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現(xiàn)在全世界已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)與科技全面發(fā)展的新時(shí)期,隨著社會(huì)的進(jìn)步,一方面人們的生活越來(lái)越便利,但是進(jìn)步帶來(lái)的不只是社會(huì)的便利,也帶來(lái)了一些環(huán)境問(wèn)題。我國(guó)一直以來(lái)都將環(huán)境問(wèn)題作為頭等大事,對(duì)于涉及到環(huán)境問(wèn)題的企業(yè)監(jiān)管更是一直重點(diǎn)關(guān)注。我國(guó)電力企業(yè)因?yàn)槟壳爸饕€是火力發(fā)電,因此,電力企業(yè)的節(jié)能減排問(wèn)題就顯得至關(guān)重要。電力企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的研究,探索出利用節(jié)能減排審計(jì)事物方式方法來(lái)對(duì)企業(yè)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行管控。電力企業(yè)的節(jié)能減排事物已經(jīng)進(jìn)行了多年,但是鑒于種種原因,目前的節(jié)能減排事物仍然還存在許多的問(wèn)題,電力企業(yè)針對(duì)現(xiàn)存問(wèn)題,摸索出一系列的解決措施,并在措施的實(shí)際實(shí)施過(guò)程中不斷的對(duì)措施進(jìn)行改進(jìn)。電力企業(yè)節(jié)能減排審計(jì)事物方式方法的分析,能夠推進(jìn)電力企業(yè)節(jié)能減排技術(shù)的革新,使得企業(yè)的發(fā)展更加符合可持續(xù)發(fā)展的旋律[1]。
近年來(lái),電力企業(yè)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的節(jié)能減排事物做出一系列的措施,通過(guò)這些措施,希望可以推動(dòng)企業(yè)的節(jié)能減排事物。目前企業(yè)在節(jié)能減排方面存在著一些共同的問(wèn)題,這些問(wèn)題在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法得到有效的解決,但是,電力企業(yè)一直致力于對(duì)企業(yè)現(xiàn)存問(wèn)題的更改。節(jié)能減排審計(jì)事物就是企業(yè)在探索節(jié)能減排事物中提出的一個(gè)新的策略,通關(guān)節(jié)能減排審計(jì)事物,有利于減少企業(yè)污染物排放、有利于企業(yè)對(duì)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新、符合可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)[2]。
對(duì)于一些傳統(tǒng)企業(yè)來(lái)說(shuō),一直以來(lái)的發(fā)展沒有很重視環(huán)境問(wèn)題,也有可能是企業(yè)的性質(zhì)原因,比如電力企業(yè)之前的發(fā)電是主要來(lái)自火力發(fā)電,眾所周知,我國(guó)還是主要利用煤炭進(jìn)行發(fā)電,對(duì)環(huán)境污染特別的嚴(yán)重。隨著社會(huì)的發(fā)展,對(duì)于環(huán)境保護(hù)的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng),企業(yè)開始在節(jié)能減排事物上發(fā)力。經(jīng)過(guò)一系列的探討,企業(yè)開展節(jié)能減排審計(jì)事物,通過(guò)企業(yè)節(jié)能減排審計(jì)事物,可以對(duì)企業(yè)的污染物處理進(jìn)行一定的控制跟管理。通過(guò)節(jié)能減排審計(jì),一方面可以有效迅速的對(duì)于企業(yè)產(chǎn)生的污染物處理,另一方面,也可以對(duì)某些污染嚴(yán)重的情況進(jìn)行一定處置,從而有效控制污染物的排放。
對(duì)電力企業(yè)這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō),成立已經(jīng)有許多年,在成立之初由于技術(shù)等各方面的原因,導(dǎo)致在企業(yè)建立初期并沒有考慮到環(huán)境保護(hù)等問(wèn)題。并且,對(duì)環(huán)境影響比較大的企業(yè)還有一個(gè)特點(diǎn)就是企業(yè)更新?lián)Q代的速度相對(duì)比較緩慢,長(zhǎng)久以來(lái)都是沿用之前的老技術(shù),隨著社會(huì)的發(fā)展,這些技術(shù)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足當(dāng)下的發(fā)展,而這些技術(shù)的創(chuàng)新需要新契機(jī)。節(jié)能減排審計(jì)事物的開展,則可以說(shuō)是為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供了一個(gè)難得的機(jī)會(huì),通過(guò)節(jié)能減排審計(jì)事物,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)在節(jié)能減排上面留有的不足,從而督促企業(yè)開始需求新的技術(shù)來(lái)滿足當(dāng)下的需求。
