林虹偉 中共遜克縣委黨校

一、新時(shí)代年輕干部素質(zhì)提升的重要性

年輕干部是國(guó)家之棟梁，民族之希望，是黨和人民事業(yè)薪火相傳的“新生力量”。習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上，專門(mén)強(qiáng)調(diào)要做好新時(shí)代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，“建設(shè)一支忠實(shí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、符合新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍。”這是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。

二、當(dāng)前年輕干部素質(zhì)存在的問(wèn)題

（一）理論學(xué)習(xí)較少，思想不還夠成熟

年輕干部頭腦中存在著輕視和忽視理論學(xué)習(xí)的思想，對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)上不重視，自覺(jué)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，抱著無(wú)所謂的態(tài)度，被動(dòng)的參加理論學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。相對(duì)比較年輕，對(duì)個(gè)人的定位不準(zhǔn)確，很多年輕干部都是人才引進(jìn)，認(rèn)為自己的學(xué)歷比別人高，考慮問(wèn)題不夠全面，在工作中一旦遇到挫折就灰心喪氣。而且有些年輕干部的價(jià)值觀把握不準(zhǔn)確，受一切向錢(qián)看思想流毒的影響，很多年輕干部把經(jīng)濟(jì)收入和工作環(huán)境的優(yōu)劣作為事業(yè)成功的標(biāo)椎，另外，由于思想的不成熟，不少年輕干部認(rèn)為基層的工作崗位發(fā)展前景較差，表現(xiàn)出患得患失，缺乏腳踏實(shí)地的實(shí)干精神。

（二）工作時(shí)間較短，基層經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富

年輕干部因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間短一定程度缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本職工作和基層情況了解不充分，說(shuō)話、辦事考慮不全面，不少剛?cè)肼毜哪贻p干部對(duì)工作的認(rèn)識(shí)太片面，有簡(jiǎn)單化傾向，而且對(duì)工作的背景，為什么開(kāi)展該項(xiàng)工作的了解不深入。部分年輕干部特別是大學(xué)生干部，從學(xué)校直接到機(jī)關(guān)，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不能夠適應(yīng)艱苦復(fù)雜的環(huán)境，缺乏處理實(shí)際問(wèn)題的能力。缺乏鍛煉和社會(huì)的磨練，在工作崗位上過(guò)分看重自身價(jià)值，缺乏尊重意識(shí)。

（三）崗位鍛煉單一，素質(zhì)提升還不夠全面

年輕干部由于剛剛參加工作，崗位鍛煉單一工作經(jīng)驗(yàn)較少，部分年輕表現(xiàn)出干部作風(fēng)不實(shí)，自身素質(zhì)需要提高。目前，年輕干部隊(duì)伍整體素質(zhì)較高，但是也有部分年輕干部存在責(zé)任意識(shí)較差，作風(fēng)飄浮，實(shí)際工作能力不足，缺乏足夠本領(lǐng)等問(wèn)題。還有的年輕干部個(gè)性化特點(diǎn)比較明顯，大局意識(shí)、組織紀(jì)律意識(shí)較差;有的在職務(wù)調(diào)整交流上攀比心理強(qiáng)，功利思想重，心浮氣躁，認(rèn)為自己做出了一些成績(jī)就向組織提要求，講條件，稍遇挫折就心灰意冷。另外，還有個(gè)別年輕干部安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺少工作熱情、激情，缺乏克服困難的毅力和意志礙。

三、新時(shí)代年輕干部素質(zhì)提升的對(duì)策建議

（一）加強(qiáng)年輕干部的思想政治理論教育

政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定都離不開(kāi)理論上的堅(jiān)定。習(xí)近平總書(shū)記在2019年春季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上提出了要求，“干部要成長(zhǎng)起來(lái)，必須加強(qiáng)馬克思主義理論武裝?！彼枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的指南，作為新時(shí)代的年輕干部，要在花繁柳密處撥得開(kāi)，方見(jiàn)手段，風(fēng)狂雨驟時(shí)立得定，才是腳跟。把馬克思理論學(xué)習(xí)作為基層年輕干部素質(zhì)提升的基本功，堅(jiān)定馬克思主義的理想信念，做到“真學(xué)、真懂、真信、真用”，并內(nèi)化為真正的核心思想，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的社會(huì)實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)，年輕干部要潛心學(xué)習(xí)、志存高遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地，打牢知識(shí)基礎(chǔ)，提高綜合素質(zhì)，真正成長(zhǎng)為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)在年輕干部中發(fā)揮著固本培元、凝心聚魂的作用，在理論學(xué)習(xí)中提高理論修養(yǎng)，用理論學(xué)習(xí)補(bǔ)足精神之鈣，用理論自信筑牢信仰之基。

（二）在實(shí)踐中鍛煉年輕干部的素質(zhì)

年輕干部要深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。年輕干部要勇于投身到各種實(shí)踐工作中去，勇于實(shí)踐埋頭苦干，正確的認(rèn)識(shí)只有在實(shí)踐中反復(fù)錘煉才能成真理，只有在實(shí)踐中才能提升年輕干部運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。首先是敬業(yè)精神，在其位謀其政，要以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度做好每一件事，要以盡力而為的干勁去成事。習(xí)主席指出，廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)，保持歷史耐心，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一張藍(lán)圖繪到底，一任接著一任干。其次從小事做起，不積跬步，無(wú)以至千里。年輕干部要立足工作中的小事，注重細(xì)節(jié)，全心全意去做好自己的本職工作。積極到基層一線和困難艱苦地區(qū)任職掛職，在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長(zhǎng)才干。

（三）加強(qiáng)管理和監(jiān)督提升本領(lǐng)能力

新時(shí)代年輕干部素質(zhì)的提升，需要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的管理和監(jiān)督。引導(dǎo)年輕干部嚴(yán)格要求自己的工作，正確對(duì)待成績(jī)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，組織開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)識(shí)到自己的失誤和不足之處，從而有效開(kāi)展工作。大力抓好鍛煉培養(yǎng)，通過(guò)掛職鍛煉、崗位交流等方式，在脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、重大項(xiàng)目建設(shè)等中心工作中鍛煉干部，提升本領(lǐng)和能力。堅(jiān)持把從嚴(yán)要求貫穿年輕干部培養(yǎng)選拔全過(guò)程，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。強(qiáng)化日常跟蹤了解，定期開(kāi)展思想政治狀況分析，教育引導(dǎo)年輕干部正確認(rèn)識(shí)自己，擺正位置，懂規(guī)矩守規(guī)矩。對(duì)年輕干部的苗頭性、傾向性問(wèn)題，要早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問(wèn)題。做好關(guān)心愛(ài)護(hù)年輕干部工作，充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性和主動(dòng)性。

結(jié)束語(yǔ)：年輕干部是國(guó)家和民族的未來(lái)，新時(shí)代做好年輕干部素質(zhì)提升工作，造就德才兼?zhèn)涞哪軌驌?dān)當(dāng)重任的年輕干部是亟待解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要提升年輕干部的素質(zhì)，從加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)著手，在堅(jiān)定信念的基礎(chǔ)上加以實(shí)踐，加強(qiáng)其教育、管理和監(jiān)督工作，是年輕干部素質(zhì)提升的有效方法和途徑。