高合群 霍州煤電集團呂臨能化有限公司龐龐塔煤礦

隨著我國社會經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，對煤炭的需求量不斷增多。但是，現(xiàn)如今我國多數(shù)煤礦企業(yè)都存在各種不同的問題，嚴重影響了煤礦的生產(chǎn)效率和質(zhì)量，同時也威脅著煤礦作業(yè)人員的生命安全。黨建工作屬于煤礦企業(yè)管理的重要組成部分，也是煤礦企業(yè)的政治工作關鍵所在，必須要加強黨建工作，才能確保煤礦企業(yè)朝著可持續(xù)方向發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)加強黨的建設工作的重要性

做好煤炭企黨建設工作，能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。煤礦企業(yè)黨建部門干部都要從內(nèi)心深處認識到做好黨建工作的重要意義，把加強黨組織建設當作企業(yè)轉變發(fā)展的重要手段與指導思想，才能促進煤礦企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。同時，加強煤礦企業(yè)黨建設工作能夠增強企業(yè)競爭力與凝聚力。黨建工作主要是采取抓黨員群眾思想教育以及知識培訓，來提升干部的各方面素養(yǎng)和能力，促進其全面發(fā)展。而做好生產(chǎn)調(diào)研，能夠幫助解決企業(yè)發(fā)展中存在的實際困難，全面調(diào)動職工熱情，增強企業(yè)凝聚力，為企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境。

二、目前煤礦企業(yè)黨建工作當中存在的問題

（一）自身定位不準。煤礦企業(yè)在具體的工作過程當中，對黨建工作思想認識不不到位，導致煤礦企業(yè)中黨建工作與實際工作不匹配，特別在煤礦企業(yè)的安全管理工作當中，無法充分發(fā)揮黨建工作的作用和價值。黨建工作體系不夠健全，許多細節(jié)也不完善，從而影響了煤礦企業(yè)黨建工作質(zhì)量。目前多數(shù)基層黨員教育方面也存在許多問題，內(nèi)容比較空洞，不切實際，一些黨員、干部受社會不良風氣影響思想較為落后，增加了黨建工作的難度。

（二）對黨建工作重視不足。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與企業(yè)改制的逐漸深入，大部分企業(yè)的布局以及結構發(fā)生了巨大變化。處于這種新形勢下，有些企業(yè)負責人并沒有充分認識企業(yè)黨建工作的重要作用，也沒有利用黨建工作的優(yōu)勢來開展其他工作，把提高企業(yè)經(jīng)濟效作為重中之重，忽視黨建工作，致使組織工作形同虛設。

三、加強煤礦企業(yè)黨建工作的主要措施

（一）提高思想認識，扎實做好黨建工作。煤礦企業(yè)必須要貫徹落實科學發(fā)展觀，加大對煤礦安全生產(chǎn)政策的宣傳力度，采取行之有效措施提升煤礦黨員干部的綜合素養(yǎng)和能力，充分發(fā)揮黨組的模范作用，才能促使企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。煤礦企業(yè)黨組黨員要牢固樹立政治意識、大局意識，把黨組織的方針政策落實到位，嚴格執(zhí)行黨組織交代的任務，認真排查煤礦企業(yè)中可能出現(xiàn)的問題，并提出有針對性的解決措施，才能保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

（二）創(chuàng)新黨建工作思想觀念和制度。首先，創(chuàng)新工作觀念。黨建工作的指導理念需要跟著時代的進步而不斷豐富與發(fā)展，必須要全面貫徹科學發(fā)展觀，把其當作核心指導思想，始終堅持以人為本的理念，切實為廣大職工服務。在實際工作過程中，煤礦企業(yè)必須要把經(jīng)濟建設作為重點內(nèi)容，結合具體的經(jīng)濟發(fā)展狀況進行黨建工作，同時制定總體發(fā)展思路，使黨建的服務作用得到全面發(fā)揮。黨建部門領導干部要發(fā)揮好先鋒作用，積極參與到前線生產(chǎn)當中，并且要不斷更新思想與理念，有效發(fā)揮黨員的先進性。其次，創(chuàng)新黨建工作制度。完善的黨建思想工作制度確保企業(yè)黨建思想工作展開的重要基礎。要想提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，使煤礦企業(yè)的管理更加科學，就必須要盡快改進和健全黨建思想工作制度。在實際生產(chǎn)中要突破傳統(tǒng)思想束縛和條條框框的禁錮，應積極把基層的黨支部規(guī)劃到生產(chǎn)過程中的決策領導團隊當中，精簡工作流程，提高工作效率。另外，黨建思想工作制度還必須要與時俱進，把握好國內(nèi)外煤礦行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場方向，積極創(chuàng)新和與改革，才能增強煤礦企業(yè)的競爭力，適應新形勢，應對新挑戰(zhàn)，獲得更大的發(fā)展空間，更好地實現(xiàn)自身的價值。最后，創(chuàng)新黨建工作方式。煤礦企業(yè)黨建部門要定期組織工作人員參與專項黨建工作學習，并且要制定各項切實可行的制度，保證學習情況全面落實。在專門組織的黨員干部培訓學習過程當中，需要采取集中輔導、現(xiàn)場考問以及業(yè)務抽查相結合的學習模式加大學習力度。此外，要積極借助各大信息傳播平臺，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重要任務的促進來組織舉辦各種主題活動，在煤礦企業(yè)內(nèi)部形成積極向上、拼搏進步的環(huán)境氛圍，增強黨員干部的凝聚力、參與性和主動性。各級黨委也要采取組織黨員認真學習警示教育讀本的模式，引導并鼓勵黨員之間、崗位之間相互監(jiān)督，創(chuàng)建合理的內(nèi)部激勵監(jiān)督體系。

（三）加強安全生產(chǎn)，細化黨建工作。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，人們的思想意識多元化，在這種時代背景下，煤礦企業(yè)的文化建設活動難度就越來越大。所以要想確保黨建工作有序進行，就必須要時刻保持清醒的頭腦，考慮問題要從大局出發(fā)，著眼于整體問題的解決，為企業(yè)員工創(chuàng)造積極向上的工作氛圍。此外，煤礦企業(yè)也要加強宣傳思想文化等各方面工作，同時積極創(chuàng)新，給企業(yè)打造良好的文化環(huán)境，堅持與踐行全心全意為人民服務的宗旨，采用豐富精神文化活動模式來滿足廣大員工的多元化精神需求，并把這些活動和企業(yè)實際生產(chǎn)相互結合，根據(jù)不同層次的職工開展有針對性的黨建工作，保證安全生產(chǎn)。

綜上所述，處于新的市場經(jīng)營形勢下，煤礦企業(yè)的競爭壓力越來越大。所以，煤礦企業(yè)如果想在市場競爭中獲得較多優(yōu)勢，就需要根據(jù)社會的發(fā)展趨勢，制定相應的管理方式，不斷優(yōu)化自身的發(fā)展戰(zhàn)略、運作模式以及團隊等，深化黨建引領，密切聯(lián)系群眾，保證各項工作科學合理開展，只有這樣才能幫助企業(yè)獲得穩(wěn)定的發(fā)展局面。