可持續(xù)發(fā)展,這已經(jīng)不僅僅是我們國(guó)家自身的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),是全世界共同的發(fā)展目標(biāo)。鑒于這些年來(lái)全球出現(xiàn)的一系列環(huán)境問(wèn)題,包括全球氣溫上升、空氣污染嚴(yán)重、極地冰雪融化,對(duì)人類以及在地球上生活的生物都造成了不小的影響。人類若想在地球上長(zhǎng)久的存在下去,有必要重視環(huán)境問(wèn)題。電力企業(yè)考慮到其特殊性,始終將節(jié)能減排事物作為重中之重,通過(guò)節(jié)能減排審計(jì)事物,一方面可以對(duì)企業(yè)節(jié)能減排事物進(jìn)行督察,另一方面也可以對(duì)節(jié)能減排事物中出現(xiàn)的問(wèn)題有效的進(jìn)行更改從而可以更加適應(yīng)節(jié)能減排事物??傊?,節(jié)能減排審計(jì)事物可以使得企業(yè)的發(fā)展更加符合可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),推動(dòng)企業(yè)可以持續(xù)健康的進(jìn)步。
長(zhǎng)久以來(lái)電力企業(yè)都有自身的發(fā)展規(guī)劃,在這個(gè)過(guò)程中形成的節(jié)能減排方式也已經(jīng)存在很久,存在很久的方式是最難進(jìn)行改變的。但是,隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)存的節(jié)能減排方法已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)在的發(fā)展,需要對(duì)其進(jìn)行改革。目前來(lái)看,節(jié)能減排還是有一定的問(wèn)題存在的,其中包括節(jié)能減排審計(jì)事物缺少相關(guān)法律、節(jié)能減排審計(jì)事物缺少相關(guān)專業(yè)人員,對(duì)于這些問(wèn)題短時(shí)間內(nèi)可能無(wú)法得到解決,各行各業(yè)對(duì)于節(jié)能減排審計(jì)事物從來(lái)沒有掉以輕心過(guò)[3]。
企業(yè)的節(jié)能減排事物雖然已經(jīng)開展了一定時(shí)間,但是因?yàn)槠浔旧淼臍v史問(wèn)題,使得企業(yè)的節(jié)能減排審計(jì)事物一直沒有什么進(jìn)展。在緩慢前進(jìn)的過(guò)程中,首先缺少的就是相關(guān)的法律,我國(guó)是一個(gè)法制社會(huì),所有的事物應(yīng)該都是有法可依的,通過(guò)法律的要求,可以有效的推動(dòng)相關(guān)事物的實(shí)施。然而,企業(yè)內(nèi)部節(jié)能減排審計(jì)事物卻一直都沒有可以依據(jù)的完整法律,導(dǎo)致給人一種節(jié)能減排還沒有排上日程的感覺。
現(xiàn)在的社會(huì)是對(duì)人才需求很大的時(shí)代,有專業(yè)知識(shí)的人才對(duì)企業(yè)是非常重要的。節(jié)能減排審計(jì)事物要想長(zhǎng)久的發(fā)展,最離不開的就是節(jié)能減排審計(jì)專業(yè)人才,真正專業(yè)的人才,可以有利的推動(dòng)節(jié)能減排事物朝著正確的方向發(fā)展。企業(yè)節(jié)能減排審計(jì)事物目前算是剛開始起步的一項(xiàng)事物,之前的人員很多都不是專業(yè)的節(jié)能減排審計(jì)人員,審計(jì)成員的業(yè)務(wù)知識(shí)能力有待繼續(xù)提高。另一方面,專業(yè)的節(jié)能減排審計(jì)人員培養(yǎng)需要專業(yè)環(huán)境以及比較長(zhǎng)的時(shí)間,目前開看,國(guó)家還沒有為專業(yè)審計(jì)人員培養(yǎng)提供一個(gè)合適的環(huán)境,更無(wú)法滿足長(zhǎng)期有效的進(jìn)行培養(yǎng)。
目前來(lái)看,許多的企業(yè)的節(jié)能減排審計(jì)事物仍然存在一定的問(wèn)題,要想企業(yè)節(jié)能減排審計(jì)事物有所進(jìn)步,就需要對(duì)現(xiàn)存的問(wèn)題進(jìn)行解決,只有將現(xiàn)存的問(wèn)題解決好,才能更好的面對(duì)接下來(lái)節(jié)能減排過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。針對(duì)企業(yè)節(jié)能減排審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的缺少相關(guān)法律問(wèn)題,可以建立節(jié)能減排審計(jì)事物相關(guān)規(guī)定,強(qiáng)化企業(yè)節(jié)能減排審計(jì)事物責(zé)任感;對(duì)企業(yè)節(jié)能減排審計(jì)事物缺少相關(guān)專業(yè)人員的情況,可以提高節(jié)能減排審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)[4]。
