的工作氛圍，同時(shí)在企業(yè)環(huán)境的文化渲染下，使企業(yè)員工可以積極主動的參與相關(guān)工作。因此，在每一個(gè)員工的行為和思想中，都要將企業(yè)文化合理滲透，使企業(yè)員工可以受到潛移默化的影響。在國有企業(yè)中，將思想政治教育工作與企業(yè)文化進(jìn)行有效融合，不僅可以順利實(shí)現(xiàn)思想政治教育的主要目的，還可以對企業(yè)文化進(jìn)行深化，不斷改善國有企業(yè)的相應(yīng)行業(yè)風(fēng)氣。企業(yè)員工利用思想對自身頭腦進(jìn)行武裝，可以使員工時(shí)刻將產(chǎn)品品質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展信條，使企業(yè)的思想政治教育工作可以具有更好的效果。

三、注重對網(wǎng)絡(luò)思想政治教育平臺的構(gòu)建

經(jīng)過相關(guān)調(diào)查研究可以發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前多數(shù)的青年職工中，存在比較廣泛的社交網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，因此就需要國有企業(yè)加強(qiáng)對思想政治教育形式的合理改變，合理設(shè)立相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育平臺。構(gòu)建相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)思想政治教育平臺，就可以將思想政治教育與新媒體進(jìn)行有效融合，加強(qiáng)職工思想的與時(shí)俱進(jìn)。當(dāng)前新媒體的發(fā)展非常迅速，其信息傳播的速度快速提升，在思想政治教育工作的開展過程中，為其提供了新的思路。在網(wǎng)絡(luò)平臺中，對思想政治教育工作合理開展，可以有效打破教育空間框架的束縛，使國有企業(yè)的思想政治教育工作更具實(shí)時(shí)性。在網(wǎng)絡(luò)平臺中，將思想政治教育工作有效開展，可以使青年職工具有較高的接受度，同時(shí)拓寬了教育模式，從而使企業(yè)進(jìn)一步了解相關(guān)員工的思想狀態(tài)。

四、將優(yōu)秀員工的帶頭作用充分發(fā)揮

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，需要國有企業(yè)員工始終具備良好的工作態(tài)度，企業(yè)中許多老員工隨著企業(yè)一同發(fā)展與成長，使企業(yè)中具備的思想政治水平相對較高。因此在國有企業(yè)中，通過優(yōu)秀員工的帶頭作用，可以對青年員工進(jìn)行引領(lǐng)，使國有企業(yè)的內(nèi)部優(yōu)良品質(zhì)得以延續(xù)，進(jìn)一步推動國有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。在國有企業(yè)中，對優(yōu)秀員工的帶頭作用有效利用，還可以使思想政治教育工作具有更高的實(shí)質(zhì)性。在青年員工中，還存在一些比較先進(jìn)的思想觀念，可以對優(yōu)秀員工產(chǎn)生一些相對積極的影響，給予優(yōu)秀員工相應(yīng)的鼓勵(lì)，使他們可以繼續(xù)學(xué)習(xí)。國有企業(yè)通過這樣比較先進(jìn)的思想政治教育模式，可以促進(jìn)優(yōu)秀員工與青年職工的雙向交流，使他們可以逐漸形成積極的思想，營造更加和諧向上的企業(yè)工作氛圍，有效增強(qiáng)企業(yè)員工的工作積極性。

五、結(jié)語

在國有企業(yè)的青年職工中，對思想政治教育工作積極開展，可以使國有企業(yè)風(fēng)氣得到明顯改善，有效提高國有企業(yè)青年職工的思想，培養(yǎng)一批現(xiàn)代化品質(zhì)優(yōu)良的人才，進(jìn)而進(jìn)一步推動國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]雷蕾.筑牢國企青年職工思想政治工作的“生命線”[J].領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)論壇，2019（01）：85-88.

[2]楊毅.筑牢思想政治工作“生命線”[J].企業(yè)文明，2019（12）：82-83.

[3]劉明.筑牢國有企業(yè)思想政治工作這條“生命線”[J].中國有色金屬，2018（16）：70-71.