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        人工智能發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

        2020-07-12 11:09:23李銘歡青島飛洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年47期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)人員人工智能

        李銘歡 青島飛洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院

        前言:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸放開的今天,企業(yè)的生存壓力逐漸增大。企業(yè)要想在復(fù)雜環(huán)境中脫穎而出,需要利用先進(jìn)技術(shù)提升工作效率。會(huì)計(jì)工作的重要性不言而喻,是保障企業(yè)正常發(fā)展的關(guān)鍵[1]。然而人工智能的發(fā)展給會(huì)計(jì)工作帶去了沖擊,為穩(wěn)住企業(yè)發(fā)展,需要深入剖析影響點(diǎn),繼而找出應(yīng)對(duì)之法。

        一、人工智能發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)

        (一)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變

        隨著時(shí)代變遷,會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷了三次變化。起初,會(huì)計(jì)工作完全依賴手工記賬??茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展,推動(dòng)會(huì)計(jì)工作向電算化方向發(fā)展。在新時(shí)期下,會(huì)計(jì)工作又要與人工智能相結(jié)合。正是由于工作內(nèi)容及方式的轉(zhuǎn)變,使得會(huì)計(jì)職能不斷變化。人工智能的來臨,會(huì)計(jì)人員的工作量驟降,工作質(zhì)量反而提升,可為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。如此一來,會(huì)計(jì)人員的地位及作用就會(huì)下降,會(huì)引發(fā)大量人員失業(yè)。要想扭轉(zhuǎn)這個(gè)局面,需要轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)職能,而如何轉(zhuǎn)變成為需要思考的課題。

        (二)呈現(xiàn)方式改變

        從會(huì)計(jì)信息中可明晰企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況,以便企業(yè)管理者調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略。以往財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出時(shí)間較為固定,分別是月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。這些報(bào)表只能反映出過去一段時(shí)間里企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,凸顯出較強(qiáng)的事后性,會(huì)計(jì)管理相對(duì)較為被動(dòng)。人工智能的引入,既可動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)會(huì)計(jì)信息,還能根據(jù)使用者需求整理報(bào)表內(nèi)容,以便企業(yè)管理者可準(zhǔn)確提取有用信息,這對(duì)提升企業(yè)決策的準(zhǔn)確性大有益處。要想充分發(fā)揮人工智能的作用,需要熟練運(yùn)用該項(xiàng)技術(shù),但受傳統(tǒng)思想束縛,現(xiàn)有人員無法滿足這一條件。

        (三)信息安全受威脅

        隨著人工智能的發(fā)展,會(huì)計(jì)工作效率及質(zhì)量得到顯著提升[2]。同時(shí),信息安全問題逐漸暴露出來,這對(duì)企業(yè)而言無疑是一種巨大挑戰(zhàn)。通常情況下,企業(yè)會(huì)跟智能軟件開發(fā)者進(jìn)行溝通,努力提升軟件的可操作性,并通過設(shè)置操作權(quán)限,最大程度優(yōu)化應(yīng)用環(huán)境。但受限于人員能力的影響,智能軟件并不完善。倘若會(huì)計(jì)人員無法及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)率就會(huì)增加。一旦企業(yè)信息外泄,會(huì)造成無法挽回的損失。當(dāng)前,我國(guó)的法律體系還不完善,企業(yè)無法使用法律武器維護(hù)自身利益,最終只能自吞苦果。

        二、會(huì)計(jì)工作應(yīng)對(duì)人工智能發(fā)展的措施

        (一)提升工作層次

        當(dāng)前會(huì)計(jì)人員的工作能力無法滿足人工智能的要求,因此需要學(xué)習(xí)進(jìn)步。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有兩個(gè)方面:一方面,深入認(rèn)識(shí)人工智能技術(shù),夯實(shí)理論知識(shí)。另一方面,準(zhǔn)確掌握智能軟件的使用要領(lǐng),提升實(shí)操能力。會(huì)計(jì)人員不要將人工智能擺到對(duì)立面,要正確認(rèn)識(shí)到人工智能的價(jià)值。人工智能并不能完成所有工作,部分工作仍需由人工完成,而會(huì)計(jì)人員就需不斷提升這方面能力。當(dāng)會(huì)計(jì)人員和人工智能實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)后,會(huì)計(jì)工作質(zhì)量必然有保證。如此一來,企業(yè)就能獲取到準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),繼而制定出合理的決策方案。