針對(duì)企業(yè)節(jié)能減排審計(jì)事物沒有可依據(jù)相關(guān)法律的問(wèn)題,可以完善企業(yè)節(jié)能減排審計(jì)事物法律法規(guī)。完善相關(guān)的法律法規(guī),就需要國(guó)家相關(guān)部門的支持,企業(yè)可以做的就是將相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行匯總上報(bào)給國(guó)家,然后制定好法律法規(guī)后,在實(shí)施的過(guò)程中若是遇到新的問(wèn)題,可以隨時(shí)反饋問(wèn)題給相關(guān)部門對(duì)法律法規(guī)酌情更改。對(duì)于節(jié)能減排審計(jì)事物只有制定了法律,才能保證節(jié)能減排審計(jì)事物的順利進(jìn)行。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),面對(duì)節(jié)能減排審計(jì)事物還沒有建立完整法律法規(guī)的情況,需要做到的就是強(qiáng)化節(jié)能減排審計(jì)事物責(zé)任感。通過(guò)責(zé)任感的增強(qiáng),可以使得企業(yè)在節(jié)能減排方面盡可能的做到高效。企業(yè)一方面可以通過(guò)向企業(yè)人員宣傳的方式,增加企業(yè)員工的意識(shí),讓大家了解到節(jié)能減排的重要性,通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)每個(gè)人節(jié)能減排審計(jì)責(zé)任感來(lái)提高企業(yè)整體的責(zé)任感。另一方面,電力企業(yè)內(nèi)部也可以在審計(jì)中設(shè)置專門的監(jiān)管機(jī)構(gòu),通過(guò)互相之間的監(jiān)督,進(jìn)一步提高節(jié)能減排審計(jì)事物的責(zé)任感。
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),目前看來(lái)相關(guān)人員的專業(yè)知識(shí)技能是比較缺乏的,面對(duì)這個(gè)情況,可以對(duì)節(jié)能減排審計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)進(jìn)行提升。主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,因?yàn)楝F(xiàn)有的企業(yè)節(jié)能減排審計(jì)人員隊(duì)伍參差不齊,有些缺少專業(yè)技能,企業(yè)相關(guān)部門可以找到審計(jì)方面專業(yè)老師,開設(shè)節(jié)能減排審計(jì)培訓(xùn)班,對(duì)相關(guān)審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)后對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核,通過(guò)考核可以激勵(lì)學(xué)員進(jìn)一步提升自身的專業(yè)素質(zhì)。另一方面,則是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮,為了給企業(yè)節(jié)能減排審計(jì)事物源源不斷的輸送專業(yè)人才,可以在校內(nèi)設(shè)置相關(guān)的課程,通過(guò)一定時(shí)間的學(xué)習(xí),讓更多的同學(xué)可以學(xué)習(xí)到專業(yè)的節(jié)能減排審計(jì)技能,只有建立起完整的輸送鏈,才能保證有大量的專業(yè)方面人才輸入到需求市場(chǎng)。
結(jié)論:當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速,企業(yè)節(jié)能減排審計(jì)事物有些已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,需要做出一定的改變。在這個(gè)改變的過(guò)程中,因?yàn)楣?jié)能減排審計(jì)自身存在的一些問(wèn)題,需要針對(duì)這些問(wèn)題制定專門的措施,并在措施實(shí)施的過(guò)程中進(jìn)行更改,使得這些措施對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),更加符合其下一步事物的要求。企業(yè)進(jìn)行節(jié)能減排審計(jì)方法探索,能夠有效的推動(dòng)企業(yè)節(jié)能減排事物進(jìn)展,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,同時(shí)對(duì)于當(dāng)下可持續(xù)發(fā)展的要求也是符合的。