宋妍 青島前灣聯(lián)合集裝箱碼頭有限責任公司

安全文化的概念于1986年被提出，漸漸受到了人們的關(guān)注，逐漸成為了企業(yè)構(gòu)建中的一部分，為企業(yè)的發(fā)展拓展了道路。《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》的實施，為企業(yè)面臨的安全文化問題提供了解決方案，且為企業(yè)文化安全建設(shè)提供了依據(jù)標準，使企業(yè)依照《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》的要求積極進行安全文化的建設(shè)活動，實現(xiàn)各種管理水平及各種類型企業(yè)安全業(yè)績的改進，安全文化水平的提高，有效促進了企業(yè)安全文化的發(fā)展。

一、企業(yè)安全文化及企業(yè)安全文化建設(shè)的定義

企業(yè)安全文化漸漸成為企業(yè)文化的重要組成部分，其定義為“個人和群體的價值觀、能力、認知、態(tài)度、行為模式以及組織的安全健康管理方式和形象”。

在《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》中，將企業(yè)安全文化建設(shè)與企業(yè)安全文化區(qū)分開來，使其成為一個獨立且完整的個體。導(dǎo)則中將企業(yè)安全文化與企業(yè)安全文化建設(shè)管理分為范疇與精神范疇。對該定義需說明幾點:

1.企業(yè)安全文化建設(shè)是管理過程的重要組成部分，但其只是一種輔助形態(tài)，是企業(yè)管理的一種基礎(chǔ)建設(shè)，決不能把其凌駕于企業(yè)安全管理之上，脫離企業(yè)內(nèi)部體系作為一獨立的企業(yè)組織形態(tài)。2.企業(yè)安全文化建設(shè)比之傳統(tǒng)的企業(yè)安全管理優(yōu)勢在于其實有針對性、目的性及方向性，通過提高企業(yè)安全文化水平，提高企業(yè)安全業(yè)績。3.企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)管理的重要部分，但不能將其與其他活動脫離，需將有關(guān)的部門、事務(wù)及企業(yè)所有從業(yè)人員統(tǒng)籌起來，做到綜合的組織管理4.企業(yè)安全文化的建設(shè)需要持久性，且需要與企業(yè)的體系相配合，做到可持續(xù)發(fā)展，還需認識到，企業(yè)安全文化建設(shè)需從行為載體、物質(zhì)載體和制度載體3個方面開展[1]。

二、企業(yè)安全文化建設(shè)的重要性

（一）企業(yè)安全文化與安全管理的相關(guān)性

企業(yè)安全文化建設(shè)的水平與企業(yè)安全管理水平在一定程度上存在一致性[2]。各級在評價企業(yè)安全管理水平級別時，可把安全文化水平作為評價指標，進行補充或修正，此外，還可作為企業(yè)預(yù)防事故工作的預(yù)兆性指標。

1.企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)安全管理的組成部分。企業(yè)安全管理主要包括危害的預(yù)知以及對可能發(fā)生危害解決辦法的提出。企業(yè)在物質(zhì)技術(shù)方式達到一定標準后，對員工價值觀、能力及工作態(tài)度等方面的危害辨識與控制便具有了特殊的重要性，也可以說是安全文化建設(shè)的重要性。企業(yè)建立安全機構(gòu)，投入資金，組織企業(yè)人員的安全培訓(xùn)，實行安全責任制，做好危害隱患的排查、預(yù)防及整頓，安全文化建設(shè)需要企業(yè)管理層及各級員工的積極配合，真正成為工作的一部分。2.企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理能夠有效進行的前提。隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的以檢查監(jiān)督為主體的安全管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，且科學(xué)技術(shù)也不能解決所有企業(yè)的安全問題，還可能帶來一定的不確定性。企業(yè)安全文化建設(shè)的提出，提高了全體從業(yè)人員的思想覺悟，從本質(zhì)上消除企業(yè)盲點，真正做到有效的預(yù)防事故。

（二）企業(yè)安全文化與安全形象的相關(guān)性

1.企業(yè)安全形象是企業(yè)安全文化的主要內(nèi)容，兩者之間是現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系。企業(yè)安全形象能夠表現(xiàn)出企業(yè)安全文化，其是企業(yè)安全文化的一部分，企業(yè)安全形象是企業(yè)安全文化外在的表現(xiàn)，也體現(xiàn)出了企業(yè)安全文化的內(nèi)涵。2.企業(yè)安全形象是人們對企業(yè)安全的認知情況，是企業(yè)安全文化的外在表現(xiàn)。人們對安全感覺等活動，是對各個類型企業(yè)安全文化建設(shè)內(nèi)容的重復(fù)，對其有著思維等心理上的認知，進而體現(xiàn)出企業(yè)的安全形象。3.企業(yè)安全形象亦可通過人們的思維在頭腦中的構(gòu)思而形成的企業(yè)安全文化形象，其與安全物質(zhì)形象、安全成果形象、安全行為形象的聯(lián)系是間接的。企業(yè)的安全文化，是企業(yè)的較深層次的精神文化，通過企業(yè)安全物質(zhì)形象安全、成果形象、安全行為形象表現(xiàn)出來。

企業(yè)安全文化與安全形象是部分和表現(xiàn)形式，本質(zhì)與表現(xiàn)形式的結(jié)合統(tǒng)一[3]。

（三）企業(yè)安全文化與安全標準化的相關(guān)性

企業(yè)的安全標準化建設(shè)有助于企業(yè)安全文化建設(shè)的推動[4]。

1.企業(yè)安全標準化建設(shè)的提出源于安全文化。企業(yè)安全標準化的建設(shè)涉及到?jīng)]一個職工，其核心是人，人的思想、態(tài)度、意識及行為。只有所有員工從根本上意識到了安全生產(chǎn)的重要性才能使企業(yè)安全水平有新的飛躍，企業(yè)安全標準建設(shè)才能更好的完成。2.企業(yè)安全標準化建設(shè)的內(nèi)容體現(xiàn)企業(yè)安全文化。企業(yè)的安全文化是以引導(dǎo)為手段，刺激員工安全意識的提高，實現(xiàn)標準化，通過標準化的規(guī)范使企業(yè)安全文化得到體現(xiàn)。3.企業(yè)安全標準化建設(shè)是企業(yè)安全文化的不可缺少的一部分。

三、結(jié)論

在傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展中，安全文化是被管理基層所忽略的一重要部分，隨著對文化意識的不斷提高，安全文化漸漸走進了人們的視野，故企業(yè)安全文化逐漸成為企業(yè)文化中關(guān)鍵的組成部分，是企業(yè)發(fā)展的主動力。激發(fā)員工的企業(yè)安全生產(chǎn)意識，從根本上解決企業(yè)可能存在的安全危害。在當代社會企業(yè)迅猛發(fā)展，已不再僅僅是科技及創(chuàng)新技術(shù)的比拼，軟實力的發(fā)展占據(jù)了管理的重要位置，其中安全管理的深入及從根本上的預(yù)防和控制，是文化發(fā)展中的重點方向，故弘揚和發(fā)展企業(yè)安全文化顯得至關(guān)重要。