楊春樂 黃婷婷 劉佳偉
華北理工大學管理學院
(一)核算。會計核算是指以貨幣形式對企業(yè)的經濟活動進行確認、計量、記錄和報告,為企業(yè)管理者的決策提供及時有效的信息。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,會計的核算職能已不再是企業(yè)重點關注的內容。
(二)監(jiān)督。監(jiān)督是指按照有關法律、法規(guī)和準則對企業(yè)內部業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)督和審查。然而,當代會計的監(jiān)督職能并沒有得到充分重視,相關的法律法規(guī)也不完善,存在很多漏洞。
(三)預測經濟前景。預測經濟前景是指為做好企業(yè)當前的經營和長期規(guī)劃進行的預測。在互聯(lián)網(wǎng)技術的影響下,有效預測經濟信息能夠為企業(yè)經營決策提供有力的支持。
(四)參與經營決策。決策為企業(yè)獲得經濟效益而服務。在會計信息化的推動下,管理者可以快速準確地獲得企業(yè)的結構化數(shù)據(jù),但對半結構化和非結構化數(shù)據(jù)的獲取還缺乏一定的準確性和全面性。
(五)評價經營業(yè)績。評價經營業(yè)績主要將企業(yè)的各項指標與企業(yè)制定的標準指標作對比,從而得出一個符合企業(yè)實際情況的綜合評判。評價經營業(yè)績和參與經營決策相結合可以起到優(yōu)化決策的作用,促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
“互聯(lián)網(wǎng)+”就是利用信息技術將不同行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)進行連接,創(chuàng)造新的利益增長點。當今時代,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和云計算等技術越來越成熟,為實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動提供重要的技術支持[1]。
(一)對傳統(tǒng)會計核算職能的影響。在傳統(tǒng)的會計工作中,會計核算流程主要分為會計憑證、會計賬簿和財務報表三個環(huán)節(jié)。在會計憑證環(huán)節(jié),會計人員要根據(jù)各部門的經濟業(yè)務進行整理,編制原始憑證和記賬憑證;利用財務共享功能,會計人員則可以根據(jù)企業(yè)各部門共享的數(shù)據(jù),提取相關信息生成憑證匯總表,使得財務信息的獲取變得更加便捷。在會計賬簿和財務報表環(huán)節(jié),會計人員要登記各類明細賬和總賬,編制財務報表和附注,工作處理復雜,內容分散;而財務軟件的賬務處理功能巧妙地解決了這部分問題,可自動完成相關的賬務處理,生成財務報表。
(二)對傳統(tǒng)會計監(jiān)督職能的影響。隨著會計核算職能的變革,監(jiān)督職能也受到了一定的影響,這種影響主要體現(xiàn)在兩個方面:
一是拓寬了監(jiān)督職能的范圍。傳統(tǒng)的會計工作中,企業(yè)側重事后監(jiān)督,忽略了事前和事中監(jiān)督的作用,利用互聯(lián)網(wǎng)技術,會計核算數(shù)據(jù)的檢查和分析可以利用會計信息系統(tǒng)更加準確便捷的完成,監(jiān)督企業(yè)經濟活動的合法合理性,糾正經濟業(yè)務存在的問題,提出改進意見,形成更為嚴謹?shù)膬炔勘O(jiān)督[2]。二是提高了監(jiān)督職能的效率。
(一)預測經濟前景職能。現(xiàn)階段,管理層人員掌握的財務數(shù)據(jù)和外部信息都是有限的,在很大程度上阻礙了預測職能的發(fā)揮,這就要求要會計工作人員抓住大數(shù)據(jù)帶來的機遇,收集和儲存各種不同結構的數(shù)據(jù)資料,給企業(yè)提供更準確的預測結果。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,能夠正確分析和預測經濟前景對企業(yè)的戰(zhàn)略管理發(fā)揮著重要作用。
(二)參與經營決策職能。傳統(tǒng)的會計工作通過對財務報表的數(shù)據(jù)分析,為企業(yè)的經營管理提供信息。但是在這個生產、消費等活動越來越復雜,市場環(huán)境變化越來越頻繁的時代下,企業(yè)外部的非結構化和半結構化的數(shù)據(jù)成為發(fā)展主流,而傳統(tǒng)的財務數(shù)據(jù)只能提供企業(yè)內部信息,無法滿足企業(yè)管理決策的信息需求。因此會計工作人員要具有利用信息技術從眾多數(shù)據(jù)中摘取出對企業(yè)有價值、能夠促進企業(yè)全面發(fā)展的數(shù)據(jù)的能力,做到有效輸出更好輔助。決策關系著企業(yè)的發(fā)展成敗,所能影響的程度已經是過去任何時候都比不上的,所以會計輔助決策的能力對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著至關重要的作用,必將成為企業(yè)重點發(fā)展的能力[3]。
(三)評價經營業(yè)績職能。傳統(tǒng)的評價只重視結果而不重視過程,致使企業(yè)缺乏全面系統(tǒng)的評價體系,現(xiàn)階段管理人員應將評價、預測、決策等職能結合起來,重視過程的管控,發(fā)揮會計的最大作用。
“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,會計信息化和大數(shù)據(jù)等技術快速發(fā)展,企業(yè)的長期發(fā)展對會計人員產生了新的要求:不僅能夠快速解決會計信息,還要處理管理方面的信息,為企業(yè)的可持續(xù)經營提供強有力的數(shù)據(jù)支持。此外,會計信息在網(wǎng)絡傳播過程中很有可能遭受病毒侵害,對數(shù)據(jù)信息的準確性和安全性產生影響,會計人員應了解相關的計算機網(wǎng)絡信息技術,掌握排除和維護常見故障的方法,積極學習操控會計軟件的相關知識和有關法律法規(guī)。當今時代電子商務也異軍突起,會計人員要具備相應的商務經營管理觀念,進行有效的資金流和物流管理,實現(xiàn)企業(yè)的一體化管理。應樹立終身學習的意識,拓展業(yè)務范圍,不斷提高綜合素質,成為一名復合型會計人員[4]。
結束語:“互聯(lián)網(wǎng)+”興起時間不長,仍處于發(fā)展改善階段,但其對傳統(tǒng)會計職能產生了一定影響,所以,會計人員要想保住自己的工作,就一定要順應時代發(fā)展趨勢,不斷提高綜合職業(yè)素質。