        (二)變革教育制度

        當(dāng)下教育制度只能培養(yǎng)出電算化人才,無法滿足實(shí)際需要,為此要對(duì)教育制度進(jìn)行變革。改革內(nèi)容包括四個(gè)方面:其一,調(diào)整課程體系。會(huì)計(jì)專業(yè)要與人工智能相結(jié)合,這樣才能培養(yǎng)智能化人才。除了在課本中補(bǔ)充人工智能知識(shí),還要重視知識(shí)應(yīng)用。以往會(huì)計(jì)學(xué)科要學(xué)習(xí)很多內(nèi)容,導(dǎo)致學(xué)生面臨很大的學(xué)習(xí)壓力。為確保學(xué)生有充足的時(shí)間學(xué)習(xí)人工智能知識(shí),需要對(duì)現(xiàn)有課程進(jìn)行替換,比方說取消實(shí)訓(xùn)課,添加實(shí)務(wù)課。在人工智能系統(tǒng)中會(huì)使用到大數(shù)據(jù)技術(shù),這就需要學(xué)生具備數(shù)理統(tǒng)計(jì)能力,因此需要增設(shè)這門課程。其二,優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容。在會(huì)計(jì)學(xué)科中會(huì)出現(xiàn)重復(fù)知識(shí),教師講解一遍即可。為確保學(xué)生有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),可將交叉知識(shí)進(jìn)行整合,同時(shí)補(bǔ)充新的知識(shí)。比方說在成本會(huì)計(jì)中增加動(dòng)態(tài)核算方法,在稅務(wù)會(huì)計(jì)中增加風(fēng)險(xiǎn)管控內(nèi)容,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中增加會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析板塊。其三,注重素質(zhì)培養(yǎng)。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用,所以要注重學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)。人工智能涉及方方面面,學(xué)生既要掌握經(jīng)濟(jì)、管理等方面知識(shí),還要學(xué)會(huì)智能軟件的使用技巧。

        (三)加強(qiáng)監(jiān)管力度

        要想人工智能充分發(fā)揮作用,需要為其營(yíng)造一個(gè)安全的使用環(huán)境,而凈化環(huán)境的有效手段就是監(jiān)督管理[3]。首先,政府部門要深入研究人工智能技術(shù),全面掌握技術(shù)應(yīng)用流程及現(xiàn)狀,從中找出應(yīng)用問題,以此作為法律體系的完善依據(jù)。在法律條款的作用下,不法行為得到遏制,企業(yè)財(cái)產(chǎn)得以保全。其次,企業(yè)在應(yīng)用人工智能前,要培養(yǎng)全員的科學(xué)認(rèn)知,同時(shí)制定使用規(guī)則,以規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為,最大程度保證會(huì)計(jì)信息安全。比方說不得在智能設(shè)施上使用個(gè)人存儲(chǔ)設(shè)備,不能利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)登錄非法網(wǎng)站。最后,智能軟件開發(fā)方要積極填補(bǔ)系統(tǒng)漏洞,以增強(qiáng)軟件的安全性。要想實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),需要做好兩方面工作。一方面,通過一系列培訓(xùn)活動(dòng)提升人員能力。另一方面,關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極引入先進(jìn)理念與技術(shù)。當(dāng)然,企業(yè)也要主動(dòng)參與其中,提出具有建設(shè)性的意見,加快軟件的完善進(jìn)度。

        三、總結(jié)

        在新時(shí)期下,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作方法無法有效應(yīng)對(duì)人工智能的挑戰(zhàn),因此需要?jiǎng)?chuàng)新改革。政府作為行業(yè)的引導(dǎo)者,要發(fā)揮自身職能,為人工智能的應(yīng)用夯實(shí)法律基礎(chǔ)。企業(yè)作為人工職能的使用者,要不斷優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境,以提升人工智能技術(shù)的應(yīng)用效率。開發(fā)方作為智能軟件的設(shè)計(jì)者,要借助先進(jìn)技術(shù)提升軟件的安全性,以避免會(huì)計(jì)信息泄露。人員是會(huì)計(jì)工作的執(zhí)行者,為滿足工作需要,要培養(yǎng)自身學(xué)習(xí)意識(shí),有計(jì)劃的更新知識(shí)庫,提升工作能力。在多方努力、多措并舉下,人工智能的發(fā)展步入正軌,推動(dòng)企業(yè)向更高水平邁進(jìn)。